1，对小红书，抖音，视频号等内容输出APP非常了解，熟悉规则，了解平台运营的相关技巧 2，主要负责宜昌装修类的小红书，抖音，视频号运营和内容维护 （包括账号搭建，内容策划，文案撰写，评论管理，粉丝互动） 本身有一定文案创作功底 3，通过在小红书，抖音，视频号上的内容创作，提升公司热度和目标用户。 4，会数据整理分析，每周汇报运营结果，积极与公司相关部门沟通协作。 教育背景： ***大专及以上学历，新媒体，中文，新闻，传播，广告，市场营销等专业优先。 行业岗位经验： 具有2年以上短视频，新媒体运营策划经验优先。 薪资待遇： 试用期一个月，试用期5000，试用期满后基本工资6000+全勤+社保+提成

新媒体运营总监岗位JD 职位概述： 新媒体运营总监负责管理公司新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，以实现公司品牌推广和业务增长的目标。他们需要制定和执行新媒体策略，管理团队，进行内容创作、发布、互动、监控和优化。 岗位职责： 1. 制定和实施新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等，实现公司品牌推广和业务增长的目标。 2. 管理和监督新媒体团队，包括团队成员的培训、考核和激励等。 3. 负责团队内部沟通、协调和管理工作，保证团队的高效运作。 4. 负责新媒体数据分析，提出优化建议，不断调整优化策略。 5. 跟踪市场趋势，研究竞争对手和行业动态，调整优化策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 5年以上新媒体运营经验，有成功案例和业绩数据支持。 3. 熟悉新媒体运营的各个环节，包括内容创作、发布、互动、监测等。 4. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力。 5. 具有较强的团队领导和协调能力，能够激励团队成员实现目标。 6. 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化。 加分项： 1. 有成功带领团队实现业务增长的经验。 2. 熟悉社交媒体平台的算法和规则，能够进行数据分析和优化。 3. 有成功的品牌推广案例和业绩数据支持。 主要工作流程： 1. 制定新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等。 2. 监督团队执行策略，并进行数据分析和优化调整。 3. 定期进行团队内部沟通和协调工作，保证团队的高效运作。 4. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，调整优化策略。 5. 对团队成员进行培训和考核，激励团队成员实现目标。 工作环境： 新媒体运营总监主要在公司的办公室内工作，但也需要定期进行市场调研和数据分析等工作。工作环境氛围积极向上，充满活力和创新精神。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。 薪资福利： 新媒体运营总监的薪资范围将根据其工作经验、能力、职位重要性和公司规模等因素来确定。通常来说，该职位的薪资水平将位于公司中上水平。此外，公司还将提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训、晋升空间等。 以上就是新媒体运营总监的岗位JD，希望对您有所帮助。

岗位职责： 1、负责平台新媒体推广整体策略的制定； 2、平台公关舆情、品牌推广整体规划； 3、平台活动方案的策划与执行、落地； 4、搭建APP内容社区，通过内容带动用户转化和留存； 5、根据平台用户画像，挖掘用户痛点，把控内容生产调性与选题，使自有平台粉丝量持续增长； 6、监控数据效果及分析用户行为，针对数据异常节点，快速调整活动策略及方案，提升各项数据指标； 7、定期分析用户行为制定差异化运营方案，提升产品进件及续贷指标，周期性制定召回机制清洗用户，提升产品续贷。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网运营经验； 2、文案策划能力、沟通协调能力、数据分析能力； 3、有互金行业新媒体运营经验者优先；

岗位职责： 1、根据公司发展战略要求，制定符合公司业务发展的战略性规划； 2、负责抖音、直播、微博、小红书等项目运作，统筹项目的各环节； 3、负责新业务筛选以及立项，制定符商业化路线，主导商业化产品与路径的规划； 4、搭建业务团队，管控团队对经营指标的完成情况，带领团内成员实现营销目标。 岗位要求： 1、本科以上学历，5-10年经验，有0-1项目成功操盘经验者优先； 2、精通各新媒体平台（抖音、小红书、快手、微博等）的运营规则，了解多渠道流量来源及变现方式； 3、能快速理解业务，具备较强的分析与解决问题、多项目统筹管理能力，敏锐的市场洞察力与反应力。

