（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的购房体验和置业咨询服务; 3、负责协助解决客户售后服务工作; 4、与客户建立良好的关系，定期回访。

公司理念：联合创新 共同发展 共创未来 1.喜欢销售热爱销售，善于沟通不社恐每天满满正能量。不看学历不看经验。 2.跟传统的中介不相同，主要代理昆明一手楼盘项目。 3.我个人更喜欢带调皮每天到处跑的员工，不甘碌碌无为，在喜欢在玩的过程中顺便把钱挣了。 4.弹性工作，对地产工作有自己独特的见解和反向思维。 5.目前公司正在发展中希望50个兄弟姐妹加入我们大家庭，所有新进入的家人由我亲自带领，不用担心进了公司没人带遇到问题不知道怎么处理。 6.公司薪资架构：底薪4000（初级4000中级4500高级5000）35%（38%-45%）销售业绩提成。 7.月休三天。

公司理念：联合创新 共同发展 共创未来 1.喜欢销售热爱销售，善于沟通不社恐每天满满正能量。不看学历不看经验。 2.跟传统的中介不相同，主要代理昆明一手楼盘项目。 3.我个人更喜欢带调皮每天到处跑的员工，不甘碌碌无为，在喜欢在玩的过程中顺便把钱挣了。 4.弹性工作，对地产工作有自己独特的见解和反向思维。 5.目前公司正在发展中希望50个兄弟姐妹加入我们大家庭，所有新进入的家人由我亲自带领，不用担心进了公司没人带遇到问题不知道怎么处理。 6.公司薪资架构：底薪4000（初级4000中级4500高级5000）35%（38%-45%）销售业绩提成。 7.月休三天。

昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）成立于2007年8月18日，是一家以房产销售为核心的房地产经纪综合服务公司。    公司主要从事二手房的代售代租及一手楼盘的营销代理等业务，成立至今已服务了百万余个家庭，分公司遍及贵阳、南宁等地，业务范畴还涉及科技板块，拥有自主研发的房星网。经过十二年的发展，公司在从业规模、营销体量、房客资源、客户服务、社会口碑等方面已成为昆明房产经纪行业中当之无愧的领跑者。 尊园优势： 1、规范管理——工作流程由公司统一管控，所有员工入职当月即与总部签定劳动合同，保障员工劳动权益； 2、终身平台——业内高提成（直提）、每月6次发薪，12年来从未拖欠，打造终身事业平台从员工实现财富自由开始； 3、师父带教——刚入职即分配师父，一对一师父带教，徒弟成长师父一直保驾护航； 4、晋升体系——晋升通道阶梯成长，晋升体系通畅透明，助力员工快速成长； 5、尊园学院——尊园学院体系培养，从小白到大咖，从员工到总监，尊园学院一手打造； 6、多网共享——多网络资源共享，在尊园低成本即可享受房源信息全网高覆盖； 7、客户保障——客户交易省心放心，十二年口碑打造，完善的合同签定准则，打造客户放心、员工安心、值得托付的公司品牌； 8、员工福利——节日礼品、国内外高品质出游、万元孝顺旅游基金、团建拓展、生日PARTY、带薪休假、购房免佣等，尊园地产值得托付。 这里有亲如家人的同事、这里有奋斗不息的伙伴、这里有海量精准的资源、这里有终身事业的平台！ 我们能给你更好的，也值得最好的你加入！尊园等你，一起奋斗

昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）成立于2007年8月18日，是一家以房产销售为核心的房地产经纪综合服务公司。    公司主要从事二手房的代售代租及一手楼盘的营销代理等业务，成立至今已服务了百万余个家庭，分公司遍及贵阳、南宁等地，业务范畴还涉及科技板块，拥有自主研发的房星网。经过十二年的发展，公司在从业规模、营销体量、房客资源、客户服务、社会口碑等方面已成为昆明房产经纪行业中当之无愧的领跑者。 尊园优势： 1、规范管理——工作流程由公司统一管控，所有员工入职当月即与总部签定劳动合同，保障员工劳动权益； 2、终身平台——业内高提成（直提）、每月6次发薪，12年来从未拖欠，打造终身事业平台从员工实现财富自由开始； 3、师父带教——刚入职即分配师父，一对一师父带教，徒弟成长师父一直保驾护航； 4、晋升体系——晋升通道阶梯成长，晋升体系通畅透明，助力员工快速成长； 5、尊园学院——尊园学院体系培养，从小白到大咖，从员工到总监，尊园学院一手打造； 6、多网共享——多网络资源共享，在尊园低成本即可享受房源信息全网高覆盖； 7、客户保障——客户交易省心放心，十二年口碑打造，完善的合同签定准则，打造客户放心、员工安心、值得托付的公司品牌； 8、员工福利——节日礼品、国内外高品质出游、万元孝顺旅游基金、团建拓展、生日PARTY、带薪休假、购房免佣等，尊园地产值得托付。 这里有亲如家人的同事、这里有奋斗不息的伙伴、这里有海量精准的资源、这里有终身事业的平台！ 我们能给你更好的，也值得最好的你加入！尊园等你，一起奋斗！

岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售助理紧密配合，对房地产市场做出相应的分析与反馈； 2、熟悉各个楼盘的位置及周边标志建筑物； 3、电话、网络式积累客户，进行日常客户维护，从事一手房源销售，区域性客户群及房源搜集，为后期做准备； 4、为意向客户寻找好的房源进行匹配，并随时追踪客户需求，约客户带看楼盘，为客户测算房源费用，有效化成交； 5、房产成交与认购合同签订； 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、年龄18-35岁，有同行业销售经验优先，不限学历专业； 2、性格开朗，身体健康，形象良好； 3、拜访客户工作形式优先； 4、工作认真负责，有耐心； 5、具有较强的沟通能力及责任心，思路清晰且性格开朗大方。 底薪1000 ，提成40%-95%，五险，包吃

