岗位要求: 1. 法律相关专业硕士学历，英语能作为工作语言，通过中国法律职业资格考试； 2. 3年以上律所或企业法律工作经验，熟悉法律评审和诉讼相关工作流程； 3. 工作认真细致，规则意识和责任心强； 4. 团队合作性强，沟通影响力强，有系统性思维能力。 岗位职责: 1. 负责政策、流程、指引等法务管理框架的优化和解读，制作各类法律模板、工具、指引等，确保业务领域的法务业务规范有序运作，助力业务发展； 2. 负责法律文件的起草/评审/谈判、法律咨询等工作，帮助业务成功； 3. 负责法律环境和法律资源建设，深入理解业务战略和业务模式，构建风险预防体系，洞察并预判法律风险，提供法律解决方案，管理业务法律风险； 4. 负责纠纷案件的实施，包括证据梳理、法律检索、法律调研、法律分析、证据获取、案件处理等工作； 5. 负责构建业务领域法务专业能力，贴近业务，设计并实施面向业务场景化的法律综合解决方案，实现服务与管控的平衡，为业务保驾护航； 6. 以端到端的意识，有效处置和应对法律事件，通过案例回溯、案例宣传等手段促进管理改进，提升员工和各级管理者的法律意识。

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通；3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。福利待遇：1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假）4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时）广阔的晋升空间：专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！短信预约面试方式：编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区（如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约宫女士：***********手机微信同步

一、岗位职责: 在入职培训后学习相关业务知识，通过电话，短信等方式与客户联系，协助银行/金融机构处理逾期客户欠款(目前招聘新浪M1，小花S2坐席），帮助和引导客户及时、正确缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。 任职资格： 1、口齿表达清晰，具有较强的沟通表达协调能力，擅长谈判尤佳； 2、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备良好的客户服务意识； 3、专业不限，有财会、经济金融、法务、工商管理等择先录取； 4、具备简单的电脑操作知识； 5、接受打电话的工作，有责任心，有良好的团队协作精神。 薪资待遇： 无责底薪+提成5-8%（不封顶）+激励+评星； 拥有银行奖励及公司奖励，新入职员工2-3个月0门槛匹配更高职级； 【晋升方式】： 专业线：P级（P0-P6）见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师 管理线：法务-团队经理-城市经理-事业部总经理（每月滚动式评级，公司有清晰透明的晋升管理方案，晋升不限任职年资长短！晋升快，看得见的成长和晋升！） 【职业发展】：全国多家分公司，公司发展稳定，规模日益增加，晋升空间透明。 【非销售岗，非外勤】：一个比销售薪资高的行业； 【丰富的娱乐活动】：午间小游戏（午间除休息时间外额外用半小时开展小游戏：如狼人杀、剧本杀、才艺表演、谁是卧底、口香糖等各类小游戏。） 【作息时间】朝九晚六 【公司氛围】完善的培训系统，友好的办公氛围（90后、00后），丰富的娱乐活动（团建活动、下午茶） 【优厚福利】全勤奖+年终奖+绩效奖金+带薪年假+通讯补贴+节日福利+生日福利+五险 节日福利、生日福利、团建、五险、透明畅通的晋升通道，欢迎有梦想的你加入我们！

岗位职责： 1. 代表客户进行民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等法律事务的处理，提供法律咨询和建议。 2. 参与重大项目的法律尽职调查、合同审查、法律意见书撰写等工作。 3. 维护客户合法权益，协调解决各类法律纠纷，保障客户运营安全。 4. 协助团队进行案件管理，确保案件进程有序推进。 5. 定期进行法律培训和分享，提升团队广东维强(济南)律师事务所成立于2017年，是一家以民商事诉讼、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼为特色的综合性律师事务所，常年担任政府、央企、海外公司法律顾问。 因律所扩大规模搬至历下区自有门头，现招聘律师团队如下: 律师招聘要求 ·持有律师执业证; ·善于沟通合作，富有团队精神和集体荣誉感； ·身体健康。法律素养。 任职要求： 1. 拥有法学本科以上学历，具备5年以上法律行业从业经验，有知名律所工作经验优先。 2. 熟练掌握民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等领域的法律法规和实务操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户之间的纠纷，维护良好关系。 4. 具备高度的责任心和职业道德，能够保守客户的隐私和商业秘密。 5. 拥有丰富的法律文书写作和口头表达能力，能够为客户提供清晰、准确的法律解释。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：济南市某知名写字楼内 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的律师事务所，与优秀的团队共同成长。 2. 提供良好的职业发展机会和平台，晋升空间广阔。 3. 五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、专业培训等员工福利。

工作职责： 1. 根据公司要求，驾驶蓝牌厢货完成货物运输任务。 2. 负责货物的装载和卸货，确保货物安全、完整。 3. 维护车辆的日常保养，确保车辆正常运行。 4. 定期检查车辆，保证行车安全。 岗位要求： 1. 年龄在25至50岁之间，具有C1驾驶证，熟悉驾驶蓝牌厢货。 2. 工作认真细致，有良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 有良好的自我学习能力，能够适应一定的工作压力。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：每天早上8:00至晚上19:00， 薪资待遇：保底7000元每月 工作地点：昆山市开发区六时泾路10号

