20届、21届、22届、23届本科及以上毕业生，化工、化学类相关专业（石油化工技术、应用化工技术、精细化工技术、化工工程与工艺、应用化学，分析化学等相关专业）。 1、主要从事煤化工、化产方向的研发、生产管理、技术管理、质量检测等工作，或从事营销、业务、贸易等方向，具体可详聊 2、有较强的学习能力，对化工生产企业有一定了解 3、能够接受从一线操作岗位成长锻炼，接受倒三班两倒 入职即缴纳五险一金，年终奖金，双节福利、购房优惠等，方向契合且在表现优异者，可申请加入园区对应博士研究团队工作。

一、项目管理（1人） 岗位说明： 1）对产品研发的进度进行合理的控制，按时、保质、保量完成研发任务； 2）对产品研发异常进行推动处理，确保项目按计划交付； 3）对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理。 二、前端开发（3人） 岗位说明： 1）负责项目团队管理协调，带领团队高质量按期完成项目开发、实施和交付； 2）负责项目的范围、进度、质量、沟通、成本和风险管理，确保项目管理流程执行和文档完整规范； 3）负责制定项目计划，量化任务，推进项目进度，识别和降低项目风险； 4）负责项目组团队建设，营造良好的团队工作氛围。 三、后端开发（3人） 岗位说明： 1）参与分布式服务端程序的开发； 2）与产品团队充分沟通，理解需求，完成代码编写、文档撰写以及后期维护。 四、初级运维安全工程师（1位） 岗位说明： 1.负责公司各系统的运维部署，代码发布，问题排查，保障系统的高可用; 2.负责公司各系统的数据提取，数据修复等数据库维护; 3.负责公司各系统的安全问题发现，安全事故处理等安全保障; 4.负责公司运维、数据、安全方面的开发 五、测试工程师 岗位说明： 1）参与软件需求分析；　 2）参与用例设计和测试执行；　　 3）提交软件缺陷,并跟进问题修复验证；　 4）评估软件质量。 任职要求：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、信息管理、电子信息科学与技术相关专业 20届毕业生 六、技术研发类管培生-大数据处理方向 需求人数：3 岗位职责： 1.通过聚类分析，数值拟合、预测等进行数据处理实操； 2.参与开发应用层面的金融数据处理分析管理项目； 任职要求： 1. 2020/2021年应届毕业生，掌握C/S系统开发、java、html、css、nodejs，python等相关技术，能够独立开发应用层面的单机或分布式管理系统 2. 有小程序、微信公众号、企业微信对接开发优先 3. 了解群控系统，熟悉自动化测试框架，如Selenium，Appnium等 4. 了解常见的统计学方法和爬虫原理，掌握常见的自然语言处理、机器学习方法，有自然语言实操经验和项目经历；

1、该项目为从0到1自研产品，需要有一定的自主研发能力。(微信小程序开发) 2、2年以上相关工作经验优先 任职资格: 1、年龄20-28岁，理工科专业优先，可以接受其他专业及20届毕业生; 2、工作认真、细致、敬业，责任心强，能够和团队做整体配合; 3、学习能力强，有较强的沟通能力，有较强的问题理解能力和逻辑分析能力; 4、工作积极、有一定抗压能力，认真完成领导交代的任务 福利待遇: 1、五天8小时工作制，周末双休，享受法定节假日以及节日福利; 2、签订正式劳动合同，入职享受国家规定的五险; 3、每月举行员工生日会，季度出国旅游，定期公司聚餐; 4、五险，带薪休假，人身意外伤害商业保险等;

需求语种：印尼语、土耳其语、波兰语 岗位职责： 1、承担产品领域海外市场所需的各类文档、小语种翻译、语言审校、语言测试、上机验证、文化适应性改写等工作，保障语言文化质量的行业竞争力，保障产品用户的体验满意度； 2、深入理解客户的翻译需求，有效协调翻译资源，搭建优质的翻译环境，按时按质满足客户需求。 3、按项目要求完成相应的游戏本地化中外互译任务。 任职要求： 1、语言专业本科及以上学历，1年以上翻译经验，具有海外留学经历者或有参与大型翻译项目经历者优先考虑； 2、接受优秀的20届应届毕业生，接受兼职； 3、有熟练的口语能力，扎实的语言翻译基础，语言组织能力和书面表达能力强； 4、有良好的写作和文字编辑能力，阅读能力强，能够进行文字的互译； 5、喜欢互联网和电子商务工作，对游戏行业感兴趣； 6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 7、对文化差异有一定的理解，具备一定的跨文化交际能力； 8、语种：印尼语、土耳其语、波兰语，翻译方向：中外互译。

