岗位职责: 1.负责制定并执行服务交付的策略和流程，确保客户服务质量和效率达到业务要求； 2.管理团队，进行绩效评估和培训，确保团队成员能够胜任各自的工作职责； 3.负责处理客户投诉和问题，及时解决，并提供高效的解决方案； 4.协调内部各部门，确保客户需求得到及时响应和解决。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有团队管理经验优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理各种复杂情况。 3.熟悉服务交付流程，具备良好的客户服务意识和解决问题能力。 岗位亮点: 1.可以在这个业务快速迅速的时期担任资深服务交付负责人，使得自身能力快速提升，有机会参与并推动业务增长； 2.带领一支团队，培养团队成员，提升团队整体绩效，实现个人和团队的共同发展； 3.可以通过提供高质量的客户服务，提升公司在市场中的竞争力，为公司带来更多的商业机会和客户满意度。 具备以下优先: 1、大型OTA服务交付管理经验者优先； 2、服务策略设计经验者优先。 工作地点： 扬州广陵区信息服务产业基地美团大厦 南通市开发区碧桂园云峯中心

工作内容： 1. 负责对linux环境的服务器进行配置维护 2. 负责音视频点播、直播 业务的正常运行和故障处理 3. 负责7*24小时的服务器系统状况以及网络状况的监控 ，做到及时调整和快速响应 4. 负责通过报警信息以及各种监控工具，确定故障类型并通知相应人员进行故障处理 5. 负责故障申报以及故障处理流程，提高系统服务效率，降低现有故障率 任职资格： 1.熟练运用linux系统基本命令,具备故障排查定位能力 2.熟悉基本的网络知识，具备简单的网络测试，故障排查能力 3.熟练运用shell、nginx的优先 4.熟悉自动化运维相关工具，有ansible 使用经验更好 5.有良好的语言表达能力，能清晰描述问题

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的策划及指导实施； 2、负责公司原材料及生产过程质量控制，完善质量管理体系； 3、处理重大质量事故； 4、负责供应商评价及后期审核； 5、制定各类质量文件并督促贯彻执行； 6、负责质量信息系统维护与更新； 7、领导安排的其他工作。

主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

重点：能来南通市区当地上班！！！     把会玩的游戏和段位，发给我！！！ 只要你认为自己的情商高，技术中等就可以，下面的信息可以忽略不看！！！ 一.英雄联盟，绝地求生，无畏契约，CSGO，穿越火线，永劫无间，APEX等游戏，会其2～5款游戏即可！！！ 二.跟客户一起玩游戏，善于聊天交流，主动维护客户关系。 三.独立电脑，冬夏空调，可提供住宿。 四.提成性质工作，多劳多得，全勤奖，业绩奖。 五.工作时间 夜班：晚上8点至次日凌晨5点。 自由班（有稳定客源后）：根据自己的情况定，时间自由。 六. 游戏水平要求：英雄联盟（钻石左右）,绝地求生（白银左右），无畏契约（铂金左右），CSGO（C+左右），穿越火线（荣耀枪王100豆左右），永劫无间（双三坠日左右）， APEX（铂金左右）！ 重点：如果你觉得你会聊天，情商高，游戏水平中等就可以！！！游戏水平中等就可以！！！

