• 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责招聘运营相关数据的管理; 2、协助招聘工作,包含简历搜寻、候选人意向沟通、面试安排等; 3、学习并参与其他人力资源相关工作。 【任职要求】 1、2022应届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2、每周至少实习3-4天,能长期实习者优先; 3、熟练使用excel、PPT等常用办公软件; 4、在校期间担任院级及以上组织学生干部,或有相关实习经历优先; 5、耐心细致、有责任心、执行力强,具备良好的人际沟通能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    1、本科以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、组织行为学等相关专业,本科以上学历。 2、具备一定的管理学、人力资源专业领域学习经验; 3、喜欢与人打交道,与业务团队保持紧密的合作关系; 4、有机械领域、技术领域的相关背景优先; 5、热爱机器人行业。 工作职责 1、人力资管理方向; 2、招聘类岗位;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 50-150人
    职位亮点: - 凭借**资源,建立与全球领先金融机构资源网络,未来职业上升空间巨大 - 超高速增长的行业与业务,工作节奏快,学习曲线陡峭 - 深度从财务/人力角度理解公司运营 - 对金融机构类型以及各业务线建立认知 工作内容: - 全方面协助对内团队执行财务相关计算分析 - 协助对内团队执行人力相关档案整理 - 协助内部团队建立全球招聘网络与校招资源 - 多个渠道收集并实时跟踪行业最新动态 - 协助安排各种招聘活动,面试与对外会议 职位需求: - 国内外一流大学本科毕业/在读(不限专业,大一至大四皆可) - 具备自主学习,独立思考及归纳总结复杂信息的能力 - 透明,讲逻辑/道理,讲效率,不讲套路 - 有优秀的的理解能力和语言组织能力 - 只希望招愿意在高速发展的行业里面,多花时间,想做成事情,来获得超额收益的小伙伴
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、按照公司招聘制度高效执行招聘工作,包括但不限于协助邀约面试、接待面试,收集面试反馈等; 2、协助维护、开拓、完善各种人力资源招聘渠道; 3、协助进行人力资源相关的数据统计与分析工作; 4、支持招聘团队的其他事务性工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,大三、研二同学优先 2、每周至少坐班三天,实习周期至少三个月,长期实习者优先; 3、了解人力资源专业知识,热爱人力资源工作,愿意向招聘方向发展; 4、良好的沟通协调、逻辑思维能力,能够寻找解决方案,高效开展工作; 5、具备较强的数据分析能力,有数据分析实践经验; 6、有较强的责任心,能承受一定的工作压力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、支持公司基础职位招聘; 2、协助组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理; 3、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作; 4、文件归档。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先,有人力实习经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性; (实习期至少3个月)
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开发并维护招聘渠道,负责IT技术研发类岗位的筛选简历、组织面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘相关流程; 2.进行内外雇主品牌的完善及活动开展,主导或协助企业文化活动的落地开展; 3.执行及完善人力资源管理类制度。 岗位要求: 1、2022年或2023年毕业的本科生或硕士生,人力资源及相关专业优先; 2、能每周出勤满4天,至少连续实习满3个月,时间更长者优先; 3、有互联网行业人力资源工作经验最佳; 4、熟练使用office软件和各种办公自动化设备的操作; 5、具备一定风险把控意识,有不断优化意识,有较好的亲和力; 6、责任心强,积极上进,有韧性,思维敏捷,对结果有高度的敏感和达成欲望; 7、该岗位不一定提供转正,但可以全面学习并深入HR招聘模块的各流程环节; 8、该岗位要求五月到岗。 超值福利: 1.实习津贴 2.双休 3.每月下午茶 4.生日会 5.超nice的leader带飞 6.超棒的能力提升机会 7.弹性上下班
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    说明:面向22届本科生,无需经验,潜力为你撑腰,提供转正编制。 岗位职责:  1、协助业务团队进行人员的招聘,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、等; 2、人资档案管理、花名册录入等事宜; 3、企业文化活动组织和宣传; 4、协助业务团队人力资源其他工作; 任职资格: 1、2022年应届本科毕业生,人力资源管理专业优先 2、脑洞大,点子多,社团参加经验丰富; 3、喜欢游戏行业,至少熟悉2款手游; 4、性格开朗,积极向上,抗压能力较好。 【关于福利】 1、实习补贴,全勤奖,包餐 2、花样活动:每周运动会、月度聚餐、季度生日会、年度旅游、年度晚宴 3、薪酬体系:有竞争力的薪资待遇、年终奖、全勤奖、双薪、内推伯乐奖 4、便利生活:自助午晚餐、下午茶,零食饮料随时供应,加班车费公司付 5、暖心惊喜:入职纪念品、婚育礼金、生日礼物、周年大礼包、年节纪念品 【关于成长】 1、晋升机会:只论能力不论年资,提供双通道的成长路径,大神们带你快速升级 2、专业培训:入职培训、岗位导师制、不定期内外部分享会、读书角 3、调薪机会:一年两次调薪、根据自身能力的变化而提升 【关于周边】 1、地铁周边:地铁4、8号线万胜围站D出口,出站后需步行5-8分钟 2、工作时间:9:30~12:00,13:30~18:30,弹性上班制 3、办公环境:甲级江景写字楼、躺式办公椅午睡不用愁、健身房、书吧角 4、团队氛围:平均年龄25岁,简单的人、做专注的事、追求卓越、收获战功 作为一家正在蓬勃发展的公司,我们有技术大牛、靠谱的伙伴、雄厚的资金实力,欢迎热爱游戏、怀揣梦想、有激情的你随时加入!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 未融资 / 150-500人
