• 5k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】  接听国航95583官方热线电话,为旅客提供咨询 订票 改签 退票等业务办理;  【任职要求】  1、大专及以上学历(实习生 应届生均可);  2、普通话标准流畅;  3、会操作电脑;  【工作时间】  朝九晚六、上五休二、周末双休  【薪资待遇及福利待遇】  1、试用期到手工资一般在3000 —3200左右,多劳多得;  2、转正开始到手工资国内组4000——6000,上不封顶;  3、入职半年后可升国内会员组5000——8000元;  入职半年后可升国际组6000——9000元  4、上岗后享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游,公司为员工提供良好的晋升机会;  5、无论晋升或内部转职,入职满1年均开始计算工龄工资;  6、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放,季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。  【职业生涯规划】  公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道:  管理线:(运营)客服代表→组长→领班→助理→主管  (排班/管控)客服代表→排班/管控  (质量)客服代表→质检/业务  (培训)客服代表→兼职培训师→专职培训师  专家线:客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席(每季度一次晋升机会)  国际化发展: 国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组(每季度1-2次晋升机会)
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    底薪2300-3000+提成(20%-55%)+现金奖+带看奖+社保,综合月薪资6000-15000,上不封顶,你的能力决定你的收入。 公司免费提供系统完善的培训,助你全面提升个人能力 晋升通道:经纪人——组长------店经理——店长——店东 岗位职责: 1、收集发布房屋出租、出售信息,确保信息真实有效; 2、接待客户,了解客户需求, 帮客户匹配合适的房屋信息 ; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易 ; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系 ; 职位要求: 1、年龄20岁-45岁,学历不限; 良好的服务意识; 2、高度的工作热情,渴望成功,较好的沟通表达能力,乐意分享 ; 企业优势: 共享万亿大平台、强大的后台支持系统和管理工具 愉悦的工作环境和工作氛围 有同行业经验的可通过面试定级别 工作地址:成都双流航空港临港路四段200号 工作时间:朝九晚六点半,午休1.5小时,月休4天(可自由调休),国家法定节假日轮休
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事,你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公,系统平台线上获取客源,偶尔出去跑跑楼盘,很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店!培训体系和资源系统都非常的完善!能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇: 1、试用期:无责4000-5000+提成! 试用期3个月,优秀者还可提前转正噢!工作时间:长白班,早九晚七,午休2h,八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择! 二、福利待遇: 1、个人福利:社保五险,节假日礼物 ,每月定时聚餐,不定期别墅、景区团建等,带薪内外部培训,住房补贴,不定期日常水果奶茶冰激凌等等(朋友圈和实地都可看,真实存在,童叟无欺!) 2、各种奖金:周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间:经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层(所有管理岗位从内部晋升,店经理可享受团队分红) 4、师徒制:入职后有师傅一对一教学,带薪培训噢 三、岗位职责: 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易 4、对客户提供后期服务,维护客户关系 四、岗位要求: 1、**大专及以上学历(有经验有能力的精英,我们愿意为你放宽!) 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可,欢迎加入 上班地点全成都上万家门店,工作地点可根据意向就近安排! 岗位、区位优势: 作为航空港的销冠门店!我们在2020年获得五次业绩**,2021年获得成都业绩TOP.100门店,商机量在同等商圈是**名,是同商圈门店平均商机量的4倍,店里月人均商机量约100个。 在高商机量的前提下,我们新来的小伙伴90%都是20天左右开单,零基础的从业小伙伴最快第6天开单!