岗位职责： 1、合作渠道维护和开拓，定期拜访，加深合作，发掘商机，跟进项目机会 2、生态资源整合（联合解决方案等），建设渠道体系 3、根据公司发展以及市场情况进行渠道分析，为公司决策提供支持 4、其他市场、品牌支持工作 岗位要求 1、3年以上渠道管理经验（非招商加盟渠道管理），有物流与IT行业背景更佳 2、有独立运作过单个项目的销售经验更佳 3、优秀的执行能力，快速学习能力，表达力强

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.业务合规管控：对合作商城市的各类虚假行为进行管控，保障辖区内业务合规经营； 2.安全事件处置：辖区内安全事件管理，联动各协同方快速平息突发事件，保障辖区内各项业务安全稳定运行； 3.商通道搭建：通过前线走访和落地辖区内合作商共建会，发现合作商经营痛点并协同后线推动解决，搭建起商和总部的快捷沟通通道； 4.安全专员管理：对辖区内安全专员进行虚线管理，提升合作城市的风险防控意识及异常事件处置能力。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力和工作执行力，能适应长期出差； 3.具备一定的业务稽核、安全事件处置经验和渠道管理能力； 4.逻辑思维缜密，善于独立分析及解决复杂性问题； 5.岗位需出差，工作地在全国，可调配。 具备以下者优先 有互联网经验，从事过调查工作、安全事件处置工作的优先 岗位亮点 1、能综合了解外卖业务全场景，供给、用户、履约、合作商等如何在业务链条中发挥作用； 2、业务复杂，需要和多部门协同，对协同能力提升帮助较大； 3、该岗位具备前线实战经验，又具备后线全局意识和运营思维； 4、美团核心业务，开放包容的企业文化，团队成员年轻有活力，工作氛围好！

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.结合行业动态和业务发展阶段，探查客户、商户、骑手、代理商体验痛点，形成系统化的体验分析，通过体验优化项目不断提升四端服务体验； 2.通过日常运营总结业务规律，识别潜在风险，不断沉淀和迭代风险策略，预防高危问题外溢及发生； 3.承接平台治理中渠道业务相关内容、完善渠道体验治理基础能力建设，输出体验提升与治理成本的合理方案； 4.通过为上下游提供体验与治理专业支持和赋能，协调各相关团队资源，推动体验改善项目的平稳落地，不断创新运营模式，快速拿到业务结果 岗位基本需求 1.具备业务思维，对外卖行业、渠道管理模式有一定理解，从事过用户研究或者体验策略相关岗位； 2.有较强的体验和数据敏感度，熟悉用户研究、数据分析的常见方法，能够跟进体验改善项目； 3.逻辑性强，擅长剖析痛点，找出影响体验的主要因素并提供合理化解决方案； 4.具备出色的沟通表达能力，能够协同和整合内外部资源，有较强团队合作精神； 5.具备强学习能力，能够识别管控问题建立有效的流程运营机制，输出完成的管控标准和SOP； 具备以下者优先 1. 通过6sigma绿带及以上认证 2. 策略运营经验 3. 通过PMP认证 岗位亮点 1.在美团核心业务板块有机会深度学习外卖行业的相关知识； 2.深度参与渠道团队服务体验和专项治理工作，有助于积累复杂问题的体验优化经验，获得充足成长空间； 3.有机会参与或统筹复杂业务场景中跨部门重大项目管理工作，学习先进的流程优化经验； 4.团队氛围多元、包容性强，组织管理扁平化

工作职责: 1、负责渠道客户关系管理、产品销售； 2、根据销售任务计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验（特别优秀应届生亦可），大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、有一年以上IT硬件销售经验、友商渠道资源者优先、尤其PC渠道资源优先。 3、了解IT领域的基础知识，具有较强的应变能力。 4、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，熟悉商务礼仪，掌握客户谈判及商务演讲技巧。 5、具有良好的抗压能力、团队合作能力和较强的执行力，具有吃苦耐劳的精神。