顾客接待与服务 以热情友好的态度迎接每一位进入大堂吧的客人，主动问好并引导就座。 及时递上菜单、酒水单，耐心解答客人关于菜品、饮品的疑问，依据客人需求给出合理推荐，协助客人完成点单。 确保点单信息准确无误地传递至厨房、酒吧等出品部门，跟进出品进度，及时为客人送上所点餐饮。 在客人用餐、饮用过程中，密切关注客人需求，主动提供加水、换烟灰缸、清理桌面杂物等服务，保证客人体验的流畅性与舒适度。 餐饮准备与出品把控 营业前协助完成大堂吧的布置工作，包括摆放桌椅、整理台面、布置装饰品，确保环境整洁美观、富有吸引力。 负责检查餐具、酒具、茶具等用品的完整性与清洁度，及时补充短缺物品，保证服务用品充足供应。 配合厨房、酒吧工作人员完成简单的食品、饮品加工准备工作，如切配水果、调制部分鸡尾酒等，熟悉各类餐饮出品的标准与流程，把控出品质量，确保送上客人餐桌的每一道菜品、每一杯饮品都符合酒店品质要求。 收银与账目处理 熟练掌握收银系统操作，为客人提供准确、快捷的结账服务，收取现金、银行卡、移动支付等各类款项，当面点清并开具相应票据。 负责每日营业款项的核对与上缴，确保账目清晰、准确，配合财务部门完成相关报表的填写与数据统计工作。 环境维护与设备管理 营业期间随时留意大堂吧的环境卫生，及时清理桌面、地面垃圾，擦拭桌椅、吧台等设施，维持整洁有序的环境。 营业结束后，协助完成全面的清洁、整理工作，关闭照明、空调、音响等设备，检查水电安全，做好收尾工作，确保大堂吧设施设备完好，为次日营业做好准备。 客户关系维护 注重与客人的互动交流，收集客人的意见与建议，对于客人的投诉及时反馈并妥善处理，尽力满足客人合理诉求，将不满化解为满意，提升客人对酒店的好感度。 记住常客的喜好与习惯，提供个性化服务，让客人感受到特别的关注与尊重，培养忠实客户群体。 三、任职要求 形象气质佳，具备良好的个人卫生习惯，着装整洁得体，符合酒店行业形象标准。 具备较强的服务意识，热情、主动、耐心、细心，热爱酒店服务工作，能始终以客人满意度为导向提供优质服务。 拥有良好的沟通能力，语言表达清晰、流畅，能够用流利的普通话与客人交流，具备一定外语基础（如英语）更佳，便于为国际客人服务。 身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，包括站立工作较长时间、轮班制等，具备良好的抗压能力。 有餐饮服务相关工作经验者优先考虑，熟悉餐饮服务流程、酒水知识、菜单菜品构成，能够熟练操作收银系统，具备基本的餐饮成本控制意识。 具备团队协作精神，能够与厨房、酒吧、前台等其他部门协同工作，共同为客人提供连贯、优质的服务体验。

回复客户信息即可 会电脑打字就行 勤劳能干

岗位职责： 1. 负责公司在中短途范围内的货物配送工作，确保货物安全、准时送达客户手中。 2. 按照订单要求，准确无误地完成货物的配送，无需装卸，叉车装卸，省心省力。 3. 维护良好的客户关系，提供优质的配送服务，解答客户疑问，收集客户反馈。 4. 遵守交通规则，确保配送过程中的人身安全和货物安全。 5. 定期对配送车辆进行清洁、维护，确保车辆性能良好。 岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有1年以上物流配送工作经验者优先。 3. 年龄要求：23-58岁，男女不限。 4. 身体条件：身体健康，能承受一定的工作压力。 5. 驾驶证：持有C照及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 6. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系。 7. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位职责详细描述： 1. 货物配送： - 根据订单信息，准确无误地完成货物的打包、分拣、装车、卸车等工作。 - 按照配送路线，合理安排配送顺序，确保货物准时送达。 - 配送过程中，确保货物安全，防止货物丢失、损坏。 2. 客户服务： - 配送过程中，主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质的配送服务。 - 解答客户疑问，收集客户反馈，及时向上级汇报。 - 维护良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 安全管理： - 遵守交通规则，确保配送过程中的人身安全和货物安全。 - 定期对配送车辆进行清洁、维护，确保车辆性能良好。 - 参加公司组织的安全培训，提高安全意识。 4. 团队协作： - 积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作。 - 适应快节奏的工作环境，提高工作效率。 - 遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。 薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金+全勤奖+其他补贴。 2. 享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假等。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间进行排班，保证配送工作的顺利进行。 2. 遇特殊情况，需根据公司要求进行加班。

