任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划； 5、已通过证券从业资格证考试（暂无证券从业资格证书者，我司可提供专业考试免费辅导） 职位说明： 1、在公司提供的渠道网点积极开展网点维护、客户开发等工作 2、及时维护和更新所驻银行网点内的各种宣传资料，做好银行网点维系工作； 3、配合团队完成基本工作目标，参与团队及公司组织的营销活动 4、服从所属营业部及所驻银行网点的日常管理和工作安排； 待遇说明： 1、所有人员，一经录用，签订正式劳动合同，五险一金齐全，社会保障充足，免除后顾之忧； 2、底薪+提成+竞赛奖励+开户奖励+交通补助+理财产品销售奖励+年终奖 3、每年体检+旅游福利+年假+其他福利 ； 4、完善的培训体系，良好的晋升机制。 晋升通道： 1、业务路线：理财经理—中级理财经理—高级理财经理—明星理财经理—金牌理财经理 2、投研路线：理财经理—理财顾问—投资顾问—高级投资顾问—资深投资顾问 3、管理路线：理财经理—区域经理助理—区域经理—营销总监

任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划； 5、已通过证券从业资格证考试 职位说明： 1、在公司提供的渠道网点积极开展网点维护、客户开发等工作 2、及时维护和更新所驻银行网点内的各种宣传资料，做好银行网点维系工作； 3、配合团队完成基本工作目标，参与团队及公司组织的营销活动 4、服从所属营业部及所驻银行网点的日常管理和工作安排； 待遇说明： 1、所有人员，一经录用，签订正式劳动合同，五险一金齐全，社会保障充足，免除后顾之忧； 2、底薪+提成+竞赛奖励+开户奖励+交通补助+理财产品销售奖励+年终奖 3、每年体检+旅游福利+年假+其他福利 ； 4、完善的培训体系，良好的晋升机制。 晋升通道： 1、业务路线：理财经理—中级理财经理—高级理财经理—明星理财经理—金牌理财经理 2、投研路线：理财经理—理财顾问—投资顾问—高级投资顾问—资深投资顾问 3、管理路线：理财经理—区域经理助理—区域经理—营销总监

