岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

岗位职责： 1.基础设施维护： (1)负责机房设备信息维护，机房巡检手册的编制和修订； (2)负责机房设备深度巡检、故障跟进、设备维修、报告输出全闭环工作； (3)负责实施综合布线、设备上/下架、系统初始化安装等工作； (4)负责备件库及运维工具管理，按需规划、实施备件采购工作； (5)负责机房物理环境治理及机房改造工作； (6)负责外协人员进入机房管理工作。 2.日常运维值班：值班时段内7x24小时响应告警事件及问题处置； 职位要求： 1.本科以上学历；三年或以上IDC设备维护经验； 2.熟悉操作系统Windows/Linux系统； 3.具备IDC弱电基础理论知识； 4.了解常见虚拟化/云平台理论知识。 5.对市场上主流服务器、网络设备、存储等硬件设备，能够独立定位故障、分析问题、实施维修及配件更换。 6.具备单人完成通用2U服务器的导轨方式上架能力； 7.具备IDC内设备间布线能力； 8.参与过如下技术栈运维工作优先：KVM、VCenter+ESXI、OpenStack、K8s、GPFS、Ceph；

岗位说明： 1. 负责机房/服务器相关的资源容量管理及规划工作； 服务器/存储的生命周期管理，包括采购/验收/交付/调度/退回/退役管理； 制定资源申请、使用流程和规范； 2.公司现有服务器、存储设备的运维和监控，包括：安装部署、系统监控、性能优化、系统层面排障，硬件故障初步检测和修复、平台运行环境修复、出现故障时恢复数据等； 3. 负责公司核心系统的基础运维工作； 4. 配合技术开发进行系统升级、架构调优等测试及实施工作； 5. 撰写相关IT系统网络相关文档和流程优化。 任职要求： 1. 计算机或相关专业、计算机网络本科及以上学历, 具有3年以上IT系统运维和项目实施相关经验； 2. 熟练掌握数据库sql的查询优化，精通MySQL等主流数据库的性能调优； 3. 熟悉linux下基本服务的配置和维护（ Nginx 、 MySQL 等）； 4. 熟悉阿里云云服务器日常维护和管理（例如：数据库日常备份等）

岗位职责： 1、对接国际化科技合作项目的科技风险管理工作，落实银行合规管理要求； 2、对科技创新项目开展合规评估和撰写新项目调研资料，出具专业评审意见； 3、银行科技领域监管报表、日常报送及公文办理相关具体事务； 4、探索科技合规管理大模型应用，持续提升合规管理工作智能化和便利化程度； 5、其他领导交办的合规管理日常事务。 岗位要求： 1、做事积极，有亲和力，善于开展多方沟通协调工作，具备将复杂型工作拆解统筹能力； 2、专业不限，信息科技等相关专业优先，对当前人工智能、云计算、大数据、区块链等新技术感兴趣，具备新知识学习和良好的科技类文字处理能力； 3、具备良好的英语能力，有海外留学经历优先，对英文协议和项目文档有严谨的审核和处理能力； 4、工作年限1-3年，本科以上学历，硕士优先，985、211院校优先考虑。

职位职责： 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理，联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成； 2、深入理解业务特性，及组织阶段性目标，能辅助制定职场建设或业务迁移目标； 3、数据驱动，通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、产品驱动，挖掘产品优化需求，能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验； 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力，能独立完成项目的推动； 4、具备良好的抗压能力，能适应较高强度的差旅要求。

工作职责： 1、负责小微贷款未逾期客户（M0）风险管理业务策略/流程设计及优化； 2、负责企业风险M0管理工具系统化需求及优化； 3、负责企业风险M0管理相关项目跟进及专项分析报告。 工作要求： 1、大学本科（含）以上，金融类、经济类、或数学、计算机等相关专业； 2、2年以上银行风险策略或催收相关经验优先； 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力，有较强的主动学习意识和创新能力； 4.、良好的沟通协调组织能力，能承压达成目标。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

工作职责: 1. 负责科研项目相关管理工作 2. 负责科技成果相关管理工作，包括科技成果及转化管理、知识产权管理、无形资产管理等 3. 负责科改示范行动相关工作 4. 负责资质相关管理工作 5. 完成领导交办的其它科技创新管理领域的工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，管理或科技创新管理类专业； 2. 3年以上工作经验，1年以上相关岗位经验； 3. 熟悉科技管理相关国家政策和管理要求，具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 4. 具有良好的文字能力、表达能力和沟通、协调能力，善于总结分析； 5. 具有信息技术相关知识和能力。

职位描述： 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调； 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行； 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制； 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项； 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作，及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求： 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历； 2.具备5年以上项目管理或交付经验； 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求，具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验； 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先； 5.扎实的文字功底，丰富的项目总结报告编写经验；熟练掌握Offcie办公软件。

职位职责： 1、负责国际电商全链路损益的产品能力建设，包括但不限于：损益协同平台建设，损益目标管理、损益达成风控、损益与经营计划、运营计划协同、财务损益管理、损益预测仿真等； 2、协同损益业务链路中不同的跨部门团队共同完成业务目标； 3、协调各方资源，与产品、技术研发团队紧密配合，推进产品研发、落地，达成产品目标。 职位要求： 1、有电商供应链、财务损益、预算方向产品经验； 2、有较强好奇心和学习能力，触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较好的逻辑分析和理解能力； 3、责任心强，具有很好的跨团队协作能力，和较强的项目推进能力，能够处理复杂产品需求。

工作职责： 处理部门人力外包管理事务工作，包括： 外包人员采购、筛选、入场离场、服务结算、服务提升、服务评价等全周期流程工作；人力外包供应商服务管理等工作；其他领导交办事项。 任职要求： 1、责任心和保密意识强、积极主动、踏实细心、正直，具备较强的服务意识、较强的书面和口头表达能力以及团队协作能力。 2、本科及以上学历，2年以上甲方负责外包管理支持或者乙方人力外包交付类的优先。 3、熟练掌握WPS、在线文档、流程图等办公应用，精通常用的表格函数及公式。

岗位职责： 1.支持补贴及营销费用管理与分析，制定补贴、营销预算，通过预算引导、效率评估，完成资源配置最优，最大化实现资源杠杆效率； 2.深入分析收入影响因素，识别货币化率提升机会点； 3.完成其他收益管理相关的专项分析。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.5年及以上工作经验； 3.熟练掌握SQL及数据分析工具的使用； 4.逻辑思考能力强，具有敏锐的数据洞察能力。 具备以下优先： 1.具备零售业、电商行业、药品行业相关经验； 2.统计学及相关专业背景； 3.具备数据科学相关岗位经验。 岗位亮点： 1.美团医药业务业态丰富，涵盖即时零售、非即时零售、互联网医疗等多个领域，可以通过收益管理视角切入，深入理解不同商业模式 2.美团商分体系完整，注重各商分领域间的交流轮换，有助于提升综合分析能。

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补