促成更换公司产品 有3个月以上的电话客服经验 早九晚六 坐班 提供手机 手机卡

接打电话 促成更换公司产品 提供手机 手机卡 无需外出 要求：有3个月以上的客服经验  对工作热情 执行力强 有一定的抗压能力

岗位职责： 1、根据策划需求，完成界面的信息架构、操作流程、原型设计和撰写交互设计文档； 2、配合开发制作，与程序、美术合作将功能实现，确认各环节品质和验收效果； 3、持续关注玩家反馈和体验问题收集，推进游戏体验不断优化； 4、建设设计规范，推动规范应用落地。 岗位要求： 1、热爱游戏，游戏经历丰富，愿意投身游戏行业； 2、有交互设计相关的经验，掌握较多的交互设计方法； 3、能熟悉使用设计软件（Axrue、Excel等）； 4、具备较好的逻辑能力，有独立的思考和看法； 5、具备符合大众的审美观，对视觉效果敏感； 6、沟通能力好，书面与口头表达流畅严谨，易交流，心态平稳不浮躁。 加分项： 1、学习过交互设计、工业设计等设计类相关专业； 2、参与过游戏或产品的交互设计相关经历，有作品展示。 提示：公司实行全面禁烟制度。

【办公室保洁/宿舍保洁】 工作职责 1、负责所分配区域的卫生清洁工作（包含厕所）； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、完成上级交办的任务。 职位要求 1、品行端正，无不良嗜好，服从安排，爱岗敬业，责任心强； 2、身体健康，愿意吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

【工作职责】 1、负责公司园区安全保卫工作； 2、负责公司人员出入登记工作； 3、完成上级交办的任务。 【职位要求】 1、品行端正，无不良嗜好，服从安排，爱岗敬业，责任心强； 2、五官端正、身体健康、有1年以上保安岗位工作经验、退伍军人优先； 3、有较强的安全意识，有消防、内部监控工作经验者优先； 4、工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识、较好的执行力和团队精神。 【注意】 该岗位为外包编制，介意勿投

岗位职责： 1.以公司游戏产品为出发点，创作有价值且吸引人的文字或视频内容； 2.参与公司产品的创意、宣传内容的文案创作； 3.参与公司产品的各类支撑内容创作，包括但不限于游戏攻略、玩家活动和调研报告等。 岗位要求： 1.学历不限，专业不限； 2.有一定游戏经验，热爱游戏行业； 3.热爱写作，对新闻、热点事件有一定敏锐度； 4.责任心强，有优秀的学习能力和执行力。 加分项： 1.游戏经历丰富，或精通某类游戏； 2.有文字产出或视频创作相关经历，如推文稿件或媒体撰稿经历、视频制作等； 3.对AI熟悉、产出过GPTs。 提示：公司实行禁烟制度。

岗位职责： 1.协助产出项目营销推广方案、策划创意活动和素材，并跟进项目上线及运营； 2.负责传播文案撰写，把控图片、视频等多种素材的设计和产出； 3.利用公司提供的平台、网络渠道开发游戏玩家； 4.参与其他营销工作和用户运营工作。 岗位要求： 1.热爱游戏、热爱互联网，熟悉行业上下游基本构成和主要发展方向，具有敏锐的市场意识； 2.热爱游戏社区、善于交际或建设，是taptap、Steam、机核、小黑盒、NGA、游民圈、3DM论坛、贴吧等任意一个知名游戏社区的资深用户； 3.熟练掌握Office/WPS软件工具，具有一定的方案策划能力，有参与过营销策划比赛并获奖者优先； 4.责任感强，有良好的执行力与抗压能力。 提示：公司实行禁烟制度。

【该岗位为外包】 岗位职责： 1、负责部门日常文件的收发、文具领用、单据审批及考勤事宜； 2、负责与公司行政、IT、后勤等部门沟通，保障部门工作环境舒适，办公用品正常使用； 3、负责部门新人入职带领熟悉办公环境等； 4、负责日常来访人员登记、通知、接待； 5、协助部门会议的安排工作，并做好会议记录； 6、及时向部门负责人汇报工作，保持部门工作正常运作。 岗位要求： 1、工作勤奋、努力， 责任心强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉Windows电脑系统软件操作，熟悉Office（WPS）各项软件操作。 提示：公司实行全面禁烟制度。

