1、拉通和管理用户体系建设，为业务线提供全生命周期用户运营策略和能力支持，并建立相关流程与规范，提升用户规模、粘性、及生命周期价值贡献，打造高价值高粘性的用户运营体系； 2、负责为组织制定全面的用户增长策略，包括获取新用户、提高用户留存率和激活沉睡用户等方面。通过数据分析、市场调研和竞品分析确定最有效的战略方向； 3、数据驱动，能快速建立有效的分析框架，不断进行测试和策略迭代，及时对增长过程、阻碍和结果进行有效的量化表达。 任职资格： 1、**本科及以上学历，用户运营相关产品或运营经验10年以上，用户运营体系化管理经验5年以上; 2、具备百万以上日活用户运营经验，有大型toC端互联网平台用户增长及运营经验，熟悉互联网的运营手法和工具，在用户增长、裂变、提频方面有成功经验，具备成熟的方法论； 4、擅长利用数据体系识别用户增长的机会和挑战，有成功经验； 5、具备优秀的组织影响力与推动力，能协调各部门推动落地，拿结果； 6、逻辑清晰，具备优秀的书面及口述总结汇报能力。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

1、 负责用户增长方向的产品工作，以增长为目标，规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责，对用户成长体系进行设计和梳理产品路径； 3、 挖掘站内新客转化提升点，通过AB测等手段不断提高转化率，提升补贴ROI；探索次新客转化的提升空间，以新人专区为承载，促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力，能从数据结果中分析业务变化，进行产品运营方向的调整，提升核心运营指标； 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析，了解下沉市场增长特性，研判业务及用户核心数据，挖掘内在规律，给出渠道投放及运营优化建议；支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起，在行业持续发声，创新营销玩法，提升品牌影响力；探索产品化营销方式，不断丰富营销类型，达成产品驱动的营销效果。 任职要求： 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业，本科及以上学历，985/211优先； 2、 了解互联网/移动互联网，7年及以上的产品，用户运营、数据分析、品牌营销相关经验； 3、 能搭建产品运营框架，能拆解相对复杂的指标体系，对数据敏感； 4、 执行力强，工作积极主动，具有优秀的理解、沟通与协调能力，能承受一定工作压力； 5、 成熟的团队管理能力；

岗位职责： 1. 制定平台用户运营策略，精细化用户全生命周期管理，提升用户活跃度留存和转化，最终促进GMV增长 2. 完善用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户增长 3. 持续整合、拓展用户权益激励体系，丰富用户运营打法，包括不限于优惠券、积分、异业合作资源等等 4. 熟悉主流的用户运营模型，比如RFM、AARRR等，有效应用到实际业务当中 5. 梳理用户运营流程、机制，沉淀知识体系 6. 持续扩大高价值客群规模，优化转化周期，提升用户贡献 7. 用户运营增量项目的策划和推进落地，有效产出 要求： 1. 具备5年以上互联网行业用户运营实战经验，沉淀成型的方法论，有过跨境电商从业经验优先 2. 思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于用数据驱动产品的优化升级，用户增长和留存 3. 熟悉海外用户群体特性，具备一定的英语应用能力 4. 目标导向，工作韧性强，自驱动力强；善于思考，善于沟通和团队协作

工作内容： 1、负责用户体系搭建，制定用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，建立激励体系，提升平台用户的体验，满足各阶段用户的需求； 2、准确把握、挖掘、分析用户需求，了解用户行为軎好，监控用户行为，通过制定不同产品/运营策略和各种产品/运营运营手段，引导用户行为，提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成； 3、与数据部门共同负责用户运营数据的采集及分析，深入分析用户行为，保证用户的LTV值，提升用户忠实度，提高产品业务增长； 4、完善用户拉新、激活、留存机制，从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、激活沉默用户，针对不同用户类型设计有效激励机制及产品方案，提升活跃度和留存率； 5、关注用户体验，对影晌用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动运营动作和产品改进，并可及时调整推广策略，降低成本，提升用户质屋，优化用户运营。 6、建立用户运营机制，通过线上工具、制度的方式不断提升部门运营质量。 任职资格: 1、本科学历，专业不限，5年以上移动互联网/新零售岗位工作经验； 2、熟悉线上用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感； 3、优秀的沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力； 4、具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、积分体系经验，有很好的数据分析、使用及总结能力； 5、运营过百万级用户、对互联网平台用户管理有5年以上管理经验者优先。 6、学习能力强，抗压性好，乐观自省，能应对高强度的工作，有很强的好奇心。

