• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责短剧剧评的运营,为供给规模负责,通过规模化产品渠道、促进产能活动与激励,保障内容供给和作者活跃; 2、设计产品化策略与机制,通过自动化触达与激励通道,促进图文规模化内容供给; 3、策划发布活动,通过流量扶持、任务奖励等激励政策,牵引用户的发布导向和质量; 4、通过供给量、发布人数、互动率等核心指标,并据此优化运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上运营相关工作经验,有成功的内容平台作者运营、活动运营等项目经历优先; 2、具备内容判断力,对短剧行业有浓厚的兴趣,是短剧的深度用户,具备网感和对内容洞察力; 3、熟悉产品运营研发的分工和合作模式,具备突出的沟通能力强,能够处理复杂的沟通场景; 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或BI工具,能通过数据定位运营问题,输出优化方案。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责图文UGC生态的质量运营,通过质量建设,通过规则、审核与引导,打造优质活跃的内容社区; 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则,优化审核策略与模型,保障内容分发的效率与安全,提升内容整体价值与合规性; 3、通过激励体系建设、作者教育等手段,挖掘并培养核心创作者,提升优质内容供给。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上运营相关工作经验,具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先; 2、具备优质内容判断力,对短剧行业有浓厚的兴趣,是短剧的深度用户,具备网感和对内容洞察力; 3、具有良好的抗压力和沟通力,团队合作意识强,积极主动,保证业务结果的交付; 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,能通过数据发现问题,输出优化方案,会SQL者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 1、负责头条MCN生态运营策略制定,规划机构成长路径,扶持头部/高潜机构成长; 2、通过数据和画风分析,明确MCN内容供给策略,提升消费目标; 3、对接头腰部MCN,通过专项合作/活动运营等,提升MCN机构活跃与发文渗透。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网内容平台运营经验优先,良好的内容理解与判断力; 2、有MCN机构运营经验优先,熟悉视频MCN机构运转机制优先; 3、沟通能力强,具备良好的BD能力; 4、对数据敏感,具备一定的数据处理和分析能力,能通过数据归因明确并改善问题点; 5、良好的学习能力,能够快速熟悉和理解复杂的业务流程,能够在复杂环境下灵活调整策略。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动国际支付业务所有实体从设立到设立后的公司治理事务,包括对公司所有权结构进行战略规划,牵头成立全球实体,以确保在降低支付成本、提高支付成功率和获取支付牌照等业务目标上取得成效; 2、处理公司注册后事宜,包括但不限于注册信息变更、实体结构和信息维护以及公司文件存档; 3、管理董事会和股东大会流程,包括但不限于规范会议节奏、准备议程和资料包、协调参会人员、记录会议纪要以及制定董事会决议; 4、与合规团队合作,维护持牌实体公司治理相关事宜,包括维护所需的公司治理披露项目(即公司股权结构);提供所有与公司治理相关的材料,以支持许可证申请、续期、合规和内审;确保适用的政策和程序获得董事会及董事会层面委员会的批准,并保持对董事会层面政策进行定期审查和更新的节奏; 5、制定内部操作流程和政策,以明确与相关团队的合作工作流程,提高效率。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、在公司秘书、公司治理或法律领域拥有5年以上经验,且最好在跨国金融科技或金融服务行业有相关经验; 3、具备实施公司治理或合规框架的实用知识和经验; 4、出色的英语书面和口头沟通能力; 5、注重结果,对细节有敏锐的洞察力,具备解决问题的能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1. 社群体系搭建与运营:负责群组日常运营与管理,制定用户运营策略和执行方案,维护良好的社群氛围; 2. 核心用户维系:挖掘、培养和维护核心用户,建立高效的核心用户管理体系,激发其参与感和主人翁精神; 3. 群组活动策划与执行:策划并组织活动提升用户参与度和粘性,并负责探索并实践群组变现模式,提升收入; 4.数据分析与优化:监控群组关键数据,分析用户行为,持续迭代运营策略。 任职要求: 1.有2年及以上互联网群组运营经验; 2.思路清晰,目标感强,结果导向,具备强自驱力; 3.