Job Description Key Acquisition Award Customer relationship development and maintain with openness, honesty and trust character Drives sales turnover& profit growth for assigned key accounts Coordinate different department well within customer and company internally PCR negotiation Qualifications Passion for changes, new things, open mind and active learner At least 3 years' experience in automotive OEM-area, COEM experience is preferred Seek, find and gain new business with strategy and planning Negotiates pricing ,volume, and terms per the approved pricing policies Maximize company financial and strategic objective Lead and support team to solve problem and achieve our target Result orientation, can work with pressure and enjoy competition Familiar with chassis system or mechanic parts is prefer

对产线设备的工艺参数负责。 收集并分析工艺数据及设备运行情况数据。 对设备运行状况进行评估，发现与工艺参数相关的潜在产品质量风险，并能及时消除风险。 随时支持设备或工艺相关问题。 参与相关工艺的持续改进，减少设备的当机和换线时间，提高设备的稳定性和OEE 任职要求 电子或工程类大专毕业 三年以上制造业工作经验 熟悉产品和生产工艺 具有较强的动手能力和工作责任心 懂得计算机操作，会使用excel、word等Office软件 有一定的英文基础

负责非标自动化设备的组装 调试  运维 售后

岗位职责： 1.为行业客户提供有竞争力的解决方案，高品质产品及优质服务，协助客户实现企业价值；  2.负责潜在用户的扫描，成熟解决方案的市场宣传、推广和营销工作，扩大公司市场份额；  3.负责解决方案项目运作与实施，参与合同谈判、投标及合同签订等；  4.负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户要求，建立受人尊重的客户关系；  5.负责相关行业的市场信息调研、应用及需求调研、竞争分析，完成行业分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，光电、微电子、电子信息工程，通信，自动化，图像传播工程，计算机等相关专业，有工控、视觉等产品销售经验，本科应届或1年以上工业客户开拓经验；  2. 热爱图像视觉行业，勇于挑战自我；  3. 有责任心、进取心、勤奋踏实，有客户服务意识，较强的沟通能力，能适应紧张的工作节奏。

1.参与规划配电箱/铝件加工单元， 2.组织部分零件加工方案设计（含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等）， 3.组织部分加工设备验收，参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制，负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请；协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 大专以上教育；机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业； 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作，熟悉生产现场管理， 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识，具有较强的识图能力； 4.具有工装设计、质量控制及管理知识； 5.具有一定的生产现场管理知识； 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作，如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件，能熟练操作三维设计软件：如：UG/CREO/Autocad等，

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。