大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位要求 1、负责门店的经营管理，不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等； 2、协调内部资源，确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求； 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责； 4、配合公司各职能部门，完成相关运营工作； 任职要求 1、大专以上学历，有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。 B. 需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成，绩效奖金和门店营收直接挂钩； 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动； 晋升机制透明，可直线向上发展

工作内容 1.负责日常小吃店的运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和指导员工，保证服务质量，提升顾客满意度。 3.处理顾客咨询，有效解决顾客问题。 4.开单收银，确保财务准确无误。 5.维护店面卫生，确保环境整洁。 6.九小时上班制、月休两天 任职要求 1.具备良好的领导能力和团队协作精神。 2.能够有效沟通，处理顾客需求和问题。 3.对小吃文化有一定了解，能够提供相关建议。 4.具有良好的组织能力和责任心，能够管理多任务。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 6000-10000元/月，营业目标奖+股权分红+升迁考核+年终奖 包吃住、提供培训，连锁门店，就近安排

中医诊所店长 职位描述: 我们的中医诊所正在寻找一位有经验、有热情、有责任感的店长。作为店长,你将负责领导和管理整个诊所团队,确保我们提供高品质的中医医疗服务。以下是我们对理想候选人的要求: 职位要求: 1. 中医学或相关领域本科学位,具备5年以上中医临床经验,有成功的店长管理经验; 2. 熟悉中医药法律法规,具备扎实的中医药理论基础; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种关系; 4. 具有出色的决策能力和解决问题的能力,善于制定并执行策略计划; 5. 具备良好的财务管理和市场营销能力,有独立经营医疗机构的经验; 6. 对患者要有亲和力和耐心,具备良好的医德医风; 7. 具备不断学习、提高自己的能力,了解最新的医疗技术和行业动态。 岗位职责: 1. 负责诊所的全面管理和经营,确保顺利运营; 2. 领导和激励诊所的员工,确保员工的工作效率和质量; 3. 制定并执行诊所的医疗工作计划,确保患者得到及时、优质的医疗服务; 4. 管理和维护诊所的医疗设备、药品和医疗耗材,确保诊所的医疗质量和安全; 5. 开发和维护诊所的品牌形象和口碑,提高诊所的知名度和客户忠诚度; 6. 处理诊所的日常开支和财务,确保诊所的财务状况良好; 7. 制定并执行诊所的医疗市场营销计划,提高诊所的知名度和业务量; 8. 管理和指导诊所的医疗团队,确保医疗团队的工作效率和质量; 9. 维护诊所与患者、保险公司和其他医疗机构的关系,确保诊所的医疗费用能够得到合理的支付。

负责门店运营，线上线下引流，技能培训，市场拓展等工作。

工作内容：负责健身房门店运营管理 职位要求：1.有健身房一年及以上相关岗位工作经验； 2.有三人及以上团队优先考虑 工作时间：排班制，8小时工作制，月休4天 工作地址： 潮人会健身连锁（风神店）花都区秀全街保利城五街5号1楼示）

1.全面支持店面、楼盘的管理工作，负责终端店面、样板间的人员、货品的管理工作，对销售目标的完成负责。  2.配合营销部的各项营销策略的实施，并能依据店面、楼盘的实际情况执行销售策略。  3.对店铺、楼盘进行运营维护，协助做好货品调配、卖场、样板房形象，陈列管理、费用核算等。  4.日常业绩目标管理，培养新进员工，带领员工成为优秀团队。  任职资格：  1.有良好的沟通协调能力，充满正能量。  2.有较强的目标管理，团队管理能力和创新能力。  3.有2年以上同行定制品牌管理店长的工作经验优先考虑。  4.能力稍弱的可以面试：实习店长、储备店长

1.全面支持店面、楼盘的管理工作，负责终端店面、样板间的人员、货品的管理工作，对销售目标的完成负责。  2.配合营销部的各项营销策略的实施，并能依据店面、楼盘的实际情况执行销售策略。  3.对店铺、楼盘进行运营维护，协助做好货品调配、卖场、样板房形象，陈列管理、费用核算等。  4.日常业绩目标管理，培养新进员工，带领员工成为优秀团队。  任职资格：  1.有良好的沟通协调能力，充满正能量。  2.有较强的目标管理，团队管理能力和创新能力。  3.有2年以上同行定制品牌管理店长的工作经验优先考虑。  4.能力稍弱的可以面试：实习店长、储备店长

职位要求： 1、年龄在21-36岁左右，同等职位1年以上工作经验；适应出差 2、熟悉SPA、美容行业发展状况，了解行业市场行情，店务管理水平较强，有一定的财务预算管理经验； 3、具备较强的服务意识，能够带领团队完成店面业绩指标，工作务实敬业，敢于挑战工作极限，服从意识较强； 4、熟悉店面服务流程，能够按照公司的店务管理要求组织店面进行培训工作； 5、注重沟通技巧，具备较强的店面销售能力，注重客户关系； 代表公司进行对外工作联系，所联系的单位包括街道、物业管理、卫生防疫站、劳动局、工商所等，与政府机构、主管部门、业主等保持良好关系 工作时间： 1、下午14:00上班--24:00下班，每月休息4天，国家法定假日就补休一天，享受年假。 2. 包住，（正规小区或公寓楼）拎包入住，不用担心交通与租房的烦恼。 3. 五险(医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险、重大疾病医疗险），让您生活得到保障。 4. 公司有完整的晋升、培训机制，更好的为你规划人生职业生涯。 5. 国家法定假日补休一天 6. 公司还有不定期团建/旅游，劳逸结合