任职资格： 1、已取得律师执业证A证，能够独立处理诉讼与非诉业务，法律功底扎实; 2、有较强的业务开拓能力，有稳定案源者优先; 3、参与律所的专业化建设，具有较强的团队合作意识及创新思维； 4、遵守律师职业规范，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 相关待遇： 1. 律所无偿分享多个线下案源平台，目前有3家法院、七个社区等平台，律师通过平台接到的案源都属于自己，可为独立律师拓展案源渠道； 2. 规范化内部管理体系，免费提供会议室、洽谈室及后勤保障服务，提供独立办公室； 3.每年两次大型培训会，每个月一次内部培训会，每周一次专业团队培训，让独立律师能不断提高和丰富自我； 4.没有工位费，没有业绩要求，办公用品的使用也是由律所来采购。 独立律师是每一个律师职业生涯的目标，谷雨将帮助你完成从实习律师或授薪律师到独立律师的平稳过渡。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

全提成律师，无管理费，按照律所安排，承接各类民商事案件的诉讼。按照案件律师费进行提成。

岗位介绍： 我们是一家澳洲总部直营的留学移民服务机构，已深耕行业16年，成功帮助8000+客户顺利留学和移民澳洲。总部位于西澳珀斯唐人街，在南京、广州、大连、合肥等地设有分公司。我们是小红书澳洲移民赛道的头部账号，也是技术移民与留学内容的权威发布者。 随着公司大连新团队落地，我们诚邀经验丰富的自媒体内容人才加入，共同打造有深度、有影响力的留学新媒体平台。 岗位职责： 1. 内容策划与创作 围绕澳洲留学/移民话题，独立撰写笔记、短视频文案，完成拍摄剪辑及图文设计，提升平台账号内容质量和用户粘性。 2. 直播助理与互动引导 配合顾问进行直播内容运营，负责直播间氛围调动、评论区互动、私信管理与客户需求记录。 3. 账号起号与投放 熟悉小红书、抖音等平台起号节奏，了解薯条/聚光投流策略，具备粉丝增长、自然引流和转化优化经验。 4. 用户运营与客户转化 日常管理评论与私信，建立粉丝关系链，协助客户意向归集与顾问转化，参与客户社群运营及后续内容闭环。 岗位描述： 1. 负责澳洲留学相关自媒体平台的运营，包括但不限于小红书、抖音等； 2. 制定并执行有效的流量增长策略，包括矩阵建设、内容创作、广告投放、KOL合作等； 3. 提升账号的粉丝量、关注度、互动率等指标，实现预设目标； 4. 通过对运营数据的分析，优化运营策略，提高流量质量和数量； 5. 积累实际案例，提供可复制的运营和变现模板； 6. 一年以上相关经验，有成功运营和变现的案例。 任职要求： 1. 了解澳洲留学市场，熟悉留学行业趋势； 2. 具备优秀的自媒体运营经验，熟悉各类自媒体平台的操作和算法； 3. 具备良好的创意策划能力，能够独立撰写高质量的内容； 4. 具备数据驱动思维，熟练使用数据分析工具； 5. 具备团队合作精神，良好的沟通能力和项目管理能力； 6. 有小红书、抖音起号经验，有矩阵运营和涨粉经验优先考虑； 7. 具备一年以上相关经验，并能提供一年以上的成功运营和变现案例； 8. 有直播或直播助理经验，了解熟悉互动流程和开播，连线设置，了解直播网络语言和平台违禁词。 主要职责： 1. 负责澳洲留学相关自媒体平台的日常运营和维护； 2. 制定并执行有效的流量增长计划，提升账号的各项指标； 3. 定期分析运营数据，不断优化运营策略； 4. 参与制定并执行跨部门的合作计划，实现流量和品牌的双增长； 5. 积极响应社交媒体上的热点话题，增加品牌曝光度； 6. 直播助理，直播期间配合主播引流入私域，维护直播间秩序。 薪资福利： 起薪 5000–10000 元/月，根据运营成绩浮动 项目提成 + 转化奖励 + 年终奖金，上不封顶 表现优秀者综合年薪可达 15-20万 公司提供办公电脑、专属设备 入职即配专业导师，系统培训，快速成长通道 晋升路径： 助理 → 内容运营 → 项目主理人 → 内容总监/城市负责人 → 全国负责人/公司合伙人 我们在寻找能立即上手、具备实际成果、能独当一面的内容运营人才。你来负责流量，我们来负责资源和支持。

