• 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合行业前沿趋势和公司自身特点,进行业务模式创新,规划和设计行政服务产品,打造服务体系,提升服务水平; 2、深入理解企业产品体系,通过数据分析、行业调研、业务讨论等多种手段,探索行政产品化; 3、制定行政服务产品的品牌推广和运营策略; 4、与业务团队合作,进行行政产品的推广和优化,在提升服务水平的同时,优化成本。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、5年以上工作经验,有互联网行业经验,或产品设计、市场推广经验者优先; 3、客户导向,能够充分利用数据去推动产品、业务服务优化,具备较强跨团队合作能力和业务推动力; 4、具备缜密的逻辑思维能力,善于通过数据发现问题、处理问题。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对平台营销活动,玩法,产品,基于用户服务诉求,对服务链路设计完整的服务解决方案,解决用户问题; 2、负责业务部署,针对产品新功能上线、旧功能优化、大型活动上线、业务政策及规则变动等重大变动进行服务影响评估,并针对服务端进行自助、策略、人工承接的部署及落地; 3、基于产品逻辑的理解,通过数据洞察用户障碍和服务痛点,从用户视角出发,输出适配服务渠道的解决方案,并且以项目等方式推动产品/流程/自助方案优化改善; 4、通过人工/自助渠道的服务方案及流程优化,提升各渠道的解决能力从而提升用户满意度和助力业务目标的达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上呼叫中心流程,有知识内容建设、或流程设计、或自助运营相关经验优先; 2、有较强的逻辑思考能力,可以将业务解答串联成服务解决方案,以作为知识输出及流程设计的输出基础; 3、有较强的风险意识、业务敏感度、分析能力及对外沟通能力,能发现业务中的可优化点,并推动流程、产品等优化达成; 4、勇于挑战自我。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 从创作者的体验和满意度出发,设计创作者服务运营体系,提高创作者的能力和社区认同感。 2. 结合创作中心的各项产品功能,持续运营和优化产品能力,提升产品渗透率。 3、以服务UP主为导向,设计社区规则和作者成长激励机制,持续带动UP主成长。 工作要求: 1、 3年以上互联网行业产品运营相关经验,有内容/视频产品工作经验者优先。 2、 内容sense较强,对社区认同感强,尊重创作者。 3、 具备较好的逻辑思维能力、沟通能力,抗压性强。 4、 有丰富用户运营经历者优先;有等级/会员体系运营经验者优先;有UP主经历优先。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    薪/资/面/议。 岗位职责 (1)负责政务服务事项拆解、配置、变更,参与政府部门的业务调研,梳理政务服务事项; (2)承担项目上的事项业务和知识库的运维工作; (3)围绕政务服务事项优化,负责电子证照、电子档案等数据共享工作; (4)负责事项上线后的动态化管理和日常的人工抽检工作; (5)负责事项上线后的办件数据和好差评数据追踪和分析; (6)负责收集各相关方问题和业务需求,协助业务侧推进政务服务事项管理系统的迭代优化; (7)负责公司交办的其他任务。 任职条件 (1)2年以上政府业务项目管理经验,对政府业务有较深的理解,有公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管、政务服务大厅办件经验和服务事项拆解等行业经验优先; (2)*****本科及以上学历,计算机等相关专业优先,年龄35周岁以下; (3)有政务服务业务相关工作经验,熟悉全国一体化政务服务能力评估者优先; (4)有良好的沟通协调能力及多项目、跨团队管理能力;工作认真、踏实,责任心和进取心强,能较好承担工作中的压力; (5)综合能力优异者,可适当放宽要求。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    市场运营职责: 1、负责电商平台业务整体运营与规划,通过我行自有媒介(微信公众号、掌上生活、行员邮件、100家分支行合作进企)等资源和自身能力为商户引流带客,完成业绩目标; 2、负责运营策略的制定和落地执行,定期策划推广方案,跟踪推广效果,关注市场动态,了解平台和竞品市场变化,及时提出建设性方案,提升销量; 3、组织推动营销活动的洽谈,策划,落地执行等。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责: 1.