职位描述：  1、基于京东合作产品，结合公司其它产品，独立负责行业客户市场开拓，涉及行业包括：快消品、家电、3C、服饰、医药健康等；  2、及时发现新的业务痛点，挖掘客户潜在需求和行业共性需求，将需求通过公司内部形成解决方案；  3、拜访行业客户，具备方案讲解、系统演示或案例分析的沟通能力，根据不同行业的特点调整沟通策略；  4、维护标杆客户客户关系，与客户保持密切沟通    岗位要求：  1、本科及以上学历，2年及以上营销型CRM、品牌广告或电商广告商务拓展经验，有电商领域KA经验者优先；  2、有2年及以上大品牌或大中型互联网公司对接经验；  3、具备极强的学习能力，能持续学习新的行业知识和产品知识；  4、目标驱动，执行力强，有较强的抗压能力；

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

 薪金待遇 ★薪酬福利:1.薪酬=基本薪资（底薪+新人补助+餐补+话补）+超额佣金+奖金[胜利]白金卡单卡额外佣金2.各种福利每月1000饭补每月100话补国家法定节假日，每个过节费300️高温补贴每月900生日卡每年生日300元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩4.晋升快，空间大5大专学历及以上学信网可查不缺人，缺人才！

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！ 招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，分支行协销联动，还有存量数据及催收.合作活动商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务.   二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。   我们的福利:  薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元；  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上  餐卡：每月充值1000元  高温补：900/月  过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500  通讯费：每月固定充值100元； 学历补助：800--1200元每月  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元；  新婚和生育补贴  体检：每年一次免费体检；  每个季度的福奈特洗衣卡150-600元；  开工红包688元  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ 面试地点：华瑞大厦16层

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。

中信银行信用卡火热招聘中： 招聘岗位：综合客户经理 我们的福利: 1.薪酬：底薪绩效提成及季度奖、年终奖等。月薪范畴：8000～20000元； 2.五险一金：工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上 3.餐卡：每月充值1000元 4.过节费：国家法定节假日过节补贴7500/年 5.通讯费：固定充值100元/月 6.生日券：每季度举办生日会，发放生日券300元； 7.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销（3500元-20000元） 8.年度旅游基金1000-20000 9.体检：每年一次免费体检； 10每个季度的福奈特洗衣卡150-600元； 11.新年开门红688元 12高温补贴700/月 13新婚和生育补贴等等等 职位要求  （1）18-35岁-专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。条件优秀者可酌情放宽。 （2） 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，追求高业绩、高奖金收入。 （3）诚实守信，个人信用记录正常。 岗位职责  （1）开展信用卡及相关产品的营销推广工作

编制:仅招五名客户经理(学信网可查大专学历以上) 福利如下 每月1100元饭补（一年13200) 每月100元话补（每年1200元） 国家法定节假日，每个过节费1500元（一年5次共7500元） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 高温补贴:每个月900(共4500元) 五险一金，入职即上。 要求： 1、学信网可查大专学历毕业 2、明天没有企业、不担任法人，监事 3、无犯罪记录 4、征信良好 5、能吃苦耐劳，接受面销工作 详情请联系:莫主任***********

学信网可查大专学历以上) 福利如下 每月1100元饭补(一年13200) 每月100元话补(每年1200元) 国家法定节假日，每个过节费1500元(一年5 次共7500元) 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 基金补贴：婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 高温补贴:每个月900(共4500元) 五险一金，入职即上。 要求： 1、学信网可查大专学历毕业 2、明天没有企业、不担任法人，监事 3、无犯罪记录 4、征信良好 5、能吃苦耐劳，接受面销工作

银行直聘！ 招聘优秀大兴机场驻点客户经理 岗位职责： 1、负责大兴机场驻点营销客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、中收信贷产品推广营销，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪5060+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补（每年13200元） 高温补助（6，7，8，9，10每个月900，一年4500） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

一、工作内容： 收件数据： 1.银行下发网申通过的数据客户名单，电话预约客户上门面签信用卡。 2.利用数据资源优势做新客户延伸。 商圈驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 二、任职资格 1.专科及以上学历(学信网可查) 2.年龄35周岁以下 3.每日工作八小时，周末双休 4.形象气质佳、无任何不良过往记录； 5.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战; 6.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪:8000-20000元。 　五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整； 　每月1000餐补。 　国家法定节假日，每个过节费1500元(一年5次共7500元) 　话费补贴，每月100额度，一年1200元 　洗衣卡每个季度150-600元 　生日卡每年生日300元 　体检：每年一次三甲医院免费体检； 　常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道： 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

