【岗位职责】  接听国航95583官方热线电话，为旅客提供咨询 订票 改签 退票等业务办理；  【任职要求】  1、大专及以上学历（实习生 应届生均可）；  2、普通话标准流畅；  3、会操作电脑；  【工作时间】  朝九晚六、上五休二、周末双休  【薪资待遇及福利待遇】  1、试用期到手工资一般在3000 —3200左右，多劳多得；  2、转正开始到手工资国内组4000——6000，上不封顶；  3、入职半年后可升国内会员组5000——8000元；  入职半年后可升国际组6000——9000元  4、上岗后享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；  5、无论晋升或内部转职，入职满1年均开始计算工龄工资；  6、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。  【职业生涯规划】  公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道：  管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管  （排班/管控）客服代表→排班/管控  （质量）客服代表→质检/业务  （培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师  专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）  国际化发展： 国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

底薪2300-3000+提成（20%-55%）+现金奖+带看奖+社保，综合月薪资6000-15000，上不封顶，你的能力决定你的收入。 公司免费提供系统完善的培训，助你全面提升个人能力 晋升通道：经纪人——组长------店经理——店长——店东 岗位职责： 1、收集发布房屋出租、出售信息，确保信息真实有效； 2、接待客户，了解客户需求， 帮客户匹配合适的房屋信息 ； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 ； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 ； 职位要求： 1、年龄20岁-45岁，学历不限； 良好的服务意识； 2、高度的工作热情，渴望成功，较好的沟通表达能力，乐意分享 ； 企业优势： 共享万亿大平台、强大的后台支持系统和管理工具 愉悦的工作环境和工作氛围 有同行业经验的可通过面试定级别 工作地址：成都双流航空港临港路四段200号 工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，月休4天（可自由调休），国家法定节假日轮休

【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事，你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公，系统平台线上获取客源，偶尔出去跑跑楼盘，很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店！培训体系和资源系统都非常的完善！能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇： 1、试用期：无责4000-5000＋提成！ 试用期3个月，优秀者还可提前转正噢！工作时间：长白班，早九晚七，午休2h，八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择！ 二、福利待遇： 1、个人福利：社保五险，节假日礼物 ，每月定时聚餐，不定期别墅、景区团建等，带薪内外部培训，住房补贴，不定期日常水果奶茶冰激凌等等（朋友圈和实地都可看，真实存在，童叟无欺！） 2、各种奖金：周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间：经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层（所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红） 4、师徒制：入职后有师傅一对一教学，带薪培训噢 三、岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 四、岗位要求： 1、**大专及以上学历（有经验有能力的精英，我们愿意为你放宽！） 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可，欢迎加入 上班地点全成都上万家门店，工作地点可根据意向就近安排！ 岗位、区位优势: 作为航空港的销冠门店！我们在2020年获得五次业绩**，2021年获得成都业绩TOP.100门店，商机量在同等商圈是**名，是同商圈门店平均商机量的4倍，店里月人均商机量约100个。 在高商机量的前提下，我们新来的小伙伴90%都是20天左右开单，零基础的从业小伙伴最快第6天开单！店最高纪录一天签买卖5单！一周签租赁11套＋买卖13套！ 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流！VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介 2、50年的房产行业经验，培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程，培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训，且有师傅一对一带教，帮助成长即使是完全不懂房产销售的您，只要你上进，我们就有办法快速地让您成为行业精英 3、丰富多彩的各种文体活动、年度度大型颁奖会、C21海外精英联谊会等 4、无责底薪，让你往前冲的时候无后顾之忧！提成比例高，激情努力工作的回报丰厚，让您有机会在短时间内有车有房 5、透明畅通的公平内部晋升通道，让您在这里，不仅能发财，还能升职，全面提升您的能力，你的价值会体现得淋漓尽致，在这里，实现您的人生梦想 6、整个大成都都有我们可卖的房源，如果您够牛，大成都都是你的发展的范围

职位描述： 【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事，你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公，系统平台线上获取客源，偶尔出去跑跑楼盘，很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店！培训体系和资源系统都非常的完善！能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇： 1、试用期：无责4000-5000＋提成！ 试用期3个月，优秀者还可提前转正噢！工作时间：早9-晚6，午休1.5h，八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择！ 二、福利待遇： 1、个人福利：社保五险，节假日礼物 ，每月定时聚餐，不定期别墅、景区团建等，带薪内外部培训，住房补贴，不定期日常水果奶茶冰激凌等等（朋友圈和实地都可看，真实存在，童叟无欺！） 2、各种奖金：周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间：经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层（所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红） 4、师徒制：入职后有师傅一对一教学，带薪培训噢 三、岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 四、岗位要求： 1、**大专及以上学历（有经验有能力的精英，我们愿意为你放宽！） 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可，欢迎加入 上班地点全成都上万家门店，工作地点可根据意向就近安排！

