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工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
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工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
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1、参与优化招聘制度及流程,参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程,需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作,如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率;任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验,有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程,熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
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职位职责: 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则,运营招聘端的标准体系; 2、通过面试官管理、内部活水等项目,协同各区域招聘团队,推动全国招聘能力提升; 3、研究、分析招聘市场状态,监控市场变化,及时调整招聘策略; 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等,并输出结论。 职位要求: 1、5年以上工作经验,本科以上学历背景,具有运营管理或项目管理工作经验;背景优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验,有SOP流程设计和流程落地实施经验; 4、具有较强的人际关系处理能力,沟通能力、协调能力、团队合作精神; 5、性格积极坦诚,做事踏实,有很强的自驱力,追求极致,有创新性思维和判断能力。
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【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书,负责管理和维护各招聘渠道; 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划,制定培训计划,编制培训预算;负责招聘全流程及实施管理,协助全国中高端岗位的招聘; 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理; 4、负责招聘数据的统计和分析,改善招聘效果,负责公司日常人才库建设工作; 5、负责团队搭建、培训与能力提升; 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化,使培训有效落地; 7、参与培训资源的建设、管理,包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等; 8、负责培训数据的收集和分析,建立员工培训档案; 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规,熟悉招聘、培训组织及管理流程,熟练使用各类招聘工具及技巧;有过培训体系搭建的实践经验; 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强,有一定的抗压能力。
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职位职责: 1、制定测试方案,提取验证需求,搭建IP/SOC验证环境等; 2、IP/SOC功能验证、低功耗验证、门级验证、FPGA验证等; 3、与RTL设计、IP Vendor、SoC架构设计、前后端人员、驱动开发人员沟通与合作完成验证与支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,电子、微电子和计算机等相关专业,3年以上芯片数字电路验证经验; 2、熟练掌握 UVM、System Verilog、Makefile、Perl、Python和C/C++,熟悉VCS、Verdi等仿真工具; 3、能独立搭建IP/SOC验证环境,独立完成功能、功耗、门仿等验证工作; 4、有视频编解码芯片IP/SOC验证相关经验优先; 5、有ARM/RISCV/DSP/NoC相关经验,熟悉AMBA总线等优先; 6、工作认真负责,具备良好的沟通、学习能力、以及团队协作精神。
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Objective岗位目标: 确保区域零售店铺销售业绩达成; Responsibilities: 主要工作职责 1、运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2、数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4、招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5、持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 1、本科及以上学历,专业不限; Experience: 经验: 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。 Competencies: 能力: 1、数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4、自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5、优秀的商务拓展及谈判能力; 6、能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
