• 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、制定本部门预防性维修保养计划,有效保障酒店设备、设施安全及正常运行。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能降耗。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、需要有电工证,2年以上同岗位工作经验。 2、掌握机电工程设备的基础知识,复合型技能为佳。 3、能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    大学本科及以上学历,计算机相关专业。 工作积极/工作态度端正
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助团队成员完成项目相关的工作,包括但不限于设备调试、工程施工、现场巡查等;  2. 负责团队内部沟通协调,确保项目进度顺利进行;  3. 参与团队的头脑风暴和创意讨论,提出新颖有效的想法;  4. 负责部门日常行政事务,包括资料整理、会议记录等;  5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 中专及以上学历,机械相关专业;  2. 对工程行业有浓厚兴趣,有相关实习经验者优先;  3. 具备良好的沟通、协调和团队协作能力;  4. 具备较强的学习能力和独立思考能力,善于分析问题和解决问题;  5. 工作积极主动,有责任心,能够承受一定的工作压力;  6. 具备优秀的时间管理能力,能够平衡学业和工作;  7. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 实习时间:根据实习生与公司双方协商确定,实习周期至少 3 个月。 实习福利: 1. 提供实习补贴;  2. 提供实习证明;  3. 提供丰富的培训课程和学习机会;  4. 提供良好的职业发展空间,表现优秀者可优先考虑转为正式员工。 工作地点:根据实习生所在地和公司需求协商确定。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    主管项目工程类事务,对项目质量的管理,对总承包单位的管理 1、工程技术管理。 2、合同管理。 3、项目成本控制管理。 4、工程质量控制管理。 5、施工进度控制管理。 6、施工安全监察管理。 7、资源调度与内、外部协调管理。 8、现场文明与环保施工管理。 9、项目竣工验收与结算管理。 10、项目质保期过程管理等方面。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、独立对接合作的甲方; 2、协调甲方的业务需求,测量现场尺寸,熟悉材质使用,会看图纸,熟悉CAD绘图软件,对装饰装修工程有一定的了解; 3、对接本公司设计师,关于尺寸、材质等甲方的相关业务需求; 4、对接下单员相关物料的下单制作进度; 5、负责相关简易的广告安装,难度大的物料安装公司会外包人员进行协助; 6、管理项目安全质量,控制项目成本; 7、遇到不可抗拒因素要及时与客户或上级领导沟通; 8、负责按时保质保量完成各画面的下单及安装任务; 9、负责及时对有异常的广告位进行维护。 任职资格: 1、有两年以上工地广告、活动类制作安装经验,熟悉广告材质; 2、工作认真负责、能吃苦耐劳,接受异地出差; 3、态度端正、有工作团队意识,有责任感和良好的职业道德; 4、具备良好的沟通能力,说标准普通话; 5、会骑电动车和驾驶车辆,持有驾驶证。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    1、负责产品设计规范的审核 2、负责产品标准的执行情况,项目方案、打样、试产阶段的评审 3、负责订制机工作效果评定 3、产品放产的审核 4、产品工程核准的批准 5、负责审核工程变更 6、部门程序文件的制作 7、部门人员分工、岗位说明制作 8、部门流程文件制作 9、负责本部门员工工作技能提升计划制定、实施及培训
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    给集团公司旗下房地产项目招聘 岗位职责: 1、负责参与本项目部开发总体进度计划编制、讨论、决策并组织实施; 2、负责做好开工前后的各项准备工作并与政府、主管部门做好协调工作; 3、负责对施工图中出现的错、漏、碰、缺向上级或设计院提出解决方案,并跟踪落实变更资料手续; 4、负责配合有关部门做好预估算及材料设备、施工单位的技术质量考评工作; 5、负责审核施工方案,督促检查现场施工情况并提供技术支持; 6、负责检查工程质量,严格执行隐蔽验收关,严把设计变更和经济签证关,做好工地安全文明施工管理; 7、督促监理监督工作效果及效率,作好与监理单位的全方位沟通; 8、负责项目工程材料采购的招投标组织工作,跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议; 9、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划,审查进度付款额,掌握工程施工实际投资额; 10、负责做好销售配合工作,做好房屋交接的实物和各项资料工作,衔接并配合物业交接工作,做好相关售后维修工作; 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,土木工程等专业,中级工程师或国家注册二级建造师相关证书; 2、五官端正,体格健壮,谈吐得当; 3、6年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验,3年以上大型房产企业项目主管工作经验,至少独立操作过一个完整开发项目; 4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等; 5、熟悉图纸、设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点; 6、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理; 7、具有较强的工程建设控制及组织协调能力,性格外向,反应敏捷,思路开阔,表达沟通能力强; 8、认可公司企业文化,忠诚敬业,抗压能力强,责任心强,有担当,心理素质好。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主持公司的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。 2、负责编制审查施工组织设计、总平面图,制定有效的质量安全技术措施和专项方案。 3、根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责审查项目详细的月、周进度计划。 4、组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题。 5、负责各项技术交底工作,组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准,随时检查执行情况。 6、做好同设计单位和技术人员的工作联系,避免施工过程中因技术失误造成的损失。 7、施工中严格执行现行国家法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工。 