岗位职责： 1、负责门店全面管理，对业绩负责，为客户提供优质体验服务；（环境、卫生、人员、沟通等） 2、负责营业现场的督导，根据门店制度和标准，确保门店的正常运转； 3、督导、管理和落实员工的培训，确保员工有良好的工作技能和态度； 4、负责门店人员管理，包含员工招聘、考勤等，确保人员正常工作； 5、了解客户需求满意度，定期收集客户评价（网络渠道），总结分析营业过程中的问题并解决； 6、其他领导交办的事务。 任职要求： 1、年龄22-35岁； 2、有较强的领导、组合、协调、沟通能力，具备领导者该有的判断决断能力。 3、有较强的销售能力、人际交往能力及洞察力，具备资源的维护与拓展能力。 4、有责任心，主动性强，具备自我驱动能力，善于发现问题并解决问题。 5、具备一定的运营思维与数据分析能力。 6、具备较高的格局观，能从管理者视角处理问题。 品牌旗下已拥有5家连锁门店 小茶闲舍.空中星级茶馆（广州塔店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（天河公园店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（东山口店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（科韵路店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（西洲店 店长上班时间10:30-19:30

工作地点：西北 渭南 咸阳 宝鸡 延安 榆林 乌鲁木齐（包含伊犁） 西宁 西一 成都 绵阳 南充 宜宾 泸州 乐山 眉山 达州 德阳 昆明 曲靖 大理 西二 重庆 万州 涪陵 贵阳 遵义 东北 长春 大庆 营口 吉林 安徽 合肥 芜湖 安庆 马鞍山 六安 宿州 滁州 淮南 华中 武汉 长沙 九江 上饶 吉安 抚州 宜春 郴州 常德 衡阳 株洲 南昌 赣州 南一 深圳 东莞 汕头 揭阳 梅州 福州 厦门 泉州 龙岩 莆田 宁德 南二 广州 中山 珠海 南宁 佛山 江门 海口 三亚 肇庆 茂名 清远 阳江 桂林 柳州 湛江 山东 青岛 济南 济宁 烟台 临沂 威海 潍坊 淄博 滨州 日照 枣庄 聊城 德州 北一 郑州 洛阳 长治 南阳 运城 北二 天津 石家庄 沧州 邢台 廊坊 邯郸 唐山 保定 北京 上海 浙江 杭州 宁波 绍兴 温州 台州 嘉兴 金华 苏南 常州 南通 苏州 无锡 苏中北 南京 盐城 镇江 徐州 1、支持团队的用户发展及销售目标达成：根据销售策略和团队目标，在确保完成个人目标优秀达成的同时，支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量，确保个人和团队销售业绩高标准达成； 2.、支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能：带动团队成员，帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理，包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成； 3、督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力； 1、认同和践行“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，认可的服务理念，愿意和公司共同长期发展； 2、2 年以上零售、行业/大客户销售、顾问式销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 3、较强的目标感、信念感及执行力，能够带动和感染团队伙伴愉快地做好用户发展和用户服务工作; 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、有良好的用户服务意识，践行用户企业的理念，传递公司品牌价值；

工作职责： 1、带领团队达成销售业绩； 2、持续提升店铺运营水平； 3、培养优秀销售团队； 4、维护长期良好的客户关系。 岗位职责： 1、丰富的零售店铺管理经验； 2、良好的团队合作精神； 3、熟练地掌握和使用办公软件。

工作内容： 1.门店的日常管理 2.处理店铺各类报表 3.分析店铺生意并做出更改方案 4.完成个人业绩目标 职位要求： 1.必须公交离白云机场近的（因为机场早班上班时间为7点） 2.有1年以上门店管理经验 3.对工作认真负责 4.有数据分析能力

我们是简一大理石瓷砖的增城服务商 一、工作内容 1、根据公司销售计划，统筹落实销售指标的分解、指标分配，完成全年销售业绩。 2、负责门店的正常营运管理工作，从售前到售后。 3、负责维护各种渠道和资源的拓展。 4、通过门店活动推广与执行，对存量客户转化，活动结束后组织店员进行总结分析。 5、了解客户对公司产品及各环节服务评价或期望并反馈给公司及上级，为提升客户消费体验提供改进方向。 6、负责门店团队建设，带动鼓励团队士气，提升店员销售热情及积极性。 二、任职要求 1、建材或相关行业零售管理工作经验2年以上，能快速组建团队。 2、拥有领导部署的能力；有一定的销售技巧和销售指导能力；有良好的职业素养及沟通协调能力。 3、年龄48岁以下，有瓷砖零售管理经验优先。 三、薪资待遇 1、年薪25-35万元及以上，有兴趣可约面谈。 2、购买社保五险，朝九晚六，带薪年假，年中旅游，节日福利，下午茶，团建拓展。 四、工作地址：简一大理石瓷砖新塘店 广州市增城区广深大道西61号东宁装饰建材城国际馆A111（简一大理石瓷砖新塘店）。

工作内容 - 全面管理店铺运营，订货、商品陈列、对接督导等。 - 执行销售计划和促销活动。 - 管理库存和人员排班。 - 处理顾客投诉，提升顾客满意度。 任职要求 - 有便利店或商超管理经验，进行商品及人员管理。 - 短袖工衣遮盖不到的部位无纹身，无明显体味。 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能适应轮班工作，包括夜班。 - 办理餐饮健康证。 - 能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 - 25-40 岁 - 拥有 711 全家 罗森 店长经验 - 需要操作电脑 - 3 天理论培训 3 天实操 工作时间 - 上6休1，月休4天 - 轮班制度: 早班、晚班、夜班 薪资 - 薪资组成按小时计薪，19 元/小时，满勤 208 工时/月，夜班补贴 30 元/晚（未满 3 个月离职，按当月工资 80% 发放） -提供住宿（封闭园区） -意外险