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、参与设计稿审评及项目需求分析 2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 4、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 5、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSM等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作年限：1-3年 职位详情： 1、无经验可学·有经验者优先 2、18-45岁，形象干净有亲和力 3、店长需要有管理经验的优先 薪资：底薪+提成+手工+奖金 地址：成都双流东升街道航空路东段资医堂除疤祛痘祛斑114号

岗位职责： 1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量； 2、根据公司下达指标，完成销售任务（销售、回款）； 3、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现； 4、负责收集市场和行业信息，制定有效的销售策略； 任职资格： 1、本科以上学历，电子类、航空类、计算机类相关专业，1年以上相关领域工作经验； 2、品行端正，良好的语言表达及人际交往能力，性格活泼外向，较强的执行力； 3、较强的学习能力，坚韧不拔、有较强事业心和责任心，喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望。 4、有航空航天、部队研究所等jun工行业工作经验优先； 5、此岗位涉及出差，介意者勿投。

关于我们： 我们是一家源自硅谷的前沿科技公司，致力于将未来的空中出行变为现实。我们的使命是开发下一代全自主高智能飞行器技术，让未来的空中交通更加高效、便捷和安全。我们汇集了一群富有创新精神和技术专长的专业人才，致力于突破当前技术的界限，加入低空经济和高空经济的发展，开创航空AI的新纪元。如果您渴望参与这一充满挑战与机遇的领域，并推动世界向前发展，我们诚邀您加入我们的团队，共同打造未来。 职位概述： 作为UE飞行器仿真模拟工程师，您将负责使用Unreal Engine（UE）开发飞行器仿真模拟环境，并通过bridge与外部自主飞行算法进行实时通信和验证。您将开发UE前端界面，采集相机图片、雷达点云等传感器数据，并实时传输至自主飞行算法，以支持自主飞行算法的SIL（Software-in-the-Loop）仿真验证。该职位还涉及飞行器飞控仿真、机场模型和跑道模型的创建，并通过高保真的仿真环境缩小模拟器采集数据与真实世界数据之间的差距。 岗位职责： 1. 使用Unreal Engine开发高精度的飞行器仿真环境，创建机场、跑道等关键模型。 2. 集成相机、雷达等传感器，采集并处理传感器数据，确保数据与真实世界情况一致。 3. 支持SIL仿真，通过如ROS Integration的通信方式实现UE与自主飞行算法之间的实时数据通信，进行算法的实时验证。 4. 负责飞控仿真系统的开发，模拟飞行器的动态飞行特性，支持飞行器自主导航与控制。 5. 开发仿真环境的前端界面，并为用户提供实时交互功能。 6. 设计并优化仿真环境的性能，确保高计算负载下的稳定性和准确性。 7. 提供用于分析和调试的工具，帮助优化自主飞行算法的精度与效率。 8. 编写并维护技术文档，定期分享技术进展和仿真成果。 资格要求： - 计算机科学、游戏开发、仿真技术或相关领域的本科及以上学历，或具有同等经验。 - 至少1年Unreal Engine开发经验，尤其是在飞行器或自动驾驶领域中的应用。 - 精通C++和Python编程，能够在UE中实现复杂的功能开发。 - 具有使用Carla、Gazebo、AirSim、JSB Sim、LGSVL Simulator、Apollo Dreamview、RViz、Cesium、V-REP、JavSim、Issac Sim等仿真工具进行飞行器、无人机或自动驾驶仿真开发的经验。 - 熟练掌握1种及以上主流模拟飞行软件，包括Microsoft Flight Simulator、XPlane、FlightGear、Prepar3D等； - 有Software-in-the-Loop (SIL) 仿真开发经验者优先，熟悉如何在虚拟环境中验证和测试软件算法。 - 熟悉ROS-UE Bridge等技术，实现仿真数据与外部自主算法的实时通信。 - 熟悉相机、雷达、IMU等传感器的集成及数据处理，具备多传感器数据处理经验。 优先条件： - 熟悉ROS 2及其数据交互模块，特别是Humble版本者优先。 - 具备三维建模工具（如Blender、Maya）使用经验者优先。 - 了解计算机视觉、SLAM或多传感器数据融合技术者优先。 - 熟悉飞控仿真，能够开发与飞行器控制相关的仿真模块者优先。 - 熟悉计算机视觉库（如OpenCV、PCL）和仿真优化技术者优先。 福利待遇： - 具有竞争力的薪酬和利润分成。 - 灵活的工作时间与远程工作机会，支持全球优秀人才的加入。 - 参与前沿技术研发，推动空中出行技术的革新与发展。 - 提供个人成长和职业发展的广阔空间，支持持续学习和技能提升。 工作地点： 可远程工作，地点不限。 申请方式： 如果您对未来的空中交通技术充满激情，并且具备我们所需的专业技能，请将您的简历和相关项目作品发送至：***********************。我们期待与您一起，探索空中出行的无限可能。