店最高纪录一天签买卖5单!一周签租赁11套+买卖13套! 1、无需端口费用,不用举牌发传单,即享海量真房源,共享千万商圈客流!VR看房、平台化智能化作业,黑科技让您告别传统中介 2、50年的房产行业经验,培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程,培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训,且有师傅一对一带教,帮助成长即使是完全不懂房产销售的您,只要你上进,我们就有办法快速地让您成为行业精英 3、丰富多彩的各种文体活动、年度度大型颁奖会、C21海外精英联谊会等 4、无责底薪,让你往前冲的时候无后顾之忧!提成比例高,激情努力工作的回报丰厚,让您有机会在短时间内有车有房 5、透明畅通的公平内部晋升通道,让您在这里,不仅能发财,还能升职,全面提升您的能力,你的价值会体现得淋漓尽致,在这里,实现您的人生梦想 6、整个大成都都有我们可卖的房源,如果您够牛,大成都都是你的发展的范围
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事,你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公,系统平台线上获取客源,偶尔出去跑跑楼盘,很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店!培训体系和资源系统都非常的完善!能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇: 1、试用期:无责4000-5000+提成! 试用期3个月,优秀者还可提前转正噢!工作时间:早9-晚6,午休1.5h,八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择! 二、福利待遇: 1、个人福利:社保五险,节假日礼物 ,每月定时聚餐,不定期别墅、景区团建等,带薪内外部培训,住房补贴,不定期日常水果奶茶冰激凌等等(朋友圈和实地都可看,真实存在,童叟无欺!) 2、各种奖金:周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间:经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层(所有管理岗位从内部晋升,店经理可享受团队分红) 4、师徒制:入职后有师傅一对一教学,带薪培训噢 三、岗位职责: 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易 4、对客户提供后期服务,维护客户关系 四、岗位要求: 1、**大专及以上学历(有经验有能力的精英,我们愿意为你放宽!) 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可,欢迎加入 上班地点全成都上万家门店,工作地点可根据意向就近安排!
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中高级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 3、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位Java高级工程师,base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化; 2、内部框架设计与核心代码的实现; 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试; 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代; 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术,热衷于贡献开源软件社区; 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议,了解JVM运行内幕; 3、Java基础扎实,熟练使用SSH等主流Java框架,并且理解其底层原理,理解常用的设计模式; 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术; 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库; 6、英文阅读流利; 7、能快速高效解决日常问题; 8、关注前沿技术,包括不仅限于Java、AI、前端技术; 9、优秀的技术、产品思维,善于思考产品与技术间的相辅相成; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南(100%落地的,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    *【公司介绍】* 简立方(SimpleUX)成立于2012年,是西南最早的体验设计公司,也是国内用户体验设计行业领军者。服务过国内外超过100个客户,累计合作项目超过120例,具有丰富的设计经验和完善的设计流程体系。合作过的客户包括兴业银行、招商银行、肯德基、TCL、华为、星巴克、安利、四川航空、长虹等。 *【工作职责】* 1.参与项目各项工作,包括需求分析、设计研究、概念设计、详细设计、还原评测等全流程,主导完成产品交互及UI设计,帮助用户真正解决痛点,提升产品体验; 2.具备极强的用户同理心和较好的产品思维,能够独立负责部分创新业务的全链路交互设计/策略设计及对接工作。 3.熟悉用户体验设计原则、方法与流程,在精准理解客户需求后,能灵活的利用设计方法策略在项目中执行落地; 4.参与制定产品设计规范,并持续优化 5.参与项目计划安排推进、工作分工及指导、与客户日常沟通、关键节点设计交流与汇报; *【职位要求】:* 1.有中大型项目经验,且参与从策略、研究、交互到视觉全线流程,需求理解能力和项目执行能力强; 2.三年以上体验设计经验,有扎实的设计实施能力,在设计上有深厚的见解与实操经验。 3.对用户为中心的设计流程及各种设计方法有了解,并运用在实际项目中。 4.有一定的视觉表现能力和审美,能把控项目整体视觉风格; 5.了解并喜欢咨询服务方的工作模式,乐于与团队、客户合作 6.有阅读和学习习惯,主动自我提升,喜欢分享和总结。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立客户数据库,负责公司租赁合同及其它招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、积极开展市场调查分析、预测工作,为上级提供有效的商业信息; 3、匹配客户需求,产品介绍; 4、商务洽谈,合同签订,维护客户关系,为已入驻客户提供稳定的招商后台服务; 5、开拓招商渠道,整合招商资源; 6、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、身高162以上,旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务、礼仪服务等相关专业,大专及以上学历; 2、有接待经验; 3、形象气质佳,性格外向,沟通能力强; 4、熟练使用office系列办公软件。 福利待遇: 1、底薪4k-6k+业绩奖金、年终业绩奖励; 2、周末双休、五险一金、提供工作餐、员工体检、不定期团建及节日礼品等
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责飞行器电气系统的集成设计; 2、负责电气系统的电气原理图、线束图、装配图、线缆生产工艺等相关设计; 2、负责飞行器液压系统、气动系统等设计; 3、负责飞行器动力系统管路、散热等设计; 4、负责飞行器燃油系统设计。 任职要求: 1、飞行器设计、飞行器动力、航空电子、机电工程等相关专业优先; 2、本科及以上学历,3年及以上的工作经验,有飞机相关工作经验者优先。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    如是播音专业,航空专业,形象气质佳,可放宽无经验,投递请发送生活照、形象照等 【岗位职责】 1、根据不同产品、不同场景,调整状态,适应直播间风格,进行日常直播; 2、配合团队不断优化话术、状态、直播方式,以达成直播销售目标; 3、探索适合自己的直播风格,搭建完善的话术体系; 4、参与直播项目策划、准备、调整、优化,跟随项目共同成长; 5、配合团队完成短视频素材拍摄的出镜工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,播音、主持、艺术等专业优先; 2、抖音重度用户,网感好,热爱直播带货行业; 3.会追热点,能玩创意,能感受流量背后推送逻辑; 3、普通话标准,表达流畅,有亲和力,对待直播有自己的见解; 4、面对镜头表现松弛,能快速融入直播场景; 5、有意向从事抖音直播、不怯场,有人带
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    软件开发,VR丨AR / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.参与航空影像分析处理、DEM、DSM、DLG立体采集、DOM制作、DLG二维采集、数据入库及出版编辑; 2.配合完成航测内业设计方案、实施计划、技术总结等立档撰写; 3.和团队一起完成项目生产,主要包括4D产品生产、组织等工作; 4.认真履行工作安排和计划,配合组长完成成果质检。 任职资格 1.测绘工程、摄影测量、遥感、地理信息系统、地球科学等测绘类专业大专及以上学历; 2.熟练使用计算机,有上进心,责任感强,有相关项目经验者优先; 3.了解航摄内业外业流程,熟悉航测4D产品制作的生产方案和生产流程,能独立或者配合团队完成空三作业,掌握主流航测影像处理软件的应用,如航天远景、武汉兆格全数字测图系统、CASS、Inpho,photoscan、 pix4d、CC、Smart3d、天际航相关软件、SV360、EPS等; 4.能借助立体眼镜看立体,经专业技术培训后,能从事全数字摄影影测量立体测图; 5.逻辑清晰,表达能力良好者优先; 6.有以下情况之一者不得参与应聘:受过刑事处罚或在校处分的、受过党内警告或行政记过以上处分的、正在接受立案审查的; 7.身体健康,没有任何不适宜该工作的疾病,爱岗敬业,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,服从工作安排,有吃苦耐劳的精神。 职位福利 五险一金、生日福利、节日福利
