• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求 1、有良好的沟通表达能力和学习能力 2、积极肯干,有志向,肯拼博 二、我们可以提供: 1、薪资+福利: 薪资:无责底薪+职级奖金+学历奖+高额提成+指标奖(底薪不到扣),入职后前两个月无提成门槛,每月丰富的短期激励,优秀者月度薪资可达2万以上,奖金多多。 福利:入职即买五险一金,量身定制行服,晋升机制完善,发展空间大,本科一年、大专三年以上,业绩突出、优秀人员可申请正式编制 2、平台资源 面向长沙区域多地发卡,市场潜力大。 商户活动丰富,合作商户遍布全省,提供优质获客场景资源支持。 3、政策优势: 入职达到要求即可开通秒批
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位描述: 通过陌生拜访、商圈驻点、分支行代发单位团办等方式推广办理我行信用卡 二、福利待遇: 1、无责任底薪3200~4500+高额佣金+激励奖金+分期奖励+年终奖,公司提供开卡礼品 2、平均工资8000-22000,优秀者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金 三、应聘条件及资格要求: 1、20-36周岁,大专及以上学历,有销售经验者优先 2、个人征信报告当前无逾期状态,非银行黑户 3、名下无营业执照(非法人,监事,股东),如有,需注销或转让之后方可参加面试
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    中信银行信用卡中心招聘岗位:客户经理8名(长沙) 岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格:  1、大专以上学历,专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: .. .. 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:10-15万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。  五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销[憨笑];  餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);  过节费:享受国家法定节日过节补贴;  通讯费:每月固定充值100元;  洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;  保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。  体检:每年一次免费体检;  常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;  高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话:***********侯主管
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    中信银行信用卡中心招聘岗位:客户经理8名(长沙) 岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格:  1、大专以上学历,专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: .. .. 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:10-15万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。  五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销[憨笑];  餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);  过节费:享受国家法定节日过节补贴;  通讯费:每月固定充值100元;  洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;  保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。  体检:每年一次免费体检;  常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;  高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话:***********侯主管
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求 1.大专及以上学历,征信无不良记录。为人正直。 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 基本待遇: 1,无责底薪为2150到3500+高额提成+奖金+年终奖(根据职级定薪) 2,带薪年假、带薪病假入职即签订正式劳务合同,缴纳五险一金,最高缴纳比例达本人平均工资的10 %。 3,公司有完善的党建系统,特别优秀者可以直接向公司党委申请入党。并可直接提供编制。 4,,按季度每3个月考核一次晋升。公司有完善的人才培养机制。纵向横向发展均可, 无试用期!无试用期!无试用期 岗位职责 1、负责长沙地区大型企业事业单位对接,保证业务发展。 2、完成场景驻点,维护老客户新客户开发。 3,做好风控管理,保证银行资产不流失。 4,高效执行上级交代任务,并为自己的业绩负责。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1.负责小规模、一般纳税人的账务处理。 2.负责公司日常业务的账务核对、核算、监督。 3.负责出具财务报表以及各种明细表,并进行财务报告分析。 4.负责公司总账及所有明细账的记账、结账、核对,并及时清理往来账。 5.负责每月在电子税务局系统申报纳税工作,并按时缴纳各种税款。 6.负责账册、报表、凭证的装订、保管。会计档案的管理工作。 7.熟练操作电子报税系统,个人所得税,申报社保,开票等一系列工作。 8.必须有代账公司工作经验。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责 1、负责优质网赚类产品的引进、合作洽谈,协调公司资源完成产品引入,推动产品成功上线; 2、对引入的网赚类产品质量进行评估并负责,输出包括任务产品、团队评估分析等评估报告; 3、负责合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护); 4、整理、收集、分析行业动态,对竞争对手的合作情况进行监控和分析; 5、拓展项目渠道,建立起长期友好的合作关系,促成与优质网赚或悬赏类的深度合作 候选人加分项:有运营经验。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,1年以上网赚行业工作经验; 2、熟悉网赚行业内合作运营的具体情况,拥有一定区域或平台人脉资源,对网赚行业非常了解; 3、具备良好的谈判沟通能力,并有很强的人际交往能力; 4、懂各类网赚、悬赏任务产品,人脉广,综合素质要强; 5、性格开朗,有责任心,沟通能力强,学习能力强,工作有自驱性
  • 7k-8k 经验1-3年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行功能测试 方向:软件测试 要求:熟练掌握测试全流程,有1年以上实际项目经验 技术:Jmeter+Postman+Python(会一些自动化是加分项) 倾向:银行、金融行业背景优先
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:负责投研数据网关系统的日常开发和运维工作 岗位要求: 1. 熟练使用JAVA语言以及相关的流行(Spring/Mybatis/Maven等) 2. 熟悉Python语言, 能使用Python语言编写一些简单的脚本 3. 能熟练使用Oracle数据库语法编写SQL脚本 4. 有数据库运维相关工作经验者优先 5.本科及以上,2年以上经验 需求标签:java开发,Oracle,Python
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化短视频研发团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括(但不仅限于)培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4、与招聘团队一起,负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求: 1、本科以上学历,英文可做为工作语言,5年及以上人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等实操经验,有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、具备团队合作精神和高度的责任感,擅于沟通, 喜欢独立思考; 4、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时的完成工作,学习能力强,做事主动积极,踏实细心;能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略及人力规划,制定人力资源工作规划及目标计划,助力公司实现经营目标; 2、迭代完善匹配公司发展的人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);赋能各级管理者,做好人才梯队的搭建、开发、培训等工作,通过相应的机制,做好核心人才的选用育留励,有效支持各业务团队目标的达成; 3、制定并优化公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进公司各部门的绩效管理,并对各部门绩效激励机制做优化; 4、理解、践行公司文化,传承文化价值观,策划创新且落地的文化建设方案,提升团队战斗力和凝聚力。 任职要求: 1、80后,***本科及以上学历,有10年以上hr相关工作经验,5年以上hr管理经验,有零售、实体零售行业经验为佳; 2、有系统的hr理论知识和操作能力,善于从人力角度解决企业经营存在问题,对组织变革与发展有实际操作成功经历优先; 3、具备良好的业务洞察力和战略思维,能在复杂多变的情景中,用前瞻的思维方式,识别潜在问题、洞悉本质,并创造性的制定解决方案; 4、人际敏感度高,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力; 5、具备较好的亲和力和服务意识,质朴走心,愿意从心出发为他人提供帮助,有正面影响力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    3D看板,编队表演动作 可以手key表演动画(最好是3D动画影视出身),精通动捕修改对动画节奏及pose有明确的理解,5年以上工作经验
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责交易所业务系统、数据系统的项目架构、设计优化、以及关键设计与开发的工作; 2、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科5年、硕士3年及以上工作经验; 2、基本功扎实,熟练掌握Java编程语言,熟练掌握Spring、Mybatis等主流框架,熟悉Tomcat、Apache、Nginx等组件的使用和部署; 3、具备一定前端开发能力,熟悉HTML5、CSS3、ES6,ES7,熟悉ECMAScript语言规范,会使用vue等前端框架者优先; 4、有Flink、kafkaf相关编程经验者优先,有期货工作经验者优先; 5、有过主流数据库使用经验,具备数据库设计能力,能够独立编写sql语句; 6、注重代码质量,具备设计经验,能够产出高质量的设计和代码; 7、积极、务实,有较强的责任心,具备团队精神,善于分析、沟通和解决实际问题; 8、熟悉需求分析、软件设计、开发测试流程。