工作内容: 1. 梳理项目需求，进行系统软件原型设计，产品设计，并与开发人员沟通跟进开发工作。 2.负责项目文档编写，包括投标文件，项目实施文件，项目交付文件等。 3.协助进行项目实施的组织管理，包括项目需求沟通，进度跟进，外部协调等。 4.协助进行项目组织，汇报等工作。 任职要求: 本岗位从UI设计开始，往项目经理培养 1.有一定的项目经验，了解项目开发基本流程。 2.有至少一个项目文档编写经验。 3.有较强学习能力，和对工具的使用能力。 4.有较强的责任心，和执行能力。 了解航空行业，或对航空行业感兴趣的优先。 有军工行业经验的优先。 有C端软件经验，三维软件经验的优先安排

*【公司介绍】* 简立方（SimpleUX）成立于2012年，是西南最早的体验设计公司，也是国内用户体验设计行业领军者。服务过国内外超过100个客户，累计合作项目超过120例，具有丰富的设计经验和完善的设计流程体系。合作过的客户包括兴业银行、招商银行、肯德基、TCL、华为、星巴克、安利、四川航空、长虹等。 *【工作职责】* 1、参与项目从需求分析、信息架构、原型设计、视觉设计、规范输出到设计还原评审的全流程设计； 2、参与趋势分析、用户研究、竞品分析、体验评估等设计调研，帮助客户提出体验策略建议与规划； 3、项目过程中，总结设计方法与模型，保持对设计原理及新趋势的探寻，不断提升自身及团队的专业能力 *【职位要求】：* 1.会运用AI工具进行工作增效优先考虑； 2.三年以上相关工作经验，在项目中完成过从需求分析、用户研究、交互设计到视觉全线设计； 3.人机交互、工业设计、心理学、计算机等相关专业背景毕业，研究生优先考虑； 4.有乙方公司工作经验优先考虑； 6.了解并喜欢咨询服务方的工作模式，乐于与团队、客户合作； 7.开朗的性格，沟通能力良好，乐于分享，喜欢专研与学习。

岗位要求工作职责： 1）面向电信、电力、广电、航空、铁路等大行业客户，负责公司的软件产品销售和区域市场开拓，发掘公司潜在客户，完成从联系客户、邀约客户、拜访客户、参与招投标、合同谈判等一系列工作，并建立客户档案； 2）跟踪项目信息和项目进度，促成签单并承担销售和回款任务； 3）定期回访行业内的重要客户和老客户，维护客户关系，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会； 4）收集和反馈所属行业的市场信息，配合公司做出营销决策。 任职要求： 1）具备较强的自我管理能力和独立市场开拓能力； 2）具有敏锐的市场洞察力，具备很强的与人沟通能力和亲和力； 3）具备软件销售经验和大客户行业销售经验； 4）个性开朗、主动，具有较强的坚韧性和强烈的成就导向，具备敬业、负责的工作态度； 5）有为客户服务的精神；良好的沟通、协调及人际理解力。 6）能够根据公司安排以及市场需求，适应出差； 7）大专或以上学历，计算机和电子信息类相关专业； 8)拥有行业客户资源者优先；具备行业软件销售经验和电信市场销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责航电与任务系统技术状态管理、外协单位沟通协调； 2、负责航电设备选型匹配设计、内外部接口及协议标准化设计； 3、负责航电设备安装及电缆铺设方案设计或要求； 4、负责全机电磁兼容性设计； 5、负责协调航电设备供货渠道，牵头完成航电设备联调测试； 6、负责编制航电系统设计方案等相关技术文件。 任职要求： 1、飞行器设计、飞行器动力、航空电子、机电工程等相关专业优先； 2、本科及以上学历，3年及以上的工作经验，有飞机相关工作经验者优先。

如是播音专业，航空专业，形象气质佳，可放宽无经验，投递请发送生活照、形象照等 【岗位职责】 1、根据不同产品、不同场景，调整状态，适应直播间风格，进行日常直播; 2、配合团队不断优化话术、状态、直播方式，以达成直播销售目标; 3、探索适合自己的直播风格，搭建完善的话术体系; 4、参与直播项目策划、准备、调整、优化，跟随项目共同成长; 5、配合团队完成短视频素材拍摄的出镜工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，播音、主持、艺术等专业优先; 2、抖音重度用户，网感好，热爱直播带货行业; 3.会追热点，能玩创意，能感受流量背后推送逻辑; 3、普通话标准，表达流畅，有亲和力，对待直播有自己的见解; 4、面对镜头表现松弛，能快速融入直播场景; 5、有意向从事抖音直播、不怯场，有人带