• 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、具有一定的通信基础知识,特别是无线电通信方面; 2、了解无线电传播理论及常用传播模型; 3、经培训后能够独立按要求完成站点勘测及报告; 4、经培训后能够使用相关工具对无线工参及天馈参数进行校正核实; 5、经培训后能够独立完成DT/CQT测试(包括单站验证)及输出相关报告; 岗位要求: 1、2018/2019年毕业,本科二批及以上学历,电子类、通信类、计算机等相关专业,作为公司5G项目的核心技术骨干培养。 2、主动性强,沟通能力好,能够吃苦耐劳,服从上级领导安排 3、公司提供良好的员工职业生涯规划与发展空间
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容 / C轮 / 2000人以上
    通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、HR面试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。1、全面负责公司内部和客户需求的人才 开展招聘工作。2、熟悉劳动法相关条款,了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;3、负责员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。5、协助上级完成需求岗位6、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。7、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。8、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。9、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。10、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。11、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。薪资、晋升、福利待遇:1、薪资不是固定不变,会随着工作年限逐年逐月逐步上升; 2、公司内部员工免费提升职业技能,生日、过节礼品+团队聚餐+公司旅游; 3、高端写字楼,五星级办公环境,周边就是商城,夜市,小吃一条街,工作生活两不误4、14天超长春节假;5、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;6、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境;7、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)。岗位要求1、在人力资源岗有较长的工作经验;2、为人和善有亲和力;伯乐时有,千里马不常有。与其说我们在寻找一位员工,不如说我们再寻找一位还没有遇到伯乐的千里马。真诚的期待您的加入,让我们一起共创美好未来!
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责线下盒马app端推广及新客户增长,不断提高用户渗透率及下单率,根据用户运营计划,完成拉新任务指标; 2、通过管理制度、流程和抓手,落地管理策略,负责拉新中台等团队管理与人才梯队建设, 做好地推拉新培训赋能工作; 3、收集、整理、反馈拉新数据及分析报告,并提出有价值的改善方案; 4、负责门店附近的推广业务BD开展,包含社区点位谈判入驻,快递站、便利店等商户开拓合作等,为拉新提供各方资源支持。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、丰富的地面推广及营销经验,至少有一个推广成功案例; 3、2年以上零售或互联网行业经验,在地面推广管理上有办法、有方法,能够让团队保持战斗力; 4、具有较强的沟通能力、谈判能力、应变能力,具有较强的开拓意识、进取心。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 根据全国营运战略和计划,制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营 2、根据企业培训建设目标和方向,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地; 3、拓展培训渠道,建立教练圈团队,开发培训课题,编制培训教材,落实培训效果评估和培训成果转化; 4、负责建立全国各级各类培训体系,重点推进团队凝聚力培训、营运专业培训、领导力培训等,确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行; 5、负责搭建全国营运同学职业生涯规划体系,设计并实施关键人才培养项目; 6、协助负责企业文化的建设与完善,将企业价值观与个人价值观有机融为一体。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 具有零售企业大学,全国、区域层级培训体系的相关项目管理经验或培训经验 3. 擅长整合资源、跨部门的沟通、逻辑分析判断、总结汇报陈述的能力 4. 擅长使用MS Office系统;包含WORD、EXCEL、PPT等;
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    南昌左拉美娅儿童摄影馆,总面积达1500平方,主拍宝宝,孕妇照,亲子照和全家福,包含微电影,电子相册制作,我店广纳贤才,能赚多少自己说了算,尽管过来****~老板珍惜人才 工作职责: 1.能独立完成照片的拍摄工作和后期导片。 2.对色彩、服装、构图等有自己独特的见解 3.喜欢小孩子、引逗宝宝和顾客有沟通 工作要求: 1.年龄18--35岁之间,需要有影楼工作经验 2.亲和力强,沟通能力强,团队意识强。 3.有2年以上摄影师经验者优先录用 工作时间:8:30—18:00,月休四天,周一至周五选休
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    湖南永雄资产管理理集团招聘岗位:资产管理员岗位要求;18岁以上,学历不限岗位职责:负责协助上级通过网络平台或者是以电话的形式对客户人的资料进行收集、整理、审核!后期工作由上级完成!工作时间,一周40小时工作制法定节假日带薪休假福利:1.无责任底薪2500 转正后两名内推享受餐补300 房补5002.五险一金;3.人才引进奖(被推荐人入职转正奖励500元/月,第二人起转正奖励200元/月,上不封顶);入职满一个自然月200元/月,第二人起100元/月,上不封顶,底薪无限增加。4.全勤奖;5.带薪年假;6.四节福利(春节、妇女节、端午节、中秋节);7.湘潭大学学历提升补助;8.公费旅游
