岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

可选地点：武汉、济南、烟台、天津 【岗位职责】 1.根据课程定位、教学计划和教师时间，独立完成师资工作安排，提升师资利用率； 2.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据 3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力； 4.受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 具有一年以上公考教务行业工作经验优先； 3. 对办公软件Excel、Word操作熟练，能够独立完成数据分析与统计； 4. 具备独立的运营思维，能够独立处理问题 5. 具备队合作意识，自驱力强、对工作积极认真负责

工作职责： 1、负责相关行政事宜； 2、负责客户接待工作； 3、负责给学生安排课程。 岗位要求： 1、熟练使用计算机； 2、有良好的服务意识，有服务行业相关经验者优先考虑； 3、全职的应届生和往届生、实习生 薪资结构：底薪＋绩效＋住房补贴 员工福利：五险一金、生日福利、不定时团建、法定节假日、带薪年假、年度体检 上班时间：早晚班 9:00~18:00  12:00~21:00  单休

岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作； 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势； 3.维护并增强客户关系，确保服务品质； 4.参与团队会议，为家政服务流程优化提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对家政服务行业有一定的了解和热情； 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先

     针对语言发育迟缓、感统失调及注意力不集中儿童的招生宣传。

雷霆老师的优势～ 充足的排课量，月薪轻松过万; 保障教学质量，纯教学不销售; 重视功底提升，高效带薪培训; 注重人文关怀，幸福指数爆棚; 成熟老师，空间大，可跳星级晋升; 小白老师，师徒制，导师手把手教! 【岗位职责】 1、针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授; 2、熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法; 3、分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效; 4、参与学科教研交流，集中备课; 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;  6、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1、***本科及以上学历; 2、有相关教师从业资格证优先; 3、热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学; 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1、薪资构成:星级底薪+课时费+奖金，月薪8～15k，年薪可达15-60万;（根据面试定星级） 2、法定节假日外，带薪年休小长假; 3、各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等; 4、设有贡献奖、年终绩效奖金及分红; 5、入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会; 6、教职工子女就读享有大力度优惠; 7、推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖; 8、骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1、早班9:00-18:00午休两小时; 晚班14:00- 21:00 (每周五); 2、淡季双休(周一、周二) ; 旺季休周日(6-8月，12-1月); 寒暑假5-10天带薪小长假; 3、法定节假日提前或者延后休息(天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线:老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监. B、运营路线:老师-导师/培训师- -组长-副主管-主 管-校长助理-副校长-常务校长- -- 区域校长 【工作地点】 就近分配:金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力!

  二、岗位信息 （一）教务管理（1人） 1.工作职责：负责公司日常排课、系统使用、师生管理等。 2.薪资待遇：5K-10K 3.基本要求： （1）性格开朗，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录； （2）统计管理学、计算机专业优秀者优先 （3）熟练EX/Word等办公软件 （4）大专以上学历 （二）班主任（10人） 1.工作职责：负责班级学生管理，跟车到校对接学生，家长沟通等。 2.薪资待遇：3K-6K 3.基本要求： （1）性格开朗，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录； （2）教育学、心理学专业优秀者优先 （3）熟悉EX/Word等办公软件 （4）大专以上学历 （三）宣传、市场部（2人） 1.工作职责：负责公司日常活动策划和落实，负责日常照片、视频拍摄，公众号运营等。 2.薪资待遇：5K-8K 3.基本要求： （1）熟练视频制作和剪辑、PS等修图软件 （2）懂互联网运营者优先 （3）有较强的策划创新及导演思维 （4）大专以上学历 （四）篮球、体适能教练员或体育老师（3人） 1.工作职责：负责公司体育板块教学 2.薪资待遇：2K-20K（基本工资+课时费） 3.基本要求： （1） 具备体育教师资格证或教练员证，形象良好，有亲和力。 （2） 认同公司理念，热爱教育事业，有强烈责任心，有良好师德，遵纪守法，无犯罪记录。 （3） 大专以上学历 （五）音乐、舞蹈、书法、美术类艺术老师（8人） 1.工作职责：负责公司艺术特色课程教学 2.薪资待遇：2K-20K（基本工资+课时费） 3.基本要求： （1） 具备对于学科的教师资格证，形象良好。 （2） 认同公司理念，热爱教育事业，有强烈责任心，有良好师德，遵纪守法，无犯罪记录。 （3）大专以上学历 （六）语、数、英作业辅导老师（9人） 1.工作职责：负责公司文化课板块辅导，能兼任担任班主任 2.薪资待遇：2K-20K（基本工资+课时费） 3.基本要求： （1） 具备对于学科教师资格证，形象良好。 （2） 认同公司理念，热爱教育事业，有强烈责任心，有良好师德，遵纪守法，无犯罪记录。 三、工作地点和时长 （一）工作地点：广州市番禺区亚运城内 （二）工作时长：每天8小时

