岗位职责: 1、负责公司全盘采购工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、协助后勤主管协调管理校区后勤事宜(食堂、宿舍、校车等); 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、有采购工作经验及后勤管理经验优先,考验优秀踏实本科应届毕业生; 2、熟悉采购流程,有供应商资源优先; 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 4、良好的文字功底及ppt制作能力

长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

后厨后勤 负责洗碗，摘菜，杀鱼，后勤卫生

工作内容： 1. 负责分拨员工考勤处理，新员工考勤信息录入、维护； 2. 负责分拨培训执行、协助文化活动开展； 3. 分拨设备物资申请维护，资产、合同管理； 4. 分拨经理安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上工作经验； 2. 性格开朗、细心负责，有后勤岗位或活动组织经验优先；

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，如访客接待、快递收发登记、办公环境维护等； 2、协助人事相关工作，如面试接待、面试邀约、培训协助、资料收集整理等； 3、协助完成些简单的财务票据打印工作； 4、参与企业文化活动策划、宣传、实施； 5、完成领导安排的其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、办公软件ppt、excel、word熟练 3、积极主动，具备较好的沟通和协调能力； 4、能保证每周至少4天实习时间，能全勤的同学优先考虑；实习优秀者可转正录用。

1、完成由上级主管指派的相关工作等 2、负责其他相关工作

大宗业务单证 待遇从优，处理合同，发票，记账

负责官网，淘宝产品数据录入，维护 负责销售数据录入，维护 整理产品数据

岗位职责： 1. 负责校区各个区域的巡查工作，处理校区突发事件，确保校区安全稳定运营； 2. 负责讲师公寓的日常管理； 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作； 4. 协助网络工程师处理校区网络故障，维护网络的正常运行； 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作，如校区场地的新建与撤场； 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作； 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备网络维护工作经验； 2. 善于沟通、有较强的工作责任心，工作认真负责、能吃苦耐劳； 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述： 岗位职责： 1. 负责校区各个区域的巡查工作，处理校区突发事件，确保校区安全稳定运营； 2. 负责讲师公寓的日常管理； 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作； 4. 协助网络工程师处理校区网络故障，维护网络的正常运行； 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作，如校区场地的新建与撤场； 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作； 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备网络维护工作经验； 2. 善于沟通、有较强的工作责任心，工作认真负责、能吃苦耐劳； 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

主要工作内容： 1、 人员招聘，入离职办理，考勤，人员合同及档案管理； 2、 公司资质对接工作 3、 办公室及总经理室日常卫生维护，外来人员接待 岗位要求： 1、具有一定的文字能力，熟练使用办公软件； 2、工作严谨、踏实、责任心强，执行力强。 3、年龄23-40，五官端正，性格开朗，身体健康。 工资待遇：月薪3500-4000，购买五险，节假日及周末休息。

【岗位职责】1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。【任职要求】1、20~35岁， 持有大专及大专以上学历***书的毕业生。2、普通话标准，具有良好的亲和力。3、无经验要求，态度端正，肯学习。【基本福利】固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。1、周末双休十朝九晚六2、六险两金3、过节费用+过节礼品4、旅游+下午茶十实物奖励

【岗位职责】 1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 【任职要求】 1、20~28岁， 持有大专及大专以上学历毕业证书的毕业生。 2、普通话标准，具有良好的亲和力。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。 【基本福利】 固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。 1、周末双休十朝九晚六 2、六险两金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶十实物奖励

特勤大队招3名司机 要求55周岁以下，身高170以上，持有B1本以上。不用站岗，只接送保安出勤，有勤务就出勤，没勤务宿舍待定休息。月工资5000起。包吃包住

综合内勤岗位职责：   对接车位项目上海总部各职能部门，完成所在门店或区域的人事、行政、财务、数据、业务接待等工作： 1、 人事管理工作（对接总部人力资源部）：员工招聘、新员工入职手续办理、员工转正手续办理、员工调岗办理、员工离职手续办理、员工考勤管理、员工每月业绩提成和薪资计算； 2、 行政管理工作（对接总部行政部）：门店印章使用申请管理、门店日常采购、门店固定资产管理、工商相关外勤事务处理、门店日常安全事务管理； 3、 财务相关工作（对接总部财务部）：员工报销管理、各项费用统计和管理、开票管理、银行付款制单、员工个人所得税的计算和缴纳、报税工作； 4、 数据相关工作（对接总部数据部）：根据统一的格式要求，每日上报门店的各项业绩数据（出单、退单等）；制作员工出单《喜报》； 5、 业务协助相关工作（配合门店业务团队）：协助门店日常客户接待以及推广活动的支持。   岗位所需技能：电脑操作熟练（尤其是excel），财务基础，学习能力执行力、沟通协调能力、抗压能力。