• 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同,推进解决方案快速落地; 2、参与宕机率建设工作,推进宕机率优化方案落地,系统级可靠性能力持续增加; 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作,确保领域风险持续收敛。 职位要求: 1、精通服务器BIOS技术,具备5年及以上研发、测试、维护经验; 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验,具备良好的沟通能力和推动力,责任心强,能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同,推进解决方案快速落地; 2、参与宕机率建设工作,推进宕机率优化方案落地,系统级可靠性能力持续增加; 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作,确保领域风险持续收敛。 职位要求: 1、精通服务器BIOS技术,具备5年及以上研发、测试、维护经验; 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验,具备良好的沟通能力和推动力,责任心强,能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    针对已购产品的客户进行回访,同时二次推销周边商品,给到客服复购。 工作时间:周一-周五 9:30-18:30 客户资源均为目前在籍会员。
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、通过电话与客户联系,了解客户详情,针对老客户情况进行维护、跟踪、指导,提出健康、营养方案、形成购买; 2、央视及各大卫视广告全年一手进线,客户主动咨询。 薪资: 无责底薪5000,成熟员工平均收入8000+,优秀员工可达2万-3万 晋升通道: 专员—主管—经理—总监,每月一次竞聘,公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长。 【任职要求】: 1、年满22-40周岁,身体健康,网络销售、电话销售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先考虑;2、思维清晰,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活,思维敏捷
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过上门拜访,电话回访,微信互动等方式维护老客户; 2、服务老客户,帮助解决客户在售后相关问题; 3、组织并开展老客户活动,提升客户满意度; 4、通过老客户维护,挖掘客户二次和老客户转介绍需求。 任职要求: 1、年龄30岁以下,大专以上学历,两年以上市场销售或客户服务经验; 2、长相端正,亲和力强,口齿清晰,普通话流利,善于与人沟通; 3、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、曾做过装饰行业,保险业、房产业及教育咨询行业相关销售工作经验者优先。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    煮酒论英雄,博闻识精英~ 古有伯乐,今有江苏秉诚~ 我们欢迎广大有志之士到来 岗位要求: 1.有良好的沟通能力,学习能力,做事踏实,**光朝气。 2.有无经验均可,积极乐观。 3.想赚钱,实现自身价值。 4.有工作热情和团队合作意识。 岗位职责 1.公司提供客户资源,维护好与客户的良好关系,提高客户满意度及稳定性,建立长期合作关系。 2.维护老客户,促成二次或者多次成交 3.负责客户咨询、后期维护工作,为客户提供专业的咨询服务 工作时间: 8:30-18:30,中午休息2小时,周休,法定节假日正常休息
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    薪资福利: 1.无责底薪+高提成10%-20%+丰厚季度绩效; 2.入职即缴纳五险一金,报销入职体检费用; 3提供全面的岗前培训,入职一对一培训,让你更快适应学习; 4.良好的工作环境及氛围,暖心下午茶、生日会,不定期举行公司旅游、户外拓展等; 5.具有极大的晋升空间和发展空间。 职位描述: 1.负责公司付费客户的维护,完成基于老客户的销售任务(续费&增购)。 2.定期对客户进行回访,与客户建立良好关系,提高客户满意度。 3引导客户需求并识别二次销售机会,为公司创造新的利润点。 4 能够协调其他团队资源,推进项目及需求的进展,为客户持续提供服务,并总结成功案例。 任职要求: 1.大专学历以上,本科优先考虑; 2.一年以上销售或续费的经验,有CRM/OA/ERP等SaaS软件或互联网服务经验者优先; 3.具备良好的客户服务意识和较强的沟通能力与交际技巧,有亲和力; 4.对互联网、软件行业有一定了解,热爱互联网,能适应公司发展节奏
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1. 目标导向型,根据公司业绩目标,制定可执行的销售策略及方案,带领团队按质按量完成销售任务, 2. 管理团队,对数据敏感,制定培训计划,提升团队能效; 3. 负责公司的客户关系管理及合作伙伴管理;根据客户的不同需求,有针对性的为客户提供解决方案; 4. 维护老客户的业务挖掘客户的潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5. 进行市场调研与分析,研究行业发展状况,为公司的营销决策提供依据。 任职要求: 1.有教育行业/游研学销售经验及有一定行业资源者优先; 2.有大客户渠道及人脉资源者优先,包括但不限于学校,教委,教育媒体/KOL,家委会,妈妈社群或教育机构等; 3.具备良好的销售能力及客户管理能力; 4.具备良好的团队管理和培训能力,有冲劲有狼性; 5.具有较强的市场开拓与商务谈判能力;
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    市场部区域销售储备,欢迎有自信、有能力、有抱负,挑战高薪的你加入我们! 一、【岗位职责】: 1、利用公司资源、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、【入职要求】: 1、良好的语言表达和沟通能力,语音富有感染力;良好的团队意识,具有责任心。 2、18-38岁,大专及以上学历,有图书销售经验者优先录用,无工作经验者,入职带薪培训,师带徒责任制; 3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 6、带薪培训专业知识和话术 三、【薪酬福利】: 1、薪资:底薪3500元+200住宿补贴+150元饭补+提成。 2、福利:提供员工住宿,饭补,年终奖、业绩提成奖、五险、带薪年假、过节福利、老员工福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖等!
