1.负责总经理的日常出差及行程安排； 2.协助各类会议，跟进落实会议事项 3.协助总经理开展工作，做到上传下达； 4.负责总经理日常生活事务处理； 5.完成总经理授权交办的其他事物； 6.协助对外关系处理及洽谈； 7.形象气质佳，举止大方得体，懂商务礼仪； 8.身高1.6米以上！

签约后您将享受：1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费；3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。岗位要求：1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间；2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心；5、性格外向，人际关系良好，善于沟通；6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。岗位职责：1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户；2、维护客户关系，提高客户满意度；3、协助业务主管完成风险控制的达成；4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

签约后您将享受： 1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

职位描述： 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】： 1.试用薪资：试用期无责任底薪5000元； 2.转正薪资：无责底薪+提成30%—75%； 3.基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 【岗位要求】： 1．专业不限（优秀者可放宽条件） 2．学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展 【岗位职责】： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人-分公司/事业部。

【职位描述】 必须本科学历以上  1、优越的薪酬：本科5000+高额提成（通提30%起）+五险+免费培训（终身）= 全公司置业专家平均月薪1.2万元以上。   2、清晰的规划：应届毕业生--初级置业顾问--店经理----商圈经理--（1年）--分区销售经理-- （2年）--分公司销售总监--（4年）--分公司销售总经理【能者上，平者让。】   3、雄厚的平台   4、强大的培训   5、自由的分布：西安链家地产产共300多家门店，只要你面试通过，加入**团队，让你收入稳定。 【岗位职责】  1、负责新客户和业主的开发  2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务  3、负责一手房、二手房、租赁的业务，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交，提供的是顾问式的服务不需要强行推销  【任职资格】  1、本科及以上学历，年龄20-40岁之间，专业不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；  3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；  【如何被培养？】  1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。  2、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。  3、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  4、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！  【如何被重用？】  1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。  2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。  3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。  4、价值体现：链家标准，价值全面体现才是链家精英。

岗位职责： 1.  协助公司总经理、销售副总建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户； 2.  协助销售经理完成投标、合同、协议的签订等，确保销售文件的标准化； 3. 负责营销中心的商务接待以及电话业务咨询，及时转告客户信息、跟踪处理； 4. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析。 5. 关注销售人员心态变化，及时沟通处理； 6. 领导临时交代的其他事项处理以及反馈跟踪。 任职资格： 1.本科学历，专业不限，一年以上工作经验，优秀应届生也可考虑； 2.有良好的沟通能力、组织能力； 3.有一定的公文处理能力，熟悉办公软件； 4.有一定的抗压能力。

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********！

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********！

销售经理10名 职位描述 1.负责制定负责区域销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场，完成销售目标： 2.调研分析市场信息，制定并执行营销推广策略与打法； 3.制定客户拜访计划，渠道招商； 4.营销渠道与客户开发、建设与维护，价格的控制与管理等； 5.协助客户进行订单报货，确保供货及时； 6.协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 7.完成领导交办的其他事情； 任职要求 1.有防水、涂料、胶粘剂、五金、管材、建材、大家居行业背景优先考虑； 2.有C1驾照，自备车辆优先； 3.1年以上销售工作经历； 4.对销售工作充满激情，性格坚毅、抗压能力强，具备强烈的责任感和进取精神，勇于接受挑战； 5. 熟练运用Word进行文档编辑、排版，熟练运用Excell制作图表； 6. 高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 7. 较好的学习能力及理解能力。 薪酬福利 底薪5000+提成+奖金 工作地点 大西安 职业发展 销售经理——销售总监——副总——新公司总经理

工作内容： 1、公司产品的销售及推广。 2、负责线上销售平台的推广及线上销售（所获提成可直接提现）。 3、负责所辖区域新客户的开发及老客户的维护。 任职要求： 1、18-28周岁，有无经验均可， 2、热爱销售工作，乐观进取，有团队合作意识，有发展意识。 3、应届生、在校实习生、退伍军人优先录用。 4、有积极进取、拼搏不怕吃苦的干劲，富有个人发展意识，向上进取的心。 福利待遇： 1、薪资结构： 底薪4500+提成+奖金。 福利：免费住宿、带薪培训、节日福利、生日party、周末聚会、五险、旅游、公费出差、晋升管理 。 晋升空间：销售代表-管理主管-销售总监-总经理 销售晋升从来都是有能力者破格提升，能者达先。 上班时间：早9晚6 工作地点：新城区北大街名流天地719

