岗位描述： 1、负责用户和产研团队之间桥梁；服务好用户，配合好产研团队（产品）售后相关工作。 2、负责公司核心系统（产品）技术答疑工作。 3、负责收集/挖掘用户对系统（产品）建议，并转换成系统需求提交给产研团队，进行跟进落地。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力、语言表达能力。 -- 在用户不懂系统使用的时候，需清楚、耐心的给用户讲解，并且教会使用。 2、有较强的主动服务意识、责任心。 -- 在服务用户的同时，发现用户对某产品的功能不熟悉，进行指导，且对于用户遇到的问题，有始有终进协助解决。 3、具备一定的用户需求挖掘能力。 -- 在和用户交流&服务工单数据分析时，能从用户实际的场景中&反馈的问题中，发掘用户的真实需求。 4、具备一定的抗压能力。 -- 遇到一些难缠的用户的时候，需要“平和”的和用户交流，并解决用户的问题； -- 在同时做“业务对接人”&“技术服务”时，需按时按质的完成上级安排的相关工作内容。 加分项： 有2年以上物流行业技术服务或产品运营、产品经理岗位经验者优先。 对技术服务工作流程和服务指标优化有一定想法和实践经验者优先。 薪资福利 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。 成长提升 1、每年晋升调薪机会，发展空间大。 2、技术氛围好，琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池，技术氛围浓厚。 3、目前是敏捷开发模式，快速迭代，快速上线，收集用户反馈，建立回馈机制和研发闭环。 4、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制。 5、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 6、IT部门专属零食&物资大仓库，国定节日更有好礼相送。 7、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业领先的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

1、根据元器件规格书及器件封装设计规范绘制元器件的封装，维护标准化器件封装库； 2、根据硬件原理图、结构图和PCB设计工艺规范进行PCB的布局、布线设计； 3、与客户确认PCB设计，进行布局、布线评审； 4、文件整理、归档、投板、技术总结等。 （PS：优秀者可另谈薪资~）

岗位职责： 1、负责数据回访，分析运维数据，整理客户意见，定期输出数据并及时反馈； 2、熟悉了解后台系统，负责后台操作及订单处理； 3、负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作； 4、及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录，与客户保持良好的沟通； 任职要求： 1、 18-30 岁，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 2、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 、EXCEL软件； 3、具备良好的服务意识，有责任心，有较强的工作积极主动性； 4、有销售助理相关经验者优先录用。

岗位职责: 1、鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质，水质、水量、水温和冲泡器具，进 行茶水艺术冲泡; 3 、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、向顾客销售推荐茶叶； 6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美 7、为客人提供好服务，积极的心态投入到工作中，眼里有活； 任职资格: 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，身高1、60米以上，五官端正; 2、无犯罪记录

职位职责： 1、以业务增长为目标，负责Capcut Web端用户的增长运营工作，能独立规划所负责版块，完成效果追踪井不断优化； 2、建立端内用户画像体系，洞察用户需求与行为，丰富用户全生命周期场景，打磨用户转化效率； 3、跨部门协同、沟通，推进策略落地； 4、对运营和市场数据进行实时监测与分析，不断调整运营策略，提升业务效果。 职位要求： 1、3年以上海外用户运营/用户增长/生命周期管理经验； 2、较强的数据分析能力，善于发现增长点和机会点，能够根据数据调整策路； 3、优秀的沟通协调和资源整合能力，能有效推动方案落地。

岗位职责：  1、对C端工具线/游戏线APP产品具体方案落地，为用户获取/活跃/留存等关键指标负责；  2、负责数据驱动产品的优化升级，发现业务问题，提出业务优化策略，设计解决方案，并通过数据验证策略效果； 3、拆解产品全链路核心数据指标，快速实验迭代促进指标提升；挖掘数据价值，不断提升产品流量的变现效率； 4、协调研发、测试、设计、运营商务等资源，保证产品按期上线，对产品效果负责； 5、设计产品的商业化方向，并综合考虑用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网工具产品经验，深入了解行业和用户； 2、数据意识好，动手分析能力强，善于通过数据发现问题本质； 3、具备深度思考和复盘总结能力，有良好的自我驱动和学习习惯；  4、独立主导过用户增长或产品核心策略，对增长有独到见解更佳。

主播要求： 1、全职保底6000-10000，时长4小时起 兼职4000-6000，时长2小时起，自由休息 2 我们有专业的运营团队，提供全程的专业培训，让你 从懵懂到孰练掌握各种直播技巧， 4、年纪35岁以内，形象气质佳可以放宽， 5、我们有专业的直播设备，独立的直播问，休息室， 6、摄影师跟拍，剪辑

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

岗位职责： 1、系统软件开发，进行用户界面、软硬件协同等相关开发； 2、及时跟进产品系统软件的用户反馈，开展算法、程序的迭代升级； 3、配合公司相关部门，完成相关的软硬件联调测试和文档撰写工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，理工科相关专业，3年以上工作经验。 2、熟练使用WPF,熟悉.net Framework 3、熟练使用C++, Boost，多线程开发 4、最好有C++, QT界面开发经验 5、有图形处理算法开发经验优先考虑