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    社区网格新项目:岗位稳定,晋升快! (初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监) 薪资待遇: 面试定薪: 初级专员基本底薪5300-7880+绩效+提成; 中级基本基本底薪7300-8480+绩效+提成; 高级基本基本底薪7900-9080+绩效+提成; 底薪只考核出勤; 普通员工均薪1.5W+,年薪18w~24w上下! 岗位职责: 1.公司提供高净值老客户社群进行管理和维护,线上线下活动策划和执行,不需要开发新客户; 2.提高客户活跃度,完成社群用户留存并促进续费转化; 3.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等) 岗位福利: 1.8H工作制,朝九晚五,周末双休,不加班; 2.五险一金,社保一档; 3.不要求打卡,客户就个人住址安排区域, 4.定期组织团建活动、出国旅游、定期体检,等等 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、从事过相关服务销售类行业,或线上线下社区运营经险者优先, 3、乐于助人,服务意识强;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责日常维护与监控游戏机及相关设备,确保运行顺畅; 2.定期检查设备运行状态,及时发现并处理故障问题; 3.对设备进行必要的保养和维修工作,保证设备的稳定运行; 4.提供客户技术支持及问题解答服务; 5.协助团队成员完成其他相关工作。 任职要求: 1.工作时间:每天轮班制,每周双休,节假日工作有加班费。 2.具有较强的故障诊断与处理能力,能够迅速定位问题所在; 3.对游戏机及相关设备有一定的操作经验和技术背景; 4.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    信息安全、硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:夏季8.30-12.00,13.30-18.00 冬季:8.30-12.00,13.00-17.30 周末双休,其他按法定节假日休息,购五险。 【岗位职责】: 1. 负责公司现有存量客户的日常沟通、关系维护、需求跟进及招投标工作。 2. 配合技术团队推进售后服务和项目交付。 3. 根据客户使用情况,挖掘潜在新增、扩容需求。 4. 做好客户满意度提升、问题反馈闭环 【任职要求】: 1. 大专及以上学历,计算机或通信相关专业毕业。形象气质佳,善于沟通、具备基本的职业素养和商务礼仪; 2. 拥有1年以上商务、跟单、客服、售后支持等工作经验; 3. 有良好的沟通协调能力,具备一定服务意识; 4. 熟悉ICT、系统集成、运维服务者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,社交 / 未融资 / 15-50人
    **岗位名称:电商直播带货运营维护员** **岗位职责:** 1. **直播策划与执行:**     - 负责电商直播的整体策划与执行,包括直播主题、内容、促销活动的策划与实施。     - 根据品牌定位和市场需求,制定直播带货的营销策略。 2. **主播培训与管理:**     - 负责培训和管理主播,提升主播的专业素养和销售技巧。     - 指导主播进行直播互动,提高用户参与度和购买转化率。 3. **内容制作与优化:**     - 负责直播内容的制作与优化,包括脚本撰写、素材准备、直播流程设计等。     - 分析用户反馈,不断调整和优化直播内容,提升用户体验。 4. **数据分析与优化:**     - 跟踪分析直播数据,包括观看人数、互动率、销售额等关键指标。     - 根据数据分析结果,调整直播策略,提高直播效果。 5. **平台运营与维护:**     - 负责直播平台的日常运营和维护,确保直播顺利进行。     - 与平台方保持良好沟通,及时处理直播过程中的问题。 6. **团队协作与沟通:**     - 与营销、策划、产品等部门紧密协作,共同推进电商直播项目的进展。     - 定期与团队成员进行沟通,确保工作顺利进行。 **任职要求:** 1. **学历不限:**     - 市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 2. **工作经验:**     - 3电商直播或相关行业工作经验。     - 3. **技能要求:**     - 具备良好的策划能力和创意思维,能够独立撰写直播脚本。     - 熟练使用直播相关软件和工具,具备一定的视频剪辑能力。     - 具备良好的数据分析能力,能够通过数据指导直播策略。 4. **沟通与团队协作:**     - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受工作压力。     - 具备较强的协调能力,能够处理直播过程中的突发情况。 5. **其他要求:**     - 对电商直播行业有浓厚兴趣,关注行业动态,具备一定的市场洞察力。     - 具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识和技能。 **薪资待遇:** - 根据个人能力和经验面议,提供具有竞争力的薪资待遇。 - **工作地点:**郑州 - [所在城市] **简历投递:** - 请将个人简历发送至 [公司邮箱],邮件标题请注明“电商直播带货运营维护员+姓名”。