• 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数: 5人 工作内容: 1、负责项目的客户接待工作,完成客户的拓展工作。 2、负责中介公司的对接工作,负责转介人的接洽及转介程序辅助完成工作。 3、负责已接待客户的持续跟进,直至完成签约。 4、负责收取合同首期租金及保证金。 每月薪资:4000-8000 职位福利:社保、公积金及节假日福利等 学历要求:大专及以上学历 工作年限:不限 任职要求: 1.大专及以上学历,具有商业、写字楼、厂房招商经历的优先。 2.能独立开展竞品调研与分析、客户与渠道的拓展工作。 3.具备创新精神和顽强的拼搏精神。 4.有写字楼客户资源的优先考虑。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: A:**,谷歌,邮件开发,Whatsapp/FACEBOOK等社媒营销 B.中国制造,独立站平台维护,新产品上架,日常开发,客户对接; C. 要求英文4级以上,能英文沟通交流,有经验,工作积极主动。 每月薪资:基本工资5000-8000元+提成 职位福利:(五险一金) 学历要求:本科 工作年限:暂无 工作地址:深圳/宝安/福永 任职要求:要求英文4级以上,能英文沟通交流,有经验,工作积极主动。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    新媒体运营岗位JD: 岗位名称:新媒体运营专员 职位概述:新媒体运营专员是负责公司新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的日常运营,吸引用户,提高品牌知名度,促进用户转化和忠诚度的人员。 主要职责: 1. 负责公司新媒体平台的日常内容策划和发布,包括内容选题、文案撰写、排版优化等; 2. 跟踪并研究新媒体趋势,制定相应的新媒体策略,制定和执行新媒体推广计划; 3. 运用数据分析工具,定期分析用户行为和反馈,以优化运营策略; 4. 负责维护和拓展新媒体渠道,与相关新媒体平台保持良好的合作关系; 5. 参与制定并执行新媒体活动计划,包括线上活动、互动营销等; 6. 监测并分析竞争对手的新媒体动态,定期总结汇报。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历,新闻、广告、市场营销等相关专业优先; 2. 至少1-2年以上新媒体运营或相关领域工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉新媒体运营的各项工具和平台,具备基本的网络知识; 4. 具备良好的文字功底和创意能力,能够独立完成新媒体文案的撰写; 5. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效地与其他部门协同工作; 6. 具备较强的工作执行力和抗压能力,能够应对各种挑战和紧急情况。 技能要求: 1. 熟悉新媒体运营流程和规范,了解行业动态和趋势; 2. 熟练使用各种办公软件,如Excel、PPT等; 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 经验要求:至少1-2年的新媒体运营或相关领域工作经验。 该岗位在公司的期望: 1. 提高公司品牌知名度和曝光率; 2. 提升用户粘性和转化率; 3. 降低营销成本,提高利润率。 希望您具备的能力: 1. 优秀的文字功底和创意能力; 2. 良好的沟通协调能力和团队协作精神; 3. 敏锐的市场洞察力和分析能力; 4. 对新媒体运营有浓厚的兴趣和热情。 该岗位在团队中的角色: 1. 与团队成员紧密合作,共同完成公司的各项新媒体任务; 2. 负责执行新媒体活动的策划和实施,确保活动顺利进行; 3. 提供有关新媒体运营的建议和反馈,为团队优化提供支持。 以上就是新媒体运营专员的岗位描述,希望能够对您有所帮助。如有任何问题或需要进一步了解,请随时联系我。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 互联网基金销售平台的日常运营,包括基金产品包装、投前投后陪伴材料、营销活动等; 2、根据合作渠道各项业务需求,以专业能力争取渠道的运营合作资源; 3、 发掘平台特点,分析客户诉求,结合客户需求和产品特点,通过丰富的传播内容帮助客户了解基金; 4、分析各互联网基金销售平台运营生态规则,开展市场行为研究与精细化运营,跟踪转化效果,创新营销形式和内容,调整和优化运营策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融、市场营销、新闻传播等相关专业,有基金从业资格人员优先; 2、1年及以上相关行业工作经验,熟悉基金、证券公司互联网金融平台的运作模式,有基金公司和互联网金融平台的运营经验者优先; 3、掌握互联网传播模式和品牌推广策略,对用户体验和数据敏感,具备创新思维和敏锐的市场洞察力,具备较强的文案撰写能力和逻辑思考能力; 4、自驱力强,具备较好的客户导向和创新意识,具备良好的市场分析能力和沟通协调能力。责任心强,具备较强的抗压能力和团队合作能力。 其他信息
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:主要负责管理门店 维护店面日常运营 人员分配 任职要求:有管理经验或者销售经验均可 岗位福利:五险一金 公司不定期团建 包吃住 上班时间:8:00-18:00