电商客服体系搭建、运营，日常客服管理 考核指标建立，考核实施落地 客户投诉处理等等

我们在 Windows 365 工程团队中拥有令人兴奋的新机会，可以帮助客户利用现代技术来提供托管在 Azure 上的虚拟化应用程序和桌面。  责任 作为Windows 365团队的 工程经理，您将获得 在业务和技术层面发展经验的绝佳机会。您将扩展您在桌面虚拟化和技术领域的知识，包括 Windows、Office 和我们基于云的管理套件，并推动产品改进到Azure/Windows 虚拟桌面。 在这个职位上，你将领导一个由才华横溢、积极进取的工程师组成的团队，他们的行为更像一个初创团队。您的团队将做必要的事情来规划、设计、实施和交付高质量的功能需求， - 与PM密切合作，澄清、理解和完善客户需求和场景 - 组织工程资源，定义和推动工程进度 - 与您的团队一起编写架构/组件设计、实施代码和调试问题 - 通过整合各种机制和创新，确保从需求分析到生产现场服务- - 响应的整个工程周期的高质量 - 吸引、发展、指导并为团队中的工程师提供成长指导 基本要求 - 计算机科学、工程、数学、科学或其他技术领域 的学士学位 - 10 年以上的软件工程经验，构建和交付应用程序和/或服务。 - 出色的技术设计技能和成熟的能力，能够为复杂的项目或产品推动大规模系统设计 - 作为强大而有效的工程经理的可靠记录 - 3年以上领导和发展成功团队的经验 - 流利的英语沟通能力   ---- Microsoft recently announced Windows 365, a cloud service that introduces a new way to experience Windows 10 or Windows 11 to businesses of all sizes. Windows 365 takes the operating system to the Microsoft cloud, streaming the full Windows experience — apps, data and settings — to personal or corporate devices. Secure by design and built with the principles of Zero Trust, Windows 365 secures and stores information in the cloud, not on the device, providing a secure, productive experience for workers from interns and contractors to software developers and industrial designers. Windows 365 also creates a new hybrid personal computing category called Cloud PC, which uses both the power of the cloud and the capabilities of the device to provide a full, personalized Windows experience. The announcement represents a groundbreaking development as organizations around the world grapple with the best ways to facilitate hybrid work models where employees are both on-site and distributed across the globe. We have exciting new opportunities in the Windows 365 engineering team to help customers take advantage of modern technologies to provide virtualized apps and desktops hosted on Azure.  Responsibilities As an Engineering Manager in the Windows 365 team, you will get an amazing opportunity to develop experience at both business and technology level. You will get to extend your knowledge of desktop virtualization and technical areas including Windows, Office and our cloud-based management suite, and drive product improvements into Azure / Windows Virtual Desktop. In this role, you will lead a team of talented and motivated engineers that will behave more like a startup team. Your team will do what is necessary to plan, design, implement and deliver the feature requirements with high quality, Collaborate closely with PM to clarify, understand and refine customer requirement and scenarios Organize engineering resource, define and drive the engineering schedule Author architecture/component designs, implement code, and debug issues with your team Ensure high quality through the entire engineering cycle from requirement analysis to production live service response by incorporating all kinds of mechanism and innovation Attract, develop, mentor, and provide growth guidance to engineers on your team Qualifications Basic Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, Science or other technical field 10+ years of software engineering experience building and shipping apps and/or services. Excellent technical design skills and proven ability to drive large scale system designs for complex projects or products Proven track record as a strong and effective engineering manager – 3+ years of experience leading and growing successful teams Fluent English communication skill  

岗位职责： 1. 根据公司业务发展战略，制定代理商拓展计划和目标，并确保计划的实施和达成。 2. 负责代理商合作伙伴的寻找、筛选、评估、谈判和合作合同的签订，以建立完善的代理商网络。 3. 分析代理商市场，了解竞争对手的代理商政策和市场动态，为公司的代理商策略提供数据支持。 4. 制定代理商培训计划，协助代理商进行市场推广活动，提高代理商的销售能力。 5. 负责代理商的日常管理和沟通，处理代理商的问题和需求，维护良好的合作关系。 6. 监控代理商的销售业绩，对代理商进行评估和激励，确保代理商持续达成销售目标。 7. 定期向上级领导汇报代理商拓展工作的进展情况，对存在的问题提出改进建议。 任职资格： 1. 学历不限， 具备较强的市场分析、业务拓展和团队管理能力，能独立完成代理商的开发和维护工作。 2. 优秀的沟通协调能力，能与代理商建立良好的合作关系。 3. 具备较强的抗压能力，能在压力下保持良好的工作状态。 薪资架构：底薪+高额提成

岗位职责： 1、负责系统架构、基础组件等设计与优化； 2、参与后端技术方案评审、代码review；辅导初中级工程师，提供技术方案； 3、负责金蝶云社区服务自动化构建、部署，中间件运维,金蝶云社区核心模块的开发与BUG修复；； 4、负责JVM、系统故障等技术类问题的攻关和解决,参与核心系统技术方案选型和难题解决 ; 5、负责跟进迭代任务进展，团队内外协调等，带领团队完成需求任务。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、6年以上JAVA开发经验，具备良好的系统设计思维，熟悉互联网、微服务架构体系者优先； 3、具备微服务思想，至少熟悉Spring Cloud或Dubbo其中一种框架经验，熟悉事件驱动设计模式，对Kafka、MQ、ES、Redis等基础组件有应用及优化经验； 4、对大数据应用技术有一定知识储备，能够统筹业务系统与数据算法的交互框架设计，对数据合规性及安全有良好的意识； 5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，拥有良好的沟通能力并注重团队合作，拥有高并发、大数据系统设计实操经验优先 6、有团队管理经验。