  • 其他 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据行业特点和公司用人需求,确保招聘效率和人员质量满足公司要求,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2、收集各部门用人信息,参与制定年度招聘计划,制定有效的招聘策略; 3、开发和维护管理各类招聘渠道,管理现有招聘资源,负责具体招聘工作的实施执行,进行简历甄别和人才筛选、初次面试、聘前测试,以业务的视角开展招聘,引入优秀人才; 4、负责协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度; 5、完成录用工作的推进,确定合适人选并报上级领导审批; 6、完善公司人才库,建立人才储备机制,建立后备人才选拔方案; 7、负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估分析; 8、针对招聘结果所产生的问题,能制定解决方案,并对现有制度、流程提出优化建议,提升招聘效能; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或者相关专业; 2、具有2-3年年以上企业招聘工作经验,有产品研发技术类人员招聘或猎头公司经验优先,熟悉各类招聘渠道与人才甄选方法,有较强的计划性和执行力;; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力,对招聘工作有自己的想法和思路; 具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程 4、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5、具备良好的沟通交流能力; 6、具备良好的人际关系处理能力。 7、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、抗压能力强。 工作时间:周一至周六 08:30-12:00;13:30-18:00
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    区块链,物联网,医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    A、工作职责:(1)根据公司战略及人才发展计划,策划专业人才、储备人才、管理人才的培养项目的组织和实施。(2)负责和力链培训体系的搭建和维护,针对不同受众订制培训发展计划。(3)开发多样化手段推行学习效果的转化及学习活动运营策划,促使培训转化,支持业务发展、人才培养。(4)完成上级交办的其他任务。B、任职要求:(1)***本科及以上学历,良好的文字功底和语言体验能力,能独立制作培训教案。(2)拥有2-5年培训或人才发展方向从业经验,有科技型/互联网企业从业经历优先。(3)具有良好的逻辑思维能力、学习能力,对新鲜事物有强烈的好奇心。(4)优秀的沟通、组织和团队合作能力,有亲和力和责任
  • 消费生活,电商 / 上市公司 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、快速响应业务部门招聘需求,依托现有的招聘渠道,完成负责区域内缺编岗位的招聘和人才储备; 2、与各大区总、省总及候选人协调时间,安排面试,跟进面试流程; 3、及时更新招聘报表,确保招聘数据的准确及有效; 4、按招聘计划完成招聘指标,保障人员到位 情况及优化配置; 5、协助省人力总对其它人事事务的安排及执行。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上招聘经验,有高端**能力,猎头朋友优先考虑; 2、工作细致、认真、有责任心; 3、较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用办公软件,熟悉Excel|函数使用 ,会灵活运用。 三、工作时间 9:00-18:00 (周末双休)
  • 50k-80k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责直播平台的内容管理及整体规划、实施及内容运作,建立直播运营的内部管理制度、规范标准及业务流程 2.负责直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立部门的各项规章制度,完善直播业务流程,贯彻执行公司的各项方针政策 3.组织实施直播活动、短视频内容输出,负责直播效果的统筹,策划、执行、推广、以粘性、转化率等运营目标,提升流程数据;持续关注竞品和新产品,不断总结增长方法论,定期产出有洞察的分析报告 4.负责人才梯队建设,挖掘和培养直播运营人才,依据公司产品和行业特性,批量打造直播领域网红达人 5.负责管理主播团队,包括主播训练、绩效考核等,对直播的整体目标业绩负责 任职要求 1.本科以上学历,有3-5年直播行业相关工作经验 2.了解网络直播的相关流程、能对直播中的数据进行分析、知晓直播相关规则 3.有出色的理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力 4.有管理经验,善于团队协作,有责任心,并能够承担工作压力 5.喜欢自媒体短视频、有网红资源急渠道资源者优先 公司简介 “南昌灵机文化传媒有限公司”坐落于美丽的英雄城南昌,是一家江西本土化线下网红直播机构,公司成立于2019年,发展至今已是一家最成熟的、最专业的大型网红培训机构,一直以来公司以专业的直播运营体系和管理团队进行平台的更好打造;关注培养新主播及人气扶持、高效、高质量的产出新一代符合大众文化的主播等为主要业务。目前有3家分公司,现配有化妆师6名、舞蹈老师3名、运营50人、拍摄团队、服装造型师等),签约主播200多名,占地超3000平,标准直播间150个,且仍在高速发展扩张。 公司拥有一流的办公环境,全新的直播模式。现下设人事行政部、财务部、市场运营部、化妆师以及舞蹈老师等,公司拥有正规的企业运作模式,致力于用一流的服务和优质的线下最专业的直播机构。 “灵机文化”是一个朝气蓬勃的大家庭,聚集了一批充满阳光、活力和进取精神的团队精英,一批拥有共同理想并脚踏实地的践行者,公司各部门主要以80、90、00后为主,在这里挑战与高薪同行,梦想与拼搏并肩,是一个充满活力的团队。一直以来公司都秉持着共赢互利的原则,致力于为员工提供更好的工作、娱乐、学习环境,致力于成为让员工引以为豪的事业平台。目前公司处于高速发展阶段,需要大批热爱传媒,有朝气有梦想的年轻人加入。公司承诺将会为员工提供完善的业务培训及发展规划,帮助员工实现自我发展,人生就此扬帆起航。 薪资待遇:5万以上,主要是面试谈,能力越高,待遇越高 公司福利 1.节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放礼品 2.生日福利:员工生日,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝,总监还会偷偷准备生日聚会 3.公司会提供食宿补贴+交通补贴等 4.公司一年举行2次以上外出旅游,下午时不时提供下午茶 5.公司全都是95以上的小哥哥小姐姐,欢迎加入我们的大家庭