具备极强的同理心和沟通能力,能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求; 4.加分项:熟悉社交领域的产品设计和用户体验,了解社交产品的运营模式。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐投稿的大盘数量和音源高质量投稿,联动抖音音乐开放平台,提升站内的投稿音乐供给策略; 2、对音乐的版权、上下游公司、音乐趋势、宣推有判断,并且有过在平台、社区型产品里音源运营的运营经验,可沉淀成抖音的UGC音源投稿方法论,并为大盘投稿提升、标杆案例打造负责; 3、有产品运营协作的横向能力,联动产运搭建音源监测、音源激励等平台,能够补充大盘投稿视角的音源供给激发,提高抖音音源UGC投稿的用户行为、心智。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备音乐宣推、音乐激励、音乐带投稿等经验者优先,有UGC项目PM策划经验者优先; 2、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力; 3、对音乐行业有较深刻的认知,熟悉抖音音乐生态、内容生态,具备较强的内容敏感度,有产品运营协作、音乐投稿社区内容运营经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务类商品(如到店、酒旅和综合行业等)的全生命周期服务策略制定,结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案; 2、基于消费者行为数据(如用户分层、购买偏好)制定运营策略,提升用户价值; 3、应用大模型技术优化智能客服系统,包括知识库自动构建(文档抽取、FAQ挖掘)、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等,对客服进行提质提效,探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地,推动多模态技术(语音/图像/视频)与生活服务的深度融合; 4、联动产品、技术、市场团队,推动线上线下服务闭环; 5、沉淀服务运营方法论,形成可复用的行业解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品运营经验,熟悉服务运营体系,具备产品化的意识和能力,有成熟的服务创新设计经验优先; 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,有产品视角,能够通过产品方式解决问题; 3、具备一定的商业敏感性,能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求; 4、有一定用户研究的能力,了解用户研究的基本流程,并解读出对应的机会点; 5、有大模型方向的工作基础优先。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费决策垂类的创作者规模化运营,通过数据分析和创作者洞察,搭建作者分层运营体系,完成垂类作者增长和结构调优目标; 2、深入了解艺术/潮流/生活方式垂类的创作生态、创作者在不同平台的需求与难点,并对帮助解决这些需求与难点有深入的思考; 3、了解AI的能力与特性,设计基于AI的运营解决方案,提升运营效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上内容型产品运营工作经验,对艺术/潮流/生活方式等内容感兴趣; 2、对创作者运营有深刻理解,擅长归纳与总结解决问题的方法论; 3、了解AI技术原理及典型应用场景,主导过AI驱动的创作者工具设计或运营项目者优先; 4、学习能力强,自驱力强,有较强的责任心和抗压能力,乐于接受挑战。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责APP活动的策划、执行和运营,对活动目标及过程指标负责; 2.独立完成活动的立项、规划、执行、监控和复盘,数据跟踪及管理及分析优化,通过数据分析优化活动策略和运营流程,提升整体数据表现; 3.跨部门沟通对接需求,协调产品、技术、设计等团队推进活动落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上活动运营相关工作经验,有成功案例; 2.熟悉各类活动规则及玩法,思维灵活,创新意识强; 3.具备优秀的方案策划及文案撰写能力、良好的数据意识及数据分析能力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责代理商日常运营,诊断分析代理商的经营问题及业务方向,给出有效建议; 2、跨团队协同有效资源,输出整合营销方案、组合产品方案,并配合代理商进行方案落地,由点及面推进能力建设; 3、代理商项目推进,结合平台要求及代理实际情况输出可复制性的业务策略,推动代理的业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上互联网效果广告优化相关工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力,善于沟通,领悟力强,具备互联网思维及良好的数据分析能力、跨团队协作能力; 3、学习能力强,逻辑清晰,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、对内容电商及平台电商有较强的认知。