• 30k-50k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    您好,这里是上海中澄好房网络科技有限公司,专一专注做线上线下融合发展的新房销售公司,现公司快速发展扩张,增加少量招聘名额,欲聊从速!------------------------------------------------------一、中澄好房的市场地位中澄好房是专一专注做线上线下融合发展的新房销售公司;是目前长三角新房销售行业一匹黑马,在2020年全年长三角新房平台房江湖合作的5523家(包括上海六大中介公司链家、中原、红星美凯龙、我爱我家、太平洋、Q房网等)大中小型中介公司新房代理公司当中荣获业绩number1的好成绩。所以我们的队名叫做中澄铁军!------------------------------------------------------二、新型创新电商模式新房销售平台的优势上海所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、不用和同行一样自费2000-3000元开通安居客或搜房网,每天花费半天时间发布大量的房源,点击量堪忧(花冤枉钱)他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,开发客户后还要自己学会带看、谈判、转盘、成交谈判、售后等。但是我们的前端销售战将(初级创业合伙人)就将这些时间全部省下来了,就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们中澄好房新入职的新人只要你全力以赴的一个月在公司只负责邀约客户,可成交3-10套新房:一个资深的中澄好房的销售战将一个月可以成交20-30套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!------------------------------------------------------三、公司讲究专业的人做专业的事情,分工明确,快速促进成交我们公司的房产精英专注新房销售!专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达100万!销售流程专业化一流化分工:①公司市场开发部专门负责开发精准客户→②(在招岗位)前端销售 专门负责解答客户购房疑问,邀约客户参加手机上在线实景看房、进而确定现场带看时间→③后端销售 专门负责接送客户带看并在案场谈判成交!------------------------------------------------------四、在这里,我们可以给你:1、家的感觉,来了就是家人,公司员工100%都是***,我们更懂您独自异乡打拼的不易;2、有无经验均可,我们有完善的培训体系,公司重奖师带徒!只要你带出的徒弟优秀,公司奖励每个月相应的伯乐奖励机制(数万元不等,每个月持续奖励并**受利)!同样如果你身边有优秀的他可推荐给公司,只要达到公司规定业绩,公司奖励你每个月数万元奖励,持续数月,**受利!!!3、每月内部选拔,晋升只看能力不看时间,所有人都作为合伙人培养,没有“空降兵”!从初级创业合伙人(1-3个月,月薪1-5万不等);累计做30万业绩晋升→高级创业合伙人带领3个徒弟(3-6个月。月薪5-10万不等);团队累计做30万业绩→可实现真正0投资创业做老板(可拿到公司40%净利润分红,挑战月薪高达10-30万)冲刺年薪100-300万以上!→公司股东→董事会→城市总经理。。。收入靠你的想象!------------------------------------------------------五、成长之余一定会得到不错的回报:1、客户多、开单多、赚钱多!我们公司给员工提供大量精准客户资源,有资深后端帮助你带看和谈判,帮助你实现开单多、综合收入超高。所以我们承诺只要你全力以赴,你可以实现全年综合收入超过同行(包括上海六大房产公司)3-10倍。2、收入高!发钱快! 我们公司发钱速度超越上海所有房产销售同行!按周结算佣金,本周开单,下周就可以陆续拿到提成;我们公司房产小白从一无所有到1年买入门车,2年买豪华车,3年环沪买房,5年上海买房。3、提成高!我们的提成比例高达59.5%,一单提成1万多起步,只要你用心服务客户,不偷懒,新人一个月开2-4单,挑战月薪2-10万,只要你肯付出年薪百万不只是说说!4、缴纳上海社保、五险一金(上海六大房产公司员工的社保基本上都是交到外地,哪怕你在上海赚到钱你也不能在上海买房,只有上海中澄好房社保公积金是交在上海,能够帮助你在上海实现买房)六、职位要求:1、经验不限,20-35岁,可接受优秀的同行2、沟通表达良好,目标坚定,诚实守信,对工作专注、负责,渴望赚钱并敢于挑战3、有保险行业、信用卡销售等类似工作经验优先4、有创业决心,能真正为自己做事,肯付出自己聪明才干七、工作职责:1、 做好公司提供的精准买房客户归类与维系服务;2、 对照公司话术,了解客户具体需求,解答客户购房疑问,邀约客户在线、实地看房,维系愉快的客户关系交接给后端主管即可;3、 师傅一对一带教,师傅大都是百万级销售顾问,且都是从小白历练过来,借助公司实战化的培训体系和强有力的后端主管带教,只要你肯用心学,只需要2-5天即可独立上手邀约客户线下带看,只要听话照做一个月可开3-10单,根据自己付出多劳多得。这是一份可以作为终身职业去奋斗的工作,加入我们一起奋斗!携手中澄好房,共创你我辉煌!