方林装饰创立于2000年，是一家集装饰装修设计、施工、主材优选、家具售卖于一体的全产业链家装公司。 旗下拥有“方林装饰、工装公司、正林橱柜、正林全屋定制、正林板式家具、1918别墅装饰、方林地产、宜家悦筑装饰、鑫万石石业、恩林好管家、花溪软装、臻邻国际家居馆、智睿家科技、方林置业、致美灯饰”十五大产业板块，在安徽合肥、湖北武汉、吉林长春，重庆，西安等9省16市开设直营分公司37家，方林装饰以精工工程服务享誉业界，并通过22年的实际经验和潜心研究整合出在施工领域先进的服务体系，在装饰行业帮助消费者实现家居梦想，成就至尚生活，在装饰行业率先提出水电一次性包死、环保不达标双倍赔付等多项创举，挑战行业内潜规则。凭借着100%自有工人的模式，成为行业施工品质的独角兽，22年来，已为150000个家庭带去高品质的家居服务。 方林集团诚聘家装渠道经理 一、岗位职责: 1、开发行业相关渠道获取客户资源，主动寻找合作渠道，完成长久深入合作机会； 2、了解和发掘优质渠道信息，有效分配渠道资源，介绍公司优势利用有效渠道推介客户，并完成客户到店邀约； 3、跟踪回访问渠道情况，维护友好渠道关系； 4、配合设计师，维护渠道推介客户关系，完成销售任务； 5、整理客户资料信息，总结方式方法经验 二、薪资福利： 底薪+设计提成+业绩提成+团建旅游+奖金+年终奖+节假日福利，综合薪资8000~16000 三、工作时间： 早九晚六，中午休息两个小时，上下班需打卡签到，期间自行外出跑渠道 四、应聘要求： 具有较强的语言组织、沟通能力，热爱营销工作。有较强的现场谈判能力，喜欢有挑战性的工作，有良好的抗压能力。 另公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 注：有经验者优先录用！ 五、发展晋升： 晋升制度透明，管理层皆是公司内部提拔。 渠道经理→部门经理→总监→副总→总经理 六、公司地址： 西安雁塔区东仪路南飞升国际广场5层

一、我们是谁？ 公司成立于2008年，主要从事互联网技术服务。是陕西省具有ISP、IDC、ITSS三重认证的电信增值运营商。公司拥有价值3000万的服务器机房若干，服务范围可覆盖大陆以香港。10余年来累计服务客户超过50000家，并以每年6000家的速度增长。像比较有名长安论坛，丝绸之路，一带一路都是我们提供的服务。 二、我们是做什么的？ 我们公司主要是做互联网建设及服务的，比较有代表性的产品是网站建设托管，微信公众号小程序开发，百度优化排名等一系列互联网技术服务，适用于所有企事业类型客户。 三、上班干什么？ 1.我们现在把阿里云12000元一年的托管服务拿来做引流产品服务，付的费用也只需要3600块就可以享受一年（基础产品）。相当于客户公司的专业IT技术服务人员为客户提供IT咨询。 2.主要通过电话微信的形式给客户介绍我们公司的服务内容，约意向客户见面，完成日销售工作的基本考核。 四、怎样才能胜任？ 1、具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通、协调； 2、具备应变能力，遇到客户咨询或问题沟通，能够专业的进行交流，维护企业的声誉； 3、无需专业基础，但要善于学习，能快速掌握工作技巧； 背景： 我们拥有完整的晋升制度，你一定要参与的晋升规划； 商业模式有咨询公司合作，你能走的路永远比现在宽； 行业和产品占据优势领域。 4、有意愿为自己闯出一片天。 五、能赚多少钱？ 1.3000-6100+补贴+奖金+20%提成，无上限。新人享有万元激励政策。 2.公司缴纳社保。 3.每月开单累计奖金，每单千元，月薪轻松过万。 4.晋升制度明确（客户经理-销售经理-城市经理-团队经理-总经理） 六、上班时间 早上9：00-下午18：00 单双轮休（暂定），法定节假日正常放假。

理财顾问／理财总监岗位职责： 1、负责拓展私募证券基金销售渠道，开发大客户； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场； 6、负责完成销售任务目标。 任职要求： 1、3年以上同行业销售工作经验优先；2、有高端客户接触经验，有较丰富的客户资源者优先； 3、能勇于面对挑战和压力，有强烈的进取心； 4、有房地产销售、金融，证券，保险等行业销售工作经验者优先 发展方向： 理财顾问→其他（投研部、机构部、中后台职能部门岗位）。 根据员工职业发展规划＋公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位发展，选择适合自己的方向 薪资详情 薪资范围：7000-50000元／月＋高额业绩提成奖励 社保类型：五险一金 奖金补贴：生日礼金奖励丰厚，期待你的加入 公司全国分公司加速网店布局，需要有管理经验的优秀人才，也可以挑战储备干部（年薪50万）：分公司总经理、各部门负责人等岗位

岗位介绍： 1、合理利用公司提供的资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议； 2、全程跟进、了解客户委托我司业务的进展情况，及时反馈给客户； 3、定期跟踪、回访客户，维护客户关系； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪（4000—7000）+高额提成（18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖+餐补+高温补贴； 2、晋升方向：销售人员ST/T1-T5--商务主管--商务经理--商务总监-大区总经理 3、高温补助，员工餐及零食会； 4、每年至少两次高质量旅游，有国外游额； 5、享有所有国家法定节假日，及节日福利；两周以上带薪年假； 6、丰富多彩的员工**团建活动； 7、每周、每月专业培训，加速你的成长步伐； 8、月度个人奖金、团队奖金； 9、丰厚年终大奖。

岗位职责: 【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先； 2、喜欢挑战，有远大抱负同时又脚踏实地，抗压抗挫，充满正能量，学习领悟能力强，有创造力。 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） ②生产管培生：助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 生产管培生：6000元-8000元/月并提供食宿； 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）