职位职责： 1、负责抖音电商耐消业务的生态优化和商家商品治理，搭建场景内的闭环治理体系； 2、根据业务场景目标和模式，针对性搭建治理规则规范、输出治理策略，搭建治理监控机制； 3、兼顾业务发展以及对生态优化进行治理判断，独立承接相关项目和风险评估，制定安全有效的管控策略和场景画像，确保业务良性发展； 4、联动算法、产品、业务运营，搭建管控能力，推进策略方案的落地，评估落地有效性，迭代优化策略。 职位要求： 1、3年及以上工作经验，有风控/治理/营销管控等相关工作经验优先考虑； 2、有一定电商相关的商家商品治理经验，有治理策略体系搭建和评估体系搭建经验者优先； 3、有责任心，良好的沟通合作能力、文字语言表达能力，逻辑分析能力，风险意识强，有良好的发现问题、独立分析、解决问题的能力； 4、能熟练运用各类办公软件（熟练使用SQL、Python优先），有良好的数据分析和逻辑判断能力，善于从数据中发现问题，善于使用数据驱动问题解决； 5、有良好主人翁意识，以结果为导向思维。

职位职责： 1、基于用户服务诉求，对商家服务消费者链路设计完整的解决方案，通过产品协同赋能商家解决用户问题； 2、将形成的服务解决方案，通过多种渠道渗透到商家，推动商家使用，以提升消费者求助商家时获得的服务体验； 3、重点负责IM机器人的体验运营工作，通过追踪产品使用数据，分析聚类场景，持续改善挖掘服务场景中体验改善的机会点，并通过智能服务手段提升商家咨询场域的用户体验。 职位要求： 1、具有5年及以上电商消费者体验优化或电商客服流程设计经验优先； 2、有电商行业客服机器人项目或IVR热线机器人项目相关经验优先； 3、有较强的逻辑思考能力，可以将用户诉求、商家诉求串联成服务解决方案； 4、有较强的业务敏感度、分析能力及对外沟通能力，能发现业务中的可优化点，并推动流程、产品等优化达成。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责跟踪医药零售市场发展，研究品牌与渠道商业案例，撰写深度专题报告，支持业务增长； 2. 系统性搭建医药即时零售能力框架，分析商家、品牌的经营阶段和市场竞争情况； 3. 开展跨部门合作，通过高质量沟通与调研，沉淀定制化方案，从原型到规模化推广，并持续优化； 4. 从客户实际业务出发，挖掘市场、策略等方面商业机会。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，具备商科、医药等专业背景； 2.至少3年以上行业赋能、商业案例包装或咨询行业经验，对医药行业有一定了解，有药企、医药数据公司等行业或项目经验优先； 3. 具备出色的市场分析能力和策略制定能力； 4. 逻辑性和学习能力强； 5. 出色的文案和内容创作功底。 具备以下者优先 英语好 岗位亮点 1. 能够全面接触即时零售的核心运营方法，快速积累丰富的行业经验和运营能力。 2. 医药即时零售增速快、空间大、可持续，行业发展确定性强。 3. 团队氛围好，人际关系简单。

岗位职责： 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作，包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等； 2、项目实施阶段担任实施顾问，负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等； 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作； 4、对项目进行有效的管理，控制项目实施范围、成本与风险； 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业； 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验； 2年以上项目管理经验； 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统，具备较强的需求分析、业务理解和方案能力； 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力； 5、诚实勤奋，具团队合作精神，能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力，能应对现场突发事件，并妥善处理； 7、具有储能、电池资产、租赁，储能银行等项目经验的优先。

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

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工作职责： 1、市场研究与分析。包括市场趋势研究、目标客户、竞争形势、市场预测、行业标准等。 2、解决方案研究与设计。负责储能系统整体解决方案的研究和设计工作。 3、研究客户需求，收集主要客户对新产品及系统的技术、应用、指标等要求，收集竞争对手的产品与市场信息，为开发新产品及改善现有产品提供依据。 4、产品宣讲与市场推广，向目标客户进行产品推介，包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等。 5、营销工具的制作，如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站。 6、产品技术支持，协助销售参与招投标与项目运作，负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。 7、熟悉电化学储能产品架构，了解产品系统部件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、电气工程类专业毕业。 2、光伏逆变器、储能逆变器、储能系统研发、测试、售前技术支持、市场研究岗位3年以上工作经验。 3、良好的人际沟通能力及抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，乐于钻研、勤于实践。 5、良好的抗压能力，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、算法方向： 负责储能系统BMS应用层软件需求开发和规范定义； 2、底软方向：负责储能BMS底软软件专有功能模块开发（以太网刷新，modbus通讯，AFE驱动等复杂驱动软件开发）； 3、负责储能BMS应用层软件开发（包括簇间协调，消防/冷却等附件控制，LFP SOX等）； 4、负责BMS应用层软件的功能测试和测试认可硬件在环和储能电池系统。 任职要求： 1、算法方向： 硕士及以上学历；底软方向：大学本科及以上学历； 2、具有3年以上储能BMS应用层算法开发经验； 3、熟悉储能BMS相关功能模块（LFP SOX, 簇间协调，消防/热管理等控制协调功能）； 4、熟悉LFP锂离子电池电芯性能与失效模式； 5、熟悉Simulink建模及自动代码和软件编译工具及硬件在环仿真测试环境； 6、具有3年以上基础软件开发经验，熟悉英飞凌主芯片； 7、熟悉Bootloader、modbus及以太网协议、AFE等专有芯片驱动开发； 8、有Linux开发背景优先； 9、良好的英语沟通技能。