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1、扎实的iava基础(熟悉集合、多线程、10、反射等基础知识),掌握常用的设计模式; 2、熟悉javaEE编程,掌握springboot,springCloud,mybatis-plus,redis、memcached等,深入理解AOP、1OC思想。具有网络通讯、多线程以及分布式开发经验; 3、了解MsSQL、MySQL、Oracle等数据库,会编写存储过程,数据库性能优化; 4、熟练掌握HTML、CSS、JS、Jquery、Bootstarp等前端技术; 5、熟悉敏捷、CI/CD、DevOps相关方法与实践; 6、熟悉Linux系统,熟悉shell脚本,会基本的操作命令; 7、熟练使用git和svn,能在linux下开发使用; 8、具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 9、有技术经理或团队管理者优先。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责引擎 c++ 模块的开发与维护; 2、编写高效,可维护,高可用的软件模块; 3、关注性能,稳定性,持续提升用户体验。 任职要求: 1、熟悉计算机图形学常见概念及技术; 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言,熟悉 OpenGL,优秀的面向对象程序设计能力; 3、积极主动、沟通协调能力强,具有高度责任感和技术追求。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 实践优秀的研发工程文化,用扎实的技术为业务成功赋能。 为toB客户提供高效稳定的服务平台,为toC用户提供优异的工作体验,促成众包平台的繁荣增长。 1、负责众包业务相关系统的架构设计、产品需求的后台建设及运维工作。 2、负责众包平台与AI pipeline相关流程和系统打通,为AI模型研发提效。 3、负责众包平台内的数据治理、数据决策应用的相关架构设计与系统建设。 2、负责推动及配合优秀的研发工程文化的落地与实践。 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上,3年以上相关经历;  2、熟练掌握Java或Golang中的至少一种; 熟悉SOA、微服务体系(SpringCloud或Istio优先),熟悉SpringBoot、NIO、高并发、分布式锁等知识优先;  3、熟悉Redis、MQ、ELK、Nginx等中间件的使用、特性、及高可用方案;熟悉MySQL数据库,具有一定的数据库设计及调优经验,熟悉VUE、有前端经验者优先;  4、熟悉Docker容器、Kubernate平台的基本使用,对应用镜像构建、发布、运行、更新的全生命周期有清晰的理解; 熟悉Linux操作系统,熟练掌握常见安全、调优配置,及追查分析问题的操作命令;  5、有一定的架构设计思维,有良好的软件工程规范; 有公共平台型产品的建设经验者优先;  6、有清晰的逻辑思路,善于分析问题、解决问题,能掌握前后端完整链路的各环节者优先; 善于沟通、善于学习,勇于担当。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计,包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化,持续提升客户满意度; 2. 负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作,整合资源,推送业务线产品的持续迭代发展; 3.负责定制化产品的生命周期管理,推动和跟踪产品的交付落地过程; 4.负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要,进行产品方案的创新,配合业务方撰写解决方案。 任职资格: 1.有3年以上甲方HRIS相关经验,或3年以上乙方E-HR实施经验优先; 2.具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确切中用户需求,把握产品核心; 3.充满激情,主动性和学习能力强,能承受较强的工作压力; 4.有良好的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;具有较强的产品运营思路及项目管理能力, 5.本科以上学历,硕士优先
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作地点】: 深圳各区域、地铁站附近有1500多家门店,可根据自身意愿就近安排工作。 【我们的优势】:(真实的情况你也许真的不知道...) 我们的端口(贝壳找房平台):是可以直接使用的,不用交任何的端口费!!! 我们线上的资源 :不管是房源还是客户资源都是非常巨大的,因为我们线上的日活客户流量可达几十万以上,所以客户资源这块完全不用担心,客户在线上看中了想要的房子会主动找到你们,就好像我们自己在淘宝上买东西一样的,我们现在已经是互联网模式了; 我们是共享型的经济,什么是共享型的的经济呢? 就是,假如你录入了一套房源在平台里,最后这套房源最后可能被平台上的别的小伙伴成交了,那你最后也有提成,而且这笔提成还不低,因为我们是分角色来分提成的,每套房源都会有6个角色,比如录入人,维护人,带看人等等,只要有参与就会有钱!有参与就会有钱!有参与就会有钱!!! 【我们看重的是】: (无需经验!无需经验!无需经验!!!因为我们更看重能力和态度!!!) 