岗位职责 1、主要负责TV端UI设计，以及影视海报、专题、宣发图片/视频等物料设计； 2、负责产品的ICON、影视专区LOGO、字体、动效、角标、页面等原创元素的设计及制作； 3、能够准确分析需求、提出创意思路并完成方案输出； 4、持续跟进开发进度和实现效果，进行UI走查，保证从设计到实现的一致； 5、与项目团队配合，提出对产品的优化点以提高产品品质； 任职要求： 1、本科及以上艺术院校或计算机相关专业，1年以上UI设计经验； 2、精通Photoshop、Illustrator、After Effects、Sketch、剪映、等图形视频设计软件； 3、需要对TV端的交互操作与UI规范有一定了解； 4、能够针对不同类型产品，产出不同的视觉风格制作，能够独立完成产品视觉、动效、交互设计； 5、具有良好的审美能力，深厚的美术功底，具备较强的学习能力、沟通能力和领悟能力； 6、了解用户体验，有一定的产品思维； 7、简历请附上作品集；

岗位职责： 1、研发机器翻译的自然语言处理模块； 2、语音模型设计和开发； 3、应用基础算法解决实际业务问题，并形成通用解决方案； 4、跟踪自然语言处理的前沿技术，持续对算法和解决方案进行优化和创新。 职位要求 1、拥有计算机、运筹学、数学、统计学、机器学习、模式识别等相关专业本科及以上学历； 2、精通Python/C++其中一种语言编程，具备算法实现能力； 3、2年以上自然语言处理或机器学习经验，熟悉常用的自然语言处理和机器学习算法； 4、较好的逻辑及表达能力，良好的沟通能力，快速的学习能力，责任心强，有团队合作精神; 5、有自然语言处理和多模态的研发背景，对LLMs / 搜索 / 对话 / 机器翻译等相关领域有深入理解者优先考虑。

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、建立和维护公司的国军标质量管理体系，负责内审、管理评审，确保各标准在组织内部得到充分有效实施； 3、负责公司各类体系认证工作，根据实际情况修订公司各类体系文件； 4、有负责申请过武器装备承制资格及保密相关四证经验的优先。 该岗位不是测试岗位

工作职责： 1、负责基于linux/RTOS系统C/C++软件的开发； 2、完成相应的硬件开发； 3、负责并完成文档的总结和更新。 4、根据需要，参与多个产品平台应用软件的设计与开发。 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机，电子信息技术或相关专业 2、了解硬件开发流程，良好的电子电路分析能力，熟练掌握Protel/OrCAD/PADS等原理图与PCB设计工具者优先； 3、具备基于RTOS的应用层/驱动层的嵌入式软件开发能力； 4、具备一年以上linux系统下(驱动\网络\应用)的开发工作经验,熟悉bootloader/kernel/FS的移植和平台的搭建； 5、熟悉/理解某些外设规范及相关的驱动结构(如USB,LCD,Ethernet,...)； 6、熟练掌握C/C++，能够写出整齐（风格良好），简洁（不累赘），清晰（一目了然）的代码； 7、具备良好的文档维护能力，熟悉SVN/git管理代码； 8、具备独立查阅外语文献、阅读英语技术资料的能力； 9、工作积极主动，具有热情，能吃苦耐劳；有良好的沟通能力及团队合作和创新精神； 10、有广电行业或机顶盒软件开发经验者优先。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、包吃、免费班车、绩效奖金、周末双休

1、高中或大专以上学历； 2、实际从事低压工作5年或以上； 3、有电工证； 4、熟练使用电脑，有驾照会开车优先； 5、公司提供免费工作餐

1.负责射频功放的调试工作 2.模块调试 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金

岗位职责： 1、负责功放板链路分析、设计与实现； 2、负责功放关键器件选型与评估； 3、负责功放电路的设计、测试和调试； 4、与其他部 门协作，完成产品的开发、测试、转产，解决与硬件、功放相关的设计问题； 5、支持产品的工厂转量产，解决生产直通率和温循测试中的问题。 任职要求： 1、 电子、通信及微波相关专业毕业，了解无线通信系统； 2、熟悉各类宽带功放、高功放、Doherty功放等大信号电路设计、调试能力，了解低噪放、单管放大器和射频开 关电路的设计； 3、熟悉ADS仿真，并能用ADS仿真指导功放设计与调试； 4、熟练使用网络分析仪、信号源、频谱仪、功率计、噪声分析仪等各种射频仪器； 5、强烈的责任心、自信心,工作积极主动、执行力强，具有开 放的心态、快速学习能力和良好的沟通能力； 6、具备通 信系统原理知识背景，熟悉Doherty功放知识者优先； 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金

