• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1. 有抖音或其他平台六个月以上的游戏直播经验,要对手游有一定的了解(王者荣耀,吃鸡的竞技类游戏不算),经验丰富者优先。 2. 男的女的都可以,年龄22-35岁。 3. 薪资根据个人能力面议,工资有保底,6个月试用期,缴纳上海社保。 4. 了解抖音直播规则和运营的知识 5. 面善,声音条件优秀 岗位职责: 1.负责公司账号直播平台日常工作,通过直播方式吸引用户,增长粉丝量, 2.负责解说公司游戏,推荐游戏的试玩,增加下载和注册量 3.了解直播产品的内容,细节和特性,做到有针对性的互动 4,通过直播的方式,增强用户的体验感,保持粘度
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    1. 一定要有1年以上的运营抖音直播的经验,经验丰富者优先。 2. 有抖音游戏主播1年以上的经验,娱乐主播也行,但要对手游有一定的了解(王者荣耀,吃鸡的竞技类游戏不算),经验丰富者优先。 3. 男的女的都可以,年龄30岁以下,最好22-28岁。 4. 薪资5000起加提成-上不封顶,6个月试用期、公司包吃住、交上海社保,其他面谈。 5. 老板直面,不经过人事。 6. 了解抖音直播和运营的知识 7.面善、声音条件优秀
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1.推广公司指定的游戏产品  2.通过语音交流工具在游戏内维护好玩家,和玩家保持沟通,保持玩家活跃度和稳定性,处理好玩家反馈的问题   3.指导玩家消费认真完成每天分配下来的任务即可4.  减少玩家的流失率 职位要求:1.年龄18-25岁  2.男女不限,学历不限,应届生亦可 3.从事相关经验者优先  4.熟练电脑基本操作  5.有较强上进心,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理,团队协作能力强 工作时间:一天8小时无夜班 福利待遇:1包吃包住(酒店公寓宿舍,住宿环境好,空调洗衣机冰箱设备齐全)  2.新人带薪培训(专业的培训团队)  3.广阔的晋升空间  3.丰厚的年终奖,尾牙红包,开年红包,年终现金抽奖  4.公司不定时组织大型娱乐活动 只要你肯努力有上进心月薪上万不是梦,游寺大家庭迎你们的加入!!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1.推广公司指定的游戏产品  2.通过语音交流工具在游戏内维护好玩家,和玩家保持沟通,保持玩家活跃度和稳定性,处理好玩家反馈的问题   3.指导玩家消费认真完成每天分配下来的任务即可4.  减少玩家的流失率 职位要求:1.年龄18-25岁  2.男女不限,学历不限,应届生亦可 3.从事相关经验者优先  4.熟练电脑基本操作  5.有较强上进心,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理,团队协作能力强 工作时间:一天8小时无夜班 福利待遇:1包吃包住(酒店公寓宿舍,住宿环境好,空调洗衣机冰箱设备齐全)  2.新人带薪培训(专业的培训团队)  3.广阔的晋升空间  3.丰厚的年终奖,尾牙红包,开年红包,年终现金抽奖  4.公司不定时组织大型娱乐活动 只要你肯努力有上进心月薪上万不是梦,游寺大家庭迎你们的加入!!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:拓展游戏用户,推广公司游戏,指导玩家操作,活跃游戏气氛 任职资格: 1.18-25岁 2.学历不限,经验不限,应届生亦可 3.有从事相关工作经验者优先 4.熟练使用电脑的基本操作,对游戏有一定的兴趣 5.有较强的上进心,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理,团队协作能力强 福利待遇: 1.薪资:无责底薪+全勤+奖金1-5k+五险,包吃包住(空调、洗衣机、冰箱设备齐全,酒店公寓宿舍,住宿环境好,午晚两餐) 2.新人免费培训(无需担心没有经验) 3.广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部晋升) 4.丰厚的年终奖 5.上班时间12:30-22:30,做六休一 6.公司不定期组织大型娱乐活动 7.享有带薪年假 若本招聘信息和劳动合同不一致,产生争议以劳动合同为准。
  • 游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:拓展游戏用户,推广公司游戏,指导玩家操作,活跃游戏气氛 任职资格: 1.18-28岁 2.学历不限,经验不限,应届生亦可 3.有从事相关工作经验者优先 4.电脑打字熟练,对游戏有浓厚的兴趣 5.有较强的上进心,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理,团队协作能力强 上班时间:12:30-22:30中间俩小时休息 福利待遇: 1.薪资:无责底薪4000(含全勤300)+高提成(上不封顶)+社保    福利:包吃(不吃有餐补)+包住(空调、洗衣机、冰箱设备齐全,阿姨打扫卫生,) 2.新人入职培训(无需担心没有经验) 3.丰厚的年终奖 4.公司不定期组织大型娱乐活动 5.享有带薪年假 6.晋升空间:推广组员-经理-主管-总监(公司所有内部岗位全部由内部晋升) 备注:本公司是直属招聘,面试通过即可上岗工作 若本招聘信息和劳动合同不一致,产生争议以劳动合同为准。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:拓展游戏用户,推广公司游戏,指导玩家操作,活跃游戏气氛 任职资格: 1.18-28岁 2.学历不限,经验不限,应届生亦可 3.有从事相关工作经验者优先 4.电脑打字熟练,对游戏有浓厚的兴趣 5.有较强的上进心,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理,团队协作能力强 上班时间:12:30-22:30中间俩小时休息 福利待遇: 1.薪资:无责底薪4000(含全勤300)+高提成(上不封顶)+社保    福利:包吃(不吃有餐补)+包住(空调、洗衣机、冰箱设备齐全,阿姨打扫卫生,) 2.新人入职培训(无需担心没有经验) 3.丰厚的年终奖 4.公司不定期组织大型娱乐活动 5.享有带薪年假 6.晋升空间:推广组员-经理-主管-总监(公司所有内部岗位全部由内部晋升) 备注:本公司是直属招聘,面试通过即可上岗工作 若本招聘信息和劳动合同不一致,产生争议以劳动合同为准。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 15-50人