8、开展新技术推广工作,针对施工项目所涉及到的新工艺、新技术、新材料,根据设计要求和使用功能要求,认真研究,反复推敲(必要时应放样或模拟试验),从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法,解决施工技术难题。 9、组织开展技术培训、学习,总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目,应组织参观学习和技术培训,并编制工艺流程。 10、负责本项目的施工技术文件、技术资料签证和重要的技术复核工作如:主要轴线、层高、沉降观测、砼强度等级等)。 11、监督检查施工、材料试验记录,看是否符合规范及有关规定,对可能出现的问题及时采取措施。 12、检查作业班组、施工人员施工质量,确保按设计图、规范标准及施工方案施工。 13、主持本项目的质量会议,对质量问题提出整改措施并监督及时处理。 14、检查安全技术交底,参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。 岗位要求: 1、有3年以上现场项目技术管理经验; 2、精通技术标书、专项方案、施工组织设计编制; 3、熟悉建筑标准、规范、图集; 4、熟悉建筑工程预决算。 5、有一级建造师和高级工程师优先
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1、负责酒店日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间:8小时 积极向上向喜欢从事这方面工作者无经验也可以
  • 10k-12k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    1、大学专科及以上学历,建筑、工民建、市政、给排水、机电类相关专业; 2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 4、具有很强的责任心和事业心。 5、持证上岗,二级建造师资格证书或者监理工程师证书!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、能保障酒店设备正常运行,不得影响门店正常营运,有一定突发应急处理能力。 2、负责督促,安排本部门人员对酒店设备进行有效的工作开展。 3、酒店设备的检修、维护等。 任职要求: 1、25-45岁,中专以上学历,机电及其它相关专业; 2、有星级或连锁酒店维修工作经验优先录用; 薪资待遇: 5000-8000 (可谈薪),包食宿,购买社保。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    不限,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、收集、分析市场项目信息,根据公司决策进行跟踪项目。 2、积极拓展新业务,与客户保持良好的沟通关系。 3、负责收集和分析行业竞争对手的投标动向和业内信息。 4、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。 5、了解业主方合作的设计院,对设计院相关人员进行公关,与业主、设计院沟通环评报告内容,对项目的实施背景进行深入认知,需求进行充分挖掘; 6、参与立项、初步设计、投标方案的制作; 7、组织并参与合同谈判及最后的签订; 8、与公司采购贸易部、工程部、风险监管部协调施工事宜,组织项目部进场; 9、领导交代的其他工作。 任职资格 1、男女不限,本科以上学历,海外背景、政府关系背景优先; 2、认同环保行业、认同公司、认同公司; 3、极强的学习能力,对待项目持之以恒,以项目落地为最终目标; 4、较强的公关能力,能够快速与人建立融洽信任关系; 5、一定的掌控力,能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地; 6、需有招投标业务经验,海外背景,政府关系背景优先 7、工作责任心强,工作认真细致负责,能服从公司的各项安排。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.根据产品开发项目立项书和开发流程,负责相关模组或设备的机械概要设计和详细设计,包括3D建模、动作时序图、失效分析、2D图绘制、BOM整理下发、设计变更、图纸更新等; 2.按照开发项目进度安排,与电气工程部对接完成机电软架构细化,分解机械设计工作包,完成核心工艺设计,并带领项目组机械工程师完成整体机械设计,通过产品机械设计评审; 3.根据产品开发技术可行性分析,配合产品技术负责人完成风险技术验证实验; 4.在产品开发样机验证阶段,配合组装调试技术员安装调试,协同解决调试中发现的设计问题,并及时做好开发项目工程成果过程管控; 5.参与并落实部门工程质量及技术创新持续改善日常工作;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1、 与地产人员合作,收集需要装修的客户信息。 2、对需要装修的客户进行跟踪及维护。 3.定期去已装修老客户工厂拜访,询问有无装修细节需要处理,最快时间联系工程部上门维修。 4.获取需要装修的客户。 二、岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,性格外向,聪明机灵; 2、有较强的团队协作能力以及执行力; 3、有上进心和求知欲及较强的工作责任感。 三、薪资福利 1、国家法定工作制,假期自由安排。 2、进修培训:完善的内训体系、职业课程体系。 3、社保类型:五险。 4、员工日常: A、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; B、定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动;节日礼品,总有惊喜发生。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    人工智能,物联网,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位内容: 1、受理客户(目前主要客户为三甲医院)IT故障申报、投诉、建议及意见等,并做好系统工单登记 2、电话预约,安排工程部人员上门安装及维护 3、建立和管理客户档案和信息数据库 4、负责客户问题的跟进、处理及回访,提升客户满意度 5、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题 二、任职资格: 1、学历不限,具有400客服或客户接待和服务经验者优先 2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题 4、有责任心 5、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动 6、上班时间:7天24小时(5*8小时轮休制) 早班7:30-16:00 晚班14:00-19:00 待遇:转正后底薪4800+绩效工资,年终奖1-3个月,综合薪资5800-9000元左右 三、公司福利: 1、提供有竞争力的薪资待遇,同时提供广阔的发展空间 2、缴交5险1金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金) 3、享有各种有薪假期:年假、婚假、产假、丧假等及各类慰问礼金 4、享有工龄补贴 5、法定节假日(元旦、五一、国庆、春节)公司支付加班费,年终奖金及老板红包 6、公司重视人才培养与学习,半封闭式的系统化教育培训(带薪培训) 7、公司完善的培训、轮岗机会及内部竞聘、为您量身打造最具可行性的职业生涯规划