岗位职责： 1. 商品运营管理 1) 负责服装类商品的选品、结构规划及生命周期管理，结合折扣超市特性制定差异化商品策略； 2) 监控商品进销存数据，定期输出分析报表（库存周转率、动销率、毛利分析等），优化库存结构； 3) 根据门店销售动态及市场需求，统筹商品调拨、补货及促销策略，提升商品周转效率。 2. 供应商协作与采购 1) 对接供应商，完成商品采购谈判、订单跟进及到货验收，确保商品性价比与供应稳定性； 2) 结合门店特性（区域消费习惯、客群画像等），精准把控要货节奏与商品组合。 3. 系统化运营支持 1) 熟练操作ERP、进销存管理系统，确保数据准确性与流程规范化； 2) 联动门店运营团队，从商品角度提出陈列、促销建议，推动销售目标达成。 4. 市场洞察与策略优化 1) 定期调研行业趋势、竞品动态及消费者需求，为商品策略调整提供数据支持。 ________________________________________ 任职要求： 1. 经验背景 1) 3年以上服装零售行业运营/商品管理经验，熟悉折扣超市、快时尚或连锁零售业态者优先； 2) 对服装品类（如男装/女装/童装、面料特性、季节性需求等）有一定认知。 2. 核心技能 1) 熟练使用进销存分析及数据建模（熟练使用Excel等工具）； 2) 具备供应链思维，能独立完成采购计划与库存管控； 3) 沟通能力强，擅长与供应商、门店及跨部门高效协作。 3. 软性素质 1) 结果导向，对市场敏感度高，能快速响应业务变化； 2) 逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策。 ________________________________________ 我们提供： 1) 有竞争力的薪资+绩效奖金+员工购物折扣； 2) 五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障； 3) 扁平化管理，广阔的职业发展空间。

长白班，管一餐，三日结 服装折扣超市库房短期兼职 工作内容：与服装相关搬运打包装卸以及叠衣卸扣等内容； 岗位要求：25岁-45岁，当天入职。男女各一名。 薪资待遇：200元/天，离职人走账清。表现好可长期兼职。 工作时间：早10点至晚8点。

职能要求：需有线下卖场运营或管理经验 1、熟悉公司商品资源及特性后，结合渠道资源匹配规划进行商品分配、归并工作，保证卖场商品结构合理。 2、按时安排补货、归并，并监督仓储物流及卖场出入仓到位 3、指导并监督卖场营销方案落地执行和价格管控，聚焦TOP款的陈列 4、及时提交相关营销报表，并根据结果提出改进计划，落实到位，优化库存结构，提高库存周转率及售罄率。 5、负责组织卖场销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场营销及管理类相关专业； 2、有服装行业3-5年以上工作经验，3年以上运营管理经验； 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念； 4、优秀的执行能力和数据分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的策略。

真实招聘，能接受和符合以下条件者请投简历。 不符合者请勿投简历。 1、必须有服装销售的经验，一年以上； 2、能接受上六休一的工作时间； 3、卖场的工作较为辛苦，负责的区域较大，能吃苦者考虑； 4、居住距离西城区京铁和园较为近者优先考虑； 5、长期全职，服装导购不考虑兼职。 6、工作内容包括：上货、理货、销售、盘点。 公司可提供： 1、五险一金； 2、若加班有加班费，国家法定假日享三薪； 3、一个月试用期，转正后到手6000起，上不封顶 ，与绩效挂钩； 4、公司每月15日发工资，从未拖延过； 5、中午有食堂免费管饭，下午有下午茶； 6、销售有绩效奖励，销售好就挣得多，工资与绩效一起发； 7、公司团队氛围好，希望加入者能融入进团队共同发展。

京东1分购活动地推专员，能拉下面子，不社恐，全国可做

简单介绍： 无人直播带货，顾名思义不需要真人出镜就能实现自动直播及售卖，手机调试好对着产品开启直播，全自动化，不用时时刻刻盯着，完全解放人力。我们不是传统的无人直播，真人实景直播，项目成熟稳定，用心学习月收入在20000+, 全职兼职均可，小白也可操作。我们免费教学及技术支持，全程陪跑指导，这个项目目前属于风口期很多人已经在做，收益非常的可观，只需一部手机，一个实名认证的抖音号，按照公司要求带公司指定合作商的产品，带货样品由公司提供需好好保管不要损坏（只能带公司合作商产品，如带合作商以外产品，立即终止合作，公司收回软件系统，样品需无损邮寄回公司）。 常见问题： 1：无责底薪10000吗? 答：根据带货产品公司会制定带货计划，需严格按照规定时间及时长开播带货， 服从老师安排，完成这些就能拿到底薪。 2：全职还是兼职？具体薪资怎么计算？ 答：全职兼职均可，全职薪资构架为底薪+佣金+奖金，兼职为开播每小时20元补助+佣金。全职也可居家办公，和兼职人员一样，每天必须参加公司线上会议，汇报相关数据。 3：有培训费吗？系统和样品需要押金吗？ 答：免费培训，免费提供系统，免费提供样品。 4：员工需要做什么？ 答：每位员工都有老师带着，跟着老师学习文案、带货知识、抖音规则等。根据带货产品组织话术及产品讲解，完成对应的时长要求，且不定期更换话术、搭建场景、更新文案、发视频、保持账号活跃度。 5:这么简单的工作为什么能开那么高的工资？ 答：公司属于带货推广角色，与上游供应链签有推广合同，甲方根据不同产品对公司有不同的推广补贴。你可以理解为，我们为甲方做市场、做推广、做矩阵、做曝光，甲方支付我们相应的报酬。 6：什么时候能面试？ 答：对薪资待遇工作内容无异议后，加客服微信，简单对接走下流程，然后分配对应老师，老师有个简单的培训，通过培训后约具体面试时间。面试通过签入职合同。 7：工资结算方式？ 答：全职底薪为每月15号发放，兼职为次日12：00前，如遇节假日顺延（佣金在 客户确认收货后的三天内，自动结到所绑定的抖音账号内）。 8：员工需要准备什么? 答：自用安卓手机一部，本人抖音账号，手机支架一个。