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一、工作内容 (一)专业能力 1.了解强电系统的基本组成部分,包括发电、传输和分配系统。 2.熟悉10KV、400V、柴发、UPS等系统运行原理,熟练掌握设置电线电缆方面技术方法。 3.熟悉电气控制相关元器件,可独立完成包括电气系统图、电气部件选型等工作。 4.熟悉强电及机械设备控制,独立处理电气故障,具备维护维修电气设备的能力。 5.掌握应急响应技术,如在发生电气事故时进行急救和使用消防设备。 (二)动手能力 1.负责对高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等工作。熟悉强电系统各级配电柜、箱,照明、插座装置、强电井、设备间内的机电设备、配电柜接地装置等,能发现故障,维修维护,排除故障。 2.对院区范围内供电系统、电线电缆、照明装置等设备正常运行使用进行日常管理和养护维修。定期对配电设施设备进行检查、维护、清洁;对供电范围内的电器设备、仪器仪表定期巡视维护和重点检测,建立各项设备档案、台账、维修记录,做到安全、合理、节约用电。对接待活动、工程等临时供电,应严格按审批权限,落实临时用电管理措施。对停电限电管理前应及时协调。 3.定时定期督促空调维保单位进行维护和保养,并对空调维保单位提出的维修方案给出专业建议。配合空调专业维保单位的工作实施,监管维保单位的每项服务工作。掌握各型号空调工作原理,并能排除一般故障,确保空调系统运行正常、安全。 4.掌握电梯系统的运行动态,做好电梯变更运行、年检和管理工作,并按要求定时开启与关闭,出现故障及时报修,监督维修。定时定期督促电梯维保单位进行维护和保养,并对电梯维保单位提出的维修方案给出专业建议,监督专业维保单位的工作实施。 5.对楼顶层的避雷针、避雷带、避雷线、避雷网、屋面设备、其它金属物体的接地装置进行全面检查,具备排除故障的能力。 6.制定突发事件应急处理程序,发生火灾、地震、**等特殊情况,及时切断电源。 7.规范安全操作规程及中心电气设备维护保养制度的执行情况,确保中心用电和人员安全。 二、资质要求 1.本科以上学历,电气工程及其自动化、能源与动力工程、机电一体化等相关专业。 2.三年以上同等岗位工作经验优先录用。 3.具备较好的表达、独立判断、分析和解决问题的能力,具备一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力。 4.积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能够吃苦耐劳,具有较高的服务意识、团队意识。 5.服从工作安排,能够完成领导交办的其他任务。 用工形式:劳务派遣(用工稳定)
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工作职责: 1. 参与HR系统的整体产品规划,包括HR Core、招聘、绩效、薪酬、培训等,负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作。 2. 与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标,创造出可被衡量的业务价值。 3. 输出所负责产品域的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计。 4. 通过收集用户需求和产品运营数据,找出产品问题和用户核心痛点与客户价值,持续改进产品。 5. 与其他相关产品域协同合作,同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 5年以上HR产品经理或项目经验。 3. 有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商业HR系统经验者优先。 4. 具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力,能有效推动产品研发任务落地。
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工作职责: 1、负责集团数据管理体系的规划及建设,从整个体系流程、制度、工具、平台等所有能力上保障公司数据相关工作的稳定、安全、可靠、合规。 2、负责现有大数据工具平台的规划建设、架构设计,并在工作中根据业务发展不断提升团队、平台的水平和效率。 3、基于数据驱动,统筹公司级数据产品、数据治理和数据资产管理等相关工作,为业务提供数据价值。 4、负责团队部门的日常技术管理工作以及部门人员的统筹规划,加强团队成员培养和技能提升。 5、深入了解业务,对平台酒店、零售大数据进行分析,寻找潜在的生意机会,并实现新增收益; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,985/211学历,计算机/软件工程相关专业毕业,至少5年以上大数据管理经验; 2、熟练掌握数据体系建设的各个环节,深入理解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法。 3、熟悉大数据生态Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Flink等开源平台。 4、具备数据方案和架构设计能力-非PPT架构。 5、具有较强的技术管理能力与实践经验。
