职位职责： 1、参与国际支付系统总体架构设计、搭建与优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠，易于维护与扩展； 2、参与国际支付系统中交易、订单、渠道、对账等多个子系统的设计与实现，保证各模块间边界清晰，易于扩展，能够支撑业务的快速发展； 3、通过不断的技术研究和创新，推动业务的快速发展和高效迭代。 职位要求： 1、有扎实的编程能力，熟悉Java/php/C++/Go/Python中的至少一种技术语言； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 3、有优秀的系统设计能力，熟练掌握数据库、缓存、消息队列的原理及应用； 4、学习能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力（英文能力为加分项）和优秀的团队协作能力； 5、有支付、电商等相关经验为加分项。

职位职责： 1、负责国际信用支付业务（BNPL）的用户增长，基于国际化电商业务的交易场景，拆解业务的核心目标，寻找关键增长路径； 2、负责增长策略的设计和迭代，通过数据分析、用户调研、行业研究、竞品分析等方式，基于对不同用户群体的理解，设计差异化的引导和营销策略，把控用户转化的各关键节点，对用户进行精细化运营及生命周期管理； 3、统筹业务增长指标的拆解和协作推动，能对产品、风控的增长空间做分析和判断，以数据驱动产品和风控能力持续改进； 4、与算法、数据、工程等团队合作，推动算法等团队实现用户全生命周期精细化运营各环节的算法模型构建，评估并持续迭代提升模型效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营和增长的实操经验，有策略产品、用户增长经验优先； 2、数据驱动，较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握统计分析相关知识和工具，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 3、有业务意识，具备一定业务场景抽象能力，能够拆解业务目标并推进迭代落地，有电商、支付、消费金融等行业经验优先； 4、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强； 5、可用英语处理日常部分工作沟通，流畅使用于合作方的对接交流。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件，围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究，撰写文章及报告； 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题，参与相关学术交流和国际平台工作，形成研究成果； 3.维护单位和相关国际组织的关系，组织承办国际会议，与国际伙伴开展交流合作；支持单位相关专家参与国际会议，争取和履行国际任职； 4.支持单位外事出访和来访接待；积极承担国际组织秘书处工作； 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；国际政治、国际关系等相关专业，人工智能专业优先； 2.大学英语六级及以上，具备较为突出的英语听说读写能力，专业八级优先； 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历；或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。

【岗位职责】： 负责国际新闻的监控和编译 【任职要求】： 1、优秀的英语听说读写翻译能力，有第二外语俄、日、韩、阿拉伯语等特长者更受欢迎，有国际新闻编译经验者优先； 2、热爱新闻，对新闻工作充满热情，熟悉外媒和社交网络（Twitter、facebook），有很强的新闻敏感性； 3、知识面广，对国内国际局势、历史政治背景有深入的了解。

工作职责 岗位职责: 1.协助总裁制定并实施企业的人力资源中、长期战略规划; 2.负责建立健全企业人才引进及梯队建设，保障公司战略目标的人才储备; 3.协助总裁制定公司业务发展规划; 4.协助拟定年度、季度和月度的工作计划及目标, 5.负麦总裁与相关专家和重点客户的关系维护; 6.协助公司大型活动的策划与落实; 7.完成交办的其它工作。 任职要求 任职资格: 1.***硕士以上学历，IT信息科技类专业优先; 2.8-10年人力资源相关工作经验，熟悉招聘和组织发展(OD)有总助经验优先:3.有良好的战略规划、统筹分析能力，有良好的文笔写作能力; 4.英语熟练，有国际业务交流经验优先; 5.个人综合能力强，做事干练，执行力强，善于协调处理人际关系; 6.沟通能力佳，形象气质较好，有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳; 7.企业提供具有竟争力的薪资并为符合条件的人员办理工作居住证等

【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等）2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户）【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层【职位薪资】KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+）综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

1、 负责公司项目部的经营计划制定，含项目部制度，流程，并组织实施。 2、 负责项目部团队组织和搭建工作，含业务指导、培训、监督，项目执行工作。 3、 负责项目部业务开发销售，含运投标文件制作，审核，投标，带领团队完成公司任务。 4、 负责项目业务执行中审核，含询比价、各类文件，费用，利润的审核与确认工作。 5、 负责项目业务各种风控，含成本控制，风险控制，及时协调解决过程中问题。 6、 负责项目部各类总结，含信息收集整理，分析汇总，判断执行，文件归档指导，完善执行管理。 7、 负责部门日常管理工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有 5 年以上的工程项目货运输管理经验，有独立完成一定项目业绩。 2. 具有丰富海/空运进出口国际货运管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 3. 熟悉航空公司/集装箱船公司和件杂货船公司其特点优势和港口各部门的操作流程； 4. 具有大学本科学历,英语 4 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 5. 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 职位福利：五险一金、项目奖金、绩效奖金、周末双休、公费差旅、带薪年假 基本月薪13k-15k, 依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪百万

1. 负责根据公司中标业务相关文件制作项目操作流程，严格落实项目操作要求和承诺事宜； 2. 各类各类项目业务操作，控制操作风险，高效高质量完成操作工作，完成公司任务指标； 3. 负责各类项目业务订舱，报关，各类项目文件单证制作、审核，申报，使用； 4. 负责各类项目操作中与各类供应商沟通，使用，维护，解决实际操作问题，配合完善供应商管理； 5. 负责操作业务的账单出具，费用确认，放单放货执行，配合费用，利润的审核与确认工作。 6. 负责操作业务的资料整理和归档工作； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有丰富的国际贸易和进出口国际货运代理知识，熟悉进出口船公司，同行代理操作流程； 2、 具有 3 年以上项目业务的操作和管理经验，具备独立操作能力； 3、 具备大客户大项目操作经验，抗压能力强，能耐心稳妥按照项目要求完成操作； 4、 熟悉各船公司相关航线优势和特点，熟悉各船公司进出口操作和清关流程； 5、 大学本科学历，英语 4 级以上，听说读写较熟练； 6、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 基本月薪9k-10.5k,依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪50万+