岗位职责: 1、客户预约上门测量。 2、线下地推 3、方案报价沟通，签订合同。 4、社区店周边区域拓展工作。 岗位福利: 1、五险一金。 2、生日，节日福利多多。 3、晋升机制透明。行业经验:不限

一、岗位职责： 1.全职主播，每天播4-6个小时。抖音平台带货加品牌推广。 2.负责直播间卖货、粉丝互动、提升销售转化率、停留时长、提升粉丝数量等； 3.每天参与播后复盘，为优化话术提出建议，总结反馈用户反馈的问题。 4.关注同业直播间的产品、活动、话术，分析总结并测试，以此来不断优化本直播间的曝光点击率、下单率、互动率、新粉停留时长等关键指标。 二、岗位要求： 1、形象气质佳、普通话标准，有亲和力，男女不限。 2、学习能力强，需要有主播思维不怯场；必需有2年以上主播经验 3、专科学历，传媒/广播/表演等专业或家装类主播经验优先。 4、希望你对行业和品类有独特的思考，有短视频拍摄经验更加分。 5、具备良好的抗压能力及适应能力，能适应直播时间安排。 五险一金齐全入职即缴；

一句话优势： 你可以成为细分领域的知识主播 主播工作内容： 1、 学习用品、书桌椅、儿童家具行业知识主播，直播文案由专人提供。对脸坐播、卖场走播，不挂车，考核曝光进入率、场观、停留时长，熟练后再挂车。 2、 粉丝群引导顾客到线下门店、抖店、天猫店成交。 3、 产品简单，贴近生活，容易掌握，学三天够用三年。 主播工作环境： 1、 公司有直播间，以及北京直营门店100家（含A家居门店、康朴乐门店），分布北京全城，工作地点可以灵活选择。 2、 公司配备专业文案、美工、运营、投手、短视频、导购人员。 3、 公司有食堂，有宿舍。 公司其它优势： 1、 康朴乐儿童成长书桌椅，公司自有品牌，天猫头部卖家。 2、 康朴乐同事还是全球儿童家具品牌，在欧洲门店超过200家。 3、 康朴乐同时还是国内儿童家具头部品牌，全国门店超过200家。可以申请全国出差，当地门店直播，祖国真的很大，你得去看看。 网址WWW.COMFPRO.CN

1、收集、分析客户收据，建立客户档案；  2、客诉判责、推进处理及跟踪；  3、售后服务关怀；  4、内部客诉判责及处理；  5、数据整理及分析报告； 6、有家装行业客服工作经验优先考虑。

1、熟知别墅及工装装修的全过程，懂得别墅和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够指出工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解别墅及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有别墅装饰及大型公司施工现场带队工作经验。 8、持有北京牌照车优先考虑。

工作内容： 带货产品为男装，需要在直播间讲品，穿板，促单 要求：要求有服装导购经验或者干过直播的，口齿伶俐，年龄身高不限， 此岗位兼职/长期都招，****（到手8K-20K之间）。  需要你有野心，能吃苦，想赚钱的心态，玻璃心打酱油勿扰 感兴趣的和我联系 此岗位无经验不要投递 工作地点：房山长阳首开福贸         

1.协助负责人完成招商品牌落位，并完成公司下达的招商采购任务目标； 2.合理安排所辖商品品类的招商和供应商后期维护工作； 3.与品类及商品规划进行有效沟通，对门店品类内品牌调整提出有效建议，对品牌调整最优大化产出销售业绩，关注品牌的毛利坪效； 4.立足公司下达的销售目标，密切关注销售，发现异常分析原因，每周根据销售状况分析销售中出现的问题并提出有效的解决方案； 5.完成供应链活动等谈判工作； 6.商户信息的收集整理，建立商户信息数据库； 7.高效完成领导交办的其他各项事宜。

职位职责： 1、维护集团客情关系：了解行业和竞争态势，熟悉酒店行业和头部酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、为集团提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据竞争态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案。包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决集团经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和竞争态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

薪资：4000-6500元 工作内容：营业时间：10:00-22:00（包含2小时休息）班次安排 1.月休4天，所有人通班。 2.休息需提前3天做报备，原则上不允许2天以上连休。 为确保员工休息，平均每日工作时间不超过10小时（下午会安排轮流休息2小时）。 工作地址：南京市栖霞区万象汇A馆 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！