岗位职责： 1. 岗位概述 作为律师团队的核心成员，负责协助律师处理日常事务，保证律师团队高效运转，提供专业的行政和业务支持。 2. 主要职责： （1）负责律师团队的日程安排，包括会议安排、差旅安排等； （2）协助律师处理案件相关文件，包括整理、归档、扫描等； （3）负责律师团队的法律文书撰写、校对、打印及发送； （4）协助律师进行案件研究、资料收集、法律法规查询等； （5）协助律师与客户沟通，解答客户咨询，维护客户关系； （6）负责律师团队的财务报销、工资福利等事务； （7）参与团队内部培训、交流，提升个人专业素养； （8）完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年律师内勤或相关工作经验，熟悉律师行业者优先； 3. 专业技能： （1）具备良好的法律素养，熟悉法律法规； （2）具备较强的文字表达能力，能独立撰写法律文书； （3）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 个人素质： （1）具有较强的沟通协调能力，善于与人沟通； （2）工作细心认真，具备较强的责任心和团队协作精神； （3）具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境； （4）持有法律职业资格证书者优先。 工作地点：海南省临高县法院对面（双一律师事务所） 薪资待遇：面议 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 带薪年假； 3. 节日福利； 4. 定期体检； 5. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 有意者请将个人简历发送至邮箱：*************，邮件标题请注明“应聘律师内勤+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

任职资格： 1.法学本科及以上学历； 2.具有北京律师执业证，独立执业3年以上； 3.工作作风细致严谨，执业操守良好，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会及其他监管机构的处罚，在行业内享有良好声誉。 4.诚实大度，认同律所文化、价值观念，遵守律师执业规范、律所规章制度。 岗位要求/职责： 1.有较强业务能力，能独立办案，具有擅长的执业领域、客户基础和较好的市场开拓能力； 2.为人诚信正直，勤勉尽责，具备丰富的法律实务经验，可独立完成工作； 3.理论功底扎实，具备优秀的书面和口头表达能力、争议解决能力； 4.具有良好的个人品德和职业操守、具有良好的沟通能力和合作分享意识。 北京市浩东律师事务所为您提供优越的待遇，引进人才，诚邀有意向者前来洽谈。 温馨提示： 1.有意加入浩东律所独立执业的律师同仁，敬请将您的简历以附件形式发送至邮箱：***********************，邮件标题请注明“独立律师+姓名”。 2.收到邮件通知后，请您携带一份书面简历按照约定时间前来面谈。 3.接待地点：北京市朝阳区北辰东路8号5号楼汇宾大厦B座18层。 4.接待时间：每周三、周四14：30-17：00。 5.联系人及电话：李主任***********、************（前台总机）

任职要求： (1) 法学本科以上学历，具有硕士、博士以上学历者优先； (2) 工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范； (3) 已取得律师执业资格证，并独立执业一年及以上； (4) 具备明确业务方向，优秀的执业能力或对某一专业有深入研究及成果； (5) 认同律所管理模式，有团队合作精神； (6) 具备良好的沟通、学习与团队协作能力，责任心强。

留学移民顾问（澳洲方向） 政策解读 · 精准专业 紧跟澳洲最新留学与移民政策，结合客户背景提供权威解读与可行性评估。 方案制定 · 因人定制 根据客户需求设计个性化留学与移民路径，涵盖选校选专业、签证类别匹配等环节。 材料指导 · 全程协助 协助客户准备各类申请材料，确保文书、签证等流程合规高效推进。 客户服务 · 持续跟进 建立长期客户关系，耐心解答疑问，定期回访，提升满意度与转介绍率。 内容输出 · 品牌助力 参与知识科普与短视频选题，助力公司在小红书、抖音等平台建立专业形象。

一、岗位名称 支付码牌推广员（地推） 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司，主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广，以及线上推广。  众乐得平台计划于6月10日正式上线运营，将采取赠送补贴券方式，吸引商家、买家入驻平台或消费，支付码牌推广员采取地推等方式，将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费，实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限，无需坐班，定期参加统一培训即可。 4、有推销、保险工作经验；有商家资源者优先录用。 5、在校大学生建议做线上推广（详情面谈）。 四、工作要求 1、工作区域为沈阳市铁西区，面向铁西区商家发放支付码牌。 2、工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋，直接面向广大线下商户，负责推广、安装众乐得支付码牌，地推时要与商家充分交流，努力促成商家使用众乐得支付码牌。 （1）商户开拓：主动拜访铁西区目标商圈（如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等）的商家，介绍我司支付码牌的优势和功能。 （2）产品讲解与推广：清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点（如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等），解答商户疑问；说明平台为何收取商家服务费，商家由此会得到何种受益。 （3）签约与安装：成功说服商户使用众乐得支付码牌，并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 （4）关系维护：与合作商户建立良好关系，定期进行回访，确保其使用顺畅，为后续服务奠定基础。 （5）根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据，对商家进行回访，对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 （6）市场信息收集：收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈，及时向上级汇报。 （7）达成目标：积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 五、劳动报酬 每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制，公司将收取的商家服务费的10%，作为推广员劳动报酬，劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关，多劳多得，上不封顶，实时到账。 此外，对于工作能力强的推广员，职级晋升通道畅通，可逐步升任业务专员、业务主管、业务经理、业务总监（具体条件详见相应岗位招聘说明）。