链家旗下品牌： 自如  链家网  万链  贝壳找房疑问解答：1、没有相关工作经验怎么办？答：我们全程手把手教学，不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢？答：我们前期提供无责任底薪，无业绩也可全额享受。招聘要求：1、*****大专以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心，能吃苦 福利待遇：1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升：经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点：地铁2号线6号线常青花园地铁口链家地产(武汉三镇可就近安排)

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～

我们已经是武汉链家武昌大部的**门店，头部力量，武昌内环**的百万团队，我们团队眼中只有**，我们团队现在的目标是做武汉链家的**团队，我们只招5名渴望跟我们团队一起做**的优秀伙伴，优秀不是要求你有行业经验，要的是有欲望，目标感强，有梦想且能为之竭尽全力的人，完全不抗拒满足条件的小白。学历不限，35岁以下，男女均可。 岗位职责：  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  任职要求：  1、不限学历；  2、能吃苦耐劳，专业不限，  3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售，抗压能力好；  4、具备良好的沟通表达和学习能力。  薪资福利：  薪资待遇：  1、本科：实习期4500无责任底薪+1000业绩绩效+学历补贴500元；转正后可享20�75�额提成，月收入12k~15k不等  专科：实习期3500无责任底薪+1000业绩绩效；转正后可享20%-75%额提成，月收入10k~30k不等  2、带队提成，业绩激励  3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金；  4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。  系统培训：  1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；  2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！  【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域

工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、负责公司房客源的开发与积累（平台APP操作），并与客户建立良好的业务合作关系 3、了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责相关业务跟进、手续办理等后续服务工作 任职要求： 1、中专及以上学历，大专以上优先 2、无不良嗜好、品行端正、无刑事案底 3、年满18周岁，小于45周岁，男女不限 福利待遇： 1、每周一固定休息，上下班准点 2、提供住宿、免费培训、1对1带教 3、做业务提供免费交通工具 4、想安逸、对销售工作无兴趣者免扰

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息，了解行业最新动态； 2、根据客户需求，多途径寻访合适候选人； 3、推荐候选人面试，协助制作候选人简历； 4、协助顾问安排人选面试，并做好相关背调； 5、跟进面试结果，并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历，有无工作（实习）经验均可； 2、处事积极主动，善于学习，具备举一反三的能力； 3、工作认真负责，有独立想法，具备一定的职业进取心； 4、性格活泼外向，语言表达、逻辑思维能力较好； 5、个性成熟，能经受一定的挫折，注重个人成长； 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资：有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴； 2、上班时间：9/10:00-18/19:00（弹性工作），周末双休，其他节假日正常休； 3、假期福利：不限工作年限，入职转正即可享受带薪年假，还可享有业绩奖励假，更进一步工作2年，业绩突出可居家办公； 4、薪资构成：综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪; 5、基本福利：六险+公积金+帯薪年假+员工体检（除体检基本入职即可享有）； 6、公司体制：业内科学的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，发展空间广阔； 7、培训体系：行业讲座，大牛带教，一对一跟进辅导，定期开展业务培训； 8、丰富活动：丰富的达人活动，生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围：扁平化的管理，年轻愉悦、积极轻松的工作氛围， 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线：1-2年，迅速成为行业专家，拥有上帝视角，洞悉行业发展及人才趋势； 2、丰富人脉资源：直接对话年薪30W-200w高端人才，建立超强的人脉圈； 3、高速发展空间：实习期间即可接触猎头核心业务，大牛带教，晋升周期平均6个月； 4、更多自我成长：不断磨练自我，沟通谈判，自信从容，hold全场，轻松驾驭职场； 5、高绩效回报：高于同龄人的薪资待遇，从业1-3年收入可达15-30w，优秀者更高长； 6、超长职业生命：无职业天花板，无35岁职业焦虑，特定领域的经验积累，越吃越香； 7、更多人生选择：干好猎头，轻松驾驭一切招聘营销类工作，实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理

【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优1、 招聘岗位：平安普惠客户管理2、 主要工作：（1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。（2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。（3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。（4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。3、学历要求：本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证，目前可放宽至大专本科社保缴纳满2年，入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨，善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工，入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金，除底薪外6000-14000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金，每节日过节费等。6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。7、公开晋升，专属管理培训！8、午餐补贴

武汉贝壳德佑地产（武汉三镇，就近安排）上市公司，大平台。 （薪资待遇）： 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后，公司会安排师傅一对一带教;除此之外，还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始，上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用，还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌，软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统，A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】： 1.主要负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-45周岁，可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 3.有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业； 4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强； 5.生熟手均可，有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人前三个月将接受不同程度的培训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 上班时间：8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息

武汉贝壳德佑地产（武汉三镇，就近安排）上市公司，大平台。 （薪资待遇）： 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后，公司会安排师傅一对一带教;除此之外，还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始，上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用，还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌，软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统，A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】： 1.主要负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-45周岁，可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 3.有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业； 4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强； 5.生熟手均可，有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人前三个月将接受不同程度的培训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 上班时间：8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息