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    (一)开展产业及企业发展战略咨询和技术指导;(二)围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题,组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关;(三)引进院士及其创新团队的技术成果,在企业共同开展转化和产业化,培育自主知识产权和自主品牌;(四)与院士及其创新团队共建研究生培养基地,联合培养企业创新人才。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    其他、消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后定岗于管理岗位 2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况 3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议 4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理 任职要求: 补充说明 1、本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2、工作积极,具有较强的责任心和良好的团队合作精神; 3、吃苦耐劳,并具备一定的抗压能力,适应民航工作时间及环境; 4、年龄23-28岁,能熟练使用各种办公软件和办公设备 5、五官端正,形象气质佳 晋升:储备干部---(领班---店助---店长)---主管---经理 公司福利: 1、包吃包住; 2、每月休4天; 3、提供培训学习机会(免费); 4、购买五险; 5、满一年享受带薪年假
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】1. 分析客户需求、协助客户招聘高端人才 (客户主要为鹅厂等互联网公司)2. 通过人才库、网站、cold call 等多种渠道完**才的搜寻3. 协助完成候选人的初步筛选、简历评估和面试安排与协调4. 搜集行业信息,协助拓展客户 【岗位要求】1. 2020/2021届应届毕业生,或是有过招聘经验的往届毕业生。2. 善于沟通,喜欢与人打交道,有很强的好奇心和探索能力,期待开放的工作环境和灵活的工作性质。3. 对前沿科技发展有自己的见解。 
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    梦想是一天很长很美的路,若是把坎坷当作绊脚石,你会一蹶不振,若是把坎坷当作垫脚石,你会登高望远,期待勇敢者的加入~ 岗位职责: 1.从公司基层开始在公司各部门轮岗学习(会涉及销售,人事,财务,管理) 2.熟悉公司各部门的运作情况,两个月后可以根据兴趣,能力,优势定岗。 3.配合领导做好各部门的衔接工作; 4.配合辅助销售人员的工作。 职位要求: 1、大三,大四,应届毕业生均可,营销,管理专业优先考虑; 2、能实习最少两个月; 3、做事主动,灵活,为人正直积极乐观; 4、勤于思考,目前至少有短期的职业规划; 薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,家电家具齐全); 2、无责底薪4000+绩效奖金+包住宿(水电全免,环境优美),最低工资6000轻轻松松拿到; 3、为应届毕业生、在校生提供实习、实习工作包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、见习财务类 3、一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有主管一对一指导(带薪培训,阶段性学习) 4、公司定期组织聚餐、户外活动,旅游,都是90后的小伙伴,氛围轻松不压抑 晋升空间: 公司提供公平、公正、公开的人才晋升机制,及人才培养发展计划 短期实习员工薪资待遇4000-7000,表现优秀者,有各项奖金; 另外,实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职,长期留用管理岗位。 公司地址: 南昌市青云谱区洪城路5号A区巨豪峰1703(王府井边上) 工作时间: 上午8:00——12:00;下午14:00——18:00 地址: 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰1703 最近公交站:坛子口立交南、坛子口立交东、坛子口西、自来水公司 最近地铁站:3号线十字街站 乘车路线: 公交站(坛子口立交南):BRT1路、BRT2路、89路、212路、248路、179路、29路、106路、123路、127路、176路 公交站(坛子口西):146路、238路、864路、K204路 公交站(坛子口立交东):10路、207路、206路、22路、52路、110快班、129快班、178快班、205路 我们的愿景:打造最佳创业平台 我们的核心文化:Juice文化——让我们一起创造企业家 团队文化:军队+学校+家庭
  • 3k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    数据服务、广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    ①.年龄18--35岁,口齿清晰,语音富有感染力②.对销售有浓厚的兴趣。或者锻炼自己的③.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力④.有敏锐的市场洞察力,有强热的事业心,责任心和积极的工作态度。⑤.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和承压能力● 公司福利:①带薪培训②师傅一对一指导帮助③生日红包200,④半年以上员工提供买房买车支助薪资福利待遇1、无责任底薪3500(3500底薪+500全勤)+生日津贴(平均薪资8000以上)2、公司为员工提供免费宿舍(宿舍应有尽有)3、上班时间:8.30-17.30 不加班晋升发展平台公司提供公开人才计晋升机制(实习专员——销售组长——部门主管————总经理)及人才培养发展计划,岗前都有销售组长培