工作职责: 1. 负责公司抖音、今日头条、小红书、视频号、快手等自媒体平台搭建工作，为账号的曝光量与粉丝量负责； 2. 以结果为导向，制定新媒体整体推广计划，负责包括日常、大促等所有的新媒体平台的内容、活动执行等，完成既定增量计划； 3. 积极探索有效品牌传播策略，拓展品牌IP型活动，策划并执行爆点内容型Show Case和大事件，通过多种形式的内容、活动，助力提升品牌影响力及销售转化； 4. 负责研究热点、新闻，寻找可结合热点，并指导团队进行内容的撰写和发布，把控团队内容质量；管理视频内容供应商，负责方案和内容把控，推进项目高效高品质执行，并协同内外资源建立完善视频内容规范体系，并不断扩充更新规范和视频元素库； 5.积极寻找异业推广合作机会，结合各类新媒体资源、达人资源、IP等进行跨界合作，引入资源、负责谈判跟踪及监督执行整个计划。 任职资格: 1.熟悉内容行业动态、打法及规则，有5年以上新媒体和内容营销工作经验，并有一定方法论沉淀及迁移能力，且有成功案例支撑； 2.主流自媒体平台（抖音、今日头条、B站、微信、小红书、等）资深玩家，熟悉各平台流量玩法，有新媒体传播项目执行经验； 3.有优秀的内容创意思维，学习能力强，能适应快节奏工作环境； 4.有房地产或者快消行业从业经验者优先。

新媒体运营总监岗位JD 一、岗位概述 我们正在寻找一位有能力引领公司新媒体运营策略，同时负责平台内容创作，运营和管理的新媒体运营总监。此岗位将负责带领团队通过内容创新和有效运营策略，提升公司品牌影响力，增加用户粘性，提高转化率。 二、主要职责： 1. 制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、抖音等平台。 2. 负责团队成员的培训、指导、评估和激励，提升团队整体运营水平。 3. 策划并执行有影响力的营销活动，包括线上活动、社群营销等。 4. 撰写高质量的文案，包括广告文案、新闻稿等。 5. 负责日常内容的更新和发布，确保内容的质量和数量。 6. 跟踪新媒体平台的运营数据，进行数据分析，并根据数据优化运营策略。 7. 协助团队完成其他新媒体相关的项目。 三、具体要求： 1. 至少3-5年的新媒体运营经验，有成功的案例和业绩。 2. 具备优秀的文案策划能力，能够撰写吸引人的广告文案、新闻稿等。 3. 具备视频拍摄和剪辑经验，能够独立完成视频制作。 4. 熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户习惯，能够根据平台特性调整运营策略。 5. 具备跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，推动项目进展。 6. 具备团队管理经验，能够指导团队成员完成工作，提高团队整体效率。 7. 具备创新思维，能够根据市场变化调整运营策略，保持竞争优势。 四、加分项： 1. 了解社群营销和KOL合作等新媒体运营模式。 2. 有成功带领团队完成大型项目的经验。 3. 对新兴媒体平台（如快手、B站等）有深入的了解和研究。 五、其他： 我们希望候选人能够对新媒体行业有浓厚的兴趣，愿意在这个快速发展的领域不断学习和探索。此外，良好的团队协作精神、沟通能力、分析能力和创新能力也是必要的素质。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以及一个充满挑战和机遇的工作环境。如果你满足以上要求，并且愿意领导我们的新媒体团队取得更大的成功，我们非常欢迎你加入我们的团队。请发送简历至****************，邮件主题请注明“新媒体运营总监申请”。 注：该岗位工作地点为成都市。

我们是非遗星球GreatSeed, 创立于2013年，深耕非物质文化遗产领域10年，期待寻找创业合作伙伴，携手同行，开辟非遗创造健康环保可持续发展的美好生活方式与生活应用，成为非遗走向世界的开拓者。 岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（主要是视频号，抖音，小红书，微博，微店）的运营策略制定和实施，负责短视频、直播、电商、私域运营，对各平台的粉丝增长、活跃度和转化率等核心指标负责； 2. 深入了解用户需求和非遗相关产品，结合公司业务和市场趋势，策划并执行有针对性的内容和产品营销推广策略； 3. 负责日常运营工作，包括但不限于选题策划、内容创作、审核发布、粉丝互动等； 4. 负责新媒体运营数据的分析，定期形成报告，为优化运营策略提供数据支持； 5. 负责电商平台的运营策略和产品分销策略，第三方销售渠道合作伙伴关系的拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，传媒、新闻、营销、广告、艺术设计、数据分析等相关专业优先； 2. 5-10年新媒体运营工作经验，有直播、短视频、电商、私域运营等相关经验者优先；有大公司或MCN机构成功操盘消费品经验者优先； 3. 熟悉各大新媒体平台（如微信、微博、抖音、视频号、小红书等）的运营规则和推广策略，有相关平台优质资源者优先； 4. 使命必达，自我驱动，创业精神，具备团队管理和领导能力； 5. 极强的策划创意能力，执行能力，审美力，数据分析力，具备国际视野，快速学习能力，熟练使用各种营销工具特别是人工智能的能力； 6、热爱传统文化和运营工作，善于总结运营经验，开创新方法，归纳总结方法论，高效运用于不断变化和挑战的创新环境。 请提供相关运营成功数据和案例供参考。

