有较强的沟通思维能力，愿意学习，能抗压 公司均是95后，沟通轻松，无职场斗争 工作时间：早九晚六，午休1个半小时，月休4-5天（月内有事可自由调休），法定节假日正常放 薪资：基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容： 1.主要负责主播招聘，通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求： 1.接受新手小白 2.处事思维灵活，情商高 只招人，不负责孵化主播！ 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利：公司买社保！本地的！ 不定期下午茶 ，团建活动

职位：招聘专员 任职要求 1.、本科及以上学历 2.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘平台，有1-2年以上工作经验优先; 3.具备事业心，优秀的沟通能力，耐心、严谨； 4.具有一定的抗压能力； 5、普通话标准，熟悉简单电脑办公软件、打字速度OK，能快速熟悉招聘流程。 6、自信、阳光、性格外向，有责任心、认真、踏实、有亲和力、积极向上 7、具有良好的执行力、抗压能力，有人事招聘、客服、销售相关经验优先考虑。 工作时间：9:00-18:00(午休） 休息时间：周末双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、餐宿自理 职位福利：餐补、可视频面试 职位亮点：周六周日休息缴纳社保五险法定节假日

坐在办公室通过58 **** 快手，抖音，小红书等社交软件招人，给求职者介绍工作，工作简单轻松， 师傅手把手教，听话照做，教会能单干为止

【岗位职责】接听人工热线，负责各种电子渠道的客户咨询和业务办理。 【岗位要求】17-35以及以内，中专或高中及以上 ，普通话良好，有较好的沟通能力。 【工作时间】8:00-22:00（分早 中 晚班） 工时6-8小时，月休6天。 【薪资】试用期2800-4500，转正后3800-6300，每月20号发工资。 【福利待遇】购买五险、节假日慰问金、激励奖金、带薪年假、产假、陪产假等，不定期举行团建和旅游

高薪招聘网络销售，聪明伶俐，抗压能力强，室内工作，无需风吹日晒。 销售顾问： 一、薪资7000～15000元/月，综合保底7000元/月 二、公司福利，体检、餐费、不定期团建活动（烧烤、聚餐、KTV、旅游）、下午茶、每日、周、月奖励基金、年终奖、成员生日福利、带薪休假、公司带薪培训 三、上班时间9:00～17:45，午休2小时，法定节假日休息。 懒觉日：每周有一天可晚1小时上班 情绪假：每周有半天不需理由，不需要请假，做自己。 四、工作地址：三峡云计算大厦A坐16楼整层 工作内容： 公司提供精准资源，联系客户 岗位要求： 赚钱的欲望，积极乐观的心态，勤奋踏实的态度。 1.对销售热爱，健谈，沟通能力强。 2.需要具备电话销售，网络销售或面销能力。 3.善于学习，渴望成长 4.抗压能力强，善于总结工作并寻找解决方案 5.有责任心，对客户服务意识强 来税751集团，只要你想，没有不可能。 欢迎你～

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、网络或线下拜访完成销售目标；   2. 分析客户需求，提供解决方案，促成订单签约；   3. 跟进售后服务，挖掘客户长期合作潜力；   4. 收集市场竞品信息，反馈客户意见，协助优化销售策略；   5. 完成公司制定的月度销售业绩指标。 岗位要求 1.高中及以上学历，应届毕业生可提供实习证明 2.有地产或保险行业经验者优先。 3.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧。 4.抗压能力强，适应目标导向型工作。 5.熟练使用Office办公软件。 6.自带客户资源或渠道者优先。 薪资结构：底薪+ 提成（10%-20%）+ 绩效奖金+工龄工资，综合薪资6千-1万/月；   福利保障：五险、国家法定节假日、节日礼品、生日会、入职周年庆、定期团建；   发展机会：完善的培训体系（新人带教+晋升培训）、明确的晋升通道（区域经理→销售主管→渠道经理）

招聘启事：弱电施工人员 本公司是一家致力于弱电系统集成与施工的企业，目前因业务拓展，特招聘以下职位：弱电施工人员 岗位职责： 1.承担弱电系统的安装、调试及维护任务； 2.依据项目需求，执行综合布线、设备安装及系统测试； 3.确保施工质量，遵循安全操作规程，保障施工安全； 4.与项目团队紧密协作，确保项目按时完成； 5.负责现场问题的及时处理和反馈。 职位要求： 1.中专及以上学历，具有电子、通信、计算机等相关专业工作经验者或对该领域有浓厚兴趣者优先考虑； 2.掌握一定的弱电系统知识，熟悉常用弱电设备及材料； 3.持有C1及以上驾驶证，且驾驶经验满三年以上，能熟练操作手动挡机动车； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应出差及加班，具有强烈的工作责任心； 6.对高空作业无畏惧感； 7.无吸毒和犯罪记录； 公司提供： 1.薪资待遇：2500元起； 2.入职一年以上员工享有公司提供的社保福利； 3.提供良好的职业发展路径和培训机会； 4.提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围；