    1.2年以上游戏行业策划经验,具备完整的项目经验。 2.积极主动,游戏兴趣浓厚且有自己成熟的想法。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    264~300/天, 22~25/小时 入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓小商品食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁 男女不限 地址: 1店:宝山区友谊路1060号 2店:宝山区月罗公路2120号 3店:宝山区南大路201号 4店:杨浦区黄兴路1616号 5店:普陀区新村路1501号 6店:普陀区怒江北路449弄 7店:青浦区徐龙路168号 8店:青浦区清河湾路1121弄 9店:徐汇区田林路388号 10店:闵行区中春路6818弄 11店:闵行区春申路2328号 12店:长宁区中山西路1279弄 13店:松江区洞业路999弄 14店:松江区人民北路1515号 15店:松江区强业东路998弄 16店:浦东区严丰路218号 17店:浦东区金藏路258号 18店:浦东区康意路406号 19店:浦东区三林路235号 20店:浦东区德爱路450弄 21店:浦东区利川路481弄 22店:浦东区临沂北路252号 23店:浦东区崮山路920号 24店:浦东区繁荣东路181号 25店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、宣传策划,负责政务类宣传项目的策划与执行; 2、代表公司参与公共事务相关的各类活动,提升公司的认知度及品牌形象; 3、对内协调整合集团内部业务在地方落地的相关事宜,对外根据公司业务发展需求,加强与相关部门的沟通及协作,完成资料撰写、项目推动等相关工作; 4、关注相关政策的现状及变化,为公司业务开展、运营及拓展等提供资源支持。 职位要求: 1、本科及以上,5年以上工作经验,熟悉新媒体传播,特别是短视频、直播等媒介形态的传播,有政务宣传活动经验,能独立完成活动策划及执行; 2、熟悉商务礼仪,特别是政务类活动礼仪规范,有行政会务组织经验; 3、熟悉公文写作,掌握各类公文行文规范,能独立完成公文撰写; 4、善于沟通,乐于交际,有一定社会阅历,有大型活动的主持、演讲或培训经验。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    前期招聘员工,后期负责记录员工考勤绩效。 有经验优先
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    "岗位职责: 让佛山线下企业入驻阿里巴巴平台开店铺,公司提供资源,主要通过电话联系客户。 任职资格: 1、年龄16-26岁,中专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,接受应届生 2、熟悉相关产品的市场销售方式,掌握相关市场动态,有顾问式销售经验者优先; 3、具备良好的表达能力和沟通协调能力,有一定的抗压能力; 4、具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业; 5、具备良好的团队合作意识,良好的人际关系处理能力。 福利待遇: 1、月休6天+国家法定假+假期福利 2、薪酬包括“无责任底薪+绩效+高提成”,在职员工平均薪酬6K-8K; 3、专业的培训体系,员工可以享受阿里巴巴体系完善的培训课程; 4、每月员工生日会、不定期派发零食、团队活动、团队年度旅游; 5、公平公正的晋升机会,公司为员工提供双通道职业生涯发展路径与规划。"
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围】15000-25000(底薪15000,外加提成) 【职位福利】五险一金,周末双休 【工作年限】需要有至少三年的电话、网络或其他销售工作经验,一年的团队管理经验 【学历要求】本科学历及以上 【职位描述】我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的教育销售经理,加入我们的团队。作为教育销售经理,您将负责领导销售团队,制定和实施销售策略,推动公司的销售业绩提升,实现业务目标。 主要职责: 1. 团队管理:领导和管理销售团队,激励团队成员达成销售目标。提供指导和培训,提升团队成员的销售技能和业绩。进行绩效评估,制定改进计划,确保团队高效运作。 2. 销售策略:制定并实施销售策略和计划,推动公司产品和服务的销售增长。分析市场趋势和客户需求,调整销售策略以应对市场变化。拓展新客户,维护并深化与现有客户的关系,提升客户满意度。 3. 业绩管理:设定销售目标,制定达成目标的具体措施和时间表。监控销售进展,分析销售数据,制定改进方案。确保团队达成销售业绩,推动公司业务发展。 4. 市场开发与预算管理:拓展和维护教育机构、企业等合作伙伴的关系。积极拓展销售渠道。管理和分配市场预算,确保资源高效利用。制定市场活动和促销计划,监控活动效果和投资回报率(ROI)。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    日期:6月15--6-17日  地点:威海国际展览中心  工作时间:9-  午饭补贴  薪酬日结:30-40元每小时  人数:3-5人  额外奖励:拿到卡片或加到微信号的,额外奖励1元一个
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