格致教育理科辅导招聘问答 1.年收入在8-10万； 2.五险一金，双休，节假日、寒暑假会调休； 3.上班时间 周一周二休息，周三到周五下午13：00-22：00，周末、国家法定节假日，7：50-22：00； 4.位置 昆明经开区昆船小区，在经开区**中学旁边，是一家专门从事数理化理科辅导的补习班。教师有30人左右，教师队伍中985、211高校教师超过65%，**以上学校超过85%，学生有260多人左右，经开一中旁边的小区，有2层楼，有27个教室可同一时间段上课。 5.工作内容 掌握学生学习进度、学习情况定期和家长反馈，及时协助上课老师进行问题处理； 跟进学科教学进度、统计教师教学成绩，对上课老师进行教学成绩评估，以此为依据给上课老师排课； 对学生以及家长诉求进行汇总，并协助上课老师进行处理； 参与学科教研，明确学科老师教学特点，给新报名学生找到适合老师。 6.福利待遇 五险一金，双休，带薪休假，年收入在8-10万，保底4000元。月奖、年终奖，能力强的老师后期有分红。

接送学生上下课 排课 督导上课 维护家长关系 校内老师工作对接

主要工作内容：负责演艺部日常工作1、电话通知小艺员学习排练、演出、活动的时间地点2、记录小艺员学习排练情况，协助老师做好教学工作，排查安全隐患做好防范措施。3、排课4、具备化妆技能的可以给小朋友化妆任职要求：一、年龄25岁以内二、会熟练使用基本的办公软件三、形象气质佳四、性格开朗，阳光，正能量，喜欢小朋友。五、无不良记录，遵守国家的法律法规，言行不偏离违背社会主义核心价值观。

招聘: 吉他老师 类目：民谣吉他弹唱 工作内容：负责公司吉他在线教学工作（需全职坐班、不接受兼职） 工作时间：下午1：30—6：00，晚上自己安排上课时间，可在家里上课。 每周一上午参与部门月例会或教研活动。每周单双休，法定节假日正常休息。   岗位职责： 1. 负责学员的日常教学、答疑、排课、检查作业等工作。 2. 协助进行课程优化的相关工作。 3. 参与教学部门的月例会及教研活动。 人员要求: 1. 由于教学工作一旦变动涉及到学员交接，所以需要入职人员有长期工作的打算，不考虑短期入职及兼职意向的人员。 2. 教学老师需要有一定的民谣吉他弹唱基础，具备最基本的乐理知识。 3. 需要有比较清晰的语言表达能力，能做到对学员耐心、负责。 4. 音乐学院毕业、有教学经验的优先考虑。同时也欢迎愿意学习、积极进取的新人。   薪资待遇： 1. 试用期1到3个月，试用期底薪3000，上班时间为9：30—18：00。试用期表现优秀可提前转正，转正后上班时间13:30—18：00。 2. 转正后成为普通教师，工资组成为: 底薪3000+住房补贴500+课时费+项目奖金。 3. 公司每季度进行一次教师评级，等级越高，工资越高，教师评级有明确指标与制度执行。   我们有几个优势: 1. 由于公司只做在线教育，有稳定的前端流量，所以不存在淡旺季，也不用担心生源问题。 2. 公司有完善的教学大纲和上课流程，教师熟悉流程后上课轻松，不用频繁备课。 3. 公司有明确的晋升指标和成熟的教师等级制度，随着入职时间变长，等级的提升，工资也会提升，您可以大显身手。 4. 我们是一个音乐教育的公司，公司平均年龄98后。工作氛围好，不压抑。每周日公司内部组织乐队排练，没有职场的尔虞我诈，让你真正感受做自己喜欢的工作那份幸福感。