岗位职责: 1 基于公司业务线（或者是你自己之前的圈子）拓展新商户 2 做好老客户的关系维护，掌握客户的需求，做好追踪、联系 3 针对主动发现的或者客户提出的问题、需求等，**时间协调并追踪相关部门为客户解决 4 对行业有一定的动态观察，分析，定期给出报告 任职要求： 1.做过海外支付、熟悉游戏出海圈、流量代投公司、海外媒体服务 优先考虑； 2.具备一定的抗压能力，自我驱动能力； 3.良好的沟通和表达能力，能够主动发现并解决问题。 注： 朝九晚六  双休 入职购买五险一金

工作内容： 1、管理日常运营：负责直播日常管理运营工作，对直播效果、运营数据负责； 2、负责内容建设营造直播氛围：负责直播内容的建设，组织策划热点话题，通过策划引导主播营造直播氛围，提升用户活跃度、黏性及公司品牌影响力； 3、收集数据并推进方案落实：收集和分析运营数据，定期复盘，推进直播方案落地执行，提升关键指标； 4、关注行业动向并优化活动方案：关注直播行业动向，监测分析竞品动态，能跟随时下热点并及时优化直播活动方案； 5、招募新人：负责招募合适做主播以及达人的网红或符合条件的新秀； 6、培养主播并协助开播：培养主播，帮助主播做好直播方向和规划，协助主播开播； 7、分析数据调整方向：对主播的数据进行分析，调整好直播的方向； 8、学习公司业务能接受新事物：能够根据公司的业务进行快速的学习，善于沟通，接受新事物的能力强； 9、引流控场并和粉丝互动：在直播间引流控场，活跃气氛，帮助主播和粉丝互动； 10、销售产品完成业绩：按照团队业绩目标设定销售计划，并对上线产品的销售业绩负责； 11、跟进投诉反馈并提出解决方案：跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出合理的解决方案。 岗位职责： 1 、精通内容营销，负责直播活动内容策划（商品的.匹配、脚本的制定、数据分析、内容优化），帮助主播产生优质内容，增强互动性； 2、监测和分析运营数据，根据相应活动节点，提供有创意的包装创意和活动玩法； 3、直播中控台各项工作，包括维护气氛，公告，直播间活动，禁言等等，必须能熟练上架产品； 4、负责微信、微博、抖音等直播平台的运营，对新鲜热门话题敏感，并能抓住要点要发挥创意； 5、负责发掘优秀主播，引进主播资源。

工作职责: -参与公司研发工具链的开发，包含资源调度、自动化、性能、大数据分析和处理等 -负责工程平台的设计、开发及优化工作 -参与工具的落地和推广，在百度各产品线使用 -参与全流程智能化的设计实现（包含智能调度、智能执行、资源整合等） 任职资格: -计算机相关专业，本科及以上学历 -快速的产品及业务学习能力，敏捷而周到的逻辑思维能力 -热爱互联网，有责任心，敢于担当，有团队合作精神 -熟悉软件测试或开发 -能熟练地应用Java/Spring MVC进行开发 -有大型集群及数据运维经验者优先，有基础架构开发经验者优先

岗位职责 1、根据账号属性及编导需求，完成竖屏后期剪辑、后期制作(包装、调色等）； 2、对作品有自己的想法： 3、有网感，平时常刷短视频，能熟悉运用当下短视频热门BGM的使用。 4、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。 任职资格： 1、熟练操作使用PR、AE、C4D、3Dmax、PS等软件；（只会简单PR剪辑软件的勿扰，软件会得越多的，优先考虑） 2、有竖屏视频剪辑经验； 3、根据当下竖屏短视频热点进行作品的二次创作能力； （面试需要记得带作品哟~）

我们是滴滴网约车核心的后端研发团队，参与网约车核心出行、出行中台、智能补贴引擎等公司级核心项目的研发，致力于用技术体系解决出行业务中复杂的纠纷与安全等负向问题，提升滴滴用户的体验及满意度。技术上你会面对滴滴复杂业务领域的技术体系建设。团队技术氛围浓厚，成长迅速。 岗位职责： 1、深入了解司乘两端全流程业务，参与出行中台的业务架构设计与优化工作，支持快车、专车、优步、优享、豪华车、拼车、出租车等核心业务的研发 2、对复杂业务进行抽象优化，搭建好业务平台，提供新业务/新功能快速孵化接入的能力 负责运营引擎核心业务的开发，涉及到高性能服务、大数据、算法等，和产品、运营一起快速迭代提升负责产品的核心数据 4、负责核心业务在线亿级实时事件处理，参与业务数据中心的架构改造和优化工作 5、构建世界一流的平台型体验业务技术体系，用技术手段提升滴滴的负向业务能力，赋能业务发展 6、参与乘客、司机、订单多维度业务数据特征存取和计算；跟进业务中台数据层的建设，建立在线数据服务和管理中心 任职要求： 1.本科及以上学历在读，计算机等相关专业 2.掌握至少一门开发语言（golang、java、C++、php等），掌握mysql等常用数据库，了解linux常用命令、操作系统、计算机网络等基础知识 3.了解分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾，高可用系统等知识 4.具有良好的沟通能力，求知欲强，积极主动学习，不怕困难 5.有项目经验或互联网实习经历更佳

负责区域指定订单收货， 公司配三轮车，无押金 上班时间自由， 多劳多得，综合薪资5000-9000