【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责：懂日料、会调酒 1. 全面负责门店的日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2. 制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3. 监督管理库存，确保货品安全、充足，并及时调整陈列； 4. 维护良好的客户关系，提供优质服务，提升客户满意度； 5. 组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识。 任职要求： 1. 具备丰富的餐饮服务相关管理经验； 2. 优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3. 良好的沟通技巧，能够有效处理客户及员工问题； 4. 对待工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力； 5. 认同企业文化，愿意与公司共同成长。 工作地址：上海奉贤区南桥镇南庄路（空杯子）

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

工作内容 高铁动车组岗位 高铁乘务专业有8个就业岗位：   1、动车、高铁车厢乘务员：在动车、高铁上负责引领、核对车票，为旅客提供全方位的服务。统一车厢 乘务员铁路服装。 2、动车、高铁餐吧乘务员：在动车、高铁餐吧车厢工作，主要为旅客提供食品、饮料服务，并负责核查 车票。统一餐吧乘务员铁路服装。   3、车站售票员：在车站负责为旅客提供售票服务。   4、车站检票员：负责进站旅客的检票、验票。   5、车站客运员：在候车室和站台为旅客提供引导服务。   6、车站安检员：为进站旅客提供安全检查服务。   7、铁路客服代表：在全国各地铁路局客户服务中心通过人工在线和自助语音两种方式受理各类与铁路客 运、货运服务相关的咨询、投诉和建议工作。 8、铁路乘务员辅警：协助铁路警察负责维持站内、车内秩序和安全工作； 招聘对象      1、男性：18-28周岁，身高170cm以上；     2、女性：18-28周岁，身高160cm以上；    3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；  4、中专及以上学历，不限户籍，须有***书； 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史；

当天办理入职，当天上班，提供住宿，有车自己带，没车公司提供，系统派单，无需抢单，有老师傅带工作时间： 1、外卖送餐员月工资7000-12000元计件提成单价5-8元一单，每天平均50单， 高峰时间在线： 早10:00-14:00晚17:00-21:00，每天需要在岗8个小时，其他时间自由安排，路线熟悉正常每天50-80单多劳多得，雨季、假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 职位要求： 1、年龄18-50岁，男女不限 2、看得懂导航 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点晋升机制： 骑手-组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！ 面试通过，当天办理入职，当天安排住宿。

餐吧乘务员： 岗位要求： 1、18-35周岁，身高170以上，身高160以上； 2、身体健康、身体部位不可有明显伤疤，无纹身，无犯罪记录，中专以上学历（含中专），专业不限。 福利待遇： 1、试用期二个月，底薪+补贴+提成，综合薪资4000-6000元，根据个人能力上不封顶。 2、休息时间多，每月工作15-18天左右，工作时间上几休几（上一休一或者上二休二），具体根据线路表，发车时间来排班 3、加班享受加班补助，签合同交五险。

餐吧乘务员： 岗位要求： 1、18-35周岁，身高170以上，身高160以上； 2、身体健康、身体部位不可有明显伤疤，无纹身，无犯罪记录，中专以上学历（含中专），专业不限。 福利待遇： 1、试用期二个月，底薪+补贴+提成，综合薪资4000-6000元，根据个人能力上不封顶。 2、休息时间多，每月工作15-18天左右，工作时间上几休几（上一休一或者上二休二），具体根据线路表，发车时间来排班 3、加班享受加班补助，签合同交五险。

1.招聘岗位：高铁列车餐服岗位。 2.职位职责：从事高铁列车上餐饮服务保障，餐品商品的销售经营等工作。

岗位职责： 1、按照馆长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、根据当日客流预估情况，制作烤肠、爆米花、奶茶、咖啡等食物，把控原材料使用，注意节约成本； 3、根据自动售卖机展示，适时酌情添加商品，并及时上报进货需求； 4、使用进销存收银系统，由后台掌控商品销售情况； 5、接待顾客主动热情、礼貌耐心，运用礼貌语言，为客人提供餐饮服务； 6、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色甜点； 7、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职要求： 1、年龄18-35岁，会简单收银系统，品行端正，能吃苦耐劳； 2、适应高效的工作环境，身体健康，积极主动； 3、乐于从事餐饮服务业，有小吃店、奶茶店等相关工作经验者优先。

高铁招聘啦，期待您的加入一、招聘岗位高铁乘服员-80人 工作地点广州南站 招瞍条件 1、学历及年龄中友以上学历，18周岁-40周发 2、女净身高160cm以上， 男170以上 3、外在形家;要求形多好气质佳，五言端正，动作灵活口西清晰、普通话标准，善于沟通、协调性好。无纹身．无疤痕 4.有良好的服务意识，团队意识，有吃苦耐芳精神，能适应列车员连续工作的特点。 5．遵纪守法 品德良好，县体健康，无佞染性疾病 无违纪．无纹导和不良嗜好。 5. 服从公司所运营的线路安排 四，岗位职责 1负言在高铁动车上为旅容提供餐食服务。 五，工作时间： 每月工作15/20天左右 不．薪酬待遇 11 试用期3个月，每月出乘15/20天 2。试用期满后，交五险，综合收入5000到10000 3提供宿舍 联系方式：***********（微信同号

备货 菜品制作 简单易学 上手快 上班时间平均9个小时   早9点半到下午2点 中间休息2个小时 然后4点到晚上9点

公司旗下直营店，很快开连锁店 精酿啤酒餐吧，未来市场很大 协助店长处理店内各种事物 晋升渠道：店员（储备店长）-店长-合伙人