    ssc方向: 岗位职责: 1、协助入、转、调、离等相关工作; 2、协助培训工作的开展; 3、交待的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、心理学、人力资源管理相关专业; 2、工作时间每周4天及以上,实习优异者可转正; 3、认真细致,学习力强,领悟力强。 培训方向: 工作职责: 1、参与完整的培训组织过程,如培训需求调研、课程开发、培训组织、课程评估等; 2、参与专项培训的全流程跟进,如新人训、公开课、管理训等; 3、完成上级安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,对培训工作有较大的热忱; 2、有较强的的学习能力和主动性; 3、富有创意、有较好的书面表达和口头表达能力者优先。 职位都需长期实习,可转正留用。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助招聘工作的组织和开展,如简历整理、人员邀 约、面试接待、招聘材料整理等相关事宜; 2、协助完成培训相关事宜,如整理培训资料,完成各类 文档等; 任职资格: 1、在职本科及以上学历,专业不限,经管类专业优先; 2、每周可实习5天,连续实习3月以上,特殊情况可请 假; 3、表现优异者可转正,目前住所离我司近的同学优先; 一周内能到岗的同学,优先录用
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    物流丨运输 / A轮 / 500-2000人
    1、 负责办理员工入离职、转正手续,人事档案管理,社保公积金缴纳,各种证明,证件和积分落户等办理; 2、 会使用*****、**网、拉勾网、******等招聘软件,负责招聘信息发布,简历筛选,联系候选人做初步意向沟通,并做好面试安排; 3、 负责员工请休假、招聘数据的统计; 4、完成其他人事的相关工作及领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、***本科学历及以上,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力、亲和力和责任心; 3、工作积极主动,能承受一定强度的工作压力; 4、能熟练使用办公软件(Word、PPT、Excel); 5、一周能实习四天以上;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、维护和拓展公司招聘渠道,协助各类招聘活动; 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、支持HR Team各类活动; 职位要求: 1. 本科及以上学历在校生,暑假期间可全勤优先 2. 具备较强的沟通能力,执行力,头脑灵活,思路清晰; 3. 乐观积极,主动性强,愿意承担责任和迎接挑战;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / B轮 / 500-2000人
    人力资源专员: 【岗位职责】: 1.劳动关系:办理员工入、转、调、离等工作,包括不限于流程办理、信息录入、合同签订、资料存档等; 2.招聘支持:协助开展招聘执行工作; 3.培训支持:协助组织、实施员工培训及各类企业文化工作; 4.员工关系支持:协助员工公司福利统筹,包含生日、节日福利发放、员工体检等,提升员工满意度。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、公共管理、财务管理等相关专业优先; 2.良好的沟通能力,团队协作能力以及客户服务意识。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    有转正全职机会!有绩效奖金! 岗位职责: 1、在上级的协助下进行招聘工作:筛选简历、独立主导电话面试、候选人的预约接待、对招聘结果进行分析、不断优化招聘流程; 2、通过招聘平台、猎头与多种方式组合,采取主动联络潜在合适的目标人选和筛选收取到的简历相结合的方式进行最高效的招聘; 3、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新选择并且维护招聘渠道,同时拓展新的招聘渠道,并发布招聘信息; 4、进行人才地图mapping及内部人才库的持续储备优化。 任职资格: 1、本科以上学历,不限专业,热爱人力资源工作及招聘工作; 2、对招聘有想法,用于创新,熟悉互联网招聘的优先; 3、熟练使用办公软件excel/word/ppt; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    有转正全职机会!有绩效奖金! 岗位职责: 1、在上级的协助下进行招聘工作:筛选简历、独立主导电话面试、候选人的预约接待、对招聘结果进行分析、不断优化招聘流程; 2、通过招聘平台、猎头与多种方式组合,采取主动联络潜在合适的目标人选和筛选收取到的简历相结合的方式进行最高效的招聘; 3、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新选择并且维护招聘渠道,同时拓展新的招聘渠道,并发布招聘信息; 4、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,不限专业,热爱人力资源及招聘工作; 2、欢迎有想法的优秀应届生,熟悉互联网招聘的优先; 3、熟练使用办公软件excel/word/ppt; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助完成招聘工作,包括:简历筛选,电话沟通,面试邀约等; 2.深入了解业务部门,掌握业务语言,理解业务思维; 3.公司企业文化的宣传者与落地者。 职位要求: 1.***本科以上学历(教育、人力资源相关专业优先); 2.性格外向开朗,有亲和力; 3.沟通表达能力较好,思维活跃; 4.热爱培训咨询行业,热爱HR事业; 5.具备一定的耐心和较强的责任心; 6.一周能实习4天以上优先; 7.Office等办公软件熟练操作者优先。 2022届毕业生、研究生或211、985、人资专业或有招聘实习经验、近期可到岗每周出勤4-5天的小伙伴优先