1、接受2021年应届毕业生 ; 2、目前想要追求高收入,不安于稳定,是否敢于挑战自己; 3、优秀的学习能力及团队合作精神; (因为我们都是团队作战!) 4、具备较强的工作责任心,能承受工作压力。 【日常工作内容】: (不会地推;发传单;举牌等,我们已经是互联网模���!!!) 1、前期熟悉附近的房源情况(这是工作的基础,因为只有自己熟悉了才可以更好的满足客户的咨询) 2、平时就在门店工作,接待一些上门客户和转介绍; 3、同时我们会在线上跟客户沟通(我们有自己的端口,不用出任何的端口费) 4、然后联系客户线下带客看房,促成签约成交; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【薪资福利】: (你想要的都会有,一样都不会缺!!!) • 底薪4-6K+2K绩效(开2-3张租单即可), 高额提成30%-79%; • 入职1-3个月的新人平均薪资是6-8K,入职半年至一年的员工平均薪资是8-15K,入职两年以上的员工的平均薪资是20K以上,最高薪资无上限,只要坚持下来,月薪过万轻轻松松不是梦; • 购买六险一金,让您的生活有保障,部分区域免费提供公寓式宿舍,冰箱,洗衣机,空调齐全; • 师傅带教,免费的岗前培训+专业讲师团队; • 每月不定时团建,一起出去吃大餐,去各地旅游,年度还有国外游; • 平时会有下午茶,水果餐,90后氛围轻轻松松; • 丰富多彩的活动,户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等; • 带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动,一起嗨; 【晋升方向】:(两个方向发展都可!) 营销精英发展规划:1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 【关于贝壳找房平台】 (客户资源不用担心!因为我们线上的客户资源和房源是非常巨大的!) 贝壳找房是国内**找房大平台,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。目前在全国已用进驻城市和地区98城、全国连接经纪人32万人、线下门店3.5万家、累计连接用户8900万人、VR房源用户浏览量1.68亿人次,楼盘字典管理房屋数1.87亿套,新经纪品牌200余家。 目前仅在深圳各区域门店1500多家,平台大、流量大、发展空间大。 上班地址:深圳各大区域就近安排,近地铁,交通便利。 【资深经纪人寄语】 如果你想要刚毕业不久就月薪过万,甚至达到两三万,在其他行业可能很难,但是在房地产行业,月薪过万不过就是几张租单或者几张买卖单的事,其实每个人都可以用三个月的时间大胆尝试下做销售,毕竟我们前期也提供保障薪资,如果成功了,那将是人生的一个转折点,如果不成功,也不要紧,3个月的时间对于一辈子而言,只是一个很短暂的数字,大可三个月后重新找新工作。为什么不用三个月的时间让自己尝试一下这个成功的几率?
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位:人事/招聘专员【薪资待遇】无责底薪3500+招聘绩效(不封顶)+包住宿,综合3500-5500+,纯写字楼办公环境,环境优雅,气氛融洽。【上班时间】1.8 :30AM-12: 00PM,下午14:00PM-18:00PM。2.每周六休息,法定节假日按照国家规定放假.3.可以实习,开实习证明
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    一、中澄好房的市场定位:中澄好房是长三角新房销售行业现在成长速度最快的一匹黑马,在2020年全年长三角最大的新房平台房江湖合作的5523家(包括上海六大中介公司链家、中原、红星美凯龙、我爱我家、太平洋、Q房网等)大中小型中介公司新房代理公司当中荣获业绩number1的好成绩。所以我们的队名叫做中澄铁军!二、新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户,做销售重要的是客户资源)21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代,新电商模式销售引领了时代潮流,公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户,奖励大量精准客户资源给员工,不用担心做房产销售没有经验、没客户。上海所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用)3、不用去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定能成交)4、不用和同行一样自费2000-3000元开通安居客或搜房网,每天花费半天时间发布大量的房源,点击量堪忧(花冤枉钱)他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们中澄好房新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-10套新房:一个资深的中澄好房的销售战将一个月最高可以成交20-30套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!三、公司讲究专业的人做专业的事情,分工明确,快速促进成交我们公司的房产销售精英专注新房销售!专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达100万!销售流程专业化一流化分工:①公司市场开发部专门负责开发精准客户→②前端销售专门负责解答客户购房疑问,邀约客户参加手机上直播实景看房、进而确定现场带看时间→③后端销售专门负责接送客户带看并在案场谈判成交!