• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:玉溪、墨江 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:怒江、丽江、迪庆 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:红河州 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:文山 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:保山、德宏 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:曲靖 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:昭通 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:楚雄 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:大理 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    负责区域:昆明 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护; 3、具体详聊 任职要求: 品行端正,勤奋,热爱销售行业,重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇:底薪+业绩提成。 职位福利:业绩为主,上下班自由 职位亮点:勤奋,能力越大收入越高
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