职位职责： 1、负责支持端到端招聘流程管理，深刻理解产品运营业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求： 1、本科及以上学历，行业不限，了解互联网产品运营岗位的优先；​ 2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​ 3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​ 4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘面试量负责； 2、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 3、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业洞察及人才地图摸排撰写，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段者优先； 2、沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，英文可作为工作语言者优先； 3、学习能力与自我驱动能力强，结果导向； 4、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题； 5、有猎头工作经验优先，有研发、产品岗位招聘经验者优先。

工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

校园招聘大使，线上兼职，时间灵活，无责月薪+提成 岗位职责： 1. 作为我们的校园招聘大使，负责本校的校园招聘工作，为企业招募留学课程的兼职讲师，背景要求全球Top200或国内985院校； 2. 负责企业校园招聘的线上宣传工作。筛选学校优势专业，收集相关信息，通过校园线上论坛/社交群组（微博话题/微信群等）/贴吧/豆瓣/学生就业社团等渠道进行宣传和招募； 3. 负责企业校园招聘的线下宣传工作。规划宣传范围和路径，宣传方式包括但不限于悬挂条幅、张贴海报、投放单页等； 4. 定期线上工作交流，维护渠道宣传效果并完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 大一及以上本科生及研究生，在校生优先； 2. 具备一定校园活动及相关工作经验，社群运营爱好者，有学生工作和实习经历者优先； 3. 想凭借自己的努力实现财务自由的同学，欢迎加入！ 作为我们的内部员工，你将获得： 1. 底薪2000元/月+提成的丰厚收入模式，工资没有上限，决心和能力决定一切！ 2. 全方位深入参与集团校园招聘全流程，培养和提升职前通用能力，提前做好职业规划； 3.丰富留学课程和作业辅导的内部员工折扣； 4.实习证明以及经理推荐信，表现优异者还可获得转正免试的机会噢～ 5. 工作时间灵活，无需坐班，自由安排工作任务噢～

工作职责: 1. 根据学校目标，科学合理规划本部门线上、线下活动。擅长从多维度进行复盘，不断优化活动方案； 2. 根据市场战略，负责与合作伙伴（高校团委、学院各级领导及辅导员）关系的建立、维护。寻求深度合作，产生多样性营销机会； 3. 全面掌握市场变动，定期跟踪行业信息，完成竞品情况的调研及数据分析，并快速学习、复制、优化； 4. 基于用户学习目标与痛点，在批量线索中挖掘精准数据，赋能销售部门； 5.负责学校品牌建设与宣传工作； 6.学生兼职、代理团队的搭建及管理。 任职资格: 1、专业知识：本科及以上学历，在校期间担任校或院学生会主要负责人，具备教育行业市场营销从业经验优先； 2、技能：过硬的市场营销理论知识；对用户运营、活动运营及BD合作有丰富的实践经验； 3、能力：具有极强的活动策划能力，极强的沟通协调能力及异业资源开发能力，做事高效，执行力强； 4、其它：具有良好的职业道德，极强的敬业精神和开拓意识，具有出色的学习能力、解决问题能力及跨部门协作能力。

工作职责: 1、负责地区的F5、云科通明湖等产品技术支持。 2、负责客户等渠道的培训，跟进项目交流。 任职资格: 1、熟悉网络路由交换协议，熟悉tcp/ip协议 2、熟悉linux操作系统以及 Ivs和nginx的原理和配置 3:有良好的沟通表达能力，团队合作意识，可以有效沟通，有工作效率。责任心强 4：有python开发 openstack和容器k8s基础或者经验者优先 5:有安全产品背景和证书者优先

岗位职责： 1、负责信贷风险模型的开发、评估、验证和实施，从业务需求、数据采集清洗、特征构造转换到模型训练测试及评估验证全流程工作，包括但不限于申请评分模型、行为评分模型等开发工作； 2、参与信贷业务各环节，根据需求进行模型的框架设计及算法优化改进； 3、负责交付模型的表现跟踪分析，以及模型影响信贷业务的分析，及时配合业务进行模型优化； 4、与产品、模型需求方、系统等团队对接，保证开发模型量化策略 的准确实施，以及上线后的良好运维。 任职资格： 1、***硕士及以上学历，数学、统计等理工科专业，有扎实的数理基础； 2、具有基本的数据库知识和扎实的编码能力，能使用Python，R等统计软件和SQL等数据库语言者为佳； 3、熟悉常用的机器学习算法，包括但不限于XGBoost、LogisticRegression、决策树等； 4、具备良好的风险意识和判断能力，具备良好的数据和流程分析能力、归纳总结能力。

岗位职责： 1、负责制定公司个人信贷业务的新/老客户风控政策； 2、通过对各类风险指标分析，关注资产风险变动，对全产品、全渠道的新/老客风险政策进行跟踪评价，并及时优化调整； 3、对客户数据进行收集整合，建立数据管理仓库和数据集市，开发业务发展需要的各类专项统计和分析报表； 4、与模型、产品、开发团队紧密合作，推进风控策略的执行和上线，推进新产品、新渠道的对接和落地。 任职资格： 1、***硕士及以上学历，数学、统计等理工科专业优先，有扎实的数理基础； 2、具有基本的数据库知识和扎实的编码能力，能使用Python，R等统计软件和SQL等数据库语言者为佳； 3、具备良好的风险意识和判断能力，具备良好的数据和流程分析能力、归纳总结能力。

