岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

岗位职责： 1. 负责公司产品的嵌入式软件开发工作、编写技术文档； 2. 根据MCU各模块软件需求进行软件设计，开发及调试，优化； 3. 集成算法模块，整合成完整的软件产品； 4. 编写集成测试用例、测试计划； 5. 参与研发项目的过程评审，建立软件开发； 任职要求： 1、熟悉STM、nordic、乐鑫平台开发，并具备一定的实践经验； 2、有2年及以上开发经验，熟练掌握至少一种开发平台； 3、精通C编程，熟练实时系统开发，熟悉Socket通信编程和MQTT等协议； 4、有Wifi，Zigbee，Bluetooth等无线协议开发经验者优先； 5、熟悉通信协议分析，通信协议规范，专利撰写优先； 6、技术面宽广，对开源项目有浓厚兴趣，并有一定的研究经验者优先。

招聘安防通信、监控安装专业人员 1.一年以上成功的安防、视频监控类项目工作经验优先 2.了解视音频技术及解决方案，熟悉视频监控产品和应用者优先; 3.勤奋、敬业，具备良好的学习能力与合作精神; 4.计算机、通信工程、电子等相关专业。

陪同翻译，文稿翻译，对接翻译，出差翻译。

两班制，工作内容包括:当班仓库货物出入库，开单、统计库存报表，保证实物与数据准确，整理仓库货物，废品处理，晚班根据订单发货情况需协助包装车间。 岗位发展:仓管员--仓库主管--项目负责人

不考虑异地居家客服，勿扰！谢谢！ 客服岗位职责： 1、通过平台在线工具，快速准确的回复顾客咨询，解决顾客疑虑； 2、有较好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，耐心细致，能承受一定的工作压力； 3、跟进客户订单产生、发货、物流状态，修改价格，修改地址信息等，如出现缺货及时告知客户，提供解决方案； 4、熟悉产品知识，及时关注、反馈库存状态及咨询中遇到的各种问题 5、受理解决简单售后纠纷和投诉，协助沟通、解决客户遇到的问题； 6、每天完成上级主管安排的工作任务 任职要求： 1、计算机操作熟练，擅长使用办公软件，打字速度中上水平 2、性格开朗乐于沟通。具备较好的抗压性、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力 3、能够耐心、热情地对待不同类型的顾客 4、1年经验优先，前期有人带 提供免费工作中餐、 晚餐。 具体薪资待遇需要跟主管面议

仓库统计员的职位描述如下: 职位名称:仓库统计员 工作职责: 1. 负责仓库的日常统计工作,包括库存管理、品种统计、出入库记录等。 2. 收集、整理、分析仓库数据,为公司的决策提供数据支持。 3. 协助仓库经理完成仓库的运营和维护工作,包括设备维护、仓库安全等。 4. 参与新品种的上市和旧品种的退货工作,维护库存信息。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 本科或以上学历,统计学、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉仓库管理、库存控制、数据分析等知识,具备一定的统计分析能力。 3. 熟练掌握Excel、SAP等办公软件,具备一定的数据分析技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 5. 具有较强的责任心和抗压能力,能够接受加班和突发事件。 6. 具备良好的心理素质,能够承受较大的工作压力。

1、向客户介绍公司的相关产品、管理客户档案。 2、定期拜访客户、了解客户动态对销售感兴趣。 3、与客户进行沟通及时掌握客户需求了解客户状态。 4、定期对客户档案进行分析整理。 5、接受客户投诉妥善解决问题。 6、参与合同的谈判与签订。 7、积极开展市场调查，做好市场信息收集整理和反馈，掌握市场动态。

