岗位职责： 1. 负责客户售后服务的接待与沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 2. 负责客户车辆的故障诊断，制定合理的维修方案，并向客户解释维修内容； 3. 负责跟进客户维修进度，确保维修质量和时间，提高客户满意度； 4. 负责客户关系维护，与客户建立良好的沟通和信任关系，提升客户忠诚度； 5. 负责售后服务数据的统计和分析，为售后服务改进提供数据支持； 6. 负责客户保养到期邀约，保养进店接待等； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业优先； 2. 具备2年以上汽车售后服务工作经验，有4S店工作经验者优先； 3. 熟悉汽车维修业务流程和操作规范，具备一定的故障诊断和维修能力； 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够承受工作压力； 5. 具备团队管理能力和培训经验，具备一定的英语沟通能力者优先； 6. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先。 福利待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成，****； 2. 享有五险一金，员工午餐等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

职责范围 1、根据年度目标，销售情况，每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况，销售团队日常数据的核对，进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读，并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对，与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料，及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。

职位描述： 1、用户接待（接待、判断故障、制单、结算、建立用户档案）； 2、与客户建立并保持联系，以保持客户对品牌忠诚度； 3、为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案，满足其需要与愿望； 4、处理客户投诉，及时上报，不要越级投诉，阐明需要并分析投诉情况； 5、参与信息反馈； 6、维修过程中与车间相关人员及客户保持沟通保证服务的顺利进行。 职位要求： 1、三年以上相关岗位工作经验，一年以上车间维修经历； 2、熟练操作计算机； 3、具有良好的沟通能力； 4、具备一定的维修、配件、财务常识； 5、具备一定的心理学常识； 6、能熟练驾驶汽车，有驾驶执照； 7、遵章守纪，具有良好的职业道德，具有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强； 8、有奔驰工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据汽车厂家标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作； 2、诊断车辆故障原因，并建议/进行适当的维修； 3、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目，与服务顾问进行沟通； 4、如果需要进行附加工作、或无需进行维修工单上所列工作、或无法在约定时间前完成维修工作，及时与车间主管、服务顾问沟通协商； 5、严格按照各种操作规范进行作业，保证生产安全； 任职要求： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历，汽车维修等相关专业优先； 2、具有较好的机械维修技能，动手能力强； 3、了解汽车维修、保养工作及其相关知识； 4、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、协同中后台职能部门推进商务合作协议的更新，针对新业务的商务流程进行整体把控和设计，保障业务流程的适配和顺畅执行； 3、通过对业务数据的分析，结合合同运营的实际情况，洞察业务问题并反馈优化建议； 4、监控项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据进行准确判断； 5、善于发现商务流程执行中的问题，并提出可行性分析和优化方案。 职位要求： 1、本科以上学历，有互联网、汽车（新车、二手车、4S店、汽车金融等）相关工作经历； 2、熟悉商务运营管理要素，具有较好的商务风险意识； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、具有较强的沟通及协调能力，有良好的协作与团队精神； 5、学习能力好，有责任心，有一定的抗压能力。

任职要求: 1、 男女不限，有销售经验者优先； 2、愿意服务于汽车行业高端品牌汽车客户； 3、擅长沟通协作，具备时间管理能力; 3、有良好的亲和力，具备一定抗压及适应能力； 4、大专以上学历，专业不限，优秀毕业生亦可； 5、工作地点就近安排，家住朝阳、丰台、石景山、大兴、东西城、通州、昌平附近的求职者，优先考虑。 工作职责： 1. 派驻到高端4S店，针对4S店新车客户，通过对酷思迪产品知识的深入讲解，销售道具的充分展示，达成车主成交，提升销售单价； 2.主要负责当日客户的沟通洽谈 岗位优势：无需自己拓客，客户都是4S店的精准新车客户，好出单，易成交，轻松月入过万。 公司处于高速发展期，销售总监职位优先内部竞聘 薪资待遇：新手保护期2个月工资6000元+总部产品培训+师傅手把手带教。实习生120元/天 底薪+补助+高额提成工资无上限； 福利保障：餐补，话补，交通补助，入职五险一金，带薪年假等； 相关培训：岗前培训+实践培训+晋升培训+业务能力提升 上班时间：8:30-17:30，正常享有国家法定假期

