• 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 16k-19k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:     1. 负责金融科技产品进行优化升级、产品化能力提升;     2. 针对同类科技产品进行市场洞察、竞品分析、输出优化方案。     3. 针对产品优化需求形成说明文档、原型设计等工作。 任职资格:     1. 有金融科技项目经验,了解信贷、理财、敏捷研发、大数据等至少一种业务知识,并有相关项目经验。     2. 对金融科技产品有强烈兴趣、具备较强的自驱力;     3. 具备良好的表达能力及沟通能力,可完成work、PPT等形式的工作汇报材料。     4. 具备良好的文档撰写能力,熟练掌握axure、visio等产品类工具的使用。     5. 有风控系统、理财代销项目经验者优先
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流丨运输 / 天使轮 / 少于15人
    1. 负责驾驶C1本洒水车,按照要求对指定区域进行洒水作业; 2. 负责对车辆进行日常检查和维护,确保车辆安全、正常运行; 3. 负责车辆的清洁工作,保持车内外的干净整洁; 4. 遵守交通规则,确保行车安全,避免交通事故和违章; 5. 完成领导交办的其他相关工作。 职位要求: 1. 持有C1驾驶证,具备一定的驾驶经验,熟悉驾驶小型车辆; 2. 具备洒水车驾驶经验者优先; 3. 熟悉通州耿庄桥附近路况; 4. 爱惜车辆,具备良好的车辆维护及保养意识,能避免车辆冻坏零配件; 5. 能适应室外工作环境,具备较强的责任心和敬业精神; 6. 工作时间:8小时/天。 薪资待遇:面议,根据工作经验和能力确定。 有意者请携带相关证件(驾驶证、身份证等)前来应聘。
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【具体要求】 1、web端、APP端测试经验 2、3年以上,本科,学信网可查,计算机及相关专业 3、熟悉软件工程,了解常用的软件测试理论、软件测试方法和测试流程,如功能测试、性能测试、兼容性测试及接口测试等。 4、负责编写、维护Api接口自动化,并执行自动化测试。 5、思路清晰,能清晰表达自己所做的项目 6、能适应敏捷开发的节奏。 7、和其他团队协作、沟通无障碍 8、自动化加分
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    Job Description: 1.了解美国本科大学对好文书的要求,与申请学生进行文书头脑风暴,提炼文书素材,基于学生申请的专业和个人背景进行整体构思,充分挖掘其亮点,完成系列英文留学申请文书,根据学生的反馈意见进行针对性的修改直到文书定稿。 2.对申请学生进行面试辅导; 3.不断学习和提高英文写作能力; 4.完成公司交给的相关工作。 Qualifications: 1.具有优秀的中英文写作能力、英文笔译能力; 2.熟练使用现代办公软件,具备较强的网络信息搜索能力; 3.英语专业八级,有海外留学或工作经验者优先; 4.有1-3年留学文书翻译或创作经验者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟知美国本科TOP30录取特点和申请流程; 2.熟知美国大学本科申请的要求,善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作; 3.善于统筹安排时间,协调学生和美国顾问和招生官的对接工作; 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力; 5.具备较强美本申请专业知识,具备高端案例的服务经验。 职位要求: 1.最低本科学历要求,985/211毕业生优先考虑; 2.英语能力高,有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩; 3.工作细致、认真,善于制定计划并执行,为结果负责; 4.具备很强的服务意识与服务精神,善于沟通倾听; 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先; 福利待遇: 1.公司扁平化管理,团队氛围超级nice,领导非常nice; 2.新员工岗前岗中阶段专业培训,公平透明考核晋升制度; 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴:加班补贴,打车补贴,电话补贴等; 6.免费健身卡,每年一次免费体检; 7.定期团建出游:云南,海南,重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过,各种精美礼品;
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    硬性要求:统本学信可查,至少20年6月毕业 岗位职责 : 1、负责生产系统的日常维护、变更实施、巡检、监控优化; 2、负责生产系统的运维文档整理、报告编写; 3、负责推动生产系统达成自动化管理目标; 4、负责生产系统软硬件基础环境(操作系统和相关中间件)的搭建和交付; 5、负责生产系统问题的解决和处理; 6、负责生产系统的高可用架构评估和验证; 条件要求 1、本科及以上学历,计算机、软件开发、信息管理等相关专业; 2、年龄35周岁以下,3年及以上系统运维、中间件运维工作经验; 3、熟悉CentOS等主流Linux操作系统和Unix操作系统; 4、熟悉MySQL等主流数据库产品; 5、熟悉Redis、Nginx、Tomcat等中间件系统的安装、配置、升级、故障诊断、性能调优; 6、熟悉常见中间件、Java堆栈排查工具使用; 7、有商业银行系统运维经验人员优先。
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)工资按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为2021.2022.2023年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享、专车车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C2及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)全职司机、无公里数限制。 通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力!
