广州链家为您提供 —广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； —贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠； —鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励； 从事房地产销售行业的5个理由： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在20—35周岁，本科或以上学历； 2、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神； 薪酬待遇： 试用期底薪7000元，转正享高额提成28%-77%； 【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】 福利待遇： 1、全面系统的业务培训； 2、资深经理全程一对一带教； 3、房产金融O2O平台链家网全面支持； 4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 5、精英出国游。

【薪资详情】 ·薪资范围:13000-25000元/月 ·底薪:2500-10000元/月 ·提成方式:按单提成;业绩提成 ·奖金补贴:年终奖·绩效奖金 ·试用薪资:5500元/月 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 任职资格: 1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需! 人人都想出人头地，而你的出路又在哪里?当然在我们这里啦!OK往下看 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元， 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门 店分红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万，上不封顶 人生选择大干努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高 级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休4天，带薪年假! 地址:武汉市东湖新技术开发区关山村金地·雄楚1号五期C3、C4幢1层6商 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户，成就伙伴。 使命让租住更简单，让创业更美好。 法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训

【岗位职责】 1、负责公司业务新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 【公司提供客户资源，电话或者面谈的销售模式都可以，不用担心没有业绩】 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、与客户进行良好联络沟通；开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 【薪资福利】 1、阶梯式无责任底薪4000-5800+提成+奖金+五险一金（入职即购）+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年，综合薪资8000—15000元，并配备个人办公笔记本电脑； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-高级商务顾问-商务顾问或员工-主管-经理-高级经理-总监）； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等； 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。

【工作内容】 最新工作模式：线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息； 2、及时更新房屋的信息和状态； 3、累计客户、了解客户的真实需求，线上回答客户的问题、解答客户的疑虑； 4、为客户匹配优质的房屋，并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息； 2、门店接待客户，与客户沟通了解客户需求，为客户匹配房屋； 3、陪同客户实地查看房屋，介绍房屋的相关信息； 4、三方谈判，完成合同的签署，达成交易； 5、对客户提供后期服务，进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，**本科学历及以上； 2、工作经验不限，可接受应届毕业生和实习生； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月； （注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； ②转正后： 享受提成：25%--77%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 【公司福利】 1、个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配：全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9：00-19：00（夏季19:30下班，中午12:00-1:30午休）； 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。 【透明的晋升发展】 晋升通道：入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）。 1、管理线：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线：经纪人--高级经纪人--资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、职能线：经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升机会） 3、良好的工作环境，线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程：统一5天免费职前培训（包食宿）+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍：氛围融洽，年轻的小哥哥小姐姐，是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） Q&A 问：我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的成长培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：做房地产销售会不会很累？我怕我坚持不下来。 答：员工入职之后会就近分配，首先省去了上下班的交通时间，我们的门店和负责的商圈是在一起的，你也不用乘车东奔西跑，并且贝壳网线上房源共享，如果你的客户想要别的地方的房子，你也是可以选择是否要实地带看的，我们的每一个环节都有对应提成。 问：我刚来成都，还没有住的地方，链家能帮助我吗？ 答：建议你先投递简历，面试通过后我们会根据你的意向联系经理，经理会在附近商圈为你提供帮助。 问：我今年大四，还没有毕业，以后要回学校参加答辩，在链家可以请假吗？ 答：链家为应届生提供1-2周答辩假。

选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入链家 ！我在地产行业工作多年，带领团队实现单月业绩过百万，团队成员已有过半人员通过自己的努力实现了有房有车。 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大。 3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业。 【任职要求】 1、18-36岁，本科以上学历，退伍军人优先； 2、工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供带薪培训；底薪无责 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训； 2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训； 3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 5.薪资： 保障底薪8000元起+绩效提成（业绩X20%-70%）+社会福利保险； 6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游*的梦想！相信自己，你可以的！ ​ 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会，带领家人人民大会堂吃国宴等。

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职位诱惑： 培训多、晋升快 职位描述： 职位亮点：国内头部企业、晋升透明、牛人带队、提成月发。 【官方工作内容】 1、通过各种渠道寻访合适的候选人或指导助理完成寻访工作； 2、负责候选人初试，将合适的人选推荐给客户复试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协助客户及候选人进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职后的持续跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 常规福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按照国家法规执行； 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工国内国外游+户外拓展活动+节日礼品＋生日会生日礼品＋员工体检...... 以下仅锐仕方达小伙伴特有： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（连续2次完成绩效任务，即可轻松实现）； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游+多次全国精英游）； 4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司总经理； 5、我们的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系统、达人网校（工作so easy ）”、”不扣成本，不设Baseline“、“项目提成每月发放（高薪不是梦）” 附加信息： 工作时间：周末双休

岗位职责： 1、全面负责操盘公司旗下天猫/京东/抖音等其中之一店铺运营工作；  2、对负责店铺进行规划定位，对销售额负责； 3、有能力者负责电商团队管理，协调安排各部门人员工作，可晋升主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉平台运营规则，2年以上的电商独立操盘经验。 了解电商运营、设计、客服、库管等模块运作，有较强的运营策划、渠道拓展能力；  3、具备优秀的沟通能力，有较强的创新意识。  公司简介 1、公司成立于09年，13载风雨历程，发展稳定，一路向好； 2、在职员工110余人，年销售额过亿，为潍坊电商行业翘楚； 3、主营海澜之家、花花公子大品牌； 4、目前在天猫/京东/唯品会/拼多多/抖音/快手都有开店，且同步招人，目前累计开店二十多个； 5、公司资源好，上升势头好，运营操作发挥空间多，晋升和收入空间大； 6、公司年轻人居多，扁平化结构，同事相处融洽，个人成长较快。 注：公司属于高速发展阶段，适合有志向的年轻运营一起打造一个运营团队，希望你是有经验有能力能独立运营起一个店铺，公司给予支持，现在我们都是画家，期待与你一起在我们埃森的白纸上画上一幅美丽的风景。