岗位职责： 1.负责汽车方向渠道开拓，车友会、4S店、改装店等关键渠道的关系建立，积极开展车类安全用品的销售，完成下达销售指标； 2.熟练掌握公司各种产品，可独立面向各个行业客户进行初步的产品讲解及交流，有效推动项目开展、收款、售后服务协调等。 3.负责与车友会、4S店、改装店的主要负责人对接，进行产品讲解、推广和销售； 4.组织和参与车友会活动及相关行业展会，进行产品展示和推广； 5.了解车友会成员和行业合作方的需求，反馈市场信息，协助公司制定销售策略，并定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上渠道拓展或销售经验，有汽车行业资源者优先； 2.具备优秀的沟通和谈判能力，能独立开拓和维护客户关系； 3.具有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的市场拓展策略； 4.具备汽车4S店市场部工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车方向渠道开拓，车友会、4S店、改装店等关键渠道的关系建立，积极开展车类安全用品的销售，完成下达销售指标； 2.熟练掌握公司各种产品，可独立面向各个行业客户进行初步的产品讲解及交流，有效推动项目开展、收款、售后服务协调等。 3.负责与车友会、4S店、改装店的主要负责人对接，进行产品讲解、推广和销售； 4.组织和参与车友会活动及相关行业展会，进行产品展示和推广； 5.了解车友会成员和行业合作方的需求，反馈市场信息，协助公司制定销售策略，并定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上渠道拓展或销售经验，有汽车行业资源者优先； 2.具备优秀的沟通和谈判能力，能独立开拓和维护客户关系； 3.具有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的市场拓展策略； 4.具备汽车4S店市场部工作经验者优先。

岗位职责： 1、为公司领导开车，随同出行； 2、依领导吩咐，接送往来宾朋； 3、清洗维修养护车辆； 4、协助处理公司部分行政业务； 5、随时接受公司领导指派的其他任务； 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、可以接受加班和适应有能力处理机动性任务； 3、能够接受出差任务； 4、具备一定的行政办公能力； 5、可以驾驶房车等特种车辆，A2本以上。

公司福利： 综合收入6k-20k，上不封顶 工作时间每周双休，上下班时间自行安排 工作模式不坐班，以拜访客户外勤打卡为准 带薪年假 试用期交纳社保公积金 节日福利 职场培养及晋升 工作地址全北京汽修汽配城、4S店等。 岗位职责： 1.拓展新客户 2.跟进客服转接的商机，达成签单 3.维护公司老客户，达成二次销售 4.配合客服完成销售的后期维护和培训 5.收集市场信息，客户偏好，竞争对手产品等，及时反馈公司 职位要求： 1..地推经验丰富，面销陌拜经验丰富的软件销售经验者优先 2.汽车后市场企业服务经验者、汽配汽修产品售卖经验者优先 3.熟练使用电脑 4.25-30岁之间， 5.可出差 6.肯吃苦热爱软件销售 *注意，地推销售方式，不是电话销售方式！

职位描述： 1.开发乘用车4S店、综合店、汽贸店等经销商，建立代理银行与4S店合作关系，提供车辆信贷服务； 2.对接银行及4S店相应业务内容； 3.竞品状况收集并反馈，市场销量数据分析. 岗位要求： 1.有银行汽车分期业务工作经验； 2.有较为深厚的汽车4S店资源； 3.掌握商务技巧，具备业务洽谈能力； 4.年龄25-45岁.

岗位职责： 1.负责处理直播间日常汽车信息沟通事宜（非销售）； 2.带货，留资； 3.领导分配的其他工作。 任职要求： 1.口齿清晰，普通话标准，沟通能力强； 2.和汽车有相关经验者优先，4s店的优先。 接受应届生

岗位要求： 1、大专或以上学历 2、热爱零售行业，了解基本的行业知识，能适应店铺工作节奏及氛围 3、具备2年以上零售行业销售工作经验（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品、等相关工作经验者优先） 4、形象气质佳具有较强的沟通能力和服务意识，具有良好的执行力和学习力 岗位职责： 1、负责FITURE门店服务及产品销售工作，完成销售目标 2、代表FITURE品牌形象，给予到店顾客良好的购物体验 3、完成日常店铺商品来货验收、上架陈列、补货、防损等 4、完成上级领导交办的其他任务 作息时间： 做5休2，轮休，排版制，8小时/天

1、监督、协助接车维修工作的顺利进行，维修项目清晰准确记录在维修工单上； 2、在接车时，确保对车辆检查和记录工作的进程，以防在交车时由于遗失物品、车身划伤或其他问题造成纠纷； 3、跟踪维修工单，保证工作进程及交车期限； 4、做好标准化接待流程； 5、建立、完善客户档案信息，了解客户车辆信息，实现预约； 6. 完成上级委派的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有较4S店工作经验及修理厂工作经验的优先，丰富汽车理论、汽车构造及维修知识，熟悉维修业务流程； 2、语言表达能力强，沟通能力、组织协调能力强，了解汽车行业法律法规及备件相关知识； 3、有驾照，计算机操作熟练

1.需有5年以上4S店等相关的汽车维修行业店长从业经验，带过10人以上的团队。 2.能有效地组织店面员工完成公司下达的各项任务和目标协调好员工的工作及休息时间。 3.熟悉商品的类别、性能、使用方法、陈列方法、技巧及厂商知识等。 4.具备不断改善服务品质、努力创新的能力。 5.具备指导员工作业，提升员工业绩，使其能力发挥最大潜力。 6.能熟练使用电脑办公软件制作文档及各种表格能熟练使用公司的电脑系统分析和整理各种销售数据。 7..能迅速、合理地化解顾客、员工之间的各种矛盾和抱怨，最大限度地减轻负面影响。 8.具备对事物预见性能力，迅速掌握正确解决问题的方法。