岗位职责： 项目：市场策略谋划，数据模型搭建，互联网流量与市场的弄潮儿 产品：教学内容研发，直播平台授课，新时代教育体系下的网红范 用户：洞悉用户需求，掌握产品逻辑，以最透彻的用户体验为荣耀 运营：学员服务升级，数据指标监测，引导他人奋进途中的指航灯   任职要求： 1 重点大学本科及以上学历，23届应届生； 2 关注互联网和教育行业，乐于挑战，坚韧进取； 3 沟通表达能力强，极具服务意识，有一定的抗压能力； 4 有0-1互联网项目搭建者优先。   组织文化： 【灵魂】热爱教育，热爱用户，愿意以“学习点亮他人“为信仰 【谦卑】既愿钻研学术魅力，又敢直面市场竞争 【英勇】擅长管理/策略/市场/产品/研发/教学/流程设计 【诚实】敏锐的嗅觉，从大量数据中精准识别用户需求及市场变动 【无畏】敢为人先，尝试新鲜好玩的互联**育新玩法   薪酬结构：底薪+绩效+活动奖金+年终奖 其他福利：六险一金+企业食堂+生日会+日常轰趴+项目活动+法定节假 培养模式：师徒制+专业培养+通识博雅

岗位职责： 1、了解公司的运作流程，熟悉公司合作模式，了解公司合作项目， 2、通过公司自有平台和各种自媒体进行项目的直播讲解，吸引客户； 3、及时沟通客户，匹配项目，形成线下转化。 任职要求： 有自信，不怕吃苦，能坚持不懈，勇于挑战高薪；

岗位职责： 1、负责公司泰国团队翻译对接，积极完成相关任务指标； 2、通过线下市场活动，获取有效信息量、开发新客户资源； 3、开拓多元化活动渠道，定期协助策划、组织相关市场或营销活动，为公司产品（品牌课程体系）推广提供有效支持，并完成结果整理及分析； 4、做好市场调研、客户需求分析及回访工作，形成相关报告，及时反馈信息。 任职要求： 1、大专以上学历，能适应出差和适当调休； 2、热爱教育行业、热爱营销、自信大方、工作有激情；拥有良好沟通协调能力、语言表达能力、学习能力和团队意识； 3、具备一定的组织策划能力、市场开拓能力及市场调研能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、有教育行业市场推广、地推经验优先。 我们的优势： 1、多年教育行业经验，拥有丰富行业渠道及遍布全国的稳定客户群体，企业根基扎实、目标长远； 2、人性化管理+弹性工作机制+规范化劳动制度+丰富的员工活动，满足您的事业、生活需求，人事管理更加有温度； 3、公平且具有竞争力的薪酬待遇，您的所得应该与您的能力匹配！ 4、良好的工作环境、轻松的团队氛围、广阔的市场发展机会，一个年轻，有活力的团队！ 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+五险一金；平均综合月薪可达20000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了）

岗位职责： 1.实时关注相关热点，分析股票k线，成交量等相关基础知识； 2.接受优秀应届毕业生，只要你想学，公司提供相关培训 岗位要求： 1.音色好、吐词清晰，交流、沟通能力佳； 2.金融相关专业优先考虑； 4.热爱金融行业，学习能力强，有意长期在此行业发展； 5.积极进取，有一定抗压能力，有较强责任心 薪资待遇： 1.底薪4k-5k+提成，可面谈，月综薪20k+，上不封顶； 2.弹性工作时间，根据个人实际情况灵活安排； 3.年轻的工作团队，氛围超级好，实行扁平化管理； 4.下午茶、不定期团建、肥宅快乐水自由~

要求： 1：本科及其以上，不限工作经验，优秀应届毕业生亦可 2：教育学、心理学、人力资源、工商管理、新闻传播、文学、社会学、市场营销、网络与新媒体等专业优先，只要你足够优秀，专业不是问题 3：主观能动性强，上进心强，学习能力强，表达沟通能力优秀 待遇： 1.单双休轮换休息，有五险，****。 2.工作内容不涉及销售，不用出差。 3.上班时间，8小时，上午8:00-12:00，下午14:30-18:30

岗位职责： 1.根据公司优势，产品特点和公司提供的客户资源，回访客户 2.针对有需求的客户邀约上门，完成签约，收取客户资料 3.将签约客户交予后台人员操作，跟进办理流程，及时沟通 4.构建客户资源库、数据分析个人情况，熟悉融资产品 5.维护良好的客户关系，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 任职要求: 1.年龄20-30岁，大专以上学历（优秀者可放宽），男女不限，专业不限 2.性格开朗，积极向上，形象端正，良好的抗压能力 3.具有信用卡、保险、证券、汽车、银行、房地产、旅游、投资理财、贷款等相关领域经验优先 4.有志在金融行业长期发展，且愿挑战高薪 晋升空间 管理路线:客服经理-团队主管-总监 业务路线:客服经理-中级客服经理-高级客服经理-**客服经理 薪资待遇: 1、底薪+加高额提成（按个人能力薪资无上限） 2、双休+缴五险+出国游+公司期权+享受带薪年假+带薪培训 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、公司提供轻松愉快的工作氛围