1、根据公司业务发展战略，制定所辖区域市场年度、季度、月度的智能产品（如人脸识别视频锁）市场开拓指标计划，带领团队落实区域加盟拓展工作； 2、进行意向客户发掘、跟踪、转化与维护工作； 3、负责跟进加盟商合同的签订工作； 4、处理在日常工作中所辖区域临时性发生的投诉问题； 5、新媒体上业务开拓 6、负责收集市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期报告向上级反馈 。

新年新气象，还在寻找新的工作机会吗？ 赶快投上你的简历吧！！！ 【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制：基础员工-储备组长 - 组长-储备主管- 主管-培训主管或独立做老板。无论你以后想在公司做高管，或者创业做老板，在我们这里都能实现。 2、公司拥有完善的培训机制，即使你没有任何经验，也能让你快速上手；同时不同阶层都有针对性培训，助你快速成长、全面成长。 3、工资：底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红 入职2-3个月，薪资在4000-6000；入职8个月的薪资在7000-9000，入职一年月薪过万很正常。在我们这里，越努力，成长越快，工资越高。挑战年薪10W、20W！ 【工作内容】 1. 在办公室办公，不用出去跑业务，公司提供客户资源 2.跟进客户资源，为客户提供有针对性的个性化解决方案（护肤、彩妆、服装三大模块），并通过线上聊天 网络营销方式挖掘需求，拓展新客户，维护和续约老客户 3. 通过客户管理系统推动销售进程，控制应收账款额度，确保完成销售目标 4. 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度 【任职要求】 1、男女不限，经验不限（可带薪培训）、优秀毕业生可放宽要求，18-26岁积极乐观，热爱美容行业优先考虑 2、熟悉互联网、电脑及常用的办公室软件 3、具有团队精神，高度执行力！有较强的沟通能力 4、具有较强的事业心与上进心，性格开朗 我们不看学历，我们只看实力！如果你不甘平凡，如果你有大的野心抱负，欢迎你加入我们，和我们一起奋斗！！

【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期，无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司，就近分配: √100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】：无责底薪5000+（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 准时发放薪资：15号 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 区域拓展：可就近分配，自己选择区域拓展； 【产品优势】：1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式，是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全：拉卡拉（今年A股上市）清算 3、公司体量：是目前聚合支付业务的行业**，已完成C轮融资，估值30亿 4、方便商家的生意：（引流）拉客红包（消费立减活动）、朋友圈广告；生意贷；供应链；会员营销；员工管理；理财等等 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长

岗位职责: 1、负责公司大屏（电视）、小屏（手机）相关产品在全国范围内的业务拓展； 2、负责与运营商（移动、联通、电信、华数、广电）沟通对接，维系客户关系，争取更多产品推广及营销资源； 3、负责跟进各地产品上线进度，协调内部资源对各地渠道进行支撑； 4、负责收集行业内竞品情况并进行数据分析； 任职资格: 1、能够洞察行业发展趋势，对智能电视大屏行业有自己独到的见解； 2、优秀的商务沟通能力、擅长把握用户需求； 3、具备高度责任心、勤奋敬业、能承受较大的工作压力； 4、熟练使用各类办公软件（PPT、WORD、EXCEL等）； 5、有移动/联通/电信等运营商资源或类相关工作经验优先； 6、对电视端产品运营、销售有经验的优先考虑； 7、该岗位需要不定期出差，介意者误投； 8、该岗位考虑应届毕业生，需要思维逻辑清晰，善于沟通，适应能力强，公司会针对新员工无经验员工进行不定期培训。希望应聘者是一个对智能电视行业、IPTV行业感兴趣，前期你可以不懂，但是一定要善于学习。 岗位晋升机制：专员-主管-经理-总监-公司合伙人 工作氛围：公司工作氛围轻松和谐，团队成员年轻而充满朝气，具有创新意识并勇于迎接挑战； 工作配合：从策划-设计-开发-运维-运营流程完善，配合度高； 合作渠道：有移动、联通、电信、广电、华数等运营商； 基础配置：五险一金、周末双休、节日福利、花样繁多的零食供给、月度聚餐等等； 薪酬待遇：你的期望是我们的希望。 重点来啦：我们的商务是一股清流，能电话处理好的事情绝不强制要求出差，我们直接与三大运营商和广电合作，主要提供IPTV（智能电视端）增值业务板块的内容及运营，我们需要的是要有良好的沟通能力（喜欢沟通且善于沟通）、善于抓住业务亮点。 我们是一支有梦想的团队，我们希望在IPTV行业成为中国电视互联网产业的领航者，希望新加入的小伙伴是志同道合的朋友，欢迎有志青年加入真游大家庭。

岗位职责：1、本科以上学历2、有2-3年以上工作经验3、有to B 企业服务经验优先4、适应短期出差5、主要工作内容为业务拓展，对接各省电信公司，做好业务支撑与政策推进落地及领导交办的其他事项工作时间：正常班务，周末双休，十三薪，入职缴纳五险一金、节假日福利、有丰富的团建活动及培训机会，晋升空间大，激励制度健全。此岗位需自备电脑，工资之外单独发补贴。需要提供本科学历证明（学信网、***可查）用工形式为派遣，介意勿扰！！！

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；