岗位职责 1、认真遵守公司规章制度 2、熟悉市场上各新楼盘的基本信息，包括小区位置、小区规模、户型特点、交房时间。3、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率。 4、积极完成公司下达的各项业绩指标。 5、充分利用好现有客户资源，依靠小区样板房展示进行口碑营销 6、及时了解客户需求、行业趋势，并积极做出今理的回应。 7、积极主动的完成的各项工作并且及时汇报结果

主要工作内容 1，利用公司提供的客户信息有效的与客户取得沟通 2，每天完成既定的任务量 3，开发新楼盘，及汇总统计。 4，了解客户需求，邀约客户。 任务要求 1，每天在有效时间内完成既定安排工作。 2，维护老客户。 3，有责任心，上进心，明辨是非。

1.高中及中专以上学历，条件优秀者可以放宽录用标准 2.年龄20-35岁，男女不限，无需经验，退伍军人优先 3.热爱销售工作，有自己的独到的见解，目标明确，态度端正，不甘平凡，愿意自我提升 福利：月休4天，带薪年假，免费旅游 企业介绍及主营业务：公司成立于2008年8月18日，在全昆明已有门店400余家，在职员工6000余名， 主营业务：房屋出租，出售，一手楼盘销售代理，代办产权过户，银行按揭，担保，抵押，评估等 晋升空间：（置业顾问～精英师傅～店面经理）等晋升空间巨大 不需要你有经验，师傅1对1带教，公司有完善的培训体系，销售技能持续提升

1、熟练掌握区域楼盘详细情况 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供优质的购房体验和置业咨询服务 3、负责协助解决客户售后服务工作 4、与客户建立良好的关系，定期回访

地产诚聘: 岗位一:销售经理 要求:1.地产经验不能少于1年 2.自己带过团队或者有管理经验 3.对昆明楼盘市场熟悉 4.业务能力强，有自己的风格和明确目标 5.团队人员至少4个及以上 待遇:底薪4500提成奖励五险一金（保低15000） 岗位二:销售人员 要求:1.初中及以上学历，有无地产经验都可以 2.服从管理和要求，对自身负责 3.熟悉一定片区和周边环境 待遇:底薪3000提成奖励（保底8000） 公司情况:有固定上访资源和抖音引流资源，办公环境舒适，氛围极佳，有固定出行交通工具，想赚钱不用必等，等待您的加入！

地产诚聘: 岗位一:销售经理 要求:1.地产经验不能少于1年 2.自己带过团队或者有管理经验 3.对昆明楼盘市场熟悉 4.业务能力强，有自己的风格和明确目标 5.团队人员至少4个及以上 待遇:底薪4500提成奖励五险一金（保低15000） 岗位二:销售人员 要求:1.初中及以上学历，有无地产经验都可以 2.服从管理和要求，对自身负责 3.熟悉一定片区和周边环境 待遇:底薪3000提成奖励（保底8000） 公司情况:有固定上访资源和抖音引流资源，办公环境舒适，氛围极佳，有固定出行交通工具，想赚钱不用必等，等待您的加入！

鸿蒙开发工程师 岗位职责： 1.能根据鸿蒙产品需求，独立按时按质完成研发任务； 2.研发体系搭建、工程化方案优化，提升研发效率和研发质量； 3.改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础组件，沉淀技术积累、提高开发效率 4.保证代码编写质量，确保提交测试的版本符合质量要求； 5.参与解决项目中发现的技术领域阻塞点与难点等； 任职资格： 1.计算机、电子信息工程和通信工程专业，拥有3年以上开发经验； 2.有实际鸿蒙应用开发经验，掌握JavaScript/TypeScript/ArkTS语言，熟悉ArkUI框架，了解MVVM开发模式； 3.有android或者ios经验者优先 4.对Hvigor/ohpm有足够的认识，能对问题进行准确的描述、定位及总结； 5.掌握vue，react等常用前端开发技术栈； 6.掌握react ntive或flutter框架 7.具有较强的逻辑思维、责任心强、有学习精神、具备良好的团队协作能力和沟通技巧等； 8.熟悉chatgpt等新领域的相关知识以及会使用gpt等工具提高工作效率

岗位职责： 1. 负责通信网络与大语言模型结合的研发设计与管理； 2. 负责面向通信网络的大语言模型Prompt Engineering提示工程，大语言模型微调和基于langchain的通信网络认知增强工具研发； 3. 负责面向通信网络的AI算法研发框架设计与开发； 4. 负责面向通信网络的AI算法模块开发管理，根据行业需求指导算法模型的技术选型和性能优化，算法模型包括结构化数据的预测分析和异常检测、因果关系分析、自然语言处理、深度学习、强化学习等。 岗位要求： 1. 计算机科学、机器学习、人工智能相关专业硕士及以上学历，具有AI产品研发和应用工作经验优先； 2. 熟悉LLM大模型基本原理及应用、langchain框架及应用，有GPT大模型研发经验者优先。 3. 深入掌握机器学习和深度学习，了解TensorFlow/pytorch/keras等深度学习框架; 4. 熟练掌握至少2种语言：Python, R, Matlab, SQL, Scala, Spark, PHP, SAS，Weka等； 5. 有良好的沟通表达能力，积极向上，细致认真。