 薪金待遇  ★薪酬福利: 1.薪酬=基本薪资（底薪+新人补助+餐补+话补）+超额佣金+奖金 [胜利]白金卡单卡额外佣金 2.各种福利 每月1000饭补 每月100话补 国家法定节假日，每个过节费300 ️高温补贴每月900 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.晋升快，空间大 5大专学历及以上学信网可查 不缺人，缺人才！

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

职位描述： 1、负责财富类产品的产品策划和设计工作，负责理财相关功能的建设及核心功能规划，挖掘用户需求，优化产品功能； 2、负责根据业务需求进行产品化设计，撰写产品需求，协调项目开发过程中的各项工作，跟进产品开发进程，推动需求落地； 3、负责组织产品的测试验收、试运行、培训及推广工作，提交试运行报告，进行产品推广； 4、负责竞品分析、潜在的新产品形态调研分析和设计，推动新产品立项及实施全过程； 5、在功能涉及的基础上，负责跨部门协调和沟通，推动相关团队合作，对项目质量、核心数据指标负责。 任职要求： 1、*****本科（含）以上学历，金融、经济或计算机相关专业优先； 2、熟悉理财、基金产品，有一定的技术基础优先； 3、3年以上金融类产品工作经验，有大型互联网平台、第三方理财机构或券商背景者优先； 4、敢于创新，善于思考，能够站在业务角度考虑问题并提出新想法，勇于在工作方法和工作内容方面进行突破，有效开展新的尝试； 5、优秀的沟通和表达能力、理解和学习能力； 6、有较强的需求分析、产品规划、整体解决方案能力，以及较强的风险管理意识； 7、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动。

岗位职责： 1.承担项目管理体系和制度建设工作，制定项目管理相关标准和规范并推动落实； 2.负责重点项目、项目群、项目组合的监控管理工作，包括管理项目计划、跟进项目进度、协调相关方资源、按项目里程碑或按需组织中心领导专家评审、组织重大汇报、发现根源性问题并推动组织级流程改进； 3.负责项目经理能力培养工作，包括管理项目经理资源池、选拔和考核项目经理、组织项目经理认证和培训等工作； 4.负责项目立项及过程管控工作，包括组织项目立项和评价、编制和发布年度变更日历、组织总分行重大及常规应用版本排期等工作； 5.为研发团队和项目团队人员提供项目管理方面的技术支持和咨询； 6.负责组织级项目管理工具的建设，包括需求分析、产品功能规划和设计、需求验收和工具运营工作。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历，计算机信息及管理类相关专业 （研究生、985、211学校优先）； 2.8年以上大中型企业IT项目管理工作经验，5年以上金融类项目研发相关工作经验，通过PMP认证或其他项目管理相关认证者优先； 3.熟悉项目管理的相关知识，熟悉软件产品研发，具备项目全过程管理的能力；熟悉金融科技部门项目管理的思路、方法； 4.具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验； 5.具有良好的沟通协调能力和复杂团队管理能力，有较强的执行力和抗压能力，工作主动、严谨，责任心强，有良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责银行科技项目管理体系和制度建设工作，制定项目管理相关标准和规范并推动落实； 2.负责制定银行企业数字化战略转型方案，包括数字化银行业务模式创新、数字化客户体验设计、数字化风控技术等方面的规划和实施； 3.协助银行各部门进行数字化转型，推动业务流程再造和效率提升； 4.跟踪业界和行业发展动态，研究新技术、新模式对银行业务的影响，深入了解银行业务流程和业务需求，提出科技战略方向和实施方案； 5.参与银行产品的创新设计和业务拓展计划，提供战略支持和建议； 6.建立和维护与业内外合作伙伴的关系，开展战略合作和联合创新； 7.撰写战略规划报告，对银行数字化转型和科技战略方向提出建设性意见和建议。 8.研究企业的业务和IT架构，参与企业业务和科技战略建模，负责业务模型的构建与维护，并指导相关部门的业务模型落地。 9.帮助落实企业业务和科技战略管理工作，通过对企业战略的规划、监控、评价，做好战略到执行的衔接，指导战略到执行业务需求分析。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历，计算机信息及管理类相关专业 （研究生、985、211学校优先）； 2.具有10年及以上大型商业银行IT项目管理工作经验，熟悉银行业务流程和业务需求，对数字化银行业务和科技趋势有深入了解； 3.具备较强的战略规划和执行能力，能够独立承担数字化转型项目的规划和实施； 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与银行内外各部门有效协作。