职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职责描述： 1.独立负责全国各地的业务团队搭建工作； 2.定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理； 3.负责公司财富端人员招聘 4.利用资源与人脉进行全国招聘； 5.独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪背景调查等招聘各环节具体实施工作； 6，完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求； 7.准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。 任职要求：（金融行业） 1.金融与人力资源专业优先考虑； 2.三年以上招聘管理经验（金融行业）； 3.具有良好的面试技巧及沟通过能力； 4.具有银行、大型三方中高端人才资源优先； 5.具有四大财富工作经历者优先； 北京金晨盛兴投资管理有限公司是中国专业化的资产管理和投资平台，总部位于北京CBD核心商务区，是省属大型国企牵头并引进专业金融人才，基于共同理念创立的河南省国资委旗下子公司。 金晨盛兴重点关注高新科技、环保、先进制造等领域具有潜在投资价值的高成长性企业，有丰富的项目投资和资产管理经验。 金晨盛兴坚持“服务至上、结果为先、追求公平、协同发展”的核心理念，努力将公司打造为治理规范、管控有力、服务专业、业绩一流的资产管理专业机构。

岗位职责： 1、负责集团重点业务核心岗位Mapping，进行专项调研并输出报告； 2、擅长产研/市场/环保能源/传媒/职能等中高端岗位招聘； 3、完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 4、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道； 5、根据公司对各职位的任职要求，建立并持续优化面试结构和面试题库，完善人才库，对资源进行系统整合； 6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果； 7、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职要求： 1、985-211教育背景，5年以上相关工作经验，猎头背景优先； 2、有猎头招聘的组织及实施经验者优先； 3、热爱招聘工作，乐观皮实，性格开朗，乐于沟通，抗压能力强，为结果负责； 4、良好的职业道德，踏实稳定； 5、有较强的团队意识与极佳的执行力。

招聘环保公益传播主管 如果您在传播上有想法，有经验 如果您有意愿深入参与到环保公益的进程 欢迎来到合一绿学院，共同努力！ 合一绿学院发起成立于2014年6月，秉持中国古代哲学“天人合一、知行合一”的理念，以“每个人都能认识到环境问题并行动起来，实现人与自然的和谐”为愿景，通过赋予行动方法知识，使得人人可以共同参与到环境保护。 合一绿学院注册名称为“北京合一绿色公益基金会”，核心团队有着十多年经验，在污染防治、绿色社区、自然保育等环保议题上赋能支持着诸多环保公益行动，成绩斐然。 这是一个宽广的平台，你可以结识遍及中国各省区的环保公益先锋们。 这是一个亲和向上的团队，有着人性化的管理机制，可以发挥所长，收获成长…… 诚邀您，加入我们…… 招聘岗位：环保公益传播主管｜北京 我们期望，你不只是个传播支持者，而是项目和传播的融合者。 一、工作职责 1、根据机构战略梳理和彰显机构品牌形象 2、深入参与到机构各环保议题项目中，制定并执行机构和项目传播策略 3、开拓和维护媒体传播渠道，对接传播合作方，执行机构和项目传播任务 4、带动机构项目所支持伙伴联合传播 二、任职要求 - 本科及以上学历，对传播有想法，有感觉，有经验； - 资源整合协调能力强，具有良好的传播策划创意能力； - 丰富的文、图和视频新媒体编辑经验； - 学习能力强，主动性强，团队合作精神强； - 有新媒体或互联网公司工作经验者优先； - 有志愿服务和协调经验者优先； 三、基础福利待遇 1) 五险一金、意外险、体检、假日及节假日福利、带薪年假等； 2) 同行业内具有竞争力的薪酬，根据资历评定； 3) 可享有弹性的工作时间； 4) 机构氛围亲和向上，有下午茶、月度读书会等人性化的团队交流与共同成长的氛围。 四、你还可以获得 1）独立管理能力的提升，对环保公益行业的深入了解； 2）具有自我学习与成长的良好条件； 3）学习和体验互联网思维的平台管理与协同工具应用； 4）协调带领一大群可爱的志愿者一起奋斗。 五.联系方式 请于2020年10月10日前将您的简历及一封自荐信，以邮件的方式发送到以下邮箱，标题请注明：应聘岗位+姓名。 E-mail: ************* 了解更多，敬请关注 合一绿学院：www.hyi.org.cn 绿资酷：www.lvziku.cn 微信公众号：合一绿 微博：@合一绿

"岗位职责： 1、负责集团重点业务核心岗位Mapping，进行专项调研并输出报告； 2、擅长产研/市场/环保能源/传媒/职能等中高端岗位招聘； 3、完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 4、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道； 5、根据公司对各职位的任职要求，建立并持续优化面试结构和面试题库，完善人才库，对资源进行系统整合； 6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果； 7、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职要求： 1、985-211教育背景，5年以上相关工作经验，猎头背景优先； 2、有猎头招聘的组织及实施经验者优先； 3、热爱招聘工作，乐观皮实，性格开朗，乐于沟通，抗压能力强，为结果负责； 4、良好的职业道德，踏实稳定； 5、有较强的团队意识与极佳的执行力。"

"岗位职责： 1、负责集团重点业务核心岗位Mapping，进行专项调研并输出报告； 2、擅长产研/市场/环保能源/传媒/职能等中高端岗位招聘； 3、完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 4、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道； 5、根据公司对各职位的任职要求，建立并持续优化面试结构和面试题库，完善人才库，对资源进行系统整合； 6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果； 7、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职要求： 1、985-211教育背景，5年以上相关工作经验，猎头背景优先； 2、有猎头招聘的组织及实施经验者优先； 3、热爱招聘工作，乐观皮实，性格开朗，乐于沟通，抗压能力强，为结果负责； 4、良好的职业道德，踏实稳定； 5、有较强的团队意识与极佳的执行力。"

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有能源，房地产，制造业，环保水务，，医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 工作时间：周末双休 全额五险一金 上下班时间：09:00-18:00

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********