工作内容: 1、协助运管培训和管理主播，进行总结问题、阐述课件内容。 2、协助运管协调主播之间的问题、配合上级的传达和执行。 3、协助运管制定主播业绩、要求和跟进其完成公司的业绩要求。 岗位描述： 接受无经验，实习生入职就可盖三方协议和出实习证明 薪资待遇: 无责保底底薪4000+奖金+社保 工作内容： 运营助理主要是协助运管管理主播和带主播团队一起直播，做数据复盘，做活动策划，以及根据所带的团队做出适合他们的直播脚本 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、高中以上学历，18岁-30岁，可接受应届毕业生；

【大润发鸿仁语音总部】入职即可签（实习生签三方协议）！ 【工作内容】: 运营助理在我们这⾥是储备运营岗位，主要跟运营经理搭档一起带主播团队的，日常负责工作带着主播们一起直播，跟播，帮主播们复盘直播的数据，给他们去定期做提升和培养。 这个岗位是需要带主播的，如果【有经验的】话就可以带新人主播，【没有 经验】的话，面试通过后需要先学习主播技能，考核过关后再去带新人主播。  【岗位要求】： 1. 表达沟通能力强，具备孵化主播能力。 2. 有规划感、创新感，具备直播策划。 3.积极向上，正能量，能给团队带来情绪价值。 4. 对直播行业高度认可接受，学会账号运营。 【薪资待遇】： （前两个月保底） 无责3000+业绩1W以上超过部分按25%提成+奖金 有责4千(完成7千流水)+奖金 第三个月开始按25-43%提成 【工作时间】 上班时间两个班次:白班10:30-18:00 晚班17:30-01:00每周换一个班次，月休4天，自由调休。 【福利待遇】 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 选择的理由:薪资高、升职快、完善的培训、晋升空间大、逢节必休假 【附近优质房源】公园里123期，大岭路，精装修公寓，优质小区

岗位职责： 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓，并形成艺人资源库； 2、面试及吸引意向艺人； 3、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标 4、做好当日所辖艺人的上播时间记录，最好跟播 5、直播人员上播前，运营有义务辅助直播人员调试好直播设备； 6、当所辖艺人开播后，在所辖艺人的直播间进行运营辅助工作； 7、跟进主播的咨询、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案； 8、给主播输出内容，规划指引方向，扬帆起航。 9、声卡的功能作用，以及机架的使用办法。 10、学会帮主播调美颜、镜头角度、保证画面整体效果、解决曝光问题。 注：入职上当月缴纳五险一金

来到万千红人的你需要 do it： 1、根据产品定位，负责创意策划、制定脚本/分镜； 2、懂得如何抓住痛点、卖点提升转化，引导购买和点击率； 3、能够稳定产出高质量的短视频脚本及创意脚本，并配合督促摄影剪辑制作，保证作品质量与效率。 加入万千红人的你要有以下技能傍身： 1、有一年以上短视频独立创作经验，能独立完成视频创意策划； 2、优秀的文案功底，创意爆棚，有较强的创造性、思维能力、创意概念; 3、对热点话题、社会变化、受众心理有敏锐的洞察力； 4、有新媒体视频制作经验，热爱美妆行业优先。 我们的福利： 1、上班时间：朝十晚七（单双休），完美错过上下班高峰； 2、薪酬与晋升：良好的薪酬机制与公平的晋升通道让你的理想与面包同步； 3、成长及资源：享有各大知名行业专家讲座、更有公司**行业干货免费学习。 4、员工福利：六险一金、法定节假日、带薪年假、奉献奖、全勤奖、年终奖； 5、工作氛围：各类模特达人让你美女帅哥看不停，更有机会与明星达人零距离接触； 6、各种奖励：生日礼品、节日礼品、美味零食、生活用品、美妆护肤等惊喜连连，让你既能挣钱更能省钱 想更懂万千红人的你可移步至公司介绍哟！

在指定合作商场赠送礼品给客户，工作简单轻松。不限年龄和性别，每天上班3-5小时，底薪2500-3000元。

注：接受小白（刚毕业的学生、宝妈、转行人员都可）！！无需露脸 【工作内容】 1.公司提供直播间和设备，内容主要包括：不露脸语音、唱歌、剧本杀游戏、段子、和粉丝互动聊天。会根据个人风格和意愿进行内容分配 2.每天工作六小时，月休四天，自由调休，节假日正常放 4.有老师带，免费培训，无任何形式收费和违约金 5.接受实习（可盖实习章） 【职位要求】 1.18-30岁，学历不限，经验不限 2.形象不限，性格开朗、幽默、爱聊天，会唱歌或乐器的加分 3.普通话较好，无严重口音，能流畅表达 4.接受直播，愿意学习直播 【薪资待遇】 无责保底4K，综合薪资5-8K 【其他福利】免费下午茶＋小点心，户外团建活动，节假日，年轻人多氛围好，和谐搞笑~

岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 福利待遇： 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）

工作内容： 不受限制！不受限制！不受限制！不管是i人还是e人都能轻松胜任 1、抖音平台语音聊天室，不需要露脸出镜，娱播类型。在语聊厅内6-8人聊天互动，唠嗑，轮流主持，玩梗搞笑，有唱歌才艺的可以展示才艺，没有的也没有关系。 2、每天固定上播6h，线下全职，来公司打卡上班，公司配有独立直播间专业设备和前期的专业主播培训。 3、可根据自身擅长领域、兴趣爱好来选择发展方向，可做搞笑主播，也可以做才艺主播，发展道路广阔。 （接受应届生；实习可盖章签三方；经验不限） 职位要求： 1、普通话标准，无太大口音，沟通表达流畅。 2、热爱直播行业，接受直播。 3、不限学历专业，不***，不限经验，接受0经验直播小白。 4、对身材，外貌没有要求，不需要露脸。 5、年龄18-30岁。爱聊天爱唠嗑，性格开朗、有话题有梗。 公司福利： 1、公司全方位运营，流量投放，不怕走冷门！ 2、免费培训，专业指导，不会唱歌没有节目没关系，肯学就有人教！ 3、新人扶持力度大，奖励高！提成高！只要努力就不怕赚不到钱！ 薪资待遇： 月综合：8k-13k 月休： 月休4天，自由调休。 上班时间： 早班：10:30--18:00 晚班：17:30--01：00

主要负责药店收银工作 可以接受无工作经验者，可以在工作中学习，能力达到可晋升为营业员，了协助办理药品导购员证

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。