岗位职责 1. 负责海外3-15岁学生的线上直播授课，教导学生应用汉语来学习知识、了解文化。 2. 准备上课环境、服装、教具等辅助工具。 3. 激发孩子学习兴趣，培养自主学习热情。 4. 提炼学习重点难点，及时反馈学生学情。 5. 积极与家长沟通反馈课堂情况，准确对学生分析学习收获情况。 6. 定期参与线上集体备课、练课、考核、培训，提升自身教学技能和幼儿心理知识素养。 任职要求 1. 国际中文教师证书（CTCSOL)、教师资格证——至少具备一项 2. 普通话标准，必须具备资格证，二甲及以上。 3. 汉语国际教育、汉语言文学、英文、教育学、心理学、小语种、师范等相关专业本科及以上学历，教学经验1-3年。 4. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼；善于与孩子互动，交流热情积极。 5. 能熟练操作线上授课平台。 6. 保证固定的上课地点，保证优良的网络环境。 7. （全职）未来2年能固定提供每天至少8小时可以上课。 全职老师全程在家授课：一周周内一天休 早班固定工作时间：06:00-10:00 + 14:00-18:00 晚班固定工作时间：15:00-19:00 + 20:00-24:00 学校在老师上班时间内随机排课。（班次任选其一） （兼职）未来1年能固定提供每天至少4小时可以上课。 兼职老师全程在家授课：一周一天休（任选一天休） 早班固定工作时间：5:00-9:00 午班固定工作时间：15:00-19:00 晚班固定工作时间：19:00-23:00 夜班固定工作时间：22:00-2:00 学校在老师上班时间内随机排课。至少稳定一年（班次任选其一） 8. 接受岗前培训。（周一-周五9-21点 有午休） 面试流程： 初试（无生试讲）- 二轮初试（试讲）- 复试（沟通/无讲课） - 新人培训（全程线上，4周） - 试听课上课（考核） - 上岗 发展通道： 1. 专职教师发展体系：季度评级，晋升牛师。 2. 培训管理发展体系：授课同时竞聘培训师，将自己的经验分享给更多的新老师，成为老师的老师。规划安排老师上课时间，沟通监督老师上课情况。 3. 学科教研发展体系：授课同时竞聘教研师，用自己的角度提供课件更多的玩法、给孩子更多想象的空间。 工作收获： 1. 轻松有爱的工作氛围； 2. 在家办公的自由空间； 3. 孩子的喜爱，家长的认可，给你做教师的成就感。 4. 不涉及到招生销售，更单纯的教学环境。 5. 做自己喜欢的工作，赢得自己和他人的尊重！

岗位要求： 一、制定课表，协调学生和老师的上课时间，做好学生的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作； 二、做好学生家长的接待、答疑解惑工作； 三、收集及整理学生案例，做好学生档案的建立、整理、出勤等统计工作； 四、维护好教师的基本卫生 岗位职责： 一、有前台相关工作经验者优先； 二、形象好、气质佳、待人热情、有亲和力、沟通能力强、情绪稳定； 三、熟练使用电脑办公软件； 工作时间： 周一周二：双休 周三-周日：16:00-20:00

岗位职责 1.能独立编制声乐教学计划，保证质量的完成各阶段教学任务，完成备课以及课前的准备工作 2.积极主动和学员沟通，维护好与学员之间的关系 3.完成教学部安排的其他相关工作 4.参加教学培训及教研活动，不断提高教学质量 任职资格 1.声乐相关专业专科及以上学历 2.具有声乐教学经验者 3.有较高的演唱水平，扎实的音乐基础。 4.热爱音乐，对职业生涯有明确的方向和规划 5.形象好，气质佳，普通话标准，有亲和力，善于沟通，具有较高的责任心 6.兼职声乐老师需要周一到周日可排课时间多，可长期稳定带学员的老师优先 上课地址：大望路/五道口/望京（灵活安排） 待遇 全职：底薪+提成+课时费 兼职：课时费+提成 福利待遇：年终奖+节假日福利

全职瑜伽老师 1、工作内容：瑜伽/普拉提教学，包括会员管理、小团班课、私教课/特色课 职位要求 1、可接受小白； 2、具有瑜伽教练的基本素养； 3、形象气质佳、具有良好沟通和服务意识，辅助进行课程销售； 三、福利待遇 丰厚的收入：5000-8000元底薪(根据排课数量及教学经验决定)+业绩提成+课时费(私教/特色课程)，综合薪资2到4万/月 2、完善的福利待遇：五险 3、工作时间相对灵活 4、定期提供专业培训及内训 【关于团队】 我们希望你一是热爱生活、健康向上、敢想敢做的实力派；聪明、勇敢、有激情、有野心、有梦想；团队伙伴们亲密有爱，工作氛围轻松有趣；鼓励员工学习和分享，有完善的薪酬激励体系。