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、进行量化投资策略及模型的开发; 2、基于基本数据不断优化模型、开发适合市场新的有效策略; 【任职要求】 1、 国内外知名高校理工科专业,硕博士优先; 2、具有2年及以上股票基本面研究的相关经验,有半年以上实盘业绩优先; 3、具有扎实的数学建模能力及编程能力、创新能力; 4、对量化研究领域工作有强烈的兴趣。
  • 9k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 工作地点:北京 燃油及油电混合车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、雷凌双擎; 新能源车型: 北汽EU7、EU5 、哪吒U、别克微蓝6、上汽荣威ER6,红旗专车… 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)底薪6000元+提成+奖励+2000元的油补+管住,工资可按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为,2019.2020.2021.年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C1及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)驾龄不够、有案底的、扣过12分的都可以 (6)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速。 更多详情请来公司面谈 面试时间:周一至周五9:00--17:00 
  • 移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    硬性要求:统本学信可查,至少3年金融/银行项目经验 岗位职责: 1、参与滴滴支付、信贷、风险控制等业务方向的质量保障工作; 2、完成金融域内质量保障体系的构建和实践; 3、参与前线调研,负责前线业务对接,打通国际前线和质量Team信息渠道,消灭认知GAP、赋能国际业务 4、通过前瞻性的能力、机制建设, 规避业务质量风险 任职要求 1、高校计算机或相关专业本科(含)以上学历; 2、能熟练地应用一门或几门以下的技术进行软件开发:C/C++/Go,Linux Shell/python/Java编程; 3、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力; 4、有很强的改进意识,能针对质量问题进行调研、分析、设计、研发、评估; 5、有线上效果评估,基础监控,策略问题发现与定位,策略仿真技术,线上系统级准出平台等工作经验会优先考虑
  • 10k-19k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机周薪!) 底薪8000+油电补贴,超额全提成, 综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得! 油车电车 油混都有,司机可自由选择。 免费提供用餐,免费提供住宿。 司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。 公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。 工作时间自由安排,保证休息日。 行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格: 1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉;  2、具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机周薪!) 底薪8000+油电补贴,超额全提成, 综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得! 油车电车 油混都有,司机可自由选择。 免费提供用餐,免费提供住宿。 司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。 公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。 工作时间自由安排,保证休息日。 行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格: 1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉;  2、具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网 不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    地铁店面(长阳地铁站):长阳半岛店主营万科楼盘!万科,链家!招聘本科销售精英,无责底薪6500元/月,6500元/月,6500元/月,店面气氛好,如同一家人,来了店里你不孤单,手把手教你带你,有师傅带,这个可以慢慢学习,积极正向下工作,在拼搏奋斗路上奔跑!如果你想让家人过得更好,如果你想给你的人生交一个满意答卷,如果你想用实力证明你自己,如果你想在北京这个超级大都市生活甚至带上你的子女来生活,那你就放开胆子来吧!长阳半岛店伙伴等待你的加入!你值得来!证明自己!我是链家经理杨卓飞!在这里:不用因为没有经验而不敢尝试导致停滞不前!链家房产邀约不甘现状的伙伴进入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是**标准,价值全面体现才是链家菁英。岗位职责:1、负责新客户和业主的沟通与跟进;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、(前期师傅带教)负责普通住宅的全过程,包括识别需求、带看、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、本科(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。特殊说明:工作地点临近地铁站,交通便利!公司名称:链家集团北京链家长阳半岛店工作地址:北京房山长阳wanke长阳半岛店(紧邻长阳地铁站)联系人:杨卓飞经理团队介绍一支老牌劲旅,迎接一股新的力量;满是挥洒的汗水,浇灌的田野也将更加肥沃!当,物质达到一个新的突破,我们担起的,将不仅仅是家庭更多的责任;当,荣誉成为**的渴望与向往!我们坚信,竭尽全力努力成长,并依靠一切向阳奋进的力量!链家集团长阳半岛店——欢迎新伙伴的加入!店里小伙伴等待你的加入!
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