工作职责 1、从事储能类电子相关产品的开发工作； 2、从事BMS软件开发、维护和功能优化工作； 3、负责BMS相关产品测试用例设计和执行，完成功能、性能、压力、异常等交付件相关的全流程测试活动； 4、负责BMS领域技术预研、项目攻关等工作； 5、负责软件设计与实现，以及相关工作文档编写； 任职要求 1、1-3年单片机或linux下嵌入式软件相关工作经验，精通C语言和数据结构； 2、熟悉SOC、SOH、均衡算法； 3、熟悉BMS一二级架构，熟悉多包串并联策略，有菊花链及CAN总线使用经验； 4、熟悉锂电池电性能； 5、有户储BMS开发经验优先； 6、熟悉BMS相关模型算法优先； 7、较强的学习能力和团队合作精神，思路清晰、责任心强、抗压能力强、自我驱动力强。

职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验，有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力，具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差，热爱销售，富有激情和创新精神。

岗位职责： 1、负责儿童体能课程的研发，主要为体适能、跳绳、跑步、自行车等课程； 2、负责组织儿童体能课程的教学，执行标准教案及授课流程，并参与优化教案； 3、根据学员特点，选择恰当的教学方式，高质量完成教学任务； 4、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平； 5、根据教学能力水平，有机会进入公司小铁三俱乐部中担任铁三青训教练； 6、做好体能器械的日常维护与养护。 任职要求： 1、体育院校毕业，热爱体育运动，有擅长的运动专项，具有相关工作经验优先； 2、具有国家二级以上运动员资质或体适能相关从业证书，运动员退役优先； 3、针对中考体育测试有独立带课能力； 4、热爱教育事业，具有较强的工作责任心及团队合作精神； 5、积极乐观，形象阳光健康，普通话标准，亲和力强，有耐心，有较强的沟通表达能力和授课能力。

公司发展需要、现对外招聘以下岗位 业务主管：1名 月薪：3万-5万 要求：有做过销售3年以上、有一定的带团队的能力、具备管理经验、优先录用 年龄：28-45岁 业务员：5名 月薪：1.8万-3万 要求：能吃苦耐劳、想挣钱、为人正直、有无经验均可、有师傅带入行 上班地点：广州市白云区人和镇鹤龙七路375号

工作职责： 1、负责公司工商业储能/碳资产等项目的开发； 2、负责区域用户侧储能/碳资产市场的渠道建设； 任职要求： 1、愿意挑战高新，从事过销售岗位，沟通能力强； 2、有储能/碳资产项目经验、企业客户资源者优先。 兼职人员： 1、有工商业储能/碳资产项目资源，并能自行开发相关项目； 2、不参与公司日常考勤，项目业务提成按装机量结算，一单一结。 一经录用，公司会提供免费专业化培训（新能源行业产品）。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业（手机数码/家电/家具家装等）服务和对应的消费者体验运营，包含但不限于以旧换新、上门安装、维修、清洗、延保等项目； 2、可根据业务目标和具体场景，完成行业服务策略产出，服务履约保障流程设计，并能协同产品、治理、行业和客服团队推进权益目标达成； 3、针对具体的服务权益，可设计对应的消费者体验指标，并进行过程监控，通过拟定弥补方案、协同搭建产品能力、机制等及时解决消费者在履约过程中出现的问题； 4、负责权益相关的三方服务商的引入，以及服务商履约质量管理（准入、准出、考核、优化等）。 职位要求： 1、3年及以上工作经验，有电商服务体验项目相关管理工作者经验（家电、家具家装行业服务体验运营经验优先）； 2、有项目管理能力，具备较好沟通协同能力； 3、有责任心，细致，风险意识强，善于发现体验和流程的问题并及时解决； 4、能熟练运用各类办公软件（熟练使用SQL、Python优先)，有良好的数据分析和逻辑判断能力，有通过数据和产品机制解决问题的意识。