我们是一家什么样的公司？ 我们拥有17年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。从2014年至今，注册资本2006万元，万商云集的营收、GMV环比增速、用户增速稳步提高，持续领跑于互联网软件服务行业！！！ 我们在做一件什么事情？ 未来3-5年万商云集计划投入5亿资金，将线下服务团队扩增至3000人，以帮助20座城市的20万家客户完成“互联网+”的转型。 所以我们寻找志同道合的你，在公司的培养下，希望你能利用公司资源，成就自我，共同创造价值，实现双赢，过上你想要的品质生活！ 我们不谈梦想只谈钱！！！ 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪3500～5500+提成5%～25%+奖金，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来！ 2、入职商业保险+五险，劳动法怎么要求怎么来； 3、租房优惠、3000平免费健身房、节日礼物、一对一师徒制、专业培训、一年2次国内及1次出境游，符合90后、95后，00后喜欢的企业文化； 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日； 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理通道） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业通道） 【岗位职责】 1.负责客户邀约，拜访、面谈及签订书面合同文件； 2.跟着上级协助客户制定互联网营销策划方案，推广公司商城与网站类产品及服务； 3.跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利； 【任职资格】 1、20-28周岁，大专及以上学历，专业不限，可接受20届毕业生，21届实习生； 2、经验和能力最不值钱，我们看重你积极向上的态度！ 3、良好的团队精神和较强的服务意识； 4、 有一定沟通协调能力和学习能力； 【工作地点】：成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F(奥克斯广场旁）（地铁一号线孵化园站A出口步行3分钟） 只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入！

岗位职责 1、负责通过电话对潜在客户进行邀约，向客户介绍公司业务； 2、定期对潜在客户进行电话回访，传递公司近期优惠销售政策； 3、负责根据资源信息进行电话邀约，邀约客户到公司咨询或者我们这边免费上门拜访为您介绍； 4、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单； 5、无业绩要求，只需邀约意向客户，另有专人谈单 职位要求： 1、普通话流畅，有亲和力，沟通能力较好 2、积极热情，有追求高薪的欲望 3、接受20届应届生、21届实习生 4、接受无经验 加入我们即可享受 1、完善的企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等，全面提升你的业务能力 2、丰富的员工关怀：带薪年假、婚假等，法定节假日福利、下午茶、生日福利、团队聚餐、趣味团建活动、公司设有冰箱微波炉，支持带饭 3、透明的员工成长道路，多劳多得的薪酬制度，提供公平公正的晋升机会 4、拥有养老、医疗、失业、生育、工伤五种社会保险保障； 5、临近地铁站公交站，交通方便 6、办公环境好，公司人员关系简单，领导亲民 7、薪资结构：无责底薪+绩效奖+提成+邀约奖+全勤奖+工龄奖+奖金（月度、季度、年度）

职位描述： - 长期关注和发现行业中有洞察力的意见**，邀请他们成为合作伙伴 - 招募细分行业专家并协助专家参与咨询项目访谈，为客户与行业专家搭建知识交流的平台  学习和理解客户和项目经理给予的项目，能通过各种渠道主动开拓新的专家资源，并介绍公司业务和项目情况询问合作意向；  长期关注行业新闻，深入理解行业动态对资本市场的影响  深入了解自己所负责的 1-2 个行业；  负责专家网络关系的维护。 任职要求：  本科及以上学历，专业不限，21届/20届/19届毕业生；  出色的逻辑性思维能力，富于团队合作的精神及良好的沟通能力；  抗压能力强，主动学习，善于沟通；  性格外向，认真负责，做事有持续性。 福利待遇： 试用期6个月，试用期内无责底薪8500 转正无责底薪8500+项目奖金（奖金月4000以上，多劳多得） 入职礼包/加班打车晚餐报销/各节日大礼包/各种带薪假/各类内外部培训

职位职责： 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标，通过dcg/SBS等评估等方法，不断优化抖音搜索广告策略，提高搜索流量和内容质量； 2、根据产品的需求，完成策略上线前的测试及数据评估等内容，从用户角度出发提升用户体验，更大程度上满足用户需求； 3、反馈现有运营策略问题，不断提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先，日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容； 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀，可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化，有运营经验、项目管理更佳； 3、对用户需求有敏锐的洞察力，对于当下搜索大环境有所了解，并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法； 4、了解并且经常使用各大搜索引擎，熟悉视频搜索产品，且在某些策略优化上有自己独特的思维； 5、具备较强的自驱动力，执行力；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法。

职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理； 2、结合对泛知识行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额； 3、对行业和热点有洞察能力，有较好的内容理解力，通过运营作者和活动，提升垂类在用户和行业的影响力； 4、通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标； 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化，发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验； 2、有泛知识相关运营经验优先，具备良好的合作能力及行业资源； 3、具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化； 4、极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力； 5、具备较好的目标感及逻辑思维，深刻理解用户需求和内容调性； 6、有成熟的团队建设和管理经验。

工作职责： 1.根据公司政策，对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算； 2.负责公司销售数据的收集、整理，编制营销报告； 3.协助财务部及销售人员处理相关业务； 4.负责维护代理商管理系统； 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.有财务工作相关经历更佳； 3.熟练使用Excel，能够对数据进行有条理的整理及分析； 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心，良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护，建设数据可视化报表； 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求； 3、站在业务角度，通过数据分析对业务现状进行盘点，并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求： 1、三年以上互联网数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、自驱动能力、沟通汇报能力强； 4、有游戏行业数据分析经验优先。

岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作； 2、负责基础库/框架等选取、搭建，优化线上业务整体体验，改善开发流程； 3、重构、优化已有项目和代码； 4、关注前端发展，研究应用行业新技术； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有较好H5、ES6、CSS3基础，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解； 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈； 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链； 5、熟悉Linux，能使用至少一门Server语言（如php、nodejs、java、python等）进行后台开发。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。