岗位职责： 1. 根据岗位需求发布职位、简历筛选、组织面试、面试反馈，并维护和拓展公司招聘渠道，有效的满足公司用人需求； 2. 负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理； 3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4. 负责月度考勤数据汇总及核算，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险公积金等； 5. 负责公司规章制度的拟定、修订、发布。 6. 完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3. 性格开朗，善于沟通，工作细致认真，执行能力和抗压能力强； 4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 岗位职责： 1. 根据岗位需求发布职位、简历筛选、组织面试、面试反馈，并维护和拓展公司招聘渠道，有效的满足公司用人需求； 2. 负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理； 3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4. 负责月度考勤数据汇总及核算，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险公积金等； 5. 负责公司规章制度的拟定、修订、发布。 6. 完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3. 性格开朗，善于沟通，工作细致认真，执行能力和抗压能力强； 4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

岗位职责： 1. 岗位概述 作为人力资源部门的一员，负责协助完**力资源的招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展等相关工作，确保公司人力资源的有效管理和优化。 2. 主要职责： （1）招聘与配置 - 负责招聘信息的发布、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作； - 协助完成面试评估，向用人部门提供合适的候选人； - 跟进录用流程，完成员工入职手续的办理； - 定期分析招聘数据，优化招聘流程和策略。 （2）薪酬福利 - 协助制定和调整薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力； - 负责员工薪酬福利的计算和发放； - 定期分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据。 （3）员工关系 - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理； - 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定； - 组织员工活动，提升员工凝聚力； - 负责员工档案的管理。 （4）培训与发展 - 协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动； - 跟进员工培训效果，评估培训效果，为培训改进提供依据； - 负责员工晋升、调岗等职业发展事宜的跟进。 3. 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； （2）1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块； （3）具有较强的沟通协调能力，善于团队合作； （4）工作细心认真，具备较强的责任心和执行力； （5）熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 4. 薪资待遇： - 根据公司薪酬体系及个人能力面议； - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 5. 工作地点： - 公司所在地 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责 1、负责制定和执行招聘策略，根据公司需求招聘合适的人才。 2、负责发布职位招聘信息，筛选简历，进行面试评估，并跟进招聘流程。 3、负责招聘渠道的维护和开发，建立和维护良好的人才资源库。 4、跟进新员工的入职流程，协助完成入职手续和培训安排。 5、监测和评估员工的绩效和发展需求，提供招聘和人才发展方面的建议。 任职资格 1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力； 2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力； 3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 6、有较好的职业道德和责任心； 7、其他该岗位需要具备的能力。 培训与发展： 1.专人带教＋部门培训； 2.透明公正的晋升平台；晋升通道：人力资源助理一人力资源专员-人力资源主管一人力资源经理； 转岗:工作满周年后，也可申请或内推转岗至其他模块或部门工作。 上班时间:早8：30~18：00

岗位职责： 1、负责公司人事工作，包括员工招聘、入职、离职、转正等手续办理； 2、负责考勤管理，统计员工出勤情况，协助处理相关事宜； 3、负责五险一金等福利待遇的相关事宜； 4、协助制定并执行公司人事政策和制度； 5、负责办公室日常事务； 6、负责公司各项资质的年审工作。 7、负责公司的商务招待工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种行政事务； 3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、工作细心、认真、负责，具备较强的执行力； 5、有C本驾照，可开车。

AI+机器人风口方向的创业公司，已获得多家创投机构认可，现招募志同道合的小伙伴，共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。  【岗位职责】 1、协助总经理进行人员招聘，包括简历收集、候选人沟通与跟进，面试安排、offer发放、人员信息整理归档等； 2、协助总经理组织培训，包括线下培训筹备及运作、线上培训课程采购及报销等； 3、协助总经理进行市场薪酬调研及薪酬方案制定、发薪计算及OKR绩效管理； 4、主导团建活动、团队成员生日会的组织。 【任职资格】 1、教育背景：本科或硕士在读，人力资源相关专业优先； 2、出色的沟通表达能力及亲和力，有社团干部或竞赛获奖经历优先； 3、技能：熟练掌握Excel，具备基本的数据分析能力； 4、素养：积极主动，热爱学习和挑战自我、不断提升；细心、耐心，有责任心； 5、工作时间：能够保证每周至少5天的实习时间，实习期不少于3个月。

岗位职责： 负责国际机票业务的产品设计，对报价\支付\售后等流程迭代优化； 用户视角出发，分析行为数据，制定用户增长及留存策略，跟进方案落地及效果监测； 基于机票行业的市场\供应\系统，通过合理的数据分析结论，提升机票定价和辅营产品搭售； 关注境外行业及市场动态，能够基于自身产品定位对机会点跟进，保持产品竞争力； 任职要求： 3-5年产品设计经验，有机票、商旅、出行、电商等相关行业经验优先； 熟练使用Axure、MindManager等产品设计软件、能够独立完成原型设计、产品规划文档的产出； 具备数据分析能力，挖掘数据增长点和试验得出数据结论，有成功案例的优先； 具备良好的跨部门沟通能力，擅长协调产品、设计、开发、测试资源，高效完成跨部门合作；