1.具备全面的新媒体运营管理知识和经验。 2.熟悉抖音快手小红书等第三方渠道推广营销方式，负责各短视频各平台日常更新，包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度。 3.撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量，抓住潜在客户，发展新客户，与粉丝做好互动交流，提高转化率熟悉各短视频平台小白号蓝V号运营技巧。 4.跟踪各渠道推广效果，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整转化。 5.数据分析，对账号的流量，活动等数据进行分析汇总各种报表，销售和推广计划的制定。 6.负责网上营销方案的实施，促进咨询转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度。 7.具有良好的数据策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力。 8.热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守。 9.学历要求本科及本科以上。 10.具备3-5年以上相关工作经验，熟悉公司各项业务和运营情况，具有团队管理经验。 11.试用期三个月（试用期薪资试能力而定）。 12.完成总经理交办的其他事务性工作。

1.至少有管理过两个以上并行的业务条线经历，且团队总人数在50人左右 2.有过达播/自播/MCN机构成功孵化IP及变现模式打造的经验或成功复制的经验； 3.能够及时发现业务开展过程中偏离战略导向的行为和做法，能够迅速采取有效的对策，能够吸取经验教训，执行预防措施 4.以业绩导向为结果，能够达成预期目标 5.有创业经历最佳  1.熟悉抖音平台的规则和生态，熟悉直播各个环节，具备线上、线下流量变现能力 2.有过创业经历接受合作人模式优先 3.情商高，情绪稳定，能够换位思考，沟通舒畅，表达清晰、简洁、客观、切中要害

岗位职责： 1、负责品牌新媒体搭建（抖音、快手等）日常运营及推广工作: 2、负责公司直播间0-1的孵化工作，规划目标，制定并达成销售目标； 3、维护快手、抖店后台，对各项指标负责； 4、根据各热点、活动事件进行运营策划工作，提升新媒体的影响力和关注度； 5、充分了解大健康的产品以及用户，分析用户行为以及需求，定期形成运营工作报告，跟踪分析项目执行情况； 6、总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有保健品、功能性食品分销经验； 2、有新媒体运营经验，熟悉抖音、快手或腾讯新媒体等各种带货玩法； 3、熟悉互联网，对新媒体敏感度高； 4、懂电商，懂数据分析，会选品，有网红达人投放资源优先。

1、负责品牌线上线下项目的策划、执行与管理工作； 2、负责项目运营，包含前期专案策划、合作洽谈和协助商务签单； 3、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、其他内容渠道、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 4、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 7、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 8、有过KOL孵化、MCN工作经验的优先考虑

职位描述： 1. 负责制定新媒体系统性运营策略，能协同业务团队达成共识； 2. 负责新媒体内容的创作，可基于对产品的理解，通过素材包装、自主策划等方式，创作新媒体相关内容； 3. 负责新媒体矩阵的日常运营，熟悉各新媒体平台玩法，具备成熟方法论，在各平台推广最适配的内容； 4. 为新媒体运营效果负责：有数据分析能力，善于优化提升转化效果。 职位要求： 1. 本科及以上学历，中文、设计、市场营销专业毕业，有 5年或以上新媒体运营经验或大厂工作经验优先； 2. 熟悉新媒体渠道特点，对内容营销、渠道策略有专业见解，能科学制定运营策略； 3 文字功底优秀，前设计类自媒体运营者优先，有 10W+ 成功案例者优先； 4. 逻辑思维清晰，富有创造力，能遵循客观规律，亦能打破常规。