负责作者的留存和转化,对增长指标负责; 2.对业务有充分的理解,结合业务特性和作者画像,进行精细化运营; 3.根据目标,思考解决方案并推动上线,基于数据分析,不断优化迭代; 4.关注行业策略,跟踪分析行业的数据、产品、模式,产品服务模式; 5.合理协调多方资源,制定策略协同公司内部产品、内容等资源共同达成业务指标 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉内容平台或交易平台 2、密切关注行业动态,熟悉作者需求和心理,有敏锐的洞察力; 3、熟知互联网产品推广的各种方式和渠道,及用户生命周期各阶段运营工作; 4、具有较强的项目管理能力,有效把控工作节奏,推动项目目标实现; 5、优秀的分析及解决问题能力,能根据运营数据情况,调整运营策略,达成运营目标; 6、高度责任心和自我驱动力,结果导向,能将主要精力投入对结果有显著影响的关键事务上;
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、平台运营支撑:对接省分公司及客户,对服务运营平台客户的上线和日常运营需求提供支撑; 2、业务流程优化:负责与内外部的沟通对接,持续优化运营策略、精简业务流程,根据运营需求,提出平台功能优化需求; 3、平台业务增长:拉通内外部资源,提升c端产品的竞争力,促进用户订购; 4、行业分析和洞察:对物联网领域的重点行业进行调研和分析,识别新的行业机会并推动落地; 5、平台推广:面向省分公司和重点行业客户推广服务运营平台; 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、学历专业要求: *****本科(985或211)及以上学历,通信工程、计算机、机械、电子等理工科/管理类专业背景; 2、年龄要求:年龄35周岁以下; 3、工作年限:5年及以上 ; 4、专业知识及能力要求: (1)有物联网、移动互联网相关从业经验; (2)具备较强的数据分析和展现能力; (3)有较强的沟通、组织、协调能力以及较强的学习能力; (4)具备产品经理、产品管理等跨岗位工作经验者优先。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:工作职责:1, 负责依据公司已有战略,制定符合业务发展及实际需要的跨车型平台、跨区域的车联服务策略并与销售、售后等前端业务部门及后端开发部门整体拉通,实现车联服务由成本中心向利润中心的转换;2, 综合根据车联服务产品策略及运营需要,梳理并提出整体性运营需求,推动车联网产品对运营能力的支持与提升,以及推动运营平台及相关运营工具的落地;3, 负责开拓与维护已有及潜在车联网合作伙伴,不断打造符合公司标准的车联服务体验生态;持续创新运营方法及手段,通过运营能力及服务能力的持续提升,确保最为优秀的用户体验。职位要求:1、 4年及以上车联网业务,运营商流量业务等相关领域工作经验; 2、 熟练使用Excel, PPT,3、 熟悉汽车业务,流量业务,产品运营为主4、 强烈的项目管理与自驱力5、 良好的沟通交流能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识;6、 良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力,能够独立领导完整业务闭环,推进业务落地
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.服务者及商家运营:联动商家依据家服服务者职级成长体系,规划服务者职业发展和晋级,保障在平台健康成长;负责服务者选育用控留,包括但不仅限于招募、准入、培训、监察、技能、绩效等;负责服务者文化关怀、日常激励、标杆运营、业绩考核,通过绩效手段提升商家和服务者工作效率和指标增长; 2.产能管理:负责业务线条服务者增长、职业培训和供需匹配; 3.品质管控:品质监察,监察业务前中后服务品质和人员工具品质;针对服务问题、投诉处理进行分析提出改善建议,并落实整改,提升客户体验;协助工单处理人跟进解决疑难工单,处理工单投诉; 【任职要求】 1、3年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 天使轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、俱乐部日常事务的协调管理; 2、定期组织车友座谈会,进行车辆、品牌方面等VOC的收集和建设; 3、定期组织和联动区域进行车友活动的组织,并完成活动指标; 4、积极开拓与俱乐部为基础的服务项目,完善车主俱乐部的服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年C端用户运营经验,2-3年私域运营经验; 2、熟悉汽车行业,包括品牌车主俱乐部运营,或汽车后市场车主运营,或汽车垂直媒体的车主运营; 3、有成功的用户运营或私域运营案例,成功的主要标志是用户活跃度及ARPU。实践过从零到一的运营项目,或从事过百万数量级车主用户项目的运营案例。
