• 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有:所有岗位易上手,有人带。 【岗位内容--物流仓库工作】 岗位职责:对来货服装进行抽检,量下衣服和看质量,看看是否跟对比货品一致,招聘无经验,有人带。 招聘无经验,有人带,具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限,无犯罪记录 【薪酬福利】: 1、综合薪资6000-9000,已毕业员工入职即享五险一金(试用期内即购买); 2、包住不包吃,提供360元/月餐补,高温补贴300元,全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗,欢迎大家咨询~。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格: 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块,如文化、薪酬等经验者优先; 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作,能够从业务视角,助力业务健康持续发展; 2、根据业务发展需要及节奏,制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观,在业务部门内进行多形式进行文化落地,提升员工满意度,促进组织持续健康成长; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进; 5、支持与激励小组成员,为组内设定有挑战性的目标并推动实现,做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验,有物流、供应链行业从业经验者优先; 2、具备优秀的工作主动性、抗压性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 3、具备复合的人力资源专业模块经验,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见; 4、能够洞察组织战略,具备经营意识,能够提供适合的人力资源综合解决方案,具备较强的业务对话能力和影响推动力。
  • 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有:所有岗位易上手,有人带。 仓管员:收货、质检、拣货、上架、叉车司机、打包、异常处理、文职等,具体岗位以园区主管安排为准。 招聘无经验,有人带,具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限,无犯罪记录 【薪酬福利】: 1、综合薪资6000-9000,已毕业员工入职即享五险一金(试用期内即购买); 2、包住不包吃,提供360元/月餐补,高温补贴300元,全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗,欢迎大家咨询~。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有:所有岗位易上手,有人带。 【岗位内容--物流仓库工作】 岗位职责:对来货服装进行抽检,量下衣服和看质量,看看是否跟对比货品一致,招聘无经验,有人带。 招聘无经验,有人带,具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限,无犯罪记录 【薪酬福利】: 1、综合薪资6000-9000,已毕业员工入职即享五险一金(试用期内即购买); 2、包住不包吃,提供360元/月餐补,高温补贴300元,全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗,欢迎大家咨询~。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据公司发展战略,主导薪酬政策的研究,检视并优化薪酬体系; 2、主导薪酬方案、奖励方案的设计与审核; 3、研究薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 4、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施; 5、跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ; 6、关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、薪酬绩效领域3年以上的工作经验; 3、咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先; 4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    电商、物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    负责区域内的揽收与派送,与客户保持良好的关系维护老客户开发新客户,协助站点完成站内日常工作!
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位描述: 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理,建设有战斗力的团队; 2、参与京慧平台(供应链计划,智能补货,商品布局,仿真,预测等)的重要模块的设计和实现; 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 4、对标业内优秀SaaS平台,参与解决方案的制定、推动业务落地,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,8年及以上工作经验,3年以上20人团队管理经验; 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力; 3、熟悉常见架构体系,对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践; 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架; 5、有优秀的问题发现和解决能力,有2B/企业应用行业经验者优先;有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先;有大数据平台、OLAP经验优先。
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、落地大模型和类ChatGPT技术,搭建Prompt Engine, 设计和开发大模型辅助系统(NLP模型,知识图谱与过滤安全机制); 2、在物流场景进行ChatGPT技术落地,融合业务规则与数据,积累最佳实践,提升营销,客服,风控,流程自动化等方面的智能化能力; 3、跟进大模型前沿技术,基于场景进行技术迭代与完善,打造有行业影响力的技术产品。 任职要求: 1、计算机,人工智能相关专业博士学历优先; 2、编程基础扎实熟练使用至少一种常见语言:Python/Java,至少熟悉一种流行深度学习框架Tensorflow, Pytorch; 3、扎实的NLP和深度学习理论基础; 4、熟悉常见NLP上游任务与应用场景。