岗位说明： 1、按公司要求配合电商部门完成日常的工作； 2、年龄18-50岁之间，无需经验，任何人群都可以； 3、不需要来公司坐班，只用空余时间在家就可以做； 4、无责底薪3000+提成，薪资日结，兼职月收入6-8k，全职月收入8k-1w上不封顶； 5、公司提供免费培训，操作简单，上手快； 6、此岗位无任何报名费、入会费、保证金等，完全不收取任何费用！

岗位说明： 1.兼职、全职均可； 2.居家办公，时间自由； 3.代理人、合伙人模式 4.不收任何费用。

岗位说明： 1、按公司要求配合电商部门完成日常的工作； 2、年龄18-50岁之间，无需经验，任何人群都可以； 3、不需要来公司坐班，只用空余时间在家就可以做； 4、薪资日结，兼职月收入6-8k，全职月收入8k-1w上不封顶； 5、公司提供免费培训，操作简单，上手快。

岗位说明： 1、按公司要求配合电商部门完成日常的工作； 2、年龄18-38岁之间，一年销售经验或网络客服经验，任何人群都可以； 3、不需要来公司坐班，只用空余时间在家办公就行； 4、按单提成，薪资成交后日结，兼职月收入6-8k，全职月收入8k-1w上不封顶； 5、公司提供免费培训，操作简单，上手快； 6、此岗位无任何报名费、入会费、保证金等，完全不收取任何费用！

岗位JD: 职位名称:TOB销售经理（渠道） 公司名称:深圳市瑞雪顾问有限公司 工作地点:深圳市福田区会鼎和大厦22层（可居家办公） 职位描述: 我们正在寻找一位具有5-10年TOB行业销售经验的销售经理,具备出色的沟通能力和企业高管以上的客户资源。我们的公司正在快速发展,需要有经验丰富的销售经理来带领团队,实现公司的业务目标。 主要职责: 1. 负责公司TOB产品线的销售,包括拓展客户资源、了解客户需求、制定销售计划和销售策略等。 2. 建立和维护与客户之间的关系,解决客户的问题,提供优质的客户服务。 3. 开发和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等。 4. 领导和管理销售团队,包括制定培训计划、提供支持和指导销售人员等。 5. 参与公司的销售策略和销售目标的制定和执行,为公司的发展贡献销售力量。 职位要求: 1. 5-10年TOB行业销售经验,有成功销售项目的经历。 2. 熟悉企业高管以上的客户资源,具备敏锐的洞察力和判断力。 3. 具备出色的沟通能力和团队合作能力,能够有效地与客户和同事沟通和合作。 4. 具有销售管理经验和领导能力,能够带领团队实现销售目标。 5. 熟悉TOB行业,对销售工作有深入的理解和认识。 6. 具备良好的数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和总结。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

公司名称:TOB行业 岗位职责: 作为销售经理,负责公司TOB行业客户资源的开发和管理,确保销售目标达成,并为公司带来更多的业务增长。以下是具体的职责: 1. 开发和管理企业客户资源,包括寻找潜在客户、了解客户需求、制定销售计划、建立长期合作关系等。 2. 了解公司产品和服务,为客户提供专业的建议和解决方案,满足客户需求。 3. 制定并执行销售计划,确保销售目标达成,并保持与客户的紧密联系。 4. 开发和维护与客户的关系,包括定期跟进客户需求、解决客户问题、提供客户服务等。 5. 参与销售预测和策略制定,为公司提供业务增长建议。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 5-10年TOB行业销售经验,具有企业管理客户资源的能力。 熟悉TOB行业客户需求和销售流程,具有敏锐的销售洞察力和市场分析能力。 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效地与客户和同事进行交流和合作。 具有数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和挖掘,为公司提供业务增长建议。 具有创新意识和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

一、 工作内容岗位职责： 1. 负责居然店面空调、新风、净水、地暖设备销售； 2. 接待顾客的咨询,讲解产品。结合样品、顾客意愿及购买能力进行选配, 并进行价格预算,达成销售 3. 表达能力强,具有较强的沟通能力 4. 工作地点主要在居然之家店面 二、薪资: 底薪+提成+奖金+话补+车补 人均新人月薪10000+ 三、上班就要快乐 1.五险入职缴纳 2.工作时间10:00-20:00,轮班休息 3.无经验不重要，我们有培训(带薪入职培训) 4.生日礼物、节日礼物、团队聚餐、定期组织旅游我们通通都有 四、只看能力，不看学历 只要你热爱销售，来跟我聊聊吧

一、工作内容岗位职责： 1.负责居然店面空调、新风、净水、地暖设备销售； 2.完成公司制定的店面(居然之家)销售任务； 3.良好的沟通表达能力； 4.具有一定的问题解决能力、抗压能力； 5.工作地点主要在居然之家店面 二、待遇: 底薪+提成+奖金+话补+车补 人均新人月薪10000+ 三、上班就要快乐 1.五险一金入职缴纳 2.工作时间10:00-20:00,轮班休息 3.无经验不重要，我们有培训(带薪入职培训) 4.生日礼物、节日礼物、团队聚餐、定期组织旅游我们通通都有 四、只看能力，不看学历 只要你热爱销售，来跟我聊聊吧

有暖通专业者优先。公司名下品牌专卖店，大金/润索/格恩/菲斯曼/卡莱菲/西继迅达，以中央空调为切入点，专心为客户提供全屋家电一站式采购服务平台。有家电销售经验优先或有其他销售经验者优先。 待遇: 底薪+提成+奖金+话补+车补 人均新人月薪10000+ 上班就要快乐 1.五险一金入职缴纳 2.工作时间10:00-20:00,轮班休息 3.无经验不重要，我们有培训(带薪入职培训) 4.生日礼物、节日礼物、团队聚餐、定期组织旅游我们通通都有 只看能力，不看学历 只要你热爱销售，来跟我聊聊吧

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。