• 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.合理管控投入与成本,为艺人的长线正向发展把控好方向; 2.挖掘适配TME合作的艺人,并促成签约,能为签约艺人提供关键性牵引价值;协助进行商务谈判、项目谈判、合同推进、落地执行、宣传策略; 3.为艺人制定有牵引价值或实现跃升的大事件营销方案;制定清晰准确的艺人企划,并有数据导向的目标,对KPI结果负责; 4.根据不同品类客户的特性,为艺人达成新的商业化结果; 5.根据不同媒体平台的运作逻辑,结合不同艺人的调性,为所服务的艺人把控好社媒运营方案,并能对社媒数据进行理性分析与科学判断; 6.对艺人的物料进行品控,对市场舆情进行管理,开拓新的渠道,围绕艺人展开各类合作开拓,包含但不限于商务合作、节目合作、演出合作、影视合作等,妥善应对突发事件。 岗位要求: 1.对行业抱有热情,工作领域始终在艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺圈的一线岗位; 2.头脑灵活,性格直爽,处事认真有责任心,沟通细心且有耐心,可抗压; 3.实战经验丰富,可以轻松应对各种复杂问题与突发问题。既能独当一面也能合作团战; 4.有5年以上艺人经纪人,或者音乐综艺和演出的导演、制片人等工作经验; 5.自驱力较强,拥有长期资源的优先考虑; 6.具备优秀的经营意识与投资眼光; 7.能根据数据的科学判断,并结合市场向的营销思维,前瞻性地对艺人事业有较为准确的预判和规划。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作,推动工具赋能,支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升; 2、持续关注业务反馈和行业前沿,基于对业务中长期发展的思考,结合业务的阶段性发展目标,从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案,推动产品能力迭代、拓展平台边界,确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力,提升运营效率; 3、带领产品团队,与研发、算法、运营、设计等团队协同,独立管理项目闭环,推动平台产品能力落地,保障业务目标的最终实现。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网平台产品经验,3年以上互联网大型业务后台产品建设经验; 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力,可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质,擅长系统地解决问题; 3、具备全局视野,有良好的业务思维,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 4、有很强的责任心及自驱力,沟通协作能力强,能够搞定复杂的协作关系,和业务共同承担业务目标; 5、良好的英文沟通及读写能力,可作为工作语言; 6、加分项:有管理经验;有内容型产品、劳动力密集型行业经验;对内容安全行业有深入理解;有海外学习或工作经历。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 32k-42k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商行业达人团队的管理,制定达人运营的短期及中期策略,并实施落地; 2、建立行业达人矩阵,站内达人的挖掘和培养,站外达人的招募,建立达人成长路径,打造健康的达人生态; 3、设计达人激励体系,制定阶段性达人发展策略,不断优化达人运营模式,推动模式创新; 4、人货撮合,对选品有较好理解,具有选品能力,通过对优质货品、商家和达人的撮合,实现达人和商家共同成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,对直播电商或货架电商有丰富经验,具备达人运营或MCN工作经验,具有商品选品和撮合能力; 2、具有较好的商务合作设计和谈判能力,较好的团队管理和项目管理能力,并能高效执行拿结果; 3、拥有较深的消费者洞察和策略思考能力,能够从数据中发现并解决问题; 4、良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及极好的抗压能力; 5、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维,结果驱动,有责任心和担当。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年,天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员:80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校,除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外,多人还具有海外教育文凭,如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养:截止2023年,营业部共有48人次获得IQA国际品质奖,49人次获得MDRT全球百万圆桌会员(2位COT),团队继续率高达98%。 4.营业部文化:从东北到云南,从上海到四川,我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量,不断为社会创造更大价值。保险路上,我们和您永远同行。 (信息真实,且已经公司审核)