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控,包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等; 2、协同中后台职能部门推进商务合作协议的更新,针对新业务的商务流程进行整体把控和设计,保障业务流程的适配和顺畅执行; 3、通过对业务数据的分析,结合合同运营的实际情况,洞察业务问题并反馈优化建议; 4、监控项目的整体执行情况,控制合同的商务风险,对相关业务数据进行准确判断; 5、善于发现商务流程执行中的问题,并提出可行性分析和优化方案。 职位要求: 1、本科以上学历,有互联网、汽车(新车、二手车、4S店、汽车金融等)相关工作经历; 2、熟悉商务运营管理要素,具有较好的商务风险意识; 3、具备流程化意识和结构化思维,工作细致认真,积极主动,具有计划性; 4、具有较强的沟通及协调能力,有良好的协作与团队精神; 5、学习能力好,有责任心,有一定的抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务需求,熟练设计用户调研方案和落地定性、定量的研究方法,理解用户需求、挖掘用户体验痛点,发现对业务有价值的体验问题,并推进优化;​ 2、结合产品调研,优化产品使用中线上用户体验反馈的功能,提升用户体验反馈信号收集效率,并不断探索反馈数据的分析和应用策略; 3、针对用户反馈视角暴露的体验问题、结合业务判断,明确问题优先级和解决预期,协同相关业务方跟进改进效果并进行衡量;推进搜索质量和用户体验持续提升; 4、规划和搭建项目整体流程,推进项目执行,高效处理跨部门对接、资源协调、流程管理等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历; ​2、中、英语双语流利沟通,可作为办公语言​; 3、3-5年用户调研或产品运营相关工作经验,有自主设计用户需求和反馈调研方案并落地的能力​; 4、对搜索或AI大模型相关产品的用户体验有较深入的理解,对目标用户群体、用户需求场景等有思考; ​5、对数据敏感,有良好的数据分析、提炼总结能力,善于利用数据挖掘、阐述业务问题,并能积极推进问题的解决和优化; ​6、出色的沟通技巧,能够有效地跨团队工作和协调。
  • 26k-36k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责番茄畅听产品运营团队,通过策略制定与项目落地,为用户规模与用户价值的结果负责; 2、负责提升番茄畅听有声书、音乐等多种体裁的体验和分发效率,并辅助提升产品的商业化能力; 2、组建高效的运营团队,能带领团队开展运营工作,有效提升团队协作能力以及工作效率。 职位要求: 1、5年及以上互联网产品运营、内容运营、用户运营相关经验,能独立管理团队并带领团队工作; 2、对内容行业有热情,能总结方法和传授他人; 3、逻辑能力强,对数字敏感,兼备业务抽象能力和推动落地能力,有极致的目标感; 4、自我驱动,结果导向,善于不断学习提升,一定抗压能力; 5、善于团队合作,深刻领会团队协作的必要性,能推动并影响他人。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、拓展并维护与出版社、出版公司的合作关系,建立合作资源库; 2、了解网络文学出版市场,通过与大量出版社深度合作,协同完成从网络文学作品到实体出版物的全流程项目; 3、监控出版进度,对图书质量和销量负责,协调作者、编辑等多方资源,确保项目达到出版标准并按时出版。 职位要求: 1、3年以上版权运营、出版策划或网文行业经验,熟悉网文IP到出版物的转化逻辑; 2、具备版权交易谈判技巧,能同时推进多个出版项目,能高效对接作者、出版社、内部团队; 3、资深网文用户,策划过故事类畅销书,熟悉网文图书出版的营销套路和玩法者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责TikTok变现生态标准运营,包含标准下沉、培训与迭代;主动发现标准外潜在风险,减少风险外溢,保障变现业务标准精准落地; 2、基于发现的问题,能够从生态专家视角提供全面、系统的业务治理建议,对复杂现象精准定性与研判;协同合作团队,研判和优化标准执行尺度,为标准清晰可理解度负责,保障管控范围符合预期; 3、通过严谨逻辑能力梳理业务风险发现、标准优化SOP,通过优化标准制定、评审、发布全流程,缩短标准从补充到落地的周期,提升标准更新效率与执行一致性; 4、跟踪外部黑灰产团伙信号,及时改善标准与审核质量;定期开展结果分盘与数据分析,评估标准应用效果,反哺标准优化。 职位要求: 1、中英文流利(至少B2水平),具备良好听说读写能力; 2、优秀的跨文化理解力、沟通说服力与组织推动能力,结果导向; 3、强自驱力与抗压能力,能高效协调跨团队资源; 4、可串联多业务环节,推动项目落地并达成业务目标。