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划； 2、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； 3、制定、完善招聘制度和流程； 4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 5、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道； 6、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验； 3、熟悉制造型企业的招聘流程及各种招聘渠道。

岗位职责：  根据公司经营战略及目标统筹人力资源工作；  参与组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制，组织人员的招聘、培训和考核，及员工关系管理；  根据公司对绩效管理的要求，选择合理的绩效评估办法，确定符合公司的评估指标，对激励机制进行规划与修订；  组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；  协助总经理做好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。协调组织公司相关会议的召开，及时通报会议精神；协同各部门完成会议要求；  参与公司的应届生校招方案和落地  参与新开分公司设立和母公司的新投资公司的事宜的统筹安排 任职要求：  大学本科及以上学历，专业不限，行政管理、企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；  年龄26-35岁，2年以上猎头行业招聘相关岗位工作经验  具有较好人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；  具有良好的职业操守和沟通能力，良好的口头和文字表达能力，较强的同理心和责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；  具有较高的认知和较广的知识面，良好的学习能力以及适应变化的能力，对高科技领域（包括但不限于互联网、新能源自动驾驶、元宇宙、工业软件、半导体等）有一定的兴趣  具有较高的职业事业目标者优先  带过人事团队者优先  具有猎头兼互联网人事经验者优先

1、负责移动机器人自主导航中路径规划算法的研发； 2、负责实现与优化机器人平台所需的路径规划算法实现与优化等； 3、负责算法的移植、优化和产品化等相关工作；   任职要求 1、本科以上学历，计算机专业方向优先； 2、熟悉移动机器人路径规划，有此方面实际项目经验； 3、熟悉基于激光雷达、相机避障算法，有此方面实际项目开发经历优先； 4、熟悉A*、Dijkstra、DWA、TED算法者优先； 5、熟悉C、C++等编程和常用数据结构算法；

Microsoft 365 (M365) 是 Microsoft 中增长最快的云服务业务。M365 将我们最值得信赖的通信和协作产品（如 Exchange、SharePoint、OneDrive 和 Teams）的云版本与 Office 产品的桌面套件结合在一起，提供始终最新的集成服务产品。自推出以来，该服务已使全球数百万中小型企业的信息工作者更容易通过云使用 Microsoft 的最佳业务生产力解决方案。该服务现在将相同的功能扩展到消费者通信和协作产品。    我们正在为 M365 绩效团队寻找一位对技术感到兴奋的研发经理。我们正在为微服务构建一个具有成本效益的托管平台。您将领导一支由积极进取的工程师组成的团队来交付平台的核心功能。你将与​​ Office 和 Azure 中的团队合作。您和您的团队将负责为平台定义 SLI/SLO 并管理实时站点。 责任 • 领导和支持团队交付高质量的业务目标。   • 分析、设计和实施功能以实现货物运输成本 (COGS) 效率和服务可靠性；使用数据驱动和机器学习方法来构建质量和运营洞察力； • 提供Hands-on技术领导：架构、设计、代码审查、开发、质量保证和实时站点。   • 推动现代工程实践，例如持续集成、单元测试、具有集成质量门的自动化部署。专注于简单性和可维护性作为核心原则。   • 与项目管理部门合作，实现近期和长期业务目标。   • 在 M365 和 Azure 中与公司内地理位置分散的团队协作。   • 聘用、留住和培养团队中的**人才。   • 营造健康和包容的团队环境，维护微软公司的尊重、责任和诚信价值观。   • 成为团队成员的导师并帮助他们成长。   要求 • 英语好，有纯英文面试环节 • 7 年软件工程经验，最好是构建商业级软件，并在大规模、高可用性服务环境中拥有大量经验。 • 2 年作为工程经理或热衷于指导和指导他人的技术主管的经验。    • 具有推动复杂的多年基础设施项目的经验将是可取的。 • 有构建大型Web 服务的经验者优先。 • 使用大规模数据获得洞察力并针对业务目标优化系统的经验。  • 计算机科学学士/学士学位，或具有相关技术经验的同等学历 • 出色的跨团队协作、谈判和沟通技巧 • 能够处理与在快节奏和不断变化的环境中工作相关的模糊性