职位描述: 1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 任职要求: 1、3年及以上相关业务团队管理经验，具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先； 2、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式经验者优先，具有短视频行业创业/从业经验者优先； 3、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 4、抗压能力和适应性强，自我管理，执行力强。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状并输出健康度报告，包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等，推动代理健康经营； 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出优质案例； 4、分析现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、2年及以上KA销售经验，关注互联网营销趋势，有电商运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力，高效执行力，团队合作能力； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状并输出健康度报告，包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等，推动代理健康经营； 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出优质案例； 4、分析现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、2年及以上KA销售经验，关注互联网营销趋势，有电商运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力，高效执行力，团队合作能力； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位描述 1、负责快手系App在厂商渠道的对外推、内部活动项目资源挖掘等工作； 2、对内整合，对外输出，拓展公司产品在iOS渠道的商务合作范围，发展重点行业的标杆案例； 3、针对公司级产品，整合内部资源，收集外部信息，据此优化渠道合作方案； 4、能够整合资源，独立撰写合作策划方案、推动项目执行； 4、对现有渠道合作伙伴进行业务支持和管理，提供对应项目的涉及解决方案的赋能培训。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上内容行业BD工作经验，熟悉运营活动业务目标； 2、较强的人际沟通协调能力，能够整合内外部资源，建立和维护良好的合作关系； 3、能够快速相应其他部门提出的商务需求，具有团队精神，懂得打“组合拳”，较强的执行力，对工作认真负责； 4、具有团队协作精神，优秀的业务开拓能力，较强的项目组织和实施经验，良好的创新意识及强烈的责任感； 5、性格开朗，有工作热情，善于沟通。

工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道，进行关系维护、深度合作； 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录； 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发，形成标准化操作方案及获客渠道； 4.结合事业部规划，采用数据化的方式制定渠道策略，推动渠道合作； 5.搭建及维护渠道管理数据工作，具备商机及风险前瞻性； 6.针对渠道需求及特点，推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历，金融、财务、经济、机械及工科类专业； 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验； 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维； 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力； 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理； 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。

工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道，进行关系维护、深度合作； 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录； 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发，形成标准化操作方案及获客渠道； 4.结合事业部规划，采用数据化的方式制定渠道策略，推动渠道合作； 5.搭建及维护渠道管理数据工作，具备商机及风险前瞻性； 6.针对渠道需求及特点，推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历，金融、财务、经济、机械及工科类专业； 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验； 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维； 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力； 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理； 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。

工作职责 1、业务支持：响应机构业务需求，沟通协调日常合作问题，从总部角度支持业务谈判、方案制定、业务结算等全流程，确保业务顺利落地； 2、商机发掘：维护重点合作伙伴关系，把握市场动向、竞品变化、关注行业生态，发掘新的合作机会; 3、业务创新：调研行业模式，发掘用户心智，提升业务认知，探索互联网保险业务新模式、新玩法。 任职要求 1、*****本科及以上学历 2、熟悉互联网保险产品，尤其是健康险产品，具备互联网保险运营、健康险核保等经验优先 3、具备渠道拓展能力, 创新思考敢于突破，精力充沛，能够承受一定工作压力 4、具备良好沟通能力，能与各层面人员进行有效沟通 5、责任心较强、 工作严谨细致、良好的学习能力和逻辑思维能力

工作职责 1、 渠道开拓：负责引入渠道或商圈，销售公司支付产品：收款宝、扫码支付，开拓商户及商圈。 2、 业务服务：负责公司产品售后服务，包括客户资料、物料的管理和商户维护、答疑等。 3、 业务推动：根据分公司业绩达成要求，完成商户开发户数、交易规模、毛利等的业务推动KPI指标。 任职要求 1、***大专学历及以上，了解第三方支付收单市场，有聚合支付业务开发、渠道从业经验优先。 2、2-3年相关工作经验。 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力，抗压能力强。 4、能够吃苦耐劳从基层做起、有责任感、学习能力强，具备良好的团队精神。

岗位职责： 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于贷超平台、数据类等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力； 应聘要求： 1、互联网金融/信贷领域3年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化

【职位描述】 工作内容： 1. 负责少儿运动课程研发；教学授课，负责课程落地执教； 2. 负责为少儿制定符合课程内容的训练计划并执行； 3. 协助校长开发和维护学员关系； 4. 根据教学模块，完成教学目标，辅助完成教学服务工作。 【职位要求】 任职要求： 1 有一定的运动经历和执教背景（体适能，篮球，轮滑项目） 2 退役运动员或体育专业优先考虑。 3 具备至少五年以上少儿体育教育经验；拥有各种教练员资格证书优先。

岗位职责： 1.负责对行业市场的目标客户攻关，并协助经销商进行市场开拓; 2.负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护； 3.负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 4.负责线下区域样机陈列，形象展示工作； 5.负责对经销商、店员产品知识培训； 6. 负责区域内活动工作方案策划及执行。 任职资格 1、大专以上学历，2年左右相关工作经验； 2、具有良好客户沟通能力及谈判技巧； 3、能够较快熟悉产品，熟悉终端门店，并具有一定培训经验； 4、目标感强，热爱销售，敢于挑战自我； 5、有3c产品相关经验者优先；