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工作职责(Job Scope) 1.负责自然语言处理相关前沿算法的研究和应用; 2.辅助项目进行算法优化和迭代; 招聘要求(Job Requirement) 1.具有扎实的nlp基础,对现有的深度学习模型有深入的理解。 2.掌握pytorch,tensorflow等框架中的至少一种。 3.有一定的科研能力,快速阅读英文论文文献,并能够提出改进想法,快速实现。 4.良好的逻辑思维能力,优秀的分析问题和解决问题的能力 5.具有较好的沟通能力和团队合作精神,主动,敬业 6.在nlp领域有高质量论文者优先
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职位描述: 1、设计基于嵌入式的软件系统; 2、为单机设备开发基于嵌入式系统的驱动程序; 3、参与系统调试测试工作,定位、解决发现的问题; 4、参与应用层软件、底层软件和硬件的调试,协助硬件设计人员完成相关任务目标; 5、集成和调试第三方软件; 6、编写相应的设计,开发和产品文档等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业; 2、熟悉Linux/Vxworks操作系统,对操作系统运行机制、设备驱动模型有一定程度的理解; 3、熟练掌握C/C++、python开发、通用的软件开发IDE和相关技术; 4、掌握系统软件功能模块开发与系统驱动库等移植,掌握多线程编程; 5、工作认真负责、责任心强,有良好的团队合作精神。
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职位详情 候选人你好,此岗位是全职,可以兼职,有网销电销与面销电销三种模式(公司提供客户资源)负责区域客户开发渠道拓展。 1网络销售:主要是通过网络去联系渠道商,去批发我们的旅游卡,渠道商包含但是不限(博主达人-实体商家家/各大企业)公司提供客户线索,通过线上去介绍我们全国旅游卡项目,最终建立渠道合作关系。 2地推面销:负责商户拓展,介绍我们旅游卡项目,通过拜访客户介绍业务达成渠道合作,批发给商家做活动(在职BD或者做过地推有渠道销售优先考虑,项目好做。 项目名称:全国畅玩(旅游卡) 1卡包含:全国热门35条+旅游路线(免费畅玩) 2旅游卡权益(以下全部免费) ①24小时机场免费接送 ②酒店住宿免费 ③一日三餐(免费)30-50元标准 ④景点门票免费 ⑤旅游大巴免费 ⑥专业导游介绍免费 3客户①所有实体商家(餐饮/美业/酒吧/休闲娱乐/亲子/教育培训/家政/运动健身/洗衣/便民服务/宠物)②网络博主(大部分博主都缺好项目) 最适合下面人群: 做过销售行业,有销售能力,特别想赚钱的人,公司快速发展期,很容易升职做管理带团队。最快1个月可带团队(优秀的可成为合伙人)或者以下 1网络博主(在线上兼职推广赚钱) 2地推人员BD(可以推广项目拿收益) 3网络达人博主(售卖粉丝旅游卡) 4全部商家(批发渠道售卖)和企业 5自由职业者,旅游爱好者,创业者,宝妈。 6各大社区团长,数字游民。线上推广人员 不合适人:没有任何销售经验,和人打交道就不自在的,玻璃心内心脆弱的人。对赚钱没有渴望,或者想找家公司躺平的人。 岗位待遇: 1,目前团队综合工资:2W-4.5w之间 2,旅游卡销售提成10-30% 3,面销拜访拜访熟悉每周成交3-5单 4,公司有也系统化的培训(可线上培训) 5,兼职面试通过可以长期合作(可转全职)有地推或者网络销售经验的人优先考虑) 6,工资可以无上限(时间自由灵活) 客如海公司,一帮年轻有热情,敢于拼搏的人,真心希望同样优秀的你加入我们,优秀的可以不限学历,勇敢的来。
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待遇福利 1)待遇:基础月薪15~20K+团队提成+奖金; 2)福利:五险一金,交通补贴,带薪休假,年度体检,生育补贴,生日礼物等。 1. 职位描述 木木西里有两大业务方向: 科研服务业务主要负责实验室/科研平台整体建设、科研仪器设备销售,细分智能制造、土木交通水利、材料、化学能源、生医药、半导体微纳制造六条产品线,相关产品以代理为主。 科技仪器业务主要负责光学精密测量仪器销售,细分激光测振、超高精度三维测量、超高精度三维观察产品线,相关产品为自主研发产品。 主要面向高校、科研院所、企业研发检测部门等,负责现有客户的维护、新客户的开发等。 1) 负责团队内日常管理、协调项目分工、团队目标及方向的制定、公司及部门规章制度的执行; 2)负责团队人员的招、育、用、留工作; 3)协助团队人员攻克项目。 2.职位要求 1)本科及以上学历; 2)2~4年行业相关经验,并具备半年以上团队管理经验; 3)具备较强的统筹规划能力。 3.工作地点: 上海、南京、西安
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岗位职责 1、负责访客接待; 2、负责相应会议的会议纪要; 3、负责公司快递、信函的收转发工作; 4、负责酒店预定和机票订票; 5、负责每月考勤核算,绩效考核统计等; 6、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程,协助处理应聘人员的基础表格和填写等; 7、其他由上级交待的工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准,性格外向,热情大方; 2、高中以上学历,文秘、行政管理相关专业优先; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件,工作年限不限; 4、欢迎应届毕业生的加入。