岗位职责： 1、公司提供有效客户资源，不需要自己找客户资源 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 提供资金需求匹配方案 3、管理维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，反应能力快，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6.全方位工作关怀，公司会对新人提供资源，销售技巧等培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助一对一成长关注，轻松了解行业规矩，让出单手到擒来 当月工资当月发，不压工资，公司氛围好 工作时间：月休六天，8：30-17：30（中午休息1.5小时）

岗位职责： 1.严格按照公司的规范和要求进行项目建设,并负责软件项目全过程管理,包括立项、计划、设计、研发、测试等阶段,需要承担部分开发工作； 2.负责公司软件产品或项目的售前支持工作,包括用户技术咨询、需求调研等； 3.负责项目团队的管理和建设,包括内部和外部团队,严格按照公司要求控制成果物的质量； 4.制定项目计划,管理和监控项目的范围、进度、成本、质量,保证项目目标的达成； 5.负责风险跟踪与管理工作,及时识别风险并采取有力措施规避风险； 6.整理并解决项目执行过程中的各种问题,组织项目成员对问题进行分析和解决。 任职资格： 1.本科及以上学历,具备5年以上软件行业工作经验,3年以上软件项目管理及团队合作经验 2.具备较全面的计算机软件专业知识结构,熟悉.Net或java等主流体系结构、软件开发技术、常用操作系统及数据库、应用平台中间件等技术和产品知识； 3.熟悉软件项目管理及软件的生命周期,并了解各阶段的工作内容 4.有工作热情,具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够适应出差,能承受工作压力,能适应不同环境 5.具备优秀的分析问题、解决问题能力和较强的沟通协调能力,具有高度的敬业精神和工作责任感,团队精神佳 6.有敏捷开发或PMP经验者优。

工作内容： 负责项目的进度追踪、协调与管理； 策划项目会议的召开； 实时确认了解项目进度，及时反馈并进行处理； 任职要求： 一年以上项目管理工作经验者优先； 熟悉项目流程，能够熟练运用项目管理的知识控制项目过程中的进度、质量、成本、风险等因素； 团队意识强，有强烈责任心，能够根据工作内容熟练进行沟通交流； 薪资待遇： 公司试用期6个月，有餐补

岗位职责： 1、 负责项目的需求分析，进行用户需求调研、把控用户需求范围； 2、 根据项目实施范围制定项目实施计划，依照项目实施方法论和公司项目管理流程体系完成项目交付； 3、 全面掌控项目实施进度、控制项目实施风险，并做好项目变更管理，提供项目里程碑时间节点； 4、 负责项目实施过程中遇到的异常情况、 保持与客户及项目实施团队的良好沟通、组织项目实施阶段的沟通会议； 5、 管理现场实施人员及多个项目之间的人员调动； 6、 负责定期汇总和整理项目实施过程中的问题，并解决问题、 负责项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作； 7、 需要参与并负责实施工作。 任职要求： 1、大专以上学历，六年以上工作经验，至少三年以上电子行业工作经验，熟悉电子工厂相关生产工艺流程，或者相关生产软件系统（SMT，半导体行业优先）； 2、有项目组织，项目整体跟踪实施经验； 3、具有良好的组织、规划、分析、协调能力； 4、有责任心，持久性及亲和力； 5、有工厂生产部门管理经验，仓库管理经验最好； 6、家庭环境稳定，能全身心投入工作中，适应经常性出差，此项符合其他项可降低要求； 7、服从公司的项目管理计划，并保证项目按时完成。

1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和执行，实现公司招商目标和业务增长