【岗位说明】 1、 负责公司产品在华人区域内大家长等合作伙伴体系的搭建； 2、负责开发并扶持大家长等合作伙伴成长，成熟，促进产品在华人区域内推广； 3、负责组织开发通过但不限于自媒体平台（抖音、快手、微商城、社群，公众号）拓展销售渠道，拓展上下游客户成长； 4、关注教育行业发展动态，可通过自身资源进行异业合作，流量置换等方式，打造低成本高获客等模式； 5、负责用户增长部门的搭建和日常运营管理。 【任职要求】 1、 本科以上学历；3-5年市场管理工作经验或B2C销售运营 2、 要有相关互联网在线教育从业经验，且有丰富的流量获取经验； 3、 有互联网在线教育资源者优先； 4、 有从0到1组建团队经验优先； 5、 熟悉小红书，抖音等自媒体平台获取流量经验者优先 6、 有创新思维，执行能力强，团队合作能力强，善于沟通者优先

工作职责: 1、负责哈啰出行板块相关业务的整体用户运营工作，可制定全局的用户策略，对业务收入、订单量、用户量等业务目标负责 2、结合业务发展周期，制定合理化的用户定价分层策略和灵活的响应机制，促进业务规模的达成 3、基于用户生命周期及用户洞察，制定精细化的用户分层和城市分层策略。在用户增长、活跃、留存，忠诚度养成等领域开展工作，提炼产品需求，推动产品迭代 4、带领团队探寻哈啰用户场景里的新业务衍生 5、负责团队的日常管理，打造有活力的用户团队 任职资格: 1、8年以上工作经验，具有千万级用户运营、产品运营及团队管理经验； 2、具备超强的互联网市场运营及用户体验嗅觉，具备高度战略发展视角； 4、熟悉行业内相关产品和运营发展趋势，能够提出具有前瞻性的运营策略； 5、具备较好的决策能力和团队管理协调能力，落地能力强

岗位职责： 1、负责公司用户运营管理体系的维护和完善，提升用户消费体验，推动优化会员营销活动，提升有效会员数量和销售额； 2、负责大会员体系的统一设定及策略输出和产品构建，协同渠道完成交叉复购策略的正常流转及最终结果落地； 3、以多端小程序构建大一统的会员中心，建立用户心智，将用户引导到会员中心小程序，增强用户粘性和转化； 4、通过业务现状分析，不断挖掘用户细分的跨品类消费需求，按用户群/按场景构建各类小程序，进行模式的创新与挖掘，提升运营效率。 5、通过系统数据分析，对用户购物属性、RFM属性、消费者行为属性和营销属性进行优化与精细化管理，并对公司会员数据进行统计和分析，为运营部门提供策略； 岗位需求： 1、熟悉天猫京东拼多多各主流电商平台的用户运营方法，有过品牌用户的运营经验，能根据产品、市场、客服、内容、活动、用户属性找到用户运营的短板并制定改善的执行计划； 2、精通用户运营方法论，并有实际制定市场运营策略，参与运营全流程，达成目标的经验； 3、有过私域小程序用户运营留存经验，并有成功操盘案例； 4、数据驱动和结果导向，能结合现有数据情况，协助渠道输出用户增长策略；