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责智能客服机器人的运营,确保机器人能够准确识别用户需求,并提供优质的应答体验;对业务和服务变化进行及时的运营优化; 2. 参与智能服务知识体系建设,对机器人知识库进行整体维护,通过业务知识导入与优化,提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验; 3. 通过运营数据分析,发现改进机会点,并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议,提升智能服务能力; 4. 沉淀总结运营文档,持续提升运营效率。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,接受应届生或1年以上工作经验,(智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先); 2.具备英语书面能力,具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力;对数据敏感,具备较好的数据分析能力,熟悉常用的数据分析工具和方法;团队合作能力佳,具备优秀的跨团队沟通和协调能力; 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力,能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 负责新浪新闻原创视频节目的开发和制作,包括但不限于综艺娱乐、人物报道、经济文化等多个方向。配合制片人和主管完成以下工作,包括但不限于:节目研发、节目制作、项目管理、传播宣推等环节。 岗位要求: 1. 脑洞大,有网感,节目策划能力强,阅片量大,有较好的审美能力,懂年轻态表达。 2.有洞察力,善思考,能从正在发生的公共议题和社会情绪中发掘有价值的选题和节目切入点。 3.三年以上节目制作经验,有热门综艺节目一线策划及制作经验者优先。 4.懂商业思考逻辑,有从市场需求反推内容策划的能力。 5.善沟通懂配合,学习和抗压能力强。 请提供本人导演作品。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略;  2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责;  3. 推动艺人重要经纪事务,促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级;  4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。  岗位要求:  1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验;  2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略;  3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人关键曝光;丰富的音乐节、商务资源,对营收结果负责;  4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责智能服务知识体系建设和迭代,理解业务框架,梳理业务场景,输出服务策略并推动上线,用清晰数据衡量效果,推动服务体验提升; ● 负责分析用户需求,从平衡体验和成本的角度优化业务流程和产品功能,协助业务健康发展; ● 关注所负责业务的运营状况,基于内外部环境变化及时进行服务策略调整和部署。 岗位要求: ● 本科以上学历,有智能客服及相关工作经验者优先; ● 对智能服务领域有较高的热情和好奇心,熟悉相关产品的实现机制,对智能解决方案有较深理解; ● 能够以用户为中心,有较强的同理心,利用AI能力为人工提效; ● 具备良好的数据分析能力,对产品分析、数据分析、对标分析等有独到见解。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位要求】 1、具有扎实的理论基础,熟悉非线性优化理论、概率优化理论、李群和李代数等; 2、掌握SLAM的基础原理和算法,掌握粒子滤波、卡尔曼滤波、图优法等算法基本原理; 3、掌握cartographer、loam、ORB-SLAM等一种或多种开源算法,熟练使用ceres solver、g2o等非线性优化库,有实际调试和优化的经验; 4、掌握C/C++,具有丰富的C++开发经验,熟练使用Linux、ROS; 5、具有无人机、扫地机、移动机器人等量产移动智能硬件产品开发经验优先 【岗位职责】 1、主导机器人2D、3D SLAM架构搭建、开发和测试; 2、根据实际应用,负责实现多传感器融合、建图、定位等算法优化迭代; 3、负责机器人平台的算法移植和优化; 4、根据业务需求,设计算法评估方案,并依据指标和数据评估算法效果; 5、负责SLAM算法相关开发文档的编写;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 统筹艺人资源,拓展和维系艺人关系,挖掘潜在合作对象,拓宽艺人合作渠道,建立艺人资料信息库,提升艺人对平台项目的配合度; 2. 根据不同项目需求给出艺人建议,完成艺人邀约、商务谈判、合约签署、宣推配合、现场统筹、商业化配合等工作; 3. 有效统筹线上及线下活动,协调解决执行前中后的各种问题,确保项目顺利完成。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3-5年工作经验,对行业有敏锐洞察,洞悉明星、影综剧等娱乐行业动态,并有丰富的娱乐资源,善于开拓积累艺人资源; 2. 懂内容,熟悉节目/大型活动制作流程; 3. 具备良好的娱乐行业资源,包括但不限于头部唱片公司、经纪公司、影视公司、艺人工作室资源等; 4. 沟通、协调、统筹、社交能力,能够独立思考、做出判断,用较低的沟通成本达到目的,能够独立处理紧急突发事件。