岗位职责 ‑ 负责一般纳税人全税种申报、年度汇算清缴、税收优惠备案； ‑ 设计并落地合法合规的纳税筹划方案，动态评估税负优化空间； ‑ 维护银企、税企关系，不依赖第三方完成涉税沟通、稽查应对； ‑ 建立合规化资产台账与存货监盘制度； 辅助支持 ‑收集并跟踪各级医疗器械集采、招标信息，制定投标方案； ‑在各省集采平台完成产品注册、价格及资质信息的日常更新与复核； 管理储备 ‑ 参与公司级经营会议，协助总经理进行数据洞察、策略落地与跨部门协调； ‑ 对接行政、人事、市场等综合事务。 任职要求 -专科及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业； -持初级会计职称或以上，中级或CPA过两门及以上优先； -一年及以上一般纳税人全盘账及税务实操经验，能独立完成申报到归档； -熟练运用 Excel透视、PPT财务可视化，有金蝶/用友/ERP上线经验更佳； -了解医疗器械行业招标、集采流程者优先，但非必须； 数据敏感、逻辑严谨，具备出色的跨部门沟通能力与抗压能力。

工作内容： 1、公司宣传文案的撰写和市场宣传渠道管理； 2、协助总经理处理市场反馈问题和信息； 3、网络检索和筛选、分析市场情报； 4、其他内勤行政文书工作。 要求： 1、新闻、中文、IT管理类相关专业； 2、文笔不错，逻辑能力强； 3、对外交流能力突出。

总经理秘书核心招聘要求： 【硬性条件】 教育背景：专科及以上学历。 经验要求：拥有企业行政文秘经验，熟悉办公软件（Excel/PPT/Visio），具备公文写作及商务接待能力。 性格特质：形象气质佳（身高 160cm+），沟通协调强，逻辑思维快，能承受高压工作环境。 【隐性能力】 • 中立理性：事务处理客观，对总经理决策执行到位。 • 细节意识：擅长日程管理、差旅安排，文件校对严谨，外事应变能力突出。 • 团队协作：与高层及各部门高效配合，突发情况能快速响应。 【加分项】 • 驾驶证：C1 及以上，可接受出差。 • 语言能力：英语流利者优先。

岗位职责   1. 行政事务处理：负责总经理各类文件、报告、发言稿等的起草、编辑和校对工作，确保内容准确、条理清晰，符合公司的风格和规范。管理总经理办公室的日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护、办公环境整理等，保障办公区域的整洁与高效运作。   2. 日程与会议管理：精心规划总经理的日常行程，包括商务会议、客户拜访、出差等活动的安排，提前协调场地、准备相关资料，并及时提醒重要日程。组织筹备公司高层会议，负责会议通知的发送、议程的拟定、会议现场的布置，准确记录会议内容，撰写并分发会议纪要，跟踪会议决议的执行情况，定期向总经理汇报进展。   3. 信息管理与分析：收集整理公司内部各部门的运营数据、业务报告以及外部市场动态、行业趋势、竞争对手信息等，进行筛选、分析和汇总，为总经理的决策提供有价值的参考依据。处理各类邮件、文件和请示，对重要信息进行分类和标注，及时呈递给总经理，并跟进处理结果。   4. 沟通协调：作为总经理与公司各部门之间的沟通桥梁，准确传达总经理的工作指示和要求，及时反馈各部门的工作进展、问题和建议，促进部门间的信息流通与协同合作。协助总经理开展对外联络工作，接待重要客户、合作伙伴和来访嘉宾，安排商务宴请、活动等，维护良好的外部关系。   5. 专项任务执行：协助总经理推进公司的重点项目和专项工作，参与项目的调研、方案制定、进度跟踪和协调工作，确保项目按计划顺利实施。完成总经理交办的其他临时性任务，如突发事件的处理、紧急文件的办理等，及时汇报工作结果。   任职要求   1. 教育背景：专科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、中文等相关专业优先。   2. 工作经验：具有[X]年以上秘书、助理或相关行政管理工作经验，有在大型企业或知名公司工作经历者优先考虑。   3. 技能要求：具备优秀的文字撰写能力，能够熟练起草各类公文、报告和讲话稿；熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉办公自动化设备的操作。具备良好的英语听说读写能力，能够进行日常的英文沟通和文件处理者优先。   4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的交流和合作；拥有较强的组织策划能力，能够有条不紊地安排各类会议和活动；具备敏锐的信息洞察力和分析能力，能够快速准确地筛选和处理信息；工作细致认真，责任心强，具备高度的保密意识。   5. 其他要求：形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养；能够适应偶尔的加班和出差安排 。