有电子厂工作经验优先，公司不是外包，有自己的车间，提供免费工作餐

工作职责： 1.根据传统媒体互联网转型需要，制定符合公司战略目标和方向的、符合行业与商业逻辑的自研互联网产品体系规划。 2.与研发团队密切配合，推动具体成果落地。 3.洞察媒体与内容平台中内容生产者、消费者、广告主等角色人员的痛点、需求，充分利用传统媒体既有优势，扬长避短，以产品驱动企业跟上新媒体时代发展脚步。 4.基于数据分析、产品反馈、行业趋势对产品持续改进。 任职要求： 1、3-5年产品经理工作经验，2年以上社交、自媒体、短视频平台工作经验。主导或深度参与过至少一款百万级用户量产品的设计规划优先； 2、同时具备用户端和CRM/运营管理平台工作经验者优先； 3、对媒体行业现状、头部平台、创作者熟悉者优先，运营过图文或PGC自媒体账号者优先。 4、能够独立承担业务流程梳理、系统设计、组织实施，有较强的业务抽象和系统设计能力 5、出色的逻辑分析能力、表达能力、抗压能力。始终保持责任心，引导合作方以正确的方式做正确的事情。

月入6千--3万，态度决定你的收入，高薪挑战等你来 我们将为你提供: 1.专业培训,带薪培训 2.薪资结构:4500无责任底薪+业绩提成(10-30%)+社保+生日礼金 工作时间:作息时间09: 00--18.00,周末双休，节假日正常放假 岗位要求： 1、年龄23-38之间,男女不限，可接受应届毕业生。 2、有强烈的挣钱欲望 3、有较高的工作激情,思维敏捷。

1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容，包括文字、图片、视频等，更多的是利用好AI技术方法，会电脑的伙伴就能做得来。 2.有无经验均可，有技术一对一来教你上手做，听完教的方法就能开始做！ 要求： 1.需要会电脑基本操作如打字打开网页等操作 2.家里有电脑，因为要用到剪映软件简单处理

岗位职责： 1、协助店长规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成； 2、店铺日常协助管理，确保店铺正常运营； 3、掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能； 4、学习各岗位的工作流程，保证店面各岗位工作的正常开展； 5、保护设备，安排布置周期的清洁及保养工作； 6、协助店长建立会员信息管理方式和系统，发布会员信息，发布网络社区贴； 7、服从公司安排调配，依时保质完成工作任务。 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、具有较强的语言沟通能力， 3、性格开朗活泼，积极上进，责任心强，勇于承担挑战性工作； 4、及时高效的完成上级安排的工作，能服从公司关于工作地点的统一调配； 5、20-40岁，吃苦耐劳，身体健康，能适应早晚班倒班工作。

招聘人数：30人 工作内容： 1、根据招商人员/平台的主推爆品拓展抖音电商达人，建联维护、合作寄样，沟通反馈，跟进视频及直播的发布; 2、提升达人日常运营中的配合度，维护好媒介及客户关系;根据达人需求及市场动态，及时反馈品类需求: 每月薪资：底薪工资3500+300全勤+高额业绩提成 ，薪资上不封顶，努力干轻松过w 职位福利：（房补/餐补/话补/交通补助/加班补助 聚餐 单休） 学历要求：无 工作年限：无 任职要求： 1、年龄18岁到28岁，优秀者可放宽 2、会基础电脑操作，打字，复制，粘贴 3、擅长有效沟通，理解达人诉求，思维敏捷为人谦虚; 4、接受小白，老同事无条件分享经验， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 年龄25-45之间 本科以上学历，学信网可查（优秀者可放宽大专学历）  人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力  有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限，接受小白和转岗 岗位职责： 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问，提供有效的建议和方案 建立良好客户关系，做好客户画像，了解客户需求，以便跟踪服务 薪资待遇： 薪资范围：15000-30000/月 底新：4000/6000/8000/月 薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制： 最快六个月晋升管理岗，享受管理津贴和管理奖 工作时间：  朝九晚六，周末双休，法定假日，年假15天

职位职责： 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案，对搜索用户和搜索量指标负责，在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标； 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链；路找寻机会点，制定阶段性增长节奏及目标； 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点，作为主负责人推动上下游业务部门协作，和算法、风控、UG团队一起协作，保证效果收益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上增长产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，能够独立负责增长项目与规划，在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先； 2、对增长和搜索有比较深刻的理解，有较大型项目经验；有策略经验和数据分析能力； 3、目标导向，良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。