岗位要求：驾龄三年，三年无一次性扣满12分，无犯罪记录 岗位须知 ：持证上岗

1.负责给患者看病开方子 2.给公司团队录制康复小视频 证件齐全，会线上治疗

【主要职责】 1、负责客户投诉处理、原因分析和责任判定、影响范围产品的处理，组织内部讨论和制定纠正与预防措施并跟踪确认，在规定时间内回复客户所需要的各类报告（包括质量数据、8D及失效分析报告等）。 2、针对客诉主持召开内部品质检讨会议，跟进相关责任单位整改措施的执行效果。 3、客诉信息的内部通报，客诉异常报告、退货台账、客诉台账的整理与归档。 4、制定负责产品的质量目标，每周，月收集/汇总公司出厂产品的客户端品质数据,进行质量分析并推动公司内部质量改善，提升制程品质良率。 5、对售后服务产生的外部失败成本进行统计，参与退货、索赔等质量事件的处理，并负责撰写质量事件的评估/处理报告。 6、在项目各个阶段处理客户投诉问题，确保及时给予客户反馈，并与客户定期交流，与客户保持良好沟通，提高客户满意度。 【任职要求】 1、本科学历，专业不限。 2、3年以上过程质量相关经验，熟练运用、编制8D报告及质量分析工具；熟悉IATF16949，熟悉五大工具的知识，产品审核、体系审核； 3、良好的的人际沟通能力, 逻辑思维能力，问题分析与解决能力； 4、良好的的团队合作精神及客户服务意识。 你将获得： 1、薪酬福利：购买五险一金、提供宿舍和食堂、节庆福利、年度体检，结婚生子贺金、各类生日活动及节庆员工活动； 2、朝阳赛道：公司快速发展，每年业绩高速增长，高速互联+国产化大势所趋，带你蹭蹭搭上车！ 3、快速成长：导师带教，在实际问题解决过程中强化专业技能。 4、发展通道：纵向（助理工程师-工程师-高级工程师-主管-经理）和横向发展（PE、IE、研发大工程职能、质量、项目管理等，均有机会）双通道，给你无限广阔发展空间和未来！ 5、工程师文化：我们倡导简单、直接、坦诚、高效的沟通方式，尊重专业和技术人才，拥有开放热烈的技术交流氛围！

招聘普位职责： 工厂工: 小时工20-25一个小时。每个可以预支300-500 主要从事电子产品包装、 手机配件、手机外壳， 充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的 电子产品包装组装 可做短期工价，也可做长期,自由安排。每个 星期六晚上可以预知，预知到你发工资为止, 离职提前辞工，工资当天全部结完, 三、食宿安排 1、伙食:免费提供一日三餐。(包吃，伙食特 别好，草素搭配，南北风味俱全， 2、住宿:免费提供6人间宿舍。 任职要求： 1、16岁-45岁； 2，有无经验都可以 3、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

1、根据不同类型的需求场景，选择AI技术、模型、算法实现相关需求； 2、解决实际中的工程技术问题，如RAG、CV、SFT在文本生成、深度学习、自然语言处理等行业的应用； 3、参与项目分享和前沿技术讨论； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业（接受优秀本硕实习生）； 2、熟悉ML、DL相关算法及原理，有过算法优化或者深度学习项目相关经验（如文本相关性、推荐算法、自然语言处理、计算机视觉、强化学习等）； 3、精通Python语言，有扎实的编程功底； 4、对centos/ubuntu有一定的了解，能独立部署开源大模型应用； 5、优秀的英文阅读能力，能够拆解阅读国内外学术期刊和论文； 6、具有较强的学习分析能力、沟通能力、有较好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 从事信贷项目系统设计及研发工作，包括需求分析、设计、编码和单元测试等工作 2. 独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3. 独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块 4. 根据项目负责人要求完成项目实施的沟通协调、交付及实施过程反馈、验证等 5. 编写相关功能技术文档，做好项目实施中的交付和实施过程反馈的项目文档编写 岗位要求： 1. 本科以上学历，1年以上Java服务端开发经验 2. 扎实的Java编程基础，熟悉常见的设计模式以及TCP/IP、Cache原理，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解 3. 熟练掌握Spring，Mybatis等主流框架开发经验以及实现的基础原理，能够理解复杂业务、高并发、大数据量的系统 4. 熟练掌握Mysql/Oracle/Sqlserver等中的一种或多种 5. 乐观、开朗，沟通良好，具备一定的抗压能力

职位职责： 1、识别和诊断业务管理的痛点，分析并调研培训需求，设计并交付可拉通型的培训资源； 2、完善学习平台&学习渠道的搭建及内容适配，持续推进体系化&线上化学习项目； 3、负责领导力讲师管理，包括讲师认证、讲师培养、积分管理、调用机制、效果评估等； 4、根据业务及组织发展需求，联动产品团队及业务侧推进学习地图的规划，并持续更新维护学习资源库； 5、制定领导力培训提效的流程和机制，持续完善运营策略及费用管理制度，保证团队高效运转。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训经验，有讲师管理及学习平台管理经验优先； 2、熟悉培训赋能流程，需求调研及分析、项目策划、课程研发、组织实施及效果落地检核； 3、具有良好的协同能力，产品创新思维，熟悉领导力产品及课程（含外部供应商资源）； 4、具备良好的沟通及抗压能力，责任心强，自驱性好，结果导向。