我们所招的销售员都是从最简单的前端销售开始做,所以不需要你有任何销售经验,只要你认真参加培训,熟悉项目特色和接待客户方法,确定好看房时间即可轻松实现新人一个月可以卖3-10套房子!帮助未做过的房产小白快速赚钱!四、在这里,我们可以给你:1、无需经验,我们有完善的培训体系,公司重奖师带徒!优秀的师傅只有帮助新入职员工三个月内做10万业绩才可以得到公司1万元师带徒奖励,此机制可以确保新员工快速开单赚钱!2、房产行业是众所周知的高薪行业,我们的平均工资在2万以上,上不封顶;3、每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”,管理干部统一内部竞聘晋升;最快6-9个月晋升至经理岗位,年薪100-200万以上,只要你能力达到了,就会有相应晋升,靠自身实力公平发展,这里没有“关系户”!从置业顾问-见习经理-营销经理-营销总监-高级合伙人,表现优秀者1年即可晋升经理,管理层都是公司自己培养;4、年度2次免费国内外旅游(全程飞机加豪华五星级酒店的豪华游),父母感恩养老金(19600),年度利润分红(除了工资、提成、月度利润分红、季度利润分红以外额外增加年度忠诚感恩大奖,节日福利,团队活动,生日礼物,等等;5、公司定期举行月度、季度、年度业绩比赛活动,奖金拿到手软;五、成长之余一定会得到不错的回报:1、缴纳上海社保、五险一金(上海六大房产公司员工的社保基本上都是交到外地,哪怕你在上海赚到钱你也不能在上海买房,只有上海中澄好房社保公积金是交在上海,能够帮助你在上海实现买房)2、客户多、开单多、赚钱多!如果过往业绩优秀,保障薪资可达10000元+高提成除了工资提成以外,销售员可以额外拿到周度3000元、月度2.4万,季度最高108000元、 的额外利润分红外加年终忠诚大奖,只要业绩可达,公司奖励特斯拉model3、蔚来ES6、奔驰E260l、宝马豪华版汽车。我们公司给员工奖励大量精准客户资源,有资深后端帮助你带看和谈判,帮助你实现开单多、综合收入超高。所以我们承诺只要你全力以赴,你可以实现全年综合收入超过同行(包括上海最大的六大房产公司)3-10倍。3、收入高!发钱快! 我们公司发钱是按周发,上周成交签约,下周你就可以拿钱了,速度超越上海所有房产销售同行!我们公司房产小白从一无所有到1年买入门车,2年买豪华车,3年环沪买房,5年上海买房。六、职位要求:1、20-30岁,男女不限,热爱销售,有目标,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望赚钱,希望提高自己个人能力;2、我们不要求您有丰富的工作经验,但您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责;七、工作职责:新房置业顾问(江浙沪优质新房项目销售咨询)1、前端销售(在招岗位):所有客户全部由公司平台开发并分配!公司每天奖励精准客户,你只需解决客户疑问,了解客户具体需求,邀约客户在线直播实景看房,维系愉快的客户关系;2、后端销售:合作帮助你带看、谈判快速成交,省掉不知所措和拉锯谈判,做好接待咨询衔接工作,易成单又好学;这是一份可以作为终身职业去奋斗的工作,加入我们一起奋斗!携手中澄好房,共创你我辉煌!
  • 18k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责公司APP、WEB、硬件项目、重点客户项目的测试工作,参与项目测试,保障产品质量; 2、完善产品/项目质量保障机制,推进过程改进,提升整体测试效率; 3、参与需求评审,编写测试用例,组织项目测试,完成测试计划,并负责缺陷的跟踪和管理; 4、系统质量评价和反馈,及问题跟踪、推动解决; 5、能独立负责整个项目并对自己的产品质量负责; 6、应用新技术到项目中,提高测试效率; 岗位要求: 1、经验不限,具体看能力; 2、掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法;对测试工作有较深刻理解; 3、掌握任一常用测试管理工具的使用,如Charles、GIT、JIRA、TestLink等; 4、很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力; 5、具备较强的学习能力和逻辑分析能力,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神; 6、熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Python等使用经验者优先; 7、理解常见的自动化工具,掌握任一常用自动化测试框架或工具,有实际项目测试应用者优先; 8、在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先。 9、有实际测试项目管理相关经验,能负责整个产品的优先; 10、有智能家居产品使用测试经验者优先。