岗位职责： 1.根据公司的发展战略及市场调研情况进行企业品牌定位、品牌规划方案； 2.负责企业自媒体（包含蓝V抖音账号运营；微信公众号、今日头条、抖音、B站、小红书等）日常运营及维护工作；跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定及实施；短视频拍摄物料采买；负责企业微信公众号的编辑与推送； 3.能推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责； 4.统计、分析各新媒体数据，提出改进方案，带领团队进行多媒体后期的维护及升级； 5.制订、完善、贯彻实施公司多媒体运营管理制度、流程； 6.制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度；利用大数据运营分析，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社休化媒体运营指标，提高运营效率与效果； 7.根据全年年节气、各大商业活动进行主题式推进；有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动，企业品牌活动； 8.负责视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑等创意短视频制作，通过视频内容提升账号的粉丝量及活跃度，并有效提升视频内容播放量及点赞数； 9.有独立办公室和直播间，定期直播； 10.针对企业VI.AI不同阶段推动企业一系列多媒体的线上、线下的推行；并配合市场营销部进行品牌的打造及企业文化落地的推进与延续； 11.能完成项目的方案策划、活动策划方案、品牌推广等； 12.负责各项目推广主题设定，新闻稿等方案撰写工作； 13.针对本部门人员KPI考核标准制订及跟进； 任职要求： 1.市场营销、广告、媒体运营相关专业；本科以上学历； 2.具备五年以上新媒体工作经验，三年以上多媒体运营管理经验（知名医疗机械、医药行业、医美行业经验者优先）； 3.擅长抖音运营与管理； 4.活跃的创意思维及杰作；组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理； 5..具有良好的理解能力、文字表达能力及出色的文字功度；具备摄影摄像、视频制作及剪辑基本的技能； 6.丰富专业的品牌定位，策划宣传等知识以及实战经验； 7.熟悉新媒体（微博、抖音、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划；

【我们一起要做的事】： 1.负责公司公众号平台的整体统筹、内容策划以及全面运营，对用户增长与账号运营效果负责；能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广 2.搭建新媒体内容矩阵，制定阶段性内容策略，通过内容营销传达品牌理念，与消费者建立情感连接，提升用户粘性；负责公司新媒体的日常运营和维护工作;跟进新媒体。平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施 3.负责制定互联网新媒体平台的内容建设方案，深度理解产品，借助热点/产品特性/用户需求等做内容专题策划，调研目标用户的行为路径，结合平台特征，拟定热点话题吸引特定用户关注度; 4.统计并分析运营数据，了解目标用户需求，并不断优化运营策略，提高运营效率与效果 【我们期待这样的你】： 1.本科及以上学历，2年以上新媒体/内容相关经验，广告/品牌/市场营销/传媒等专业优先； 2.有科技、时尚或生活方式类品牌媒体工作经历优先；熟悉主流新媒体，良好的热点事件敏感度及品牌、营销的结合能力 3.对社交媒体有专业见解，熟悉各平台玩法及用户喜欢，创意脑洞大，善于捕捉热点； 4.有优秀的文字功底和审美能力，具备一定的市场眼光、营销策划思维； 5.良好的文字驾驭能力，思路清晰，创意思维活跃，知识面广，思维开阔; 6.掌握设计排版、视频剪辑等技能优先 【我们能为您带来】： ①不低于市场水平的报酬 ①开放扁平的组织文化 ②弹性的工作时间，拒绝‘’办公室文化‘’ ④学习型的组织氛围 现在是年轻人的创业时代，在这里你可以实现不一样的职业规划，快来和一群酷酷的人做同事吧！

岗位职责： 1、根据公司经营目标和发展规划，结合品牌及产品特点，制定新媒体、电商全域平台（抖音、视频号、快手、天猫、京东、拼多多等）的推广及运营指标并优化运营体系； 2、搜集行业动态及营销趋势，分析竞品流量来源，完善自有流量架构，包括站内外的流量获取投放策略、操作实施、变现留存； 3、负责制定电商平台站内引流规划执行，站外如抖音/快手/小红书/B站/知乎/双微等渠道的内容规划及执行跟进； 4、媒体资源的拓展/对接/筛选/管理，例如达人、MCN合作资源； 5、负责推广数据的分析总结，根据反馈不断调整运营策略，优化内容品质，实现用户量、活跃度、转化率的提升； 6、管理线上团队，为下属提供工作指导和业务培训，优化业务、培训、考核和激励等团队管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上电商运营管理操盘经验，有新媒体运营成功经验或新媒体资源优先； 2、精通电商平台的运营管理，有成熟电商运营案例和丰富运营策划、营销推广工作经验，有多平台操作管理经验； 3、具备数据统计和分析能力，懂商品、选款、定价等基础零售知识； 4、较强的沟通协调能力，具备独立分析和解决问题的能力； 5、有强烈的责任感、上进心和事业心，用于承担责任，能够承受较大的工作压力； 6、此岗位为品牌线上全渠道运营负责人的角色。