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力,持续强化平台技术,保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续,全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1.负责业务条线的数据安全治理、风险运营处置、内外部威胁的溯源打击等任意一个方向的工作 2.参与数据安全日常运营,如数据泄露事件的调查并闭环,制定监控策略,治理策略,与业务团队合作共同建设业务线的数据安全防护体系; 岗位基本需求 1.1年以上安全经验; 2.对数据安全治理有一定的了解; 3.有数据安全或信息安全运营经验,善于用数据量化运营质量 ; 4.自我驱动,有跨部门推动项目的能力; 5.具备优秀的逻辑思辨能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析、解决问题。 具备以下者优先 具有大型互联网公司安全运营、数据安全治理、安全方案设计、安全产品/项目推广相关工作经验优先。 岗位亮点 1.在众多复杂的业务场景中对标业界优秀实践,共同推进建设,共同成长。 2.有机会全权负责业务线,结合多种培养机制,视野、方法论、技术、职场基本功能都能够得到全方位的锻炼与提升。 3.良好的团队氛围,团队内部相互帮助、相互学习、共同进步,团队外部互助共赢;以逻辑和事实而不是职级或经验来评判方案和效果,鼓励新技术新思路,并定期组织团队共同学习,共同进步。
  • 在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、社群运营:以微信社群运营的方式做好学员服务工作,维系公司与学员间的关系; 2、销售转化:分析学员行为及需求,将报名试听课的学员转化为长期课程,完成每月销售指标; 3、课程服务:良好的服务意识,有责任心,详细解答学员疑惑,进行定期回访,促成课程销售; 4、方案策划:积极与学员沟通,深度挖掘学员需求,进行销售方案策划和执行,对销售结果负责; 【岗位优势】 1、懒觉班,公司提供客户资源,精准匹配,工资高; 2、入职购买五险一金,额外购买商业保险,免费体检,试用期与转正后同薪; 3、互联网公司,超有爱氛围; 4、平台好,项目成熟,发展空间大。 【任职资格】 1、市场营销、工商管理等相关毕业优先,接受应届生; 2、熟练操作计算机和手机微信,有社群销售、用户运营、在线教育公司经历优先; 3、具有较好的沟通能力,能和用户建立良好的关系,了解用户需求; 4、具有良好的服务意识和同理心,能灵活处理冲突和学员吐槽,能详细解答学员疑惑; 5、具备较强抗压能力,热爱销售,以结果为导向,能适应互联网行业快节奏工作模式; 【薪资福利】 1、薪资构成:底薪3000+岗位补贴1000+餐补500+提成,月综合薪资6-10k,试用期与转正后同薪; 2、现金餐补:每月发放现金形式的餐补500,提供公司快捷点餐渠道; 3、交通补助:每月固定的加班打车额度; 4、社保:入职购买五险一金; 5、团建:定期团建,丰富的企业文化活动不定时下午茶,轻松开放的工作氛围。 【职业发展】 1、职业发展:完善的晋升通道,提供管理岗位和专业岗位的晋升方向及人才发展计划; 2、职业培训:完善的培训体系,专业知识及业务技能方面的定期培训,不用担心工作上手问题;
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、 对车主增长规模和质量目标负责,通过对车主人群的价值和需求洞察,提升用户使用频率、拓展品类渗透等,确保业务增长目标达成。 2、分析车主用户需求和场景,熟悉用户精细化运营及生命周期管理,制定产品运营策略,对拉新、转化、留存等结果负责。 3、规划设计产品增长策略,同产研、市场高效协同,并推进具体产品方案、活动方案落地,为活动效果负责。 4、结合行业分析,在公司内部和外部服务商建立密切的合作关系,并探索长期可持续的合作模块和增长模式。 岗位要求: 1、5年以上互联网从业经验,熟悉大出行、汽车领域。 2、有代驾、租车、加油、养车、汽车社区等行业运营或业务运营经验的优先。 3、具备owner意识和规划能力,且具备较强的执行和项目管理能力,实操过大型项目的优先。 4、擅长用户数据分析、策略分析,对用户行为变化敏感,具备较强的产品思维。