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计,包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化,持续提升客户满意度; 2. 负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作,整合资源,推送业务线产品的持续迭代发展; 3.负责定制化产品的生命周期管理,推动和跟踪产品的交付落地过程; 4.负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要,进行产品方案的创新,配合业务方撰写解决方案。 任职资格: 1.有3年以上甲方HRIS相关经验,或3年以上乙方E-HR实施经验优先; 2.具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确切中用户需求,把握产品核心; 3.充满激情,主动性和学习能力强,能承受较强的工作压力; 4.有良好的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;具有较强的产品运营思路及项目管理能力, 5.本科以上学历,硕士优先
  • 消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责:纯电销(高底薪、高提成、五险一金,正规大公司,无责底薪5-6k起) 1】公司提供部分客户资源,自拓部分资源,通过电话、微信等方式向商户客户介绍合作模式,跟进客户,并提高客户合作意向度,协助邀约,并把意向客户分发给销售BD去面谈拜访,成交后即可拿提成和奖金; 2】运用多种销售技巧和销售话术,进行客户开发,不断拓展积累客户资源;建立和维护客户档案; 3】协调中心各部门资源,完成每月下达的销售目标和任务; 4】配合上级完成工作指标,学习产品、销售等技能训练。 任职要求: 1.积极主动,乐观,学习沟通能力强; 2.稳定性强; 3.有电话销售工作经验优先; 4.上午9:30点上班,6:30点下班; 福利:新同学入职后正常缴纳五险一金, 团队设定有统一的管理制度、完善的人才培养机制,可以享受定期生日party、下午茶、文体活动、团建活动、节日礼品、加班餐福利等
  • 35k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 针对掌阅的产品线组建测试开发团队,体系化的支撑质量与研发效能提升工作; 2. 负责对容量、性能、线上质量、数据方阵等方面,进行研发流程前中后的度量和工具开发工作,提供体系化的的保障能力; 3. 针对研发过程的共性问题,提供工具和平台化的解决方案,高效支撑研发迭代。 职位要求: 1. 5年以上互联网测试开发经验,1年以上团队管理经验,扎实的计算机功底和技术积累,能够独立完成较为复杂的工具设计与开发落地工作; 2. 熟悉Java/Python/Go 至少一种语言,对研发工具链建设,监控、定位、性能探查等领域工具有开发和实践经验; 3. 对敏捷开发和CICD有实操经验,独立负责过一款产品的测试开发工作; 4. 自驱,主动,结果导向;
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    货运司机C1照即可 任职资格: 1、年龄20-45岁,C1驾照,开面包车或者4.2米 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章 3..帮公司仓库开车,不需要费用 工作内容: 公司配车,主要负责开车,清点货物 ,上班8小时,月休4天,包住,餐补,有社保 上班仓库可就近安排.,有意向者可投简历或加V,***********吴小姐
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    教育,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.推动和支持对应课程方案运转,协负责人达成项目目标; 2.负责公司代理记账业务、教学资源转化工作; 3.负责课题制作、授课,支持公司各类项目教学工作; 4.负责财会比赛、考试的试题制作、录入、审核,确保试题答案准确性和**性; 5.提供财会专业问题的咨询服务,提供正确的、有效的、专业的回答。 任职要求: 1.具有1-3年相关工作经验,可接受实习生。 2.***大专及以上学历,会计、金融管理、工商管理、税务相关专业优先; 3.熟练使用PPT、Word、Excel、MindMaster等基础办公软件; 4.掌握一定的授课技巧,擅长沟通表达,责任心强,稳定性强,致力于培训工作长期发展、 热爱教育培训事业; 5.此岗位需要较强的抗压能力、环境适应能力,接受短期出差; 6.具备初级会计证书优先考虑。 薪资待遇: 1.工作时间:9:00-17:30,周末双休,国家法定节假日正常放假。 2.不定期下午茶、员工生日福利、团队聚餐 3.发放年终奖或13薪(根据公司实际情况) 4.明确的职位晋升渠道:课开专员-课程顾问-项目负责人
  • 25k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与构建自动化测试平台、效能平台、持续集成平台等; 2、参与业务线定制化的自动化测试框架或测试工具研发与创新,提升测试效率; 3、主导大型测试项目实施,跨业务线协调资源,有良好的项目管理及风险管控思路,持续改进过程质量,促进交付质量提升. 职位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,5年以上测试开发经验; 2、熟练掌握Java、Python等任意一门编程语言,熟悉Spring等常用开发框架; 3、熟悉常用的测试框架和工具,如:pytest、unittest、selenium、jmeter等,有自动化实际落地经验者优先; 4、熟悉常用的Linux命令,熟练掌握MySQL相关知识,熟练使用Kubernetes者优先及相关中间件mq,redis及es,kibana等 5、具备业务、团队和技术等方面的前瞻性,关注行业动态、前沿技术; 6、出色的推动能力,很强的学习能力和分析、解决问题能力,有意愿和信心突破传统测试,构建能用技术手段解决交付流程中痛点难点的团队;