岗位职责： 1. 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2. 协助总经理进行公司内部管理，协调内部资源、解决日常管理问题； 3. 协助总经理进行外部关系维护及沟通，处理外部公共关系； 4. 协助总经理进行公司企业文化建设及团队建设； 5. 完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上行政管理或助理工作经验，有大型企业行政管理经验者优先考虑； 3. 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力； 4. 具备较强的文字撰写能力和语言表达能力； 5. 工作细致、认真，具备较强的执行力和抗压能力。 岗位优势： 1. 岗位晋升空间大，有机会晋升为总经理秘书或副总经理； 2. 岗位发展前景好，可以接触到公司高层管理者，获得更多的职业发展机会。 岗位技能要求： 1. 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 3. 具备一定的文字撰写能力和语言表达能力。 岗位其他信息： 1. 工作地点：成都市； 2. 工作时间：早班11:00-18:30，晚班13:00-； 3. 公司为员工提供五险、带薪年假、带薪病假等福利。

**主要职责** 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括但不限于会议安排、日程管理、文件归档等。 2. 协调内部各部门，确保公司内部运作顺畅，与各部门保持良好沟通。 3. 安排总经理的会议和会面，准备相关会议资料，并做会议记录。 4. 协助总经理处理对外联络，包括客户、供应商、合作伙伴以及相关政府机构的联络。 5. 准备和提交各类报告，包括进度报告、财务报告等。 6. 管理总经理的邮件和文件，确保所有信息都得到及时、准确的回复和处理。 7. 维护公司内部系统和外部联络系统，确保所有信息更新准确。 8. 保持职业着装和个人卫生，保持良好的职业形象。 **任职资格** 1. 具备出色的中英文书写和口语能力，能够进行流利的口头和书面沟通。 2. 具备优秀的组织、协调和项目管理能力。 3. 熟悉各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备出色的时间管理和优先级处理能力。 5. 具备良好的人际交往和沟通技巧，能够在不同场合与各种人进行有效的交流。 6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够独立工作，也愿意配合团队工作。 7. 对待工作认真细致，具有敬业精神和良好的职业操守。 要求：23-32岁，女性，人品端正，相貌端庄，言谈举止得当。 **加分项** 1. 有一定的助理或秘书工作经验。 2. 熟悉基本的商务礼仪和接待流程。 3. 能够处理基本的行政文档和合同。 **职位亮点** 1. 在一个快速发展的公司工作，有机会接触各类项目和业务。 2. 与公司高层密切合作，获得更多的职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围，有助于个人成长和发展。 4. 有竞争力的薪资待遇和福利。

主要职责： 1. 协助总经理制定战略规划和年度计划，并监督执行； 2. 负责协调内部团队之间的沟通和协作，确保公司各项业务的高效运行； 3. 协助总经理处理日常事务和外部关系，包括客户、供应商、合作伙伴等； 4. 负责撰写会议纪要、报告、备忘录等文件，以确保信息的准确传递； 5. 协助总经理进行团队管理，包括招聘、培训、绩效评估等； 6. 参与公司内部和外部的培训活动，以提高自身和团队的专业技能； 7. 完成总经理交办的其他任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理、秘书、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有同岗位工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的文字处理能力和语言表达能力者优先； 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 具备英语及阿拉伯语听说读写能力熟练，能够与外籍人士进行流利沟通者优先； 2. 有创业公司或知名企业实习经验者优先； 3. 有独立负责项目经验者优先。 岗位亮点： 1. 与公司高层直接互动，获得更多的职业发展机会； 2. 参与公司战略规划和年度计划制定，了解公司运营全貌； 3. 在一个充满活力和创新的环境中工作，挑战和机遇并存。

岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、在总经理的授权下，下达总经办各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理； 3、负责公司层面的周 月度 季度 年度例会、专题会、临时会的组织，包括但不限于会议汇报材料准备、会议记录、会议决议事项督办； 4、统筹管理公司后勤部门工作（人力、行政等），完成各后勤部门（不含财务）工作目标、工作计划的制定、完成情况跟进及评定； 5、在总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费； 6、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系； 7、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理； 8、负责完成总经理安排的其他工作，根据总经理要求，跟踪相关事项的推进； 9、内部人员培养及赋能。 任职要求： 核心素质： 1、公司文化契合度高； 2、强烈的目标导向、较强的管理思维 ； 3、领导力及沟通协调能力强。 知识经验技能项： 1、10年以上工作经验，其中5年以上管理、运营等相关工作经验，同岗位1年以上工作经验； 2、具有团队打造，团队运营，建立流程化、标准化、考核、企业文化的经验者优先； 3、懂人力资源管理、财务管理、经营管理。 4、财务、人力资源、工商管理、汉语言文学、营销、经营管理等相关专业本科以上学历。 5、有驾驶证，可以适应应酬出差； 6、责任心和执行力强； 7、年龄在32-45岁之间，男女不限 培训经历∶ 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

此岗位需二阶背调，介意者慎投！ 岗位要求： 1、有过往成功案例，目标、达成方式、拿到结果。对整体经营结果负责； 2、有同岗位五年或以上实操经验； 3、有丰富的人脉及其他资源； 4、良好的个人形象、谈吐、及高素质，身体健康，45周岁内； 5、熟悉互联网金融或易货贸易现状。 工作场景： 总经理统筹管理公司所有部门，使公司总体规划按时或提前达成 例如：上市。 此岗位为高级管理岗位，请认真查阅JD后投递。谢谢您！

工作职责/内容： 1、协助公司总经理制定发展计划，并积极全面履行公司销售任务，带领部门人员高效、稳妥完成销售业绩； 2、业务开展过程中，有效分解、落实目标任务到人头，制订销售计划，监督、检查、落实任务完成情况。协助解决销售过程中各类问题。主持召开每周、月例会，对任务完成率进行跟踪，并将结果及时、准确书面呈报给公司总经理； 3、建立商务团队，指导、监督本部门进行客户开拓和维护工作； 4、主持参与重大合同、疑难问题的谈判与签订工作，并根据合同确定内容带领团队逐一落实、执行； 5、建立房地产商售楼部、样板间、高端精品酒店、民宿、精装房、数字媒体、展览展馆等客户数据库，为公司发展、竞争对手调查提供可信数据； 6、对商务总监及商务人员进行商务培训和指导；根据公司要求考核直属下级并协助制定绩效改善计划； 7、 建立、健全部门管理制度，使之保持良好的运作秩序； 8、科学培养人才，制定完善、合理培训计划，并重点负责实施； 9、每周一上午召开部门工作周例会，检查上周工作计划落实情况，查找问题，分析原因，并制订本周工作计划； 10、负责与项目相关的下游单位(如供应商、承包商等)进行有效的资源匹配和管理，确保项目所需资源的及时供应和充足配备； 11、协调下游单位的工作安排，监督他们的工作进度和质量，及时解决资源匹配中出现的问题和矛盾，保障项目的顺利进行； 12、管理项目预算、监督支出和成本控制，确保项目盈利和资金利用效率； 13、负责项目的验收工作，确保项目符合合同规定的交付标准和质量要求，与甲方进行验收工作的协商和沟通，解决可能出现的验收问题； 14、负责项目结算工作，确保结算工作按照合同约定进行，审查结算资料，与甲方协商并达成结算结果，协调甲方按时支付项目款项，确保项目回款及时到账； 15、完成拓展业务、签订合同、配合其他部门执行合同、催收合同款项、项目验收结算以及维护客户等各个工作环节监督及管理工作。 任职/录用条件： 1、本科及以上学历，15年及以上销售经验，8年及以上销售团队管理经验； 2、国内知名房产公司、物业公司、设计公司等地产/地产相关行业销售总监或总经理经历优先； 3、熟悉地产市场，有相应市场资源及人脉资源，具较强地区市场开拓能力； 4、有较强的组织协调能力和带团队能力，计划能力，执行力强； 5、具较强的商务合同谈判能力，熟悉商务合同条款，熟悉政府政策及地产规范； 6、有危机公关意识，敏锐市场嗅觉，熟练处理与政府、客户等外部关系； 7、公司招聘资料、招聘信息、劳动合同及规章制度、管理文件中规定的其他条件。

