职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1、主要负责酒店（度假型酒店）线下餐饮、客房、会场销售。 2、通过各类渠道获取客户资源，开发新客户，积极维护客户关系； 3、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求； 4、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店销售、导游、旅行社经验优先； 2、有一定的客户信息资源； 3、有较强的沟通协调及营销组织能力； 4、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。

招聘兼职以及全职服务人员 工作职责： 1. 负责为客人提供热情周到的服务，确保客人满意。 2. 协助厨房准备菜品，确保菜品准确无误地送至客人手中。 3. 协助酒店管理人员确保酒店各项服务的顺利进行。 4. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保酒店高效运营。 职位要求： 1. 高中或以上学历，年龄在18岁以上。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，最好能够使用英语进行基本交流。 3. 能够接受轮班制工作，包括周末和节假日。 4. 有一定的团队合作精神，能够与同事合作。 5. 具有酒店行业经验者优先考虑。

星级酒店安保工作，吃住在酒店，12小时，要求身高178以上，年龄35岁以内。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

岗位职责： 1.协助收集、整理和分析酒店、商业综合体等相关资产的收并购信息，包括但不限于资产的基本情况、市场动态、行业政策等。​ 2.参与目标资产的初步调研，实地考察资产状况，撰写初步的调研报告，为上级提供基础信息支持。​ 3.协助准备收并购项目所需的各类资料，如资产清单、财务报表初步整理等，确保资料的完整性和准确性。​ 3.跟进已启动项目的各项前期手续办理，协助协调各方资源，确保项目按计划推进。​ 4.维护与潜在交易对手、中介机构等的初步联系，建立良好的沟通渠道。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，了解商业运营的基本流程和企划工作的基础要求，金融、经济、法律、房地产等相关专业优先。 2.具备一定的市场分析和信息收集能力，能够快速理解行业动态和资产信息。​ 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、积极主动。​ 4.熟悉办公软件的操作，如Word、Excel、PPT等，具备基本的文档撰写能力。​ 5.对资产收并购业务有浓厚兴趣，愿意在行业内持续发展。

一、岗位职责： 1. 负责为公司旗下的美容院或美容产品销售团队提供专业的美容知识培训与指导。 2. 根据市场需求，研发和更新美容课程，提升美容院的服务质量。 3. 对美容院的技术人员进行技能培训和考核，确保服务质量。 4. 负责解答客户关于美容护肤方面的问题，提供专业建议。 5. 参与公司美容项目的策划和推广，提升品牌知名度。 6. 定期收集市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供参考。 二、岗位要求： 1. 学历要求：不限，美容护肤、医学等相关专业优先。 2. 工作经验：不限，有该行业工作经验优先。 3. 专业知识：熟悉美容护肤行业的相关知识，掌握各种美容护肤技巧和方法。 4. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与客户和团队成员沟通。 5. 教育培训能力：具备较强的教育培训能力，能够制定培训计划，实施培训课程。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。 7. 创新能力：具备一定的创新能力，能够根据市场需求研发新的美容课程。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+提成，具体****。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利等。 四、工作时间： 1. 上六休一，9:00-5:30。 五、工作地点： 1. 公司所在地（南京站北广场融创精彩天地怡莱精品酒店四楼439）。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为美容护肤行业的发展贡献力量！

岗位职责：1、根据公司开发战略，负责辖区内目标区域酒店代运营项目的开发；2、负责与意向酒店进行代运营模式、政策、公司经营理念等方面的宣传，商务谈判及合作签约；3、对项目结果负责，协调处理内外部合作问题，促进项目落地，包括不限于开发部门与运营部门间的协调合作;4、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。岗位要求：1、1年及以上销售经验，能接受异地出差者优先；2、有相关酒店开发、运营或OTA运营经验者优先；3、具备良好的商务沟通谈判技巧，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、学习能力强，善于思考，可快速捕获行业动态信息并输出有建设性的建议；5、具备良好的责任心、进取心，能够适应高压下工作，快速高效执行。

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 9、其他行政类工作。 任职要求 1、形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会进行图文视频设计等优先考虑。

工作职责 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 任职要求 1、 形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会制作小视频和图片等优先考虑。

40岁以下 需要驻外工作一年起 水电工有证 温泉度假酒店

酒店直招全职兼职在校生以及假期工和实习生 公司名称：丽思卡尔顿 工作地点：德基广场二期 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责为客人提供热情、周到的服务，确保客人满意度。 2. 熟悉丽思卡尔顿的设施和服务，为客人提供准确、快速的服务。 3. 保持丽思卡尔顿的环境整洁、卫生，确保设施和餐具的干净卫生。 4. 遵守丽思卡尔顿的规章制度，服从管理，并积极配合部门的各项工作。 5. 关注客人的需求，提供优质的服务体验，解决客人所遇到的问题。 6. 完成丽思卡尔顿经理交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康。 2. 具有热情、耐心、细致的服务态度，具备一定的沟通表达能力。 3. 能够遵守我国法律法规和公司规章制度，具有团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力。 5. 具有丽思卡尔顿认可的其它酒店或餐厅同等职位工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金，****。 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供丰富的培训机会和职业发展空间。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 6. 在提供优质服务的同时，享受员工优惠折扣。 应聘方式： 有意者请将个人简历、身份证、学历证书等相关材料送往丽思卡尔顿人力资源部面试，或将简历发送至邮箱：（**********qq.com） 公司地址：华容大厦十楼 1010 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

我们的日常工作: 1.把公司给到的客户资源服务和售后做好，积极发动转 介。 2.在公司自己的产品直营店，商场服务站，宣传店(主要 在高端商城)做品牌宣传推广，获取新客户资源; 3需要接待和服务到公司的客户，做产品介绍和售后，老客户回访; 4.配合景区，酒店，开展我们的业务，及时通知，带客户以省内游旅游团形式参加。我们能够给到的: 满足基础生活需求的底薪待遇;2-4人一间的住宿环境; 优质的客户资源和业务渠道;出单量很高的产品;攻单礼 品免费送;亲和力高，消费能力强的客户群体;晋升发展机会。 我们需要的: 是能做事的，而不是喊口号的伙伴。公司平台很大，缺人才的市场发展大，机会总是留给有准备的人。 我们上班时间: 上午九点，下午五点，不加班。公司有自己的打卡系统。不需要到公司打卡，宿舍也很近，阶段工作完成，剩下时间属于自己。月休自己调，工作生活两不误! 职位福利 立即投递 职位福利：弹性工作、包住、午休2小时、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会