1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

（英语至少六级，听说读写流利） 岗位职责 1、负责移动端用户裂变增长，能把裂变体系的玩法落地，灵活运用各种推广渠道及方式，制定用户增长策略； 2、深刻理解和挖掘用户需求，结合产品卖点，根据定向人群，通过策划事件、活动，引发用户传播与分享； 3、洞见用户增长机会点，快速策划拉新裂变活动并推进落地，达成既定目标； 4、通过数据分析、复盘渠道和方案的效果及收益，并快速应用于线上，进行结； 5、围绕核心业务制定不同阶段运营目标，协调内外部资源，统筹内容，数据等模块并通过有效手段影响业务体系，推动阶段性目标达成； 6、深入了解业务场景和用户，挖掘业务运行中的痛点，对数据敏感，通过数据分析，深度洞察用户需求，绘制产品用户画像，优化漏斗模型 ； 任职要求 1、学历大专及以上，具备3年以上用户运营工作经验，有成功案例； 2、对数据敏感，能够洞悉数据背后的问题和机会，落地解决方案，并快速迭代； 3、有极强的责任心和主动性，结果导向，善于学习，思维逻辑清晰、抗压能力强，业务能落地，脚踏实地； 4、对于产品设计，商业模式，有较强的个人理解，以及主动学习和研究的自驱力，善于发现问题和提出问题，敢于主张； 5、熟练掌握产品运营等各类运营工作的方法论与实操流程，做过游戏项目优先录取； 6、英语CET-6及以上。

职位职责： 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则，运营招聘端的标准体系； 2、通过面试官管理、内部活水等项目，协同各区域招聘团队，推动全国招聘能力提升； 3、研究、分析招聘市场状态，监控市场变化，及时调整招聘策略； 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等，并输出结论。 职位要求： 1、5年以上工作经验，本科以上学历背景，具有运营管理或项目管理工作经验；背景优先； 2、擅长结构化拆解复杂问题，有出色的逻辑分析和判断能力； 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验，有SOP流程设计和流程落地实施经验； 4、具有较强的人际关系处理能力，沟通能力、协调能力、团队合作精神； 5、性格积极坦诚，做事踏实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

工作职责: 1、负责健身品类创作者整体运营策略制定，优化和维护创作者分层服务体系，并通过社群运营、内容指导、扶持策略等，提升品类整体创作活跃度及内容质量； 2、为品类创作者和用户活跃负责，提高品类的爆款和优质内容生产，促进用户消费提频和增长； 3、洞察有潜力发展的细分类目和创作者，孵化细分领域新标杆，扩大健身细分类目的供消生态 4、探索创作者变现模式，提升创作者在平台的收益能力，打造商业化标杆创作者； 5、与横向部门协作，将健身品类优质创作者&内容整合对外宣推，提升品类站内外认知 工作要求: 1、本科及以上学历，5年及以上运营经验，有健身行业头部创作者资源积累优先 2、有丰富的社区运营经验，在创作者、用户、商业化运营上有成功案例者优先 3、了解&熟悉健身行业，善于洞察供给和消费需求变化趋势 4、能够通过乐于拥抱变化、抗压性强、善于沟通，具备创新意识，有能力打造创新项目 5、具备较强数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题及优化策略

岗位描述：健身教练，普拉提教练，有相关经验优先考虑。 课提要求：谈吐得体、服务好、专业性好。 任职要求：有ACE/NSCA四大国际认证/北极星普拉提认证/李欣普拉提。 薪酬待遇： 试用期3个月 覆盖底薪5000-7000 月收入20000-30000 正式入职：3-10%销提+140-200

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

任职要求：无经验要求 基本电脑操作即可 身体健康无疾病 工作内容：具体工作内容是通过电话方式或者是打字的方式解答用户在使用APP 时遇到的问题 职位福利：五险一金、包吃包住、双休、加班补助、生日福利、节假日福利 工作地址：泰安岱岳中天门大街1366号星火科技园 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

招聘人数：3-5人 工作内容：主要负责会员、资源，客户到访导览介绍，办理会员入会及定期维护等工作。 每月薪资：5000-8000 职位福利：（五险/包住/调休/年底双薪/房补/每日奖金补贴/话补/交通补助/加班补助） 学历要求；高中/中专及以上学历 工作年限：1年以上 任职要求： 1、18岁以上，高中/中专及以上学历;男女不限。 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、可接受应届毕业生，有同行业工作经验者优先。企业福利: 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 1、有教练员证或拿过名次的优先。 2、受过专业乒乓球训练技术动作规范。 3、热爱乒乓球运动具备乒乓球专业基础知识，有一定教学经验。 4、工作认真负责，有良好的执行能力和团队协作精神。 5、有良好的沟通表达能力。有亲和力，耐心很好的与学生和家长交流。 发薪日:28日/每月 提成方式:销售额提成、绩效奖金 职位福利：五险一金/包吃/包住

任职要求： 1.性别不限，应届毕业生亦可，35周岁以下，有无经验都行！需具备较强承压能力、良好团队意识，满足任职资格！ 2. 拥有良好沟通与人际交往能力； 3. 有责任心，有上进心，退伍军人优先！ 4. 普通话标准，具备较强语言沟通能力及亲和力； 5. 营销意识强，热爱自身工作； 6. 具备良好团队合作意识，较强服务意识，具备独立开拓客户能力。 7. 有高端俱乐部工作经验者更优 职位福利：包住/月休四天

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定个性化的健身计划和训练方案； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确完成动作，避免运动损伤； 3. 跟踪会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期的健身效果； 4. 提供科学的营养建议，帮助会员改善饮食习惯，提高健身效果； 5. 维护健身房内的训练秩序，确保训练环境的安全与舒适； 6. 积极参与公司组织的各类活动，提高自身专业技能和综合素质； 7. 及时与会员沟通，了解会员需求，提高会员满意度； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 体育相关专业大专及以上学历，具备健身教练资格证书者优先； 2. 熟悉各类健身器材的使用方法，具备一定的运动生理学、营养学知识； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，善于团队协作； 4. 至少有一年以上健身教练工作经验，有丰富的私教课程授课经验； 5. 具备一定的英语沟通能力，能与国际会员顺畅交流者优先； 6. 形象气质佳，身体健康，无不良嗜好。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 销售提成 + 奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，提升个人能力； 5. 提供员工健身福利，员工可免费使用健身房； 6. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

任职要求：需有良好形象，无不良嗜好，专业认证证书 职位福利：年底奖金，假日福利

我们正在招聘多名经验丰富的健身教练加入我们的团队。 一、工作内容： 1、为客户提供个性化的健身计划和指导 2、确保客户安全、有效地进行锻炼 3、跟踪客户的健身进度并调整计划 4、帮助会员熟悉且正确使用健身器材 5、个人形象好，气质佳。 二、招聘要求： 1、具有相关资格证书，可以面试成功后再考 2、有健身教练相关工作经验优先（没工作年限要求） 3、有团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识 4、热爱健身事业，日常生活作息规律、自律。 5、服从公司及领导的管理和规划 6、理疗相关专业应届生，有个人健身锻炼基础 7、愿意学习成为1对1健身教练 三、工作时间：弹性工作时间安排 四、薪酬福利： 1、月薪：3000元-10000元； 2、专业的健身训练培训 3、国家规定五险 4、提成费：上课提成、销售提成