岗位职责： 1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 2、根据公司的战略发展目标，协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施，调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，对公司各职能部门进行管理与协调内部关系 4、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致，协助总经理进行客户前期、后期对接与维护 5、负责总经理工作的日程安排、提醒以及预约工作，并做好公司相关会议记录 6、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专， 2、3年以上相关工作经验 3、形象气质佳，懂商务礼仪，普通话标准、口齿伶俐 4、思维活跃，洞察力强，理解能力强，应变能力强，有较强的沟通和表达能力，善于处理各类人际关系 5、具备良好的职业道德与操守，对工作认真、细心、负责 6、必须会熟练驾驶 薪酬福利： 1、底薪10000元/月（津贴及项目提成另计）上不封顶，年薪20-30W。 2、一周5-6天工作日，因岗位特殊性，需要及时待命，会应酬，能接受出差，享受国家法定节假日及带薪年假等。 3、各种团建福利

职位概述： 总经理助理是公司高管团队的重要成员，负责协助总经理处理日常事务，包括协调内部各部门、外部合作伙伴、沟通高管团队、以及协助制定战略和决策。该职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、项目管理能力和高效执行力。 岗位职责： 1. 协助总经理制定战略规划和年度计划，并跟进执行情况； 2. 协调内部各部门，确保公司运营的顺畅，解决日常问题； 3. 负责公司内外重要会议的组织和协调，确保会议成果的有效传达； 4. 协助总经理处理外部合作伙伴的关系，包括客户、供应商、银行等； 5. 协助总经理进行商务谈判和决策，提供专业建议； 6. 协助总经理进行公司内部团队建设，提高员工士气和工作效率； 7. 完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上工作经验，有总经理助理经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的项目管理能力和高效执行力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备优秀的团队合作和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系； 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担高强度的工作压力。 岗位亮点： 1. 与高管团队共事，有机会了解公司战略和决策过程； 2. 接触公司核心业务和资源，发展空间广阔； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训机会； 4. 良好的工作环境和团队氛围。 我们期待有才华、有激情、有责任心的您加入我们的团队！

任职资格： 1.28-40岁；本科及以上学历； 2.总经理助理3年以上（非文秘类）或职能经理2年以上，具备人力资源服务行业从业经验优先； 3.具有较硬的文字功底，能熟练撰写各种工作报告、材料，熟练运用办公软件； 4.具有很强的统筹能力、沟通能力、逻辑思维能力、公关能力； 5.做事严谨、性格外向，善沟通表达。 岗位职责： 1.团队管理、协助战略、内部、计划管理； 2.会议管理； 3.申报统筹； 4.公司制度体系建设及落实跟踪； 5.重大突发事件处理； 6.公司外部关系维护；

岗位JD: 职位名称:总经理助理 职位描述: 作为总经理的助理,你将负责协助总经理处理日常行政事务,并参与公司的战略规划和决策工作。你将涉及到使用计算机和各种办公软件进行数据分析和处理,负责公司财务报表的准备和提交,协助总经理安排会议,并处理与外部合作伙伴的关系。此外,你还将负责公司内部培训计划的组织和实施,以及员工关系管理和员工福利方面的部分工作。 职位要求: - 大学本科学历,专业不限,具备良好的综合素质和团队协作能力 - 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力 - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同的人进行有效的沟通和协调 - 具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立完成工作任务 - 有一定的财务知识,熟悉公司的财务管理体系 - 有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新的工作环境和工作内容 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度 - 提供各类培训机会,包括员工培训、职业素养培训和职业技能培训等 - 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供晋升和发展的机会

1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3. 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待； 4. 做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促执行； 5. 负责企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 6. 代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考。 要求：形象气质佳，懂基本的商务礼仪，身高一米六以上，25岁以下，做事灵活，懂得变通，会开车。