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位需求: 1、本科及以上学历,计算机、电子、通信、物联网等相关专业毕业;有1-3年项目经验。 2、熟练掌握C/C++编程语言,熟练QT编程工具; 3、熟练使用Visual Studio等常用开发工具; 4、熟悉面向对象的编程思想,具备扎实的计算机、数据结构、算法等基础,熟悉常见的设计模式; 5、理解Qt内部机制者优先,如QObject,信号槽机制,事件机制,绘图、多线程等。 6、熟悉至少一种单片机程序开发,如:ARM、STM32、STM8、PIC、EFM8、EMF32,熟悉TCP/IP、UART、I2C、SPI协议;熟练运用C语言嵌入式编程; 7、熟悉uCOS\TI-RTOS\FreeRTOS,其中一种嵌入式实时操作系统设计经验者优先; 8、了解嵌入式Linux系统开发者优先,有军工、航空项目经验者优先; 岗位职责: 1、根据产品开发进度和任务分配,独立开发相应的界面与应用逻辑; 2、负责编写相应的技术文档; 3、责任心强,良好的沟通表达和团队协作能力,积极乐观,主动好学;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位需求: 1、本科及以上学历,计算机、电子、通信、物联网等相关专业毕业;有1-3年项目经验。 2、熟练掌握C/C++编程语言,熟练QT编程工具; 3、熟练使用Visual Studio等常用开发工具; 4、熟悉面向对象的编程思想,具备扎实的计算机、数据结构、算法等基础,熟悉常见的设计模式; 5、理解Qt内部机制者优先,如QObject,信号槽机制,事件机制,绘图、多线程等。 6、熟悉至少一种单片机程序开发,如:ARM、STM32、STM8、PIC、EFM8、EMF32,熟悉TCP/IP、UART、I2C、SPI协议;熟练运用C语言嵌入式编程; 7、熟悉uCOS\TI-RTOS\FreeRTOS,其中一种嵌入式实时操作系统设计经验者优先; 8、了解嵌入式Linux系统开发者优先,有军工、航空项目经验者优先; 岗位职责: 1、根据产品开发进度和任务分配,独立开发相应的界面与应用逻辑; 2、负责编写相应的技术文档; 3、责任心强,良好的沟通表达和团队协作能力,积极乐观,主动好学; 福利待遇: 五险一金 年终奖 包住宿 带薪年假 定期体检 工作地点:成都
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    *【公司介绍】* 简立方(SimpleUX)成立于2012年,是西南最早的用户体验设计公司,也是国内用户体验设计行业领军者。公司成立至今已服务过国内外超过100个客户,主要以中大型企业为主,以用户体验思维帮助客户解决数字化过程中遇到的产品策略、用户研究、产品UX设计、品牌设计等响应问题。合作过的客户包括招商银行、兴业银行、TCL、华为、万科、星巴克、安利、四川航空、长虹等。 *【职位描述】* *职位描述:* 我们正在寻找一位有中大型B端经验的客户经理,您将负责全方位的商务谈判和客户关系管理工作,包括项目需求沟通、谈判、报价,以及项目执行过程中的合同处理、收款等事宜。此外,您还需要关注并保证客户满意度,并持续维护和深化已有的客户关系。 *主要职责:* 1 配合设计总监进行中大型项目的专业能力介绍、需求沟通、工作量评估、项目报价和价格谈判,小型项目可以独立完成上诉工作。 2 独立完成招标全流程,包括编写和提交投标书,理解招标文件,进行有效的谈判。 3 在项目执行过程中,处理合同和收款事宜,关注并保证客户满意度。 4 持续维护和深化已有的客户关系,挖掘客户的其他需求。 5 积极参与公司的市场活动,拓展更多客户机会。 *能力要求:* 1 两年以上中大型B端客户经验,如广告公司、市场研究、软件开发或设计咨询等专业设计服务机构的相关工作经验。 2 具有出色的理解、沟通和谈判技巧,能够有效地与各种类型的客户和团队成员进行交流。 3 具有良好的客户关系管理能力,能维护好现有客户管理、处理风险,并持续在客户身上挖掘更多价值和合作机会。 4 具备良好的学习能力,能够快速理解和适应体验设计行业的需求和流程。 5 亲和、积极、专业,做事认真并有逻辑性。对人工智能、数字化等领域感兴趣,能够快速掌握新的知识和技能。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1)负责机载软件的需求分解、详细设计工作; 2)负责编写软件设计文档、开发源代码; 3)负责软件单元、功能的调试和自测试; 4)支持设备级和系统级的设计和集成验证工作; 5)协助软件开发过程中的软件验证、软件质量保证等工作; 岗位要求: 1)本科及以上学历,航空电子、软件工程、计算机等相关专业; 2)具有三年以上C/C++相关软件研发经验,特别优秀可适当放宽工作年限; 3)熟悉C/C++语言,熟悉QT,具备良好的框架和模块设计能力,具有良好的编程习惯; 4)熟悉数据结构以及常用算法; 5)具备多线程、网络通讯、数据库等开发能力; 6)具有航空软件开发经验者优先; 7)具有VAPS或SCADE开发经验者优先; 8)良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,能吃苦耐劳,学习能力强; 公司提供: 带薪年假,五险一金,年底双薪,项目奖金,节日福利,定期团建、体检,每年三月九月定期调薪,技术氛围浓厚,具有很好的技术发展空间。