门窗店店长职位描述： 职位名称：门窗店店长 公司名称：南通泰阳装饰 工作地点：南通市崇川区 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店正常、高效运作； 2. 负责门店销售目标的制定、实施和达成，对销售业绩负责； 3. 负责门店人员的选拔、培训、激励、考核与团队建设； 4. 负责门店客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度； 5. 负责门店库存管理，确保库存合理、安全； 6. 负责门店财务管理，确保财务合规、安全； 7. 负责门店市场推广，提升品牌知名度和影响力； 8. 负责门店与公司总部的沟通协调，确保信息畅通、指令执行； 9. 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2. 3年以上门窗行业销售及管理经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力和解决问题能力； 4. 具备较强的市场分析、营销策划和客户拓展能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，抗压能力强； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 薪资范围：8000-12000 + 绩效奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供丰富的员工培训和职业发展机会； 5. 提供员工生日福利、节日福利等； 6. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式：***************** 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱），邮件主题格式请按“应聘门窗店店长-姓名”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介：

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约，有专人面试，不需要自己面试） 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处

工作职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,促进销售。 2. 了解产品知识,为客户提供有关产品和服务的信息。 3. 维护店内的清洁和整洁,确保顾客在舒适的环境中购物。 4. 团队合作,与同事合作,确保顺利的运营。 5. 处理客户投诉,并采取适当的措施解决问题。 6. 维护公司的声誉和形象。 职位要求: 1. 具有热情友好的态度,善于与人沟通。 2. 具有较强的沟通技巧和解决问题的能力。 3. 了解销售技巧,能够促进销售。 4. 具有相关产品的知识和经验,能够为客户提供准确的信息。 5. 具有团队合作精神,能够与同事合作。 6. 能够处理客户投诉,善于沟通和解决问题。 7. 具有自我管理和组织工作的能力。 8. 能够轮班上班,保证店铺的正常运营。 如果符合上述职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎申请该职位。

职位详情 1、利用网络进行公司产品的营销及推广；2、了解并搜集产品的动态信息，开展业务，负责客户咨询工作；3、维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。 工作内容：公司提供实时客户名单，通过电话或微信邀约客户，与客户有效沟通，进而达成合作。没有通话时长要求！！ 任职要求： 1、18-35周岁，性格外向，开朗，普通话标准，具备良好的沟通能力； 2、能够及时与客户沟通，响应客户要求； 3、热爱销售工作，乐于接受挑战高标准、高目标，追求高收入； 4、有经验优先，无经验公司提供免费培训，应届生亦可； 薪资福利待遇： 1、试用期无责底薪3k+提成+奖金，转正后底薪可增加，有五险一金； 2、法定节假日带薪休假，公司不定时发放员工福利； 3、人性化工作环境，年轻化氛围，不加班！不加班！ 4、透明晋升制度，晋升空间广阔； 欢迎加入我们的大家庭！

岗位职责： 1、全面管理IT部门：负责软件研发、项目实施、技术支持和技术管理的整体运营，确保IT部门的工作能够满足公司业务发展的需求。 2、制定IT战略：制定公司的IT战略，确立IT架构模型、治理方针及工作计划，并推动其实施。 3、主导软件平台开发：主导公司软件平台的技术架构、数据库结构和业务逻辑的编码工作，确保软件平台的稳定性和高效性。 4、优化IT投资与风险控制：持续优化公司的IT投资和风险控制，包括ERP、OA等系统的优化，确保服务质量、成本运营、效率速度及安全等方面。 5、制定信息安全策略：制定与IT相关的信息安全策略和灾害应对措施，确保公司和客户的数据安全。 6、培养技术团队：负责技术团队的培养和管理，监督及指导技术部门的工作，提升团队整体绩效。 7、行业信息化经验：熟悉并了解建筑行业的信息化构建，能够将最新的信息化技术应用到公司业务中。 8、跨国网络建设经验：有跨国网络建设的经验者优先，能够处理跨国网络建设和管理的复杂问题。 任职资格： 1、计算机相关专业本科以上学历,至少2年以上IT经理级岗位工作经验。 2、熟悉公司IT体系结构和基础设施,具备IT领域的综合性知识,了解IT基础架构,对新技术和新应用发展具备较强的敏感度。 3、熟悉主流开发技术：.NET/JAVA/Phyton，熟悉Oracle/SQL Server/Mysql 等主流数据库。