【此为外包岗位】 岗位职责： 1、负责人员来访接待工作； 2、负责接听电话，有关客户来电、来函信息，并把有关情况汇报给相关人员； 3、负责收发各类信件和其他后勤工作； 4、大堂前台、会议室环境管理维护； 5、完成领导交待的其他一般性行政事务。 岗位要求： 1、工作认真仔细，服务意识强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格友善，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉电脑系统软件操作，运用Office（WPS）各项软件。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1、负责部门日常文件的收发、文具领用、单据审批及考勤事宜； 2、负责与公司行政、IT、后勤等部门沟通，保障部门工作环境舒适，办公用品正常使用； 3、负责部门新人入职带领熟悉办公环境等； 4、负责日常来访人员登记、通知、接待； 5、协助部门会议的安排工作，并做好会议记录； 6、及时向部门负责人汇报工作，保持部门工作正常运作。 岗位要求： 1、工作勤奋、努力， 责任心强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉Windows电脑系统软件操作，熟悉Office（WPS）各项软件操作。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、负责人力资源相关政策、制度、体系等在业务部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务部门的人员编制及发展情况，完成部门人员招聘规划与执行，满足部门的用人需求； 3、调研与搜集业务部门对HR的需求，为业务部门提供全面的人力资源支持，促进业务高效开展； 4、关注业务部门团队氛围、人员状态，协助部门主管、政委进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态； 5、辅助业务部门主管管理团队，处理转岗、离职、调岗等相关流程。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议； 2、方案设计：参与或主导组织架构设计、绩效考核、领导力、人才盘点、企业文化建设等项目规划设计，包括但不限于需求调研、资料/数据整理、撰写报告、效果评估等，促进公司人才管理水平的提升； 3、支持赋能：为业务部门、HRBP等同事提供专业支持与指导，例如组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能。 培训管理方向： 1、深入了解公司人才发展需求，搭建培训体系，满足公司对不同阶段人才的培养要求； 2、完善内部课程体系，组建内部讲师队伍，并进行讲授； 3、进行课程开发，挖掘外部培训资源，组织培训课程的开展实施； 4、参与E-learning平台的管理、维护、开发与推广。 员工关系方向： 1、负责入职、离职、合同档案管理等各项人事工作的办理，并就各项事务形成规范流程和制度； 2、负责劳动风险的预防及监控，规避劳动用工风险； 3、协调处理劳动关系中产生的纠纷及其他相关问题，并做好信息收集及备案工作； 4、作为人事支持部门，进行招聘渠道管理、系统建设管理等，提高HR工作效率，促进人力资源管理的规范化。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理及理工科相关专业毕业优先； 2、具备招聘/组织发展/人才发展/培训/员工关系任一模块实操工作经验，具备对应方向的专业知识和技能，有人力资源信息化系统使用经历优先； 3、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力； 4、能承受一定的工作压力。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 负责带领公司自动机场产品研制团队，完成产品的定义、设计、研制、测试、发布、生产、文档、成本管控等全产品全生命周期工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业，3年以上硬件开发工作经验。 2.具备ARM工控机开发应用经验，熟悉弱电、强电电路，具备无线通信应用经验。 3.具备合格的产品文档能力。 4.逻辑清晰、善于倾听、谨慎细致、结果导向。

岗位职责； 1. 负责无人机云端智能规划与调度系统的设计与开发。 2. 负责带领后台和前端研发团队，制定并管控研发进度。 岗位要求： 1. 本科以上，5年以上工作经验，拥有2年以上10人左右技术团队的管理经验，拥有0-1带队经验者优先。 2. 逻辑能力强，善于倾听，口头和书面表达精确清晰。 3. 具有2年以上的技术架构设计经验，主持过中大型项目的架构设计实操，熟悉JAVA。 4. 具备项目管理经验，善于优化团队工作效率。 5. 具备解决方案和需求挖掘能力，能够从客户角度对各系统进行集成以及不断挖掘新需求，拥有行业大客户对接经验者优先。 6. 拥有能源、智慧城市、无人机/机器人行业经验者优先。

岗位职责 1、负责集团的信息化项目CRM的策划 2、负责带领项目实施团队进行需求调研、方案设计、开发交付、培训和运维，保证项目顺利验收和客户满意度; 3、负责项目实施计划的制定和项目进度、成本和 质量控制，确保用户满意; 4、负责撰写项目不同阶段的各种报告和文档，并做好阶段性总结汇报工作。 任职资格 1、本科及以上学历，5年以上项目管理或开发经验; 2、有Java、PHP开发相关工作经验 3、熟悉项目管理流程、有ISO 17025或ISO 17020工作经验优先; 4、逻辑思维能力以及结构化思维能力强，对新事物有较强的学习能力; 5、优秀的表达能力和沟通能力。

工作内容： 1、市场调研方案策划、执行及信息管理，包含市场动态、行业技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势、需求变化、市场竞争格局、竞对动态、产品、渠道、广告等，提交调研报告并建立市场信息库。 2、客户资源开发及建设，包括建立客户信息库、客户关系维护等。 3、协助部门进行相关市场活动的线上、线下策划，以及宣传推广方案的实施，指导制作各种宣传材料等。 4、维护与行业协会、媒体及关联单位的关系，定期沟通及合作活动，整合相关资源服务于公司整体营销。 5、负责协助公司重要的对外接待相关工作. 6、负责市场推广所需的资料及礼品等，完成相关预算及成本的控制。 7、部门交办的其他工作。 任职要求： 1、市场营销、广告、工商管理或相关专业，行业相关工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通表达能力，市场开拓能力、信息收集和分析能力。 3、有团队协作精神、客户服务意识强，不计较，较好的抗压能力。 4、责任心强，肯吃苦，能够适应中短期出差。