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:销售区域经理,销售人员主要负责销售板材 每月薪资:10000-20000 职位福利:高额提成一块板材一块钱提成+年终奖。 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:安徽省淮北市杜集区高岳街道007镇县道 任职要求:1.有代步车,要求有沟通能力强,聪明能干,有责任心,有抗压能力,开拓市场能力,行动能力强 2. 没销售经验有人带,上手快,产品很简单易学。有专业销售人员培训。业务非常简单非常轻松。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    拒绝内卷,踏实挣钱得来!!底薪3000不要问有责无责,问就是不迟到不早退3000就到手,工作表现优越,薪资突突上涨!!办公环境好,同事好相处,领导好沟通,岗位管理等你来晋升~~ 楼下食堂美食多多,价格优惠,就餐方便!!停车方便,上班人员安排Vip停车位!! 工作时间:上一休一,法定节假日统一放假,不耽误你环游世界~~ 【任职要求】 1.会基础的电脑操作,能够适应电脑前工作 2.工作责任心及团队协作能力强!! 3.纯文字岗位,无销售性质。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 不限
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 ● 负责公司扫描项目的拍摄及数据采集工作,能根据项目需求制定扫描/拍摄方案,执行多角度高清影像采集,确保色彩还原度与纹理细节精度 ● 负责已采集数据的再处理与运算工作,使用专业软件对数据进行处理并进行点云数据处理与模型优化 ● 协助后期内业人员对模型数据进行一些前期的处理 岗位要求 ● 高度熟悉照片扫描到建模输出的流程,能独立进行较大物体的拍摄建模任务(建筑、阁楼、大型雕像等) ● 熟练使用单反、无反相机、行业无人机及相关自主飞行软件 ● 熟练使用RealityCapture、Lightroom、Photoshop、Unreal Engine等软件工具 ● 对空间几何关系敏感,具备误差控制意识 ,擅长解决阴影干扰等现场问题 ● 能适应长期远距离户外拍摄高强度工作,具备与当地文保人员的沟通能力 ● 工作经验1-3年,有个人独立项目经验者优先或拥有博物馆级文物数字化项目经历优先 ● 有手持或定点式激光扫描经验,能结合激光点云数据与照片贴图数据处理经验者优先 ● 有无人机飞行执照(AOPA、UTC皆可)优先,有机动车驾驶者优先 ● 热爱PC/主机游戏,行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求: 1.一年以上相关工作经验 2.熟练使用word、excel等办公软件 3.**本科学历,人力资源相关专业 岗位职责: 1.负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,及各类假期的汇总、统计工作 2.负责编制员工工资表、申报员工个人所得税 3.负责员工社保、公积金增减员 4.负责统计每月人员变动情况表 5.协助部门负责人处理人事方面的其他工作
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    大参林集团管培生(运营) 大参林集团层面的管培生,您将参与公司一线岗位轮岗,学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式;您还将接受定制化专项培养,并根据个人意愿和考核结果综合定岗,为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗,深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理,通过实践掌握相关知识和技能; 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结,提升自身能力和专业水平; 3、参加集团定制化的专项培训,包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训,经过考核合格后,根据个人意愿和综合能力定岗,并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、要求专业对口,详见岗位分类要求; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 营运类:医药/管理/市场营销/金融类等专业,负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类:医药/市场营销/工商管理类等专业,负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类:医药/电子商务/市场营销类等专业,负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类:数据分析,战略管理类专业,负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类:医药/管理/市场营销等专业,负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类:财务/经济/会计等专业,负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类:医药相关专业,负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类:计算机/软件工程等相关专业,发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类:人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业,负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(公司总部) 营运岗:广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份(自治区及直辖市)可安排