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.负责外卖柜的营销策划工作，制定并执行产品传播/内容营销/社交营销/热点营销策略；根据相关用户分析及用户洞察，结合外卖柜业务阶段，制定相应营销策略，整合履约平台内、品牌商等多方资源达成业务目标； 2.基于行业/市场/消费者洞察进行分析，结合广告主与广告销售的需求，策划并执行营销活动方案，包含前期策略，创意策划与结果复盘，通过数据分析验证并优化； 3.负责制定运营规范&流程，规划&设计业务节奏及方案，主动推动相关方高效协同，推进方案的落地，负责效果监控、复盘和迭代并对结果负责； 4.为全链路整合传播结果负责，具备整合公关/媒介/新媒体/活动策划的能力，提升整体营销效果； 5.根据结果不断优化迭代营销策略，提升营销传播效率，充分了解相关等行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，寻找市场机会点，掌握系统工具，积极协调各部门资源，推进跨部门协同合作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上互联网经验；了解平台策略、品牌策略、渠道策略等； 2.具备敏锐的流量洞察力、优秀的结构化思维能力、良好的沟通能力、强烈的好奇心和自我驱动力，有责任感，喜欢挑战和追求**； 3.能熟练利用用户调研、数据分析等手段指导决策，针对业务目标拆解制定项目指标，确定阶段产品方案； 4.具备较好的短视频剪辑，图片处理能力。 具备以下者优先 大型广告策划经历和广告运营策划，商业产品策划经历。 岗位亮点 广告业务已推进一年，业务方向明确，业务有独特的线下线上优势。有较好的发展空间。

任职要求: 熟练操作手机 熟练操作手机 熟练操作手机

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责: 1、负责公司UGC业务-社区引擎的产品规划，方案设计和推动项目落地； 2、定期收集内部运营同学需求，分析业务场景，提炼业务需求并落地优化，提升工作台易用性； 3、结合业务需求，挖掘社区内容系统（UGC、评论、push等）的优化点，输出长期规划及解决方案，提升中台能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上产品工作经验，有相关中后台产品的工作经验者优先； 2.逻辑清晰，善于抽象和简化问题，具备较强的学习能力和梳理、解决问题的能力。 3.对流程漏斗分析/ 流程设计有一定方法论，能用心打磨产品使用体验；

1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写，发现和解决存在的技术问题； 任职要求： 1.有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，有责任心， 2.精通java语言，2年以上服务器端开发经验，深入了解主流框架的特性及其实现原理，具备微服务架构项目经验优先 3.熟练使用SQL语言，熟悉MySQL，Oracle等主流数据库，能够编写和优化复杂的SQL程序，有数据库调优经验优先 4.有使用spring-cloud或dubbo框架经验，对微服务有一定的认识 5.熟悉NodeJS相关开发框架，理解异步编程模式，有完整的NodeJS项目开发经验者优先 6.熟练运用Junit或Testng进行单元测试开发 7.熟练使用Linux，有jenkins或其他CI/CD使用经验者优先 8.有DevOps相关经验，熟悉相应的软件开发管理工具优先

职位职责： 1、对销售结果负责，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2、从0到1组建销售团队，选拔、培养价值观正、专业强、拿结果能力强的销售团队； 3、熟悉二手车车辆优劣势，服务好用户各种需求，提升销售效率； 4、根据公司下发的目标，制定销售节奏策略，指导销售完成业务目标； 5、激发团队斗志，带领团队做好客户服务等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有二手车经验优先； 2、3年以上销售及团队管理经验，熟悉当地二手车市场； 3、善于站在客户角度为客户服务，带领团队打造积极正向的文化，不坑客户，不冷漠，不消极； 4、善于总结复盘工作以及正向影响他人。

工作职责： 1、负责数据仓库的构建，如数据模型设计、ETL开发、性能优化以及相关技术问题解决； 2、深入业务，建设指标体系、报表体系，探索业务场景下的数据解决方案； 3、参与公司实时计算场景的数据开发； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上数据开发经验； 2、熟悉hive开发，具备SQL优化经验； 3、熟悉数据仓库分层模型，具备数据模型设计能力； 4、熟悉Flink，具有Flink实际项目开发经验； 5、有海豚调度使用经验者优先；