招聘启事：弱电施工人员 本公司是一家致力于弱电系统集成与施工的企业，目前因业务拓展，特招聘以下职位：弱电施工人员 岗位职责： 1.承担弱电系统的安装、调试及维护任务； 2.依据项目需求，执行综合布线、设备安装及系统测试； 3.确保施工质量，遵循安全操作规程，保障施工安全； 4.与项目团队紧密协作，确保项目按时完成； 5.负责现场问题的及时处理和反馈。 职位要求： 1.中专及以上学历，具有电子、通信、计算机等相关专业工作经验者或对该领域有浓厚兴趣者优先考虑； 2.掌握一定的弱电系统知识，熟悉常用弱电设备及材料； 3.持有C1及以上驾驶证，且驾驶经验满三年以上，能熟练操作手动挡机动车； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应出差及加班，具有强烈的工作责任心； 6.对高空作业无畏惧感； 7.无吸毒和犯罪记录； 公司提供： 1.薪资待遇：2500元起； 2.入职一年以上员工享有公司提供的社保福利； 3.提供良好的职业发展路径和培训机会； 4.提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围；

淘宝、京东、天猫运营主管岗位JD 岗位名称：淘宝、京东、天猫运营主管 岗位职责： 1. 负责淘宝、京东、天猫平台的店铺运营和管理，包括但不限于制定运营策略、推广计划和活动方案。 2. 监控和分析店铺数据，及时调整运营策略，提高店铺流量和转化率。 3. 协调团队成员，确保各项任务和目标顺利完成。 4. 参与制定营销活动，并跟进执行过程，评估效果，提出改进建议。 5. 与平台方和合作伙伴保持良好沟通，争取资源和支持。 要求： 1. 本科以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上电商运营经验，熟悉淘宝、京东、天猫等平台的运营规则和操作方法。 3. 具备较强的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息，为决策提供依据。 4. 熟练掌握各种电商运营工具和平台营销方法。 5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够调动团队资源完成目标。 6. 有创新思维，能够根据市场变化和平台政策调整运营策略，提高业绩。 岗位附加描述： 这个岗位需要与多个部门和合作伙伴密切合作，确保店铺运营的顺利进行。同时，需要不断关注市场动态和竞争对手的动作，及时调整策略，保持竞争优势。在团队管理方面，需要注重人才培养和团队建设，打造高效协作的团队。该岗位可能会涉及到较大的工作压力和时间紧迫性，因此需要有较强的工作责任心和自我驱动力。

岗位职责及要求： 职位信息： 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通； 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化； 4、测试分析网络中的问题，提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月，薪资待遇为4200-4500（需取得相关认证）。根据项目考勤及工作熟练度，可逐月申请涨薪，初级薪资范围为4-6K。 8、初级测试工程师可申请公司后台岗位，即系统分析工程师（运营商评级为中/高级），收入范围7000-15000（视项目地而定）。 9、公司按照考勤时长，发放阶梯式年终奖金。 任职资格： 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先（非硬性）； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件； 3、可实习生，应届生，自带笔记本电脑，接受公司调遣出差。

岗位职责及要求： 职位信息： 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通； 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化； 4、测试分析网络中的问题，提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月后可逐月申请涨薪，根据项目考勤及工作熟练度，涨幅在200到500之间。若通过运营商认证考试，可评级为初级测试工程师并转正，在此基础上涨薪1000。 8、初级测试工程师工作满2年后，可申请公司后台岗位，即系统分析工程师（运营商评级为中/高级），收入范围7000-15000（视项目地而定）。 9、公司按照考勤时长，发放阶梯式年终奖金。 任职资格： 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先（非硬性）； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件； 3、可实习生，应届生，自带笔记本电脑，接受公司调遣出差。

招聘货运司机，不需要司机装卸 负责配送货物，主要是在市区内配送生鲜日用百货 偶尔需要司机装卸的会有额外的装卸费用 薪资趟结，一趟260-300，每天2~3趟，想要多挣钱就多跑 公司保证单量，不会让司机没有活干，日薪不低于500，可以日结 综合薪资6000-10000多劳多得 任职要求，1．持有驾照，会开车 2。年龄25-57岁，无案底 无酒驾醉驾记录 没有一次性扣满12分 3.有没有经验都可以，我们有老司机带 可以跟车体验一下

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练操作各类招聘办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 负责员工考勤，人事档案的管理工作 4.办理人员入职，离职等相关人事工作

直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯：一档（试用期）：无责底薪3500；二档（正式）：无责底薪4000；三档（团队总数8人）无责底薪5000；四档（团队总数10人）：无责底薪6000；五档（团队总数12人以上）：无责底薪7000。 薪资范围：6000-15000

岗位职责: 1. 负责直播间的日常运营和维护,包括: - 策划直播内容,包括直播主题、节目单、互动环节等; - 负责直播间的宣传推广,包括社交媒体、群组、其他直播平台等; - 参与直播过程中的互动和礼物赠送,维护粉丝关系; - 分析直播数据,包括观看人数、互动次数、礼物收益等,为后续直播提供参考; - 跟踪竞争对手的直播动态,保持公司直播内容的竞争力; - 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: - 年龄20-35岁,男性; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作; - 熟悉网络直播平台,了解直播行业动态和趋势; - 具备较强的数据分析能力,能够从数据中得出有用的信息。 公司福利: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力水平给予相应的薪资; - 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障; - 提供良好的工作氛围和发展机会,鼓励员工持续学习和成长。