工作职责: 1、负责公司信息系统、在线服务可靠、稳定、高效运行； 2、制定和优化运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容； 3、负责量化在线服务的服务质量，提升服务SLA标准，主导持续交付、容量管理、弹性计算、故障分析、流量分配、性能调优等系统； 4、熟悉SRE方法论，改进DevOps流程，实现开发过程自动化，持续提升设计开发效率和质量。 任职资格: 1、***本科计算机相关专业及以上学历，1年以上应用运维或运维开发经验； 2、熟练掌握一门开发语言，如Python，Java或者golang等； 3、丰富的linux服务器操作和管理经验，熟练编写脚本，熟悉虚拟化； 3、具有持续集成和自动化发布的经验； 4、熟练使用日志处理及分析相关经验，熟悉相关的组件，如：kafka，elk，flume，hive，flink等； 5、熟悉自动化运维管理工具（saltstack/ansible等）效率上追求**，自动化一切； 6、有银行、保险从业经历，或证券从业经验者优先。 7、同时招应届本科/硕士毕业生，择优要求适当降低。

工作职责: ①　持续学习Java，熟悉Webservice、Restful服务开发标准、掌握jvm常见的参数调优； ②　参与公司后台JAVA项目开发，完成相关模块建设； ③　使用Java语言进行数据库开发或Linux下的应用服务的开发、部署及性能调试； ④　参与应用BUG排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等研发部署与维护工作； ⑤　所负责项目的软件工程文档、架构设计、产品文档编写，满足质量要求； 参与测试并提交反馈与总结等。 任职资格: ①　***本科以及以上学历应届毕业生； ②　熟悉Java，熟悉Webservice、Restful服务开发标准、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制，掌握jvm常见的参数； ③　熟悉springBoot、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架； ④　熟练掌握常用数据库系统（oracle、MySQL等）, 熟悉SQL操作，具有丰富的数据库设计和相关应用开发经验； ⑤　熟悉Linux下的应用服务器的部署及性能调试，如Tomcat、nginx等； ⑥　具有良好的自学能力和独立解决问题的能力，富于团队精神，具备良好的沟通协调能力，能主动推动项目达成目标； ⑦　具有良好规范的文档和代码编程习惯 ⑧　心理素质强，能承受很强的工作压力。具有强烈的团队精神、责任心，主动性。

（仅招募南京邮**学—仙林校区） 工作职责: 1.校招人才推荐大使(拥有个人专属推荐码，积极宣传并推广龙旗官方学生社群；协助我们获取学校招聘动态，拓展人才资源，发掘身边的优秀同学加入龙旗）； 2.校招品牌推广大使（通过线上及线下多种渠道在校内进行宣传推广，提升学生对龙旗的认可度）； 3.校园活动运营大使（辅助宣讲会现场布置与各环节的协调工作、确保活动顺畅进行；链接更多学生与老师，促进校企深度交流，为后续校企联合活动打下坚实基础）。 任职资格: 1.***在校生，理工科类相关专业优先； 2.有丰富的校内资源与渠道，担任学生会、就业办、社团或其他组织干部，具备校园活动组织与社群经验者优先； 3.有充足的时间和精力参与校招宣导及落地，具有较强的沟通力、执行力与责任感； 4.认同龙旗企业文化与企业价值观，愿意成为龙旗在校园端的推广者。 大使特权和福利： 1.综合能力的全面提升； 2.与资深HR面对面交流机会； 3.校园大使证书与面试直通车； 4.专属奖励计划，校园大使每成功推荐直至签三方，可奖励200元/人。

岗位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，就人才供需痛点快速制定招聘方案并落地执行； 2、对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比； 3、开拓校园招聘渠道，负责区域校企关系维系与雇主品牌建设，协助落地校园招聘项目； 4、推动支持人力资源内部体系的优化与发展，定期组织复盘，包括但不限于校园招聘、人才 Mapping、人才盘点、人才发展项目等。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，有5年以上招聘经验，猎头、金融、互联网行业经验优先； 2、较强的独立招聘交付能力，对招聘充满热情，有较强的自驱力与抗压力； 3、具备较好的学习能力及业务理解能力，喜欢思考和总结，有数据分析和复盘能力； 4、沟通积极主动，同时具备较强人际链接能力，能够影响他人； 5、有一定的招聘项目方案设计、参与经验者优先。

岗位职责： 1、支持海外人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 3、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战； 4、英文流利，可作为工作语言；有海外学习及工作经验者优先。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、有猎头经验，有批量交付经验优先； 4、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 5、思维敏捷，有条